二零二五年度餐飲行業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)崗位合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲行業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)崗位合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.服務(wù)員基本信息3.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假5.工資與福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.合同的解除與終止10.合同的生效與變更11.合同附件12.合同簽署與見(jiàn)證13.合同解釋與適用法律14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障服務(wù)員的合法權(quán)益，維護(hù)餐飲企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。第二條服務(wù)員基本信息2.1服務(wù)員姓名：____________________2.2性別：____________________2.3身份證號(hào)碼：____________________2.4出生日期：____________________2.5聯(lián)系電話：____________________2.6學(xué)歷：____________________2.7技能證書(shū)：____________________第三條勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.1服務(wù)員擔(dān)任的崗位：____________________3.2服務(wù)員工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)；3.1.2負(fù)責(zé)顧客的接待與服務(wù)；3.1.3負(fù)責(zé)餐廳秩序的維護(hù)；3.1.4負(fù)責(zé)餐廳物品的保管與使用；3.1.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1服務(wù)員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假：4.1.1每周休息1天，休息日由企業(yè)根據(jù)實(shí)際工作情況確定；4.1.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，工資照發(fā)；4.1.3年休假：（1）連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；（2）連續(xù)工作滿10年不滿20年的，年休假10天；第五條工資與福利待遇5.1服務(wù)員工資構(gòu)成：5.1.1基本工資：____________________元/月；5.1.2績(jī)效工資：____________________元/月；5.1.3崗位補(bǔ)貼：____________________元/月；5.1.4其他津貼：____________________元/月。5.2工資支付方式：每月支付一次，具體支付時(shí)間由企業(yè)確定。5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；5.3.3享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2服務(wù)員應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。6.3住房公積金的繳納比例、基數(shù)等按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1企業(yè)應(yīng)保障服務(wù)員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，防止職業(yè)危害。7.2企業(yè)應(yīng)定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)治療。7.3服務(wù)員有權(quán)拒絕從事可能危害身體健康的工作。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1若服務(wù)員違反本合同規(guī)定，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2若企業(yè)違反本合同規(guī)定，損害服務(wù)員合法權(quán)益的，服務(wù)員有權(quán)要求企業(yè)改正或賠償損失。8.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4任何一方不得采取非法手段解決爭(zhēng)議，如罷工、停工等。第九條合同的解除與終止9.1合同期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。9.2有下列情形之一的，合同可以解除：9.1.1雙方協(xié)商一致解除；9.1.2服務(wù)員因個(gè)人原因提出解除；9.1.3企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除；9.1.4服務(wù)員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；9.1.5服務(wù)員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.6服務(wù)員因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。9.3合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付服務(wù)員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同的生效與變更10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1.1服務(wù)員入職登記表；11.1.2服務(wù)員技能考核表；11.1.3服務(wù)員考勤記錄；11.1.4服務(wù)員工資支付記錄。第十二條合同簽署與見(jiàn)證12.1本合同由服務(wù)員本人簽字，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2本合同簽署時(shí)，雙方應(yīng)共同見(jiàn)證，并由見(jiàn)證人簽字。第十三條合同解釋與適用法律13.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自簽署之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本條款所述“第三方”是指除甲方（餐飲企業(yè)）和乙方（服務(wù)員）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、合同管理、爭(zhēng)議解決等。第二條甲方與第三方合作條款2.1甲方在必要時(shí)可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，但應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。2.2甲方與第三方合作前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并取得乙方的同意。第三條乙方與第三方合作條款3.1乙方在甲方授權(quán)下，可接受第三方提供的服務(wù)，但乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合本合同和甲方的要求。3.2乙方接受第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲方與乙方協(xié)商確定，并在第三方合作協(xié)議中明確。第五條第三方服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)5.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但甲方有權(quán)向乙方追償。5.2乙方在甲方授權(quán)下接受第三方服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2變更后的合同條款對(duì)乙方不利時(shí)，乙方有權(quán)拒絕接受。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1甲方與乙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條第三方資質(zhì)要求8.2甲方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，并對(duì)其進(jìn)行盡職調(diào)查。第九條第三方保密義務(wù)9.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不對(duì)甲方和乙方的其他權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。10.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。10.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，甲方和乙方對(duì)第三方享有監(jiān)督權(quán)。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入合同期滿或終止，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。11.2第三方介入終止后，甲方應(yīng)將相關(guān)事宜通知乙方，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方介入的補(bǔ)充條款12.1本條款未盡事宜，由甲方與乙方協(xié)商解決。12.2本條款作為本合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)員入職登記表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的基本信息、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭成員等。說(shuō)明：此表格用于記錄服務(wù)員的基本情況，便于企業(yè)管理和后續(xù)的合同履行。2.服務(wù)員技能考核表詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的服務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能等。說(shuō)明：此表格用于評(píng)估服務(wù)員的工作能力，作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.服務(wù)員工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：此表格用于證明服務(wù)員的工資支付情況，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。4.服務(wù)員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的出勤情況，包括工作日、休息日、請(qǐng)假等。說(shuō)明：此表格用于計(jì)算服務(wù)員的工資和福利，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確合同變更后的條款，確保合同的合法性和有效性。7.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：此證明用于證明第三方的合法性和專(zhuān)業(yè)能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、泄露企業(yè)商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，服務(wù)員可能被扣除工資、賠償經(jīng)濟(jì)損失或解除勞動(dòng)合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供安全的工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向服務(wù)員支付違約金或賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供虛假信息、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若服務(wù)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，企業(yè)可扣除其一個(gè)月的工資作為違約金。若甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)崗位合同1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1國(guó)家法律法規(guī)1.2餐飲行業(yè)相關(guān)規(guī)定1.3雙方共同意愿第二章合同雙方基本信息2.1服務(wù)員基本信息2.2餐飲企業(yè)基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)描述4.3工作崗位權(quán)限第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3休假制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)晉升制度第九章勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3事故處理流程第十章違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任10.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算方式第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補(bǔ)充協(xié)議第十四章其他約定14.1保密條款14.2適用法律14.3合同份數(shù)及效力合同編號(hào)_________第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1國(guó)家法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.2餐飲行業(yè)相關(guān)規(guī)定1.2.1餐飲服務(wù)業(yè)管理辦法1.2.2餐飲服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定1.3雙方共同意愿1.3.1餐飲企業(yè)需要服務(wù)員提供勞動(dòng)服務(wù)1.3.2服務(wù)員愿意在餐飲企業(yè)擔(dān)任服務(wù)員崗位第二章合同雙方基本信息2.1服務(wù)員基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號(hào)碼2.1.5聯(lián)系電話2.2餐飲企業(yè)基本信息2.2.1企業(yè)名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊(cè)地址2.2.4聯(lián)系電話第三章合同期限3.1合同起始日期3.1.12025年1月1日3.2合同終止日期3.2.12025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方同意續(xù)簽3.3.2服務(wù)員符合續(xù)簽條件第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位名稱4.1.1服務(wù)員4.2工作職責(zé)描述4.2.1提供餐飲服務(wù)4.2.2保持餐廳衛(wèi)生4.2.3確保顧客滿意4.3工作崗位權(quán)限4.3.1接受餐廳管理4.3.2使用餐廳設(shè)施第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)5.2休息日安排5.2.1每周至少休息1天5.3休假制度5.3.1法定節(jié)假日休息5.3.2累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到一定小時(shí)數(shù)后享有帶薪休假第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣_(tái)___元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1全勤獎(jiǎng)：每月人民幣_(tái)___元6.2.2高溫補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元6.3工資支付方式6.3.1每月____日支付上月工資6.3.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1餐飲企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2服務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金繳納7.2.1餐飲企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.2.2服務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.3福利待遇7.3.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日7.3.2享受帶薪年休假7.3.3享受婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1餐飲企業(yè)為服務(wù)員提供入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)8.1.2服務(wù)員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1餐飲企業(yè)為服務(wù)員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)8.2.2服務(wù)員可根據(jù)自身情況提出職業(yè)發(fā)展需求8.3職業(yè)晉升制度8.3.1服務(wù)員通過(guò)考核和表現(xiàn)有機(jī)會(huì)晉升職位第九章勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1餐飲企業(yè)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品9.1.2餐飲企業(yè)定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.2.1服務(wù)員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生9.3事故處理流程9.3.1發(fā)生事故時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，按照餐飲企業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理第十章違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任10.1.1服務(wù)員擅自離職，應(yīng)賠償餐飲企業(yè)相應(yīng)損失10.1.2服務(wù)員違反工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予警告或解除合同10.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任10.2.1餐飲企業(yè)未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金10.2.2餐飲企業(yè)未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.3違約金計(jì)算方式10.3.1違約金按合同約定比例和金額計(jì)算第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1服務(wù)員因個(gè)人原因提出解除合同12.1.2餐飲企業(yè)因服務(wù)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除與終止的程序12.3.1提前通知對(duì)方12.3.2正式辦理解除或終止手續(xù)第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序13.2.1修改內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.3.1合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議第十四章其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力________________________（餐飲企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字）年月日________________________（服務(wù)員簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職前培訓(xùn)，包括崗位技能、服務(wù)規(guī)范、食品安全等。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.2甲方考核制度1.2.1甲方設(shè)立定期考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。1.2.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3甲方管理權(quán)限1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和班次。1.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作紀(jì)律進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、著裝等。1.4甲方福利待遇調(diào)整權(quán)1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情調(diào)整乙方的工資和福利待遇。1.4.2甲方應(yīng)在調(diào)整前提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整適應(yīng)期。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和喜好選擇工作班次和工作崗位。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，并在可能的情況下滿足乙方的需求。2.2乙方休息日安排權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求提出休息日安排，甲方應(yīng)盡量予以安排。2.2.2若乙方因特殊原因需要調(diào)整休息日，應(yīng)提前與甲方溝通。2.3乙方晉升申請(qǐng)權(quán)2.3.1乙方有權(quán)向甲方提出晉升申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.3.2甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，確保乙方有平等的機(jī)會(huì)。2.4乙方離職保護(hù)條款2.4.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)給予合理的離職手續(xù)和必要的幫助。2.4.2甲方不得因乙方離職而克扣乙方的工資或福利待遇。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。3.1.2第三方中介應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3第三方中介保密條款3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。3.4第三方中介解除合同3.4.1若第三方中介違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同。3.4.2合同解除后，第三方中介應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。3.5第三方中介責(zé)任追究3.5.1第三方中介因違反合同約定造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的全部責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.餐飲企業(yè)員工手冊(cè)2.餐飲服務(wù)業(yè)管理辦法3.