河南省人事廳2025年度事業(yè)單位醫(yī)療保健人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事廳2025年度事業(yè)單位醫(yī)療保健人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人：______一、聘用人員描述1.聘用人員名稱與職責(zé)聘用人員1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如具體工作內(nèi)容、崗位要求等）。聘用人員2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。聘用人員應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方特定的聘用要求。2.聘用人員條件要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗等條件。乙方保證在聘用期間，能夠全身心投入工作，完成聘用合同約定的各項任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限甲方與乙方簽訂的聘用協(xié)議期限為______年（具體時長）。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。2.聘用待遇甲方將按照國家規(guī)定和甲方實際情況，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)聘用協(xié)議約定的職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。2.考核甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反聘用協(xié)議的約定，均可提前______個月（具體時長）通知對方解除聘用協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提出解除聘用協(xié)議的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止聘用協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，聘用協(xié)議自動終止。在聘用期間，如乙方因故無法繼續(xù)履行聘用協(xié)議，應(yīng)提前______個月（具體時長）書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)提出警告或解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)征求乙方意見，并保障乙方的合法權(quán)益。義務(wù)：按照聘用協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保障等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照聘用協(xié)議約定履行其義務(wù)。有權(quán)對工作條件提出合理建議，并要求甲方予以考慮。義務(wù)：嚴(yán)格遵守聘用協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方評優(yōu)、晉升或解聘的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以聘用協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評價不合格，甲方應(yīng)在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、待遇與福利1.工資待遇甲方將按照國家規(guī)定和聘用協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。乙方的工資待遇將根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反聘用協(xié)議的約定，均可提前______個月（具體時長）通知對方解除聘用協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提出解除聘用協(xié)議的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止聘用協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，聘用協(xié)議自動終止。在聘用期間，如乙方因故無法繼續(xù)履行聘用協(xié)議，應(yīng)提前______個月（具體時長）書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽