人事代理合作協(xié)議書

人事代理合作協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人事代理合作方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，以便乙方為甲方提供高效、專業(yè)的人事代理服務(wù)，包括但不限于人員招聘與推薦、人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金代理、工資代發(fā)等服務(wù)，從而滿足甲方在人力資源管理方面的需求，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議涵蓋乙方為甲方提供的人事代理服務(wù)范圍，包括但不限于甲方指定的員工或崗位相關(guān)的各項(xiàng)人事代理服務(wù)。服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等均受本協(xié)議條款的約束。二、雙方基本信息2.1甲方信息甲方為依法成立的[企業(yè)類型]企業(yè)，主要從事[業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，在本地區(qū)具有一定的市場(chǎng)影響力。甲方擁有完善的組織架構(gòu)和管理制度，為保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，需要乙方提供專業(yè)的人事代理服務(wù)以優(yōu)化人力資源管理工作。2.2乙方信息乙方為專業(yè)的人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和豐富的人事代理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。乙方擁有一支專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，熟悉人事代理相關(guān)的法律法規(guī)和政策，能夠?yàn)榧追教峁┤轿弧⒏哔|(zhì)量的人事代理服務(wù)。三、人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與推薦乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作。招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、線下人才市場(chǎng)、校園招聘等。乙方負(fù)責(zé)篩選、推薦符合甲方要求的候選人，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)保證所推薦候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)候選人的背景進(jìn)行必要的調(diào)查。3.2人事檔案管理乙方為甲方員工建立和管理人事檔案，包括檔案的收集、整理、歸檔、保管等工作。乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和檔案管理要求，妥善保管員工檔案，保證檔案的完整性和保密性。甲方有權(quán)查閱員工檔案，但需遵守乙方的檔案管理規(guī)定并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金代理乙方為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金的參保、繳費(fèi)、變更、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行相關(guān)操作，保證員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金權(quán)益得到保障。若因乙方原因?qū)е聠T工社會(huì)保險(xiǎn)或公積金出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4工資代發(fā)甲方按照約定的工資支付周期和金額，將工資款項(xiàng)支付給乙方。乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的工資明細(xì)，準(zhǔn)確、及時(shí)地將工資發(fā)放到員工的銀行賬戶。乙方應(yīng)保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和安全性，同時(shí)遵守相關(guān)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)規(guī)定。3.5其他服務(wù)內(nèi)容除上述服務(wù)內(nèi)容外，乙方還應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供如員工培訓(xùn)組織、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等其他人事代理相關(guān)服務(wù)。乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方的需求，在自身能力范圍內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四、服務(wù)期限4.1起始日期本協(xié)議的服務(wù)起始日期為[具體日期]，自該日起乙方開始為甲方提供人事代理服務(wù)。4.2終止日期本協(xié)議的服務(wù)終止日期為[具體日期]。在服務(wù)期限屆滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽協(xié)議。五、服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方為甲方提供人事代理服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和員工人數(shù)等因素確定。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：人員招聘與推薦服務(wù)，按照成功推薦錄用人數(shù)，每人收取[X]元推薦費(fèi)；人事檔案管理服務(wù)，每月按照管理檔案的員工人數(shù)，每人收取[X]元管理費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)與公積金代理服務(wù)，按照實(shí)際繳納金額的[X]%收取代理費(fèi)；工資代發(fā)服務(wù)，每月按照代發(fā)工資總額的[X]%收取代發(fā)手續(xù)費(fèi)；其他服務(wù)內(nèi)容的費(fèi)用另行協(xié)商確定。5.2費(fèi)用支付方式與周期甲方采用[付款方式]向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付周期為每月/每季度/每年（根據(jù)實(shí)際情況選擇）的[具體日期]前支付上一周期的服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后及時(shí)向甲方提供合法有效的發(fā)票。5.3費(fèi)用調(diào)整在本協(xié)議履行期間，如因國(guó)家政策調(diào)整、服務(wù)內(nèi)容增加或減少等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面的費(fèi)用調(diào)整協(xié)議。調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)自雙方約定的日期起生效。六、雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）有權(quán)要求乙方及時(shí)提供與人事代理服務(wù)相關(guān)的報(bào)告、數(shù)據(jù)等信息。（3）在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取補(bǔ)救措施或賠償損失。6.1.2甲方義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）向乙方提供準(zhǔn)確、完整的員工信息和崗位需求信息，包括但不限于員工基本信息、工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)等內(nèi)容，以便乙方開展人事代理服務(wù)工作。（3）協(xié)助乙方辦理與人事代理服務(wù)相關(guān)的手續(xù)，如提供必要的文件、資料、證明等。（4）對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)涉及的員工信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方采取補(bǔ)救措施或賠償損失。（3）根據(jù)服務(wù)需要，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。6.2.2乙方義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。（2）對(duì)甲方提供的員工信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。（3）建立健全的服務(wù)管理制度和質(zhì)量控制體系，保證服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。（4）定期向甲方匯報(bào)人事代理服務(wù)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)反饋存在的問題并提出解決方案。（5）按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，合法合規(guī)地開展人事代理服務(wù)工作，如在社會(huì)保險(xiǎn)與公積金代理方面，保證繳費(fèi)基數(shù)、比例等符合規(guī)定。（6）負(fù)責(zé)處理因人事代理服務(wù)引發(fā)的員工糾紛或投訴，但因甲方原因?qū)е碌某?。在處理糾紛或投訴過程中，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)調(diào)，并按照甲方的要求提供相關(guān)信息和資料。七、保密條款7.1保密信息定義本協(xié)議中的保密信息是指雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息（包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工資待遇等）、未公開的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等屬于保密性質(zhì)的信息。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)對(duì)方書面同意的除外。7.2.2雙方應(yīng)采取合理的保密措施，保證保密信息的安全。例如，限制接觸保密信息的人員范圍、對(duì)保密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)等。7.3保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定在本協(xié)議履行過程中，雙方各自擁有其獨(dú)立開發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。如乙方為甲方提供人事代理服務(wù)過程中開發(fā)的特定軟件、工具等具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)授予甲方在本協(xié)議范圍內(nèi)使用的許可。8.2成果歸屬原則對(duì)于雙方合作過程同完成的成果，如涉及到人事管理模式創(chuàng)新、員工培訓(xùn)課程開發(fā)等成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，根據(jù)各自對(duì)成果的貢獻(xiàn)大小確定歸屬，但應(yīng)保證雙方在本協(xié)議范圍內(nèi)均能合理使用相關(guān)成果。九、違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方違約情形（1）未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付超過[X]天的。（2）向乙方提供虛假的員工信息或崗位需求信息，影響乙方正常開展人事代理服務(wù)工作的。（3）違反保密條款，泄露乙方的商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息的。（4）未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行人事代理服務(wù)義務(wù)的。9.1.2乙方違約情形（1）未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程為甲方提供人事代理服務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改進(jìn)的。（2）向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息的。（3）未按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定開展人事代理服務(wù)工作，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或員工權(quán)益受損的。（4）擅自變更服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)或增加服務(wù)費(fèi)用項(xiàng)目，未經(jīng)過甲方書面同意的。9.2違約賠償9.2.1違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失范圍包括但不限于直接損失、間接損失、為避免損失擴(kuò)大而支付的合理費(fèi)用等。9.2.2如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。9.2.3如乙方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金，并應(yīng)采取補(bǔ)救措施盡快恢復(fù)服務(wù)的正常提供。如因乙方違約給甲方造成員工流失、行政處罰等嚴(yán)重后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面的協(xié)議變更協(xié)議。協(xié)議變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期等事項(xiàng)。10.1.2在國(guó)家法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議履行的情況下，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和政策要求，協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。10.2協(xié)議解除10.2.1雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。協(xié)議解除時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照甲方要求移交相關(guān)的員工檔案、資料等。10.2.2在出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，且雙方無(wú)法就繼續(xù)履行協(xié)議達(dá)成一致意見的。（2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后在[X]天內(nèi)仍未改正的。（3）本協(xié)議約定的其他解除情形。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[X]天內(nèi)開始，雙方應(yīng)指定專人進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著平等、互利、互諒的原則，尋求解決爭(zhēng)議的最佳方案。11.2仲裁或訴訟11.2.1如果協(xié)商不成，雙方可以選擇將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方