2025年度能源企業(yè)委托招聘安全管理人員合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企業(yè)委托招聘安全管理人員合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2受聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘流程3.1招聘方式3.2招聘時(shí)間3.3報(bào)名條件3.4資格審查3.5面試及考核3.6體檢及背景調(diào)查4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4帶薪休假4.5其他福利5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境6.3安全保障措施7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2受聘方違約責(zé)任9.3違約賠償10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同附件12.5其他約定13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽署地點(diǎn)14.3雙方簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：能源企業(yè)1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.1.6法定代表人聯(lián)系電話：139xxxx56781.2受聘方基本信息1.2.1受聘方名稱：安全管理有限公司1.2.2受聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：137xxxx56781.2.5法定代表人：趙六1.2.6法定代表人聯(lián)系電話：136xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：安全管理人員2.2招聘崗位數(shù)量：5名2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)制度的制定和實(shí)施；2.3.2負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患排查；2.3.3負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理；2.3.4負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；2.3.5負(fù)責(zé)與政府部門溝通協(xié)調(diào)；2.4崗位要求：2.4.2具有安全管理人員資格證書；2.4.4熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；3.招聘流程3.1招聘方式：公開招聘3.2招聘時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.3報(bào)名條件：3.3.1符合2.4條規(guī)定的崗位要求；3.3.2身體健康，能夠勝任本職工作；3.3.3無(wú)犯罪記錄；3.4資格審查：由招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；3.5面試及考核：招聘方對(duì)資格審查合格者進(jìn)行面試及考核；3.6體檢及背景調(diào)查：招聘方對(duì)面試及考核合格者進(jìn)行體檢及背景調(diào)查。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金及提成另行計(jì)算；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；4.4帶薪休假：每年享受帶薪年假10天；4.5其他福利：提供工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.合同期限5.1合同起始日期：2024年2月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：能源企業(yè)總部6.2工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)；6.3安全保障措施：招聘方將提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：受聘方可根據(jù)自身能力和公司需求制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2培訓(xùn)計(jì)劃：招聘方將根據(jù)受聘方需求提供專業(yè)培訓(xùn)；7.3培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排：培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)，具體時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密范圍：受聘方在任職期間及離職后，對(duì)于招聘方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。8.3違約責(zé)任：如受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任：9.1.1如招聘方未按照合同約定支付薪酬和福利，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的滯納金；9.1.2如招聘方違反合同約定，導(dǎo)致受聘方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2受聘方違約責(zé)任：9.2.1如受聘方未按照合同約定履行職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2如受聘方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知招聘方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；9.2.3如受聘方違反保密義務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除合同10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2受聘方因個(gè)人原因提出解除合同，且提前一個(gè)月書面通知招聘方；10.1.3招聘方因受聘方嚴(yán)重違約，根據(jù)合同約定解除合同；10.1.4出現(xiàn)合同約定的其他解除情形。10.2解除程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定辦理合同解除手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。10.3解除合同后的處理：10.3.1受聘方應(yīng)按照合同約定完成工作交接；10.3.2招聘方應(yīng)按照合同約定支付受聘方相應(yīng)的薪酬和福利；10.3.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向招聘方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。12.3合同解除：如出現(xiàn)合同解除情形，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。12.4合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.5其他約定：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1雙方簽署日期：2024年2月1日14.2雙方簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3雙方簽署人簽字蓋章：14.3.1招聘方（蓋章）：能源企業(yè)14.3.2招聘方簽署人：（法定代表人）14.3.3受聘方（蓋章）：安全管理有限公司14.3.4受聘方簽署人：趙六（法定代表人）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指為協(xié)助合同履行，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成招聘方或受聘方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取的中介費(fèi)或服務(wù)費(fèi)的總額。15.2.2招聘方或受聘方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但第三方賠償金額不超過(guò)其因違約行為造成的實(shí)際損失。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取中介費(fèi)或服務(wù)費(fèi)；16.1.2第三方有權(quán)要求招聘方或受聘方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)招聘方或受聘方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。16.2第三方義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的中介或服務(wù)信息；16.2.2第三方應(yīng)保守招聘方或受聘方的商業(yè)秘密；16.2.3第三方應(yīng)協(xié)助招聘方或受聘方完成合同約定的相關(guān)事宜。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與招聘方的關(guān)系：17.1.1第三方作為中介或服務(wù)商，與招聘方之間是委托合同關(guān)系；17.1.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行中介或服務(wù)義務(wù)，不得損害招聘方的合法權(quán)益。17.2第三方與受聘方的關(guān)系：17.2.1第三方作為中介或服務(wù)商，與受聘方之間是委托合同關(guān)系；17.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行中介或服務(wù)義務(wù)，不得損害受聘方的合法權(quán)益。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：17.3.1第三方與合同其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系；17.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，維護(hù)合同各方的合法權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1招聘方或受聘方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.2第三方應(yīng)將協(xié)議副本提交給招聘方和受聘方；18.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，協(xié)助招聘方或受聘方完成相關(guān)事宜。19.第三方介入的終止19.1如第三方違反合同約定，招聘方或受聘方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2如合同履行完畢或合同解除，第三方應(yīng)立即終止介入，并退還招聘方或受聘方已支付的費(fèi)用。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方與招聘方或受聘方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；20.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.特別約定21.1如第三方介入涉及國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整，雙方應(yīng)遵守最新法律法規(guī)的規(guī)定；21.2如第三方介入涉及政策性調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等，以便受聘方了解崗位要求。說(shuō)明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列出受聘方應(yīng)得的薪酬、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確受聘方在任職期間及離職后對(duì)招聘方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出受聘方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方中介服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：解除合同通知書要求：規(guī)定解除合同的通知格式、內(nèi)容、送達(dá)方式等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付薪酬：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，每日累加。未提供培訓(xùn)：招聘方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的百分之十。解除合同未提前通知：招聘方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作：受聘方應(yīng)支付違約金，違約金為月工資的百分之十。未履行保密義務(wù)：受聘方應(yīng)賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。解除合同未提前一個(gè)月通知：受聘方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并支付違約金，違約金為已收費(fèi)用的百分之二十。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若招聘方未按時(shí)支付受聘方一個(gè)月工資，則應(yīng)支付違約金人民幣500元（10000元×千分之五）。若第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中泄露招聘方商業(yè)秘密，導(dǎo)致招聘方遭受損失，則第三方應(yīng)賠償招聘方人民幣10000元。全文完。2024年度能源企業(yè)委托招聘安全管理人員合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3委托方基本信息1.4委托方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求2.4招聘崗位職責(zé)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及測(cè)評(píng)3.4體檢及背景調(diào)查3.5聘用及入職4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2招聘費(fèi)用構(gòu)成4.3招聘費(fèi)用支付方式4.4招聘費(fèi)用支付時(shí)間5.招聘時(shí)間安排5.1招聘信息發(fā)布時(shí)間5.2報(bào)名及資格審查時(shí)間5.3面試及測(cè)評(píng)時(shí)間5.4體檢及背景調(diào)查時(shí)間5.5聘用及入職時(shí)間6.合同期限6.1合同起始時(shí)間6.2合同終止時(shí)間6.3合同續(xù)簽條件7.招聘方權(quán)利和義務(wù)7.1招聘方權(quán)利7.2招聘方義務(wù)8.委托方權(quán)利和義務(wù)8.1委托方權(quán)利8.2委托方義務(wù)9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更及解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：體檢標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：能源有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系人：1.2.2聯(lián)系電話：13856781.3委托方基本信息1.3.1委托方名稱：安全技術(shù)服務(wù)有限公司1.3.2委托方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.3委托方法定代表人：1.3.4委托方聯(lián)系電話：021876543211.4委托方聯(lián)系方式1.4.1聯(lián)系人：趙六1.4.2聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：安全管理人員2.2招聘崗位數(shù)量：3人2.3招聘崗位要求：2.3.3證書要求：持有注冊(cè)安全工程師證書2.4招聘崗位職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)公司安全管理工作，確保公司安全生產(chǎn)2.4.2制定并實(shí)施公司安全管理制度，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)2.4.3定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患2.4.4負(fù)責(zé)事故調(diào)查和處理，參與應(yīng)急預(yù)案的制定和演練2.4.5協(xié)助政府相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查和驗(yàn)收3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過(guò)招聘網(wǎng)站、公司內(nèi)部公告等形式發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者按照招聘信息要求提交報(bào)名材料，招聘方進(jìn)行資格審查3.3面試及測(cè)評(píng)：對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試和測(cè)評(píng)3.4體檢及背景調(diào)查：對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查3.5聘用及入職：對(duì)體檢和背景調(diào)查合格的應(yīng)聘者發(fā)出聘用通知，安排入職手續(xù)4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）4.2招聘費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1招聘廣告費(fèi)用：人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）4.2.2面試測(cè)評(píng)費(fèi)用：人民幣伍仟元整（￥5,000.00）4.2.3體檢費(fèi)用：人民幣肆仟元整（￥4,000.00）4.2.4其他費(fèi)用：人民幣壹仟元整（￥1,000.00）4.3招聘費(fèi)用支付方式：招聘方在收到委托方支付的費(fèi)用后，將費(fèi)用支付給招聘服務(wù)提供方4.4招聘費(fèi)用支付時(shí)間：招聘流程完成后，委托方在收到招聘方提供的費(fèi)用清單后15個(gè)工作日內(nèi)支付5.招聘時(shí)間安排5.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月15日5.2報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年1月16日至2024年1月31日5.3面試及測(cè)評(píng)時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月15日5.4體檢及背景調(diào)查時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月28日5.5聘用及入職時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日6.合同期限6.1合同起始時(shí)間：2024年1月1日6.2合同終止時(shí)間：2024年3月31日6.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)招聘效果及雙方協(xié)商結(jié)果，可協(xié)商續(xù)簽合同8.招聘方權(quán)利和義務(wù)8.1招聘方權(quán)利8.1.1招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查和面試8.1.2招聘方有權(quán)對(duì)報(bào)名者的個(gè)人信息和背景進(jìn)行調(diào)查8.1.3招聘方有權(quán)決定是否錄用報(bào)名者8.1.4招聘方有權(quán)對(duì)錄用者進(jìn)行入職培訓(xùn)和考核8.2招聘方義務(wù)8.2.1招聘方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成招聘工作8.2.2招聘方應(yīng)保證招聘過(guò)程的公正、公平和透明8.2.3招聘方應(yīng)妥善保管應(yīng)聘者的個(gè)人信息，不得泄露給第三方8.2.4招聘方應(yīng)按照合同約定支付招聘費(fèi)用9.委托方權(quán)利和義務(wù)9.1委托方權(quán)利9.1.1委托方有權(quán)要求招聘方按照合同約定完成招聘任務(wù)9.1.2委托方有權(quán)對(duì)招聘方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)9.1.3委托方有權(quán)對(duì)招聘結(jié)果提出異議9.2委托方義務(wù)9.2.1委托方應(yīng)按照合同約定支付招聘費(fèi)用9.2.2委托方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘崗位信息和要求9.2.3委托方應(yīng)配合招聘方進(jìn)行面試和背景調(diào)查10.合同變更及解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)10.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同解除條件10.2.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同10.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同變更及解除程序10.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或解除合同的通知10.3.2變更或解除合同的通知應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)送達(dá)對(duì)方11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1招聘方未按約定完成招聘任務(wù)11.1.2委托方未按約定支付招聘費(fèi)用11.1.3雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失11.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院解決13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢13.2.2合同解除13.2.3合同依法被終止14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方引入條件15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行要求。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合合同約定。16.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方提出的服務(wù)或協(xié)助提出意見和建議。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定。16.3.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方為合同的一方。17.1.2第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方為合同的一方。17.2.2第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系劃分依據(jù)合同約定。17.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義18.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額約定18.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）。18.2.2第三方責(zé)任限額不包含因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式18.3.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式由合同約定。18.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更條件19.1.1第三方變更需經(jīng)甲方或乙方同意。19.1.2第三方變更需符合合同約定和法律法規(guī)。19.2第三方替換條件19.2.1第三方替換需經(jīng)甲方或乙方同意。19.2.2第三方替換需符合合同約定和法律法規(guī)。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方退出需經(jīng)甲方或乙方同意。20.1.2第三方退出需符合合同約定和法律法規(guī)。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出應(yīng)書面通知甲方或乙方。20.2.2甲方或乙方應(yīng)在收到退出通知后，按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、數(shù)量、職責(zé)、任職資格、薪酬待遇等信息。說(shuō)明：本附件用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘工作的依據(jù)。2.附件二：面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確面試的流程、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范面試過(guò)程，確保面試的公正性和有效性。3.附件三：體檢標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件用于確保應(yīng)聘者的身體健康狀況符合崗位要求。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同的條款，包括試用期、工資待遇、福利待遇、合同期限、解除條件等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂和履行。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的引入和履行。6.附件六：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供費(fèi)用支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說(shuō)明：本附件用于證明費(fèi)用支付的實(shí)際情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議及解決過(guò)程。說(shuō)明：本附件用于證明爭(zhēng)議解決的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘方未按約定完成招聘任務(wù)1.2委托方未按約定支付招聘費(fèi)用1.3第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)1.4雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，盡量減少損失。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1招聘方未按約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致委托方無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人員配置，招聘方應(yīng)賠償委托方因延誤而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如違約金等。3.2委托方未按約定支付招聘費(fèi)用，招聘方有權(quán)要求委托方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫停招聘工作。3.3第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致招聘工作無(wú)法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償因違約行為給甲方或乙方造成的損失。3.4雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度能源企業(yè)委托招聘安全管理人員合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及法定代表人1.2委托招聘單位名稱及法定代表人1.3招聘單位地址及聯(lián)系方式1.4委托招聘單位地址及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位任職資格2.4招聘崗位工作地點(diǎn)3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試、面試及考核3.4體檢及背景調(diào)查3.5簽訂勞動(dòng)合同4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.招聘人員待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3假期及福利待遇6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1招聘單位違約責(zé)任7.2委托招聘單位違約責(zé)任7.3招聘人員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同修改11.3合同解除12.合同簽署12.1招聘單位代表簽字12.2委托招聘單位代表簽字12.3簽署日期13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2備案時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：招聘人員名單14.3附件三：勞動(dòng)合同14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：能源有限公司1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5委托招聘單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.6委托招聘單位法定代表人：1.7委托招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：安全管理人員2.2招聘崗位數(shù)量：2名2.3招聘崗位任職資格：2.3.3持有安全工程師資格證書；2.3.4熟悉國(guó)家及地方安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；2.4招聘崗位工作地點(diǎn)：能源有限公司3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：自2024年1月1日起至2024年1月15日止；3.2報(bào)名及資格審查：報(bào)名時(shí)間為2024年1月16日至2024年1月20日，資格審查時(shí)間為2024年1月21日至2024年1月23日；3.3筆試、面試及考核：筆試時(shí)間為2024年1月24日，面試時(shí)間為2024年1月25日，考核時(shí)間為2024年1月26日至2024年1月27日；3.4體檢及背景調(diào)查：體檢時(shí)間為2024年1月28日，背景調(diào)查時(shí)間為2024年1月29日至2024年1月31日；3.5簽訂勞動(dòng)合同：招聘人員確定后，雙方應(yīng)在2024年2月1日前簽訂勞動(dòng)合同。4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）；4.2費(fèi)用支付方式：招聘費(fèi)用由委托招聘單位支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式；4.3費(fèi)用支付時(shí)間：招聘人員體檢合格并簽訂勞動(dòng)合同后，委托招聘單位在5個(gè)工作日內(nèi)支付全部招聘費(fèi)用。5.招聘人員待遇5.1薪酬待遇：基本工資人民幣10,000元/月，根據(jù)崗位表現(xiàn)及公司制度，享有績(jī)效獎(jiǎng)金；5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為招聘人員繳納五險(xiǎn)一金；5.3假期及福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，及公司提供的各項(xiàng)福利待遇。6.合同期限及終止條件6.1合同期限：勞動(dòng)合同期限為3年；6.2合同終止條件：6.2.1招聘人員因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等原因被解除勞動(dòng)合同；6.2.2招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致招聘崗位撤銷；6.2.3雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。7.違約責(zé)任7.1招聘單位違約責(zé)任：7.1.1若招聘單位未按約定支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向委托招聘單位支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的10%；7.1.2若招聘單位未按約定提供招聘崗位，應(yīng)向招聘人員支付違約金，違約金為招聘人員3個(gè)月工資總額。7.2委托招聘單位違約責(zé)任：7.2.1若委托招聘單位未按約定支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的10%；7.2.2若委托招聘單位未按約定提供招聘人員，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的10%。7.3招聘人員違約責(zé)任：7.3.1若招聘人員未按約定履行合同，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為招聘人員3個(gè)月工資總額。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1招聘單位及委托招聘單位的商業(yè)秘密；8.1.2招聘過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私信息；8.1.3合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中的相關(guān)信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年；8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快指定代表進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，則可按照約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。10.合同生效及附件10.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期：2024年2月1日。10.3.1招聘崗位信息表；10.3.2招聘人員名單；10.3.3勞動(dòng)合同；10.3.4其他相關(guān)文件。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。11.2合同修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本合同，并作為合同的一部分。11.3合同解除：除合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同簽署12.1招聘單位代表簽字：12.2委托招聘單位代表簽字：12.3簽署日期：2024年2月1日13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)：省市區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局13.2備案時(shí)間：2024年2月10日前14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：招聘人員名單14.3附件三：勞動(dòng)合同14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指除招聘單位和委托招聘單位之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入本合同，需事先獲得招聘單位和委托招聘單位的書面同意。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害招聘單位和委托招聘單位的合法權(quán)益。15.2.1.2第三方應(yīng)按照招聘單位和委托招聘單位的要求，履行其在本合同中的職責(zé)。15.2.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成招聘單位和委托招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求招聘單位和委托招聘單位提供必要的信息和協(xié)助。15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從招聘單位和委托招聘單位處獲得報(bào)酬。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向招聘單位和委托招聘單位報(bào)告工作進(jìn)展情況。15.2.3.2第三方應(yīng)保守招聘單位和委托招聘單位的商業(yè)秘密。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方介入的書面同意：招聘單位和委托招聘單位應(yīng)書面同意第三方介入，并在合同中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.1.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由招聘單位和委托招聘單位按約定比例分擔(dān)。16.1.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)與合同期限相一致，或根據(jù)實(shí)際情況另行約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并經(jīng)招聘單位和委托招聘單位協(xié)商確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方履行職責(zé)的重要依據(jù)。17.1.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，招聘單位和委托招聘單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與招聘單位的關(guān)系：18.1.1第三方與招聘單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，招聘單位與第三方之間不存在雇傭關(guān)系。18.1.2第三方在履行本合同職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守招聘單位的規(guī)章制度，但招