勞務(wù)派遣服務(wù)就業(yè)協(xié)議書合同范本年

勞務(wù)派遣服務(wù)就業(yè)協(xié)議書合同范本年通用合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用工單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.1協(xié)議的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2勞務(wù)派遣服務(wù)的定義和范圍勞務(wù)派遣服務(wù)是指甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合乙方要求的勞動者，由乙方安排其工作的一種服務(wù)形式。甲方負責(zé)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的相關(guān)責(zé)任。乙方作為用工單位，負責(zé)被派遣勞動者的工作安排和管理。本協(xié)議所涉及的勞務(wù)派遣服務(wù)范圍包括但不限于[具體服務(wù)范圍]。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的所有事項，包括但不限于被派遣勞動者的招聘、錄用、培訓(xùn)、派遣、管理等。二、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的基本權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。（2）有權(quán)對被派遣勞動者進行管理，包括但不限于制定規(guī)章制度、進行考核等。（3）有權(quán)根據(jù)乙方的需求和被派遣勞動者的表現(xiàn)，對被派遣勞動者進行調(diào)配。2.2勞務(wù)派遣單位的義務(wù)（1）按照乙方的要求，及時、足額地為乙方派遣符合條件的勞動者。（2）與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納社會保險等費用。（3）對被派遣勞動者進行崗前培訓(xùn)，使其具備符合乙方要求的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。（4）按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益，及時處理被派遣勞動者的投訴和糾紛。（5）定期向乙方提供被派遣勞動者的工作情況報告，接受乙方的監(jiān)督和檢查。三、用工單位的權(quán)利和義務(wù)3.1用工單位的基本權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)工作需要，安排被派遣勞動者的工作崗位和工作任務(wù)。（2）有權(quán)對被派遣勞動者的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)使用該勞動者。（3）有權(quán)要求甲方按照乙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對被派遣勞動者進行培訓(xùn)和管理。3.2用工單位的義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，及時、足額地向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。（2）為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。（3）尊重被派遣勞動者的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待被派遣勞動者。（4）按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，合理安排被派遣勞動者的工作時間和休息休假。（5）協(xié)助甲方對被派遣勞動者進行管理和培訓(xùn)，及時向甲方反饋被派遣勞動者的工作情況和意見建議。四、被派遣勞動者的權(quán)利和義務(wù)4.1被派遣勞動者的基本權(quán)利（1）有權(quán)獲得勞動報酬，勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）有權(quán)享受法定的社會保險和福利待遇。（3）有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，享受工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的權(quán)利。（4）有權(quán)對甲方和乙方的違法行為進行投訴和舉報。4.2被派遣勞動者的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，服從甲方和乙方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和工作秘密。（4）不得擅自離職，如需解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容和工作地點5.1工作內(nèi)容的確定（1）乙方應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要，明確被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作要求，并以書面形式告知甲方。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，招聘符合條件的勞動者，并在派遣前對其進行培訓(xùn)，使其具備完成工作任務(wù)的能力。（3）被派遣勞動者的工作內(nèi)容應(yīng)具體、明確，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定和公序良俗。5.2工作地點的安排（1）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排被派遣勞動者的工作地點。工作地點應(yīng)明確、具體，并以書面形式告知甲方和被派遣勞動者。（2）如因工作需要，乙方需變更被派遣勞動者的工作地點，應(yīng)提前通知甲方和被派遣勞動者，并協(xié)商一致。變更后的工作地點應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和被派遣勞動者的實際情況。六、勞務(wù)派遣的期限6.1派遣期限的確定（1）本勞務(wù)派遣的期限自[起始日期]起至[終止日期]止。（2）雙方應(yīng)在派遣期限開始前，明確派遣的具體時間和期限，并以書面形式確認。6.2派遣期限的延長和縮短（1）如需延長派遣期限，乙方應(yīng)在派遣期限屆滿前[提前通知的期限]書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面的延長協(xié)議。（2）如因乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或其他原因，需要縮短派遣期限，乙方應(yīng)提前[提前通知的期限]書面通知甲方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。（3）在派遣期限內(nèi)，如被派遣勞動者因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)及時安排其他符合條件的勞動者接替其工作，并保證派遣服務(wù)的連續(xù)性。七、勞動報酬和福利待遇7.1勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式（1）被派遣勞動者的勞動報酬由乙方按照[具體的工資標(biāo)準(zhǔn)]支付給甲方，甲方再按照與被派遣勞動者簽訂的勞動合同的約定，及時、足額地支付給被派遣勞動者。（2）勞動報酬的支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]，支付時間為[具體支付時間]。（3）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為被派遣勞動者提供必要的勞動保護用品，并按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資、績效獎金等。7.2福利待遇的內(nèi)容和提供方式（1）被派遣勞動者享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等]。（2）福利待遇的提供方式為[具體提供方式，如直接發(fā)放給被派遣勞動者或通過甲方發(fā)放等]。（3）乙方應(yīng)根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納住房公積金。八、工作時間和休息休假8.1工作時間的規(guī)定（1）被派遣勞動者的工作時間按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。（2）如因工作需要，乙方需安排被派遣勞動者加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。8.2休息休假的安排（1）被派遣勞動者享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（2）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，合理安排被派遣勞動者的休息休假時間。如因工作需要無法安排休息休假的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。九、勞動保護和工作條件9.1勞動保護的措施和要求（1）乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。（2）甲方應(yīng)教育被派遣勞動者遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，提高其安全意識和自我保護能力。（3）如被派遣勞動者在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)及時進行救治，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工傷認定和賠償事宜。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。9.2工作條件的提供和改善（1）乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供必要的工作條件，包括但不限于工作設(shè)備、工作場所、工作用具等。（2）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要和被派遣勞動者的實際情況，不斷改善工作條件，提高工作效率和質(zhì)量。十、社會保險和住房公積金10.1社會保險的繳納（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險的繳費基數(shù)和繳費比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方和被派遣勞動者按照各自的比例承擔(dān)。（3）甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因?qū)е卤慌汕矂趧诱叩纳鐣ｋU權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2住房公積金的繳納（1）乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納住房公積金。（2）住房公積金的繳費基數(shù)和繳費比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由乙方和被派遣勞動者按照各自的比例承擔(dān)。（3）乙方應(yīng)按時足額繳納住房公積金費用，如因乙方原因?qū)е卤慌汕矂趧诱叩淖》抗e金權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、協(xié)議的變更、解除和終止11.1協(xié)議變更的條件和程序（1）本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行或需要變更，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和公平合理的原則，協(xié)商變更相關(guān)條款。11.2協(xié)議解除的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）如被派遣勞動者違反法律法規(guī)的規(guī)定或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除與該勞動者的勞動合同，并將其退回乙方。乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，決定是否繼續(xù)使用該勞動者。11.3協(xié)議終止的情形和處理（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。（2）如因法律法規(guī)的變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議自動終止。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于被派遣勞動者的安置、勞動報酬和福利待遇的結(jié)算、社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移等。十二、違約責(zé)任12.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方派遣符合條件的勞動者，應(yīng)按照[具體的違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照[具體的違約責(zé)任]向乙方支付違約金。12.2用工單位的違約責(zé)任（1）如乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，應(yīng)按照[具體的違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方未按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為被派遣勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照[具體的違約責(zé)任]向甲方支付違約金。12.3被派遣勞動者的違約責(zé)任（1）如被派遣勞動者違反法律法規(guī)的規(guī)定或本協(xié)議的約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如被派遣勞動者擅自離職，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)按照[具體的違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭議解決13.1爭議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決的程序和期限（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的[具體期限]內(nèi)，通過友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，應(yīng)在爭議發(fā)生后的[具體期限]內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。（3）勞動爭議仲裁機構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請后的[具體期限]內(nèi)，作出仲裁裁決。（4）如對仲裁裁決不服，應(yīng)在收到仲裁裁決書后的[具體期限]內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十四、其他條款14.1協(xié)議的份數(shù)和生效（1）本協(xié)議一式