河南省人事廳2025年度事業(yè)單位基層管理崗位聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事廳2025年度事業(yè)單位基層管理崗位聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：河南省鄭州市金水區(qū)文化路100號(hào)甲方聯(lián)系方式：03715678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：河南人事人才服務(wù)乙方地址：河南省鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路123號(hào)乙方聯(lián)系方式：037187654321法定代表人（如有）：一、協(xié)議內(nèi)容描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：基層管理崗位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)事業(yè)單位基層管理工作，包括但不限于人事管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.崗位質(zhì)量要求乙方提供的基層管理服務(wù)應(yīng)具備專業(yè)性和規(guī)范性，滿足事業(yè)單位的實(shí)際需求。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方損失。二、崗位數(shù)量與待遇1.崗位數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用乙方人員數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.崗位待遇乙方人員的月工資為______元/月，年終獎(jiǎng)根據(jù)工作績(jī)效確定。本協(xié)議崗位待遇預(yù)計(jì)為______元/年（大寫：______），該待遇根據(jù)預(yù)計(jì)聘用數(shù)量計(jì)算得出，最終待遇以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方人員應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）到崗工作。2.聘用地點(diǎn)乙方人員應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方人員的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方人員提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。按照協(xié)議約定支付乙方人員的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件。有權(quán)要求甲方解決工作過程中遇到的問題和困難。義務(wù)：乙方人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。乙方人員應(yīng)按照崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方人員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、工資與福利待遇1.工資支付乙方人員的工資按月支付，具體金額和支付日期由雙方另行約定。2.福利待遇乙方人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方人員提供必要的福利保障。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方人員未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如乙方人員違反國家法律法規(guī)或甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_