幼兒園幼師勞動合同書

幼兒園幼師勞動合同書通用合同編號：__________甲方（幼兒園）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（幼師）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（幼兒園）與乙方（幼師）之間的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證幼兒園教育教學(xué)工作的正常開展，保障幼兒的健康成長，同時(shí)保護(hù)乙方的合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方在幼兒園從事幼師相關(guān)工作的所有情形。二、合同雙方2.1甲方（幼兒園）基本信息甲方為依法設(shè)立的幼兒園，具備合法的辦學(xué)資質(zhì)。擁有相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施、場地等資源，以提供幼兒教育服務(wù)為主要業(yè)務(wù)。2.2乙方（幼師）基本信息乙方為具備幼師資格的專業(yè)人員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能夠勝任幼兒園的教學(xué)、保育等相關(guān)工作。三、聘用關(guān)系3.1聘用職位乙方受聘擔(dān)任甲方幼兒園的幼師職位，負(fù)責(zé)幼兒的日常教學(xué)、保育等相關(guān)工作。3.2聘用期限本聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考察，乙方應(yīng)積極展現(xiàn)自身的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)工作（1）乙方應(yīng)根據(jù)國家和地方教育部門規(guī)定的幼兒教育課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)涵蓋健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，注重培養(yǎng)幼兒的綜合素質(zhì)。（2）采用多樣化的教學(xué)方法，如游戲教學(xué)、情境教學(xué)等，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣。在教學(xué)過程中，關(guān)注幼兒的個(gè)體差異，因材施教，保證每個(gè)幼兒都能在原有水平上得到發(fā)展。（3）定期評估幼兒的學(xué)習(xí)成果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教學(xué)策略。同時(shí)積極參與園內(nèi)的教學(xué)研討活動，與其他幼師分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)質(zhì)量。4.2幼兒保育工作（1）關(guān)心幼兒的日常生活起居，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等方面。保證幼兒在園期間的飲食營養(yǎng)均衡、安全衛(wèi)生，睡眠環(huán)境舒適、安靜。（2）密切關(guān)注幼兒的健康狀況，及時(shí)發(fā)覺幼兒的身體不適或疾病癥狀，并采取相應(yīng)的措施。如遇幼兒突發(fā)疾病，應(yīng)立即通知家長，并配合保健醫(yī)生進(jìn)行緊急處理。（3）培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和自理能力，如洗手、穿衣、整理玩具等。通過日常的引導(dǎo)和訓(xùn)練，讓幼兒逐步養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。4.3家園溝通工作（1）定期與家長進(jìn)行溝通，反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況。溝通方式可以包括家長會、家訪、電話溝通、溝通等。（2）積極聽取家長的意見和建議，對于家長提出的合理要求，應(yīng)及時(shí)給予回應(yīng)和解決。同時(shí)向家長宣傳幼兒園的教育理念和教育方法，促進(jìn)家園共育。（3）組織開展家園合作活動，邀請家長參與幼兒園的教學(xué)、活動等，增強(qiáng)家長與幼兒園之間的聯(lián)系和信任。4.4其他工作任務(wù)（1）積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。（2）協(xié)助幼兒園進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教具制作等工作，為幼兒提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。（3）配合幼兒園完成上級部門的檢查、評估等工作，按照要求提供相關(guān)的資料和信息。五、工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園的作息時(shí)間表安排。在特殊情況下，如舉辦大型活動、應(yīng)對緊急事件等，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整工作時(shí)間。5.2休假制度（1）乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。（2）乙方每年享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方申請年假，并在甲方批準(zhǔn)后休假。（3）乙方享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他法定休假權(quán)利。在休假期間，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，并提供相關(guān)的證明材料。六、勞動報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼等部分組成。（1）基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱等因素確定，是乙方工資的基本組成部分，為乙方提供穩(wěn)定的收入保障。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、幼兒滿意度等因素進(jìn)行考核評定。績效工資的發(fā)放旨在激勵乙方積極工作，提高工作質(zhì)量。（3）津貼：包括崗位津貼、教齡津貼等。崗位津貼根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位責(zé)任和工作難度確定；教齡津貼根據(jù)乙方的教齡逐年遞增，體現(xiàn)對乙方工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可。6.2工資支付方式與時(shí)間甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬等）。工資支付時(shí)間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可能會提前或順延。甲方應(yīng)在支付工資時(shí)向乙方提供工資明細(xì)，包括各項(xiàng)工資組成部分的金額、扣除項(xiàng)目等信息。6.3工資調(diào)整（1）定期調(diào)整：甲方將根據(jù)幼兒園的經(jīng)營狀況、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及國家相關(guān)政策規(guī)定，定期對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。一般情況下，每年進(jìn)行一次工資普調(diào)，調(diào)整幅度根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）個(gè)別調(diào)整：在乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀、取得突出成績（如獲得教育部門表彰、教學(xué)成果顯著等）或者乙方的學(xué)歷、職稱等發(fā)生變化時(shí)，甲方將對乙方的工資進(jìn)行個(gè)別調(diào)整。個(gè)別調(diào)整的幅度根據(jù)乙方的具體情況和甲方的薪酬政策確定。七、社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月的規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。7.2福利待遇（1）節(jié)日福利：在重要的節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等），甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，表達(dá)對乙方的節(jié)日祝福。（2）培訓(xùn)福利：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，包括園內(nèi)培訓(xùn)、園外培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋幼兒教育教學(xué)、保育知識、教育心理學(xué)等方面，旨在提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。（3）職業(yè)發(fā)展福利：甲方將為乙方提供晉升機(jī)會，鼓勵乙方在幼兒園內(nèi)不斷發(fā)展。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將優(yōu)先考慮其晉升為教研組長、年級組長等管理崗位，或者推薦其參加更高層次的教育教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。（4）其他福利：根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，甲方可能為乙方提供其他福利待遇，如工作服、工作餐、住房補(bǔ)貼等。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品包括但不限于口罩、手套、圍裙等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查，包括入職體檢、定期體檢等。體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。對于在工作過程中接觸有害物質(zhì)或者從事特殊工作的乙方，甲方應(yīng)增加體檢頻次，保證乙方的身體健康狀況得到及時(shí)監(jiān)測。8.2勞動條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境，包括適宜的教學(xué)場地、充足的教學(xué)設(shè)備和教具等。教學(xué)場地應(yīng)符合國家關(guān)于幼兒園建筑設(shè)計(jì)和安全規(guī)范的要求，教學(xué)設(shè)備和教具應(yīng)滿足幼兒教育教學(xué)的需要。（2）甲方應(yīng)保證乙方工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)等條件符合人體健康要求。在夏季和冬季，應(yīng)采取相應(yīng)的降溫、取暖措施，保證乙方能夠在舒適的環(huán)境中工作。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）乙方在工作過程中可能會面臨一些職業(yè)危害，如噪音、粉塵、傳染病等。甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝隔音設(shè)備、加強(qiáng)通風(fēng)換氣、提供消毒用品等，降低職業(yè)危害對乙方的影響。（2）甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，使乙方了解職業(yè)危害的種類、危害程度以及防護(hù)方法。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并在工作中嚴(yán)格按照防護(hù)要求操作。九、合同的解除與終止9.1合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在協(xié)商解除合同的過程中，雙方應(yīng)明確解除合同的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）乙方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。②乙方因個(gè)人原因需要解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。在通知甲方后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，直至合同解除之日。但如果乙方未按照規(guī)定提前通知甲方或者在通知后未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。③如果甲方存在未按照合同約定支付工資、未提供勞動保護(hù)或者勞動條件等違法行為，乙方可以隨時(shí)解除本合同，且甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。②如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（如曠工、體罰幼兒、泄露幼兒園機(jī)密等），甲方可以解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③如果乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④如果甲方因經(jīng)營困難、機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因需要裁減人員的，在提前____日向工會或者全體職工說明情況，并聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以解除本合同，但應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。十、保密與競業(yè)限制10.1保密信息范圍乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)方法、幼兒信息（包括幼兒的家庭情況、健康狀況等）等均屬于保密信息范圍。這些信息對于甲方的經(jīng)營管理、幼兒的安全和隱私保護(hù)具有重要意義。10.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得向任何第三方泄露保密信息。在合同期內(nèi)和合同終止或解除后，乙方都應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（2）乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。如果乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3競業(yè)限制（1）乙方在離職后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的幼兒園或教育機(jī)構(gòu)從事幼師相關(guān)工作。（2）甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果甲方未按照規(guī)定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方不受競業(yè)限制條款的約束。十一、違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任（1）如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資、未提供勞動保護(hù)或者勞動條件等，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如果乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，如曠工、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。如果乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）如果一方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金