二零二五餐飲合伙經(jīng)營特色餐飲品牌連鎖拓展與人才培養(yǎng)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五餐飲合伙經(jīng)營特色餐飲品牌連鎖拓展與人才培養(yǎng)協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、餐飲品牌描述1.品牌名稱與特色品牌名稱為______，特色為______（詳細說明如菜品風格、服務理念等）。品牌應符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的經(jīng)營要求。2.品牌質(zhì)量要求乙方提供的品牌應具備合法經(jīng)營資質(zhì)，如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等。品牌的質(zhì)量應滿足餐飲連鎖經(jīng)營的標準，包括但不限于食品安全、服務質(zhì)量、品牌形象等方面的要求。乙方保證所提供品牌在正常經(jīng)營條件下，自合作之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因品牌質(zhì)量問題導致的經(jīng)營風險或聲譽損害。二、人才培養(yǎng)與合作模式1.人才培養(yǎng)數(shù)量與要求甲方預計培養(yǎng)的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（人）。人才2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。人才培養(yǎng)應滿足餐飲連鎖經(jīng)營的需求，包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、服務意識等方面的要求。2.合作模式與費用甲方與乙方將采用______合作模式進行人才培養(yǎng)。本協(xié)議人才培養(yǎng)費用預計為______元（大寫：______），該費用根據(jù)預計培養(yǎng)數(shù)量和合作模式計算得出，最終費用以實際培養(yǎng)數(shù)量和相應標準結(jié)算為準。三、品牌拓展與經(jīng)營1.拓展計劃與進度乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提交品牌拓展計劃，包括但不限于店鋪選址、裝修設計、開業(yè)時間等。甲方將根據(jù)乙方提交的計劃進行審核，并在接到乙方書面通知后的______個工作日內(nèi)給予回復。2.經(jīng)營管理乙方負責品牌的日常經(jīng)營管理，包括但不限于人員招聘、培訓、運營、維護等。甲方將提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于市場推廣、供應鏈管理、品牌宣傳等。四、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)仍未改正；（2）雙方協(xié)商一致，書面同意終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方培養(yǎng)的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或終止培養(yǎng)。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供人才培養(yǎng)所需的資源和信息，如培訓場地、設備、資料等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照協(xié)議要求完成人才培養(yǎng)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、內(nèi)容和質(zhì)量完成人才培養(yǎng)。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的經(jīng)營信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)評估與反饋1.評估方式乙方在人才培養(yǎng)結(jié)束后進行評估，確保人才符合協(xié)議要求。甲方在收到人才后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用考核或評審的方式。2.反饋標準評估標準以本協(xié)議約定的人才培養(yǎng)目標、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培養(yǎng)等。七、付款方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)經(jīng)營進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的人才培養(yǎng)后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、內(nèi)容和質(zhì)量完成人才培養(yǎng)，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的人才不符合協(xié)議要求，應負責免費重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方經(jīng)營造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于品牌策略、經(jīng)營數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生