《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)煉鋼》

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（煉鋼）

考評(píng)說(shuō)明

1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)所指的煉鋼企業(yè)包括鋼鐵聯(lián)合企業(yè)中的煉鋼單元及獨(dú)

立煉鋼生產(chǎn)企業(yè)，適用于煉鋼企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、申請(qǐng)、外

部評(píng)審及各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督審核等相關(guān)工作。

2.在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、依法生產(chǎn)的煉鋼

企業(yè)，可以參加安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)考評(píng)。

3.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分為13項(xiàng)考評(píng)類(lèi)目、47項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目和211條考評(píng)內(nèi)容。

4.在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng)/評(píng)審描述列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)

定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說(shuō)明、

描述，并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表（見(jiàn)附表）中逐條列出。

5.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，均為直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，

不出現(xiàn)負(fù)分。有特別說(shuō)明扣分的（在考評(píng)辦法中加粗的內(nèi)容），應(yīng)在該類(lèi)

目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分。

6.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)650分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公

式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）二標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分+（650—不參與考評(píng)

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）X100o最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

7.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)為最高。評(píng)定所

對(duì)應(yīng)的等級(jí)應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績(jī)效要求，取其中較低的等級(jí)

確定最后標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見(jiàn)下表）。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)化

安全績(jī)效

等級(jí)得分

申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上

市集團(tuán)公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，

一級(jí)290集團(tuán)所屬成員企業(yè)90%以上無(wú)死亡生產(chǎn)安全

事故；上市公司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無(wú)死亡生產(chǎn)

安全事故。

申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上

市集團(tuán)公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，

二級(jí)275

集團(tuán)所屬成員企業(yè)80%以上無(wú)死亡生產(chǎn)安全

事故；企業(yè)死亡人員不超過(guò)1人。

申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計(jì)死

三級(jí)，60

亡人員不超過(guò)2人。

8.煉鋼企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)程序、有效期、等級(jí)證書(shū)和牌匾等

按照《全國(guó)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法》（安監(jiān)總管四（2011）

84號(hào)）中的有關(guān)要求執(zhí)行。2008年1月31日國(guó)家安全監(jiān)管總局印發(fā)的

《冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化煉鋼單元考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》（安監(jiān)總管一（2008）23號(hào)）

同時(shí)廢止。

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（煉鋼）

自評(píng)/評(píng)審單位：___________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：自評(píng)/評(píng)審組主要成員：

實(shí)際

考

考

評(píng)

評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

得分

類(lèi)

項(xiàng)

目

目考評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述

分值

建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)

度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺

實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。2少制定、分解、實(shí)旗、績(jī)效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)

容的，扣1分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的賁任部門(mén)

1.1目標(biāo)

或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣1分。

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度無(wú)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計(jì)劃的，不得

的規(guī)定，制定文件化的年度安全生2分；安全生產(chǎn)口標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印

產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。發(fā)的，視為無(wú)，不得分。

、女全

根據(jù)所屬基層單位和部門(mén)在無(wú)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得

生產(chǎn)目

安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全分：無(wú)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分：實(shí)施

標(biāo)

生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核2計(jì)劃無(wú)針對(duì)性的，不得分；缺一個(gè)基層單位和

辦法。職能部門(mén)的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣1

分。

1O/J伏uiW51。j

按照制度規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)目無(wú)安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測(cè)

與考核

標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)記錄的，不得分：檢查和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定

3

行監(jiān)測(cè)，并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄費(fèi)的，扣1分；檢查和監(jiān)測(cè)資料不齊全的，扣1

料。分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的（含無(wú)評(píng)估

3

效果進(jìn)行評(píng)估和考核。根據(jù)考核評(píng)報(bào)告），不得分：未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不

實(shí)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評(píng)內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述分

類(lèi)目項(xiàng)目分值

估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以

指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。文件形式印發(fā)的，扣1分：記錄資料保存不齊

評(píng)估報(bào)告和實(shí)施評(píng)劃的調(diào)整、全的，扣1分。

修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。

小計(jì)12得分小計(jì)

建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)

安全管理人員的管理制度。2布生效的，不得分：與國(guó)家、地方等有關(guān)規(guī)定

不符的，扣1分。

按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理未設(shè)置或配備的，不得分：未以文件形式

機(jī)構(gòu)或配備安全管理人員。2進(jìn)行設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符

2.1組織合規(guī)定的，不得分。

機(jī)構(gòu)和根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的,

人員立安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)2扣1分：成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)貢人

導(dǎo)機(jī)構(gòu)。等相關(guān)人員的，扣1分。

二、組織安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按期開(kāi)會(huì)的，不得分：無(wú)會(huì)議記錄的，

機(jī)溝和每季度應(yīng)至少召開(kāi)一次安全專(zhuān)題扣2分：未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況

3

職黃會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。會(huì)議的或未制訂新的工作要求的，不得分：有未完

紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。成項(xiàng)且無(wú)整改措施的，每一項(xiàng)扣1分。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)貢企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，

安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職不得分：沒(méi)有履行主要職責(zé)，每缺一項(xiàng)扣2分:

責(zé)：本小項(xiàng)不得分時(shí)，加扣12分。

(1)組織建立、健仝本單位的

2.2職責(zé)6

安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)

行：

(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制

度和操作規(guī)程，并保證其有效實(shí)

實(shí)

準(zhǔn)

7際

考評(píng)考評(píng)

得

值

考評(píng)內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述分

類(lèi)目項(xiàng)目

施；

(3)保證本單位安仝生產(chǎn)投入

的有效實(shí)施：

(4)督促、檢查本單位的安全

生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故

隱患：

“點(diǎn))組織制定并實(shí)施本單位的

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

(6)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全

事故。

建立針對(duì)安全生產(chǎn)貢任制的無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布生

制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及2效的,不得分：制度中短缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的.

考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度?？?分。

建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得分：未以

并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行考核。文件形式發(fā)布生效的，不得分：每缺一個(gè)縱向、

2橫向安全生產(chǎn)貢任制，扣1分；責(zé)任制內(nèi)容與

肉位工作實(shí)際不相符的，扣I分；沒(méi)有對(duì)安全

生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，扣1分。

對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)無(wú)該培訓(xùn)的，不得分：無(wú)培訓(xùn)記錄的，不

責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)。2得分：每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分：被抽查人

員對(duì)責(zé)任制不清楚的，每人扣1分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)任制進(jìn)行未定期進(jìn)行適宜性評(píng)審的，不得分：沒(méi)有

適宜性評(píng)審與更新。評(píng)審記錄的，不得分；評(píng)審、更新頻次不符合

3

制度規(guī)定的，每缺一次扣2分；更新后未以文

件形式發(fā)布的.扣2分.

小計(jì)24得分小計(jì)

實(shí)

準(zhǔn)

7際

考評(píng)考評(píng)

得

值

考評(píng)內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述分

類(lèi)目項(xiàng)目

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：制度中職責(zé)、流

2

用管理制度。程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣1分。

保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，專(zhuān)款未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的，不得分：財(cái)

專(zhuān)用，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用分務(wù)報(bào)表中無(wú)安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類(lèi)統(tǒng)計(jì)管理的，扣2

4

賬。分；無(wú)安全費(fèi)用使用臺(tái)賬的，不得分：臺(tái)賬不

完整齊全的，扣1分。

制定包含以下方面的安全生無(wú)該使用計(jì)劃的，不得分：計(jì)劃內(nèi)容缺失

產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃：的，每缺一個(gè)方面扣1分：未按計(jì)劃實(shí)施的，

（1）完善、改造和維護(hù)安全每一項(xiàng)扣1分：有超范圍使用的，每次扣2分。

防護(hù)設(shè)備設(shè)施：

（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配

31安全備勞動(dòng)防護(hù)用品：

三、安全生產(chǎn)費(fèi)（3）安全評(píng)價(jià)、曲大危險(xiǎn)源

投入用監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改；

（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)

檢驗(yàn)：8

（5）應(yīng)急救援器材、裝備的

配備及應(yīng)急救援演練：

（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；

（7）其他與安全生產(chǎn)直接相

關(guān)的

物品或者活動(dòng)。

制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害

因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢費(fèi)

用的使用計(jì)劃.

3.2相關(guān)建立員工工傷保險(xiǎn)或安全生2無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

實(shí)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評(píng)內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述分

類(lèi)目項(xiàng)目分值

保險(xiǎn)產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的管理制度。布生效的，扣1分。

足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或安全未繳納的，不得分；無(wú)繳費(fèi)相關(guān)資料的，

3

生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)。不得分。

保障傷亡員工獲取相應(yīng)的保有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)?/p>

險(xiǎn)與賠付。資料不全的，每一項(xiàng)扣2分：未進(jìn)行傷殘等級(jí)

5

鑒定的，不得分：傷殘等級(jí)鑒定每少一人，扣2

分：賠償每?人不到位的，本項(xiàng)目不得分。

小計(jì)24得分小計(jì)

建立識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：缺少識(shí)別、獲取、

安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門(mén)、人員職責(zé)等

2

管理制度。內(nèi)容的，扣1分：未以文件發(fā)布生效的，扣1

分。

各職能部門(mén)和基層單位應(yīng)定每少一個(gè)部門(mén)和基層單位定期識(shí)別和獲取

期識(shí)別和獲取本部門(mén)適用的安全的，扣1分：未及時(shí)匯總的，扣1分：未分類(lèi)

3

生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸匯總的，扣1分。

四、法律

4.1法律口部門(mén)匯總。

法規(guī)與

法規(guī)、標(biāo)企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識(shí)別和未定期識(shí)別和獲取的，不得分；工作程序

安全管

準(zhǔn)規(guī)范獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣1分；無(wú)安全生

理制度

其他要求，并發(fā)布其清單。3產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分：每缺

一個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子

版的，扣1分。

及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生未及時(shí)融入的,每項(xiàng)扣2分；制度與安全

產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企4生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣2分。

業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中.

及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律4未培訓(xùn)考核的，不得分：無(wú)培訓(xùn)考核記錄

實(shí)

準(zhǔn)

7際

考評(píng)考評(píng)

得

值

考評(píng)內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述分

類(lèi)目項(xiàng)目

法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，的，不得分：每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核，扣1分。

并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。

建立文件的管理制度，確保安無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、2布的，不得分：缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1分。

發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等效力。

按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健未以文件形式發(fā)布的，不得分：每缺一項(xiàng)

全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含制度，扣1分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際

下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生不符的，每項(xiàng)制度扣1分：無(wú)制度執(zhí)行記錄的,

產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每項(xiàng)制度扣1分。

管理、安全投入管理、文件和檔案

管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、安全

教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人H管

理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目

4.2規(guī)章安全設(shè)施“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)

10

制度備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)

廢管理、施工和檢（維）修安全管

理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、

作業(yè)安全管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管

理、崗位達(dá)標(biāo)管理、相關(guān)方及外用

工（單位）管理、職業(yè)健康管理、

勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理、

安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、

事故管理、安全績(jī)效評(píng)定管理等.

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到未發(fā)放的，扣2分：無(wú)培訓(xùn)和考核記錄的,

相關(guān)工作崗位，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)4不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣1分.

和考核。

實(shí)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評(píng)內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述分

類(lèi)目項(xiàng)目分值

基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定無(wú)崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操

風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)，編制齊全、適用的i藥作規(guī)程不齊全的，每缺一個(gè)，扣1分：內(nèi)容沒(méi)

6

位安全操作規(guī)程。有基于特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制的，每個(gè)扣1

4.3操作

分。

規(guī)程

向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)未發(fā)放至崗位的，不得分；每缺一個(gè)崗位

程，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。6的，扣1分；無(wú)培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不

得分：每缺一個(gè)培訓(xùn)和考核的，扣1分。

每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法未進(jìn)行的，不得分：無(wú)評(píng)估報(bào)告的，不得

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操分；評(píng)估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)容的，扣1分:

4.4評(píng)估5

作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)評(píng)估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣2分。

行檢查、評(píng)估。

根據(jù)評(píng)估情況.安全檢查反饋應(yīng)姐獲修訂而未如織進(jìn)行的，不得分；該

的問(wèn)題、生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效修訂而未修訂的，每項(xiàng)扣1分：無(wú)修訂的計(jì)同

4.5修訂評(píng)定結(jié)果等，對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章5和記錄資料的，不得分。

制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其

有效和適用。

建立文件和檔案的管理制度，無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

明確責(zé)任部門(mén)、人員、流程、形式、布的，不得分：未臾確安全規(guī)章制度和操作規(guī)

4.6文件權(quán)限及各類(lèi)安全生產(chǎn)檔案及保存2程編制、使用、評(píng)審、修訂等貢任部門(mén)、人員、

和檔案要求等。流程、形式、權(quán)限等的，扣I分；未明確具體

管理檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣1分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少

2

程編制、使用、評(píng)審、修訂的效力。環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。

實(shí)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評(píng)內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述分

類(lèi)目項(xiàng)目分值

對(duì)下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案管理不

行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、規(guī)范的，扣2分：每缺少一類(lèi)檔案，扣1分。

事故、事件記錄：培訓(xùn)記錄：標(biāo)準(zhǔn)

化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告：事故調(diào)查報(bào)告：

檢查、整改記錄：職業(yè)健康檢查與

2

監(jiān)護(hù)記錄；安全生產(chǎn)會(huì)議記錄：安

全活動(dòng)記錄；法定檢測(cè)已錄：關(guān)鍵

設(shè)備設(shè)施檔案：應(yīng)急演習(xí)信息：承

包商和供應(yīng)商信息：維護(hù)和校驗(yàn)記

錄：技術(shù)圖紙等。

小計(jì)60得分小計(jì)

建立安全教育培訓(xùn)的管理制無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

度。布生效的，不得分；制度中缺少?類(lèi)培訓(xùn)規(guī)定

2

的，扣1分：有與國(guó)家有關(guān)規(guī)定不一致的，扣1

分。

確定安全教育培訓(xùn)主管部門(mén).未明確主管部門(mén)的，不得分：未定期識(shí)別

5.1教育定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定需求的，扣1分；識(shí)別不充分的，扣1分；無(wú)

3

五、教育培訓(xùn)管各類(lèi)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃的，不得分：培訓(xùn)計(jì)劃中年缺?類(lèi)培

培訓(xùn)理訓(xùn)的，扣1分。

按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣1分：記錄

安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。做不完整齊全的，每缺一項(xiàng)扣1分；未進(jìn)行效果

好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。5評(píng)估的，每次扣1分；未根據(jù)評(píng)估作出改進(jìn)的,

每次扣1分：未進(jìn)行檔案管理的，不得分：檔

案資料不完整齊全的.每次扣1分.

5.2安全主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理4主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得

實(shí)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評(píng)內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述分

類(lèi)目項(xiàng)目分值

生

產(chǎn)管人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按

人員

理

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每一人扣I分：培訓(xùn)

育培

教

識(shí)和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后要求不符合國(guó)家安全監(jiān)管總局令第號(hào)要求的,

訓(xùn)3

方可任職。每次扣I分。

對(duì)崗位操作人員進(jìn)行安全教未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣】

育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不分；未進(jìn)行“三級(jí)”安全教育的，每人次扣I

合格人員，不得上崗。分：在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施

對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教投入使用前，未對(duì)崗位操作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安

短位育。個(gè)教育培訓(xùn)的，每人次扣I分；未按規(guī)定對(duì)轉(zhuǎn)

人

5.作

操在新工藝、新技術(shù)、新材料、崗、離崗者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人

育

教

員新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)5次扣I分.

訓(xùn)

培崗位操作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教

育和培訓(xùn)。

崗位操作人員傳崗，離崗三個(gè)

月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車(chē)間

（工段）、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考

核合格后，方可上崗工作。

41e種從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不

5.業(yè)

作

人

備作業(yè)人員應(yīng)取得相應(yīng)的操作資合理的，每次扣分；未配備特種作業(yè)人員和

和2

員

特

設(shè)格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。特種設(shè)備作業(yè)人員的，每次扣2分：無(wú)作業(yè)操

種

備

業(yè)作資格證書(shū)上崗作業(yè)的，每人次扣分：證書(shū)

作

人52

教

員過(guò)期未及時(shí)審核的，每人次扣分：缺少特種

育2

訓(xùn)

環(huán)作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案資料的，每

人次扣I分。

5.5其他對(duì)外來(lái)金觀.學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行未進(jìn)行安全教育和危害告知的，不得分；

2

人員教有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害內(nèi)容與實(shí)際不符的，扣I分；未提供相應(yīng)勞保

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分