事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同樣本

事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為事業(yè)單位與乙方作為員工在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在合法、公平、平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘的試用期員工，試用期的起止時(shí)間以本合同約定為準(zhǔn)。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。在試用期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款。二、試用期規(guī)定1.試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.試用期目標(biāo)與考核（1）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)努力達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)，包括但不限于熟悉工作流程、掌握工作技能、提高工作效率等。（2）甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面?？己私Y(jié)果將作為是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。3.試用期延長(zhǎng)與終止（1）如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但延長(zhǎng)的試用期不得超過(guò)法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限。（2）在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；不符合錄用條件的。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述（1）乙方同意在甲方__________部門，擔(dān)任__________工作。（2）乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）。2.工作地點(diǎn)安排乙方的工作地點(diǎn)為__________。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度（1）甲方實(shí)行__________工作制，乙方的工作時(shí)間為__________（具體工作時(shí)間安排）。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。2.休息休假規(guī)定（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)的月工資為__________元。2.工資支付方式與時(shí)間（1）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。（2）乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供__________（其他福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等）。六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.公積金繳存甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳存住房公積金，繳存比例為__________。七、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.工作條件提供甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，以保證乙方能夠正常開展工作。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.試用期內(nèi)培訓(xùn)安排（1）甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.員工發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展機(jī)會(huì)。九、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.事業(yè)單位規(guī)章制度甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，修改后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)告知乙方。2.員工遵守紀(jì)律的要求（1）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在試用期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月平均工資的__倍。十一、合同的解除與終止1.雙方解除合同的條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.雙方違約的責(zé)任認(rèn)定（1）若甲方違反本合同約定，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同約定，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的規(guī)定（1）如乙方違反本合同的保密與競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。（2）如乙方違反本合同的其他條款，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。十四、其他條款1.通知與送達(dá)方式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。通知送達(dá)的地址以本合同約定的地址為準(zhǔn)，如地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.合同份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，由甲方負(fù)責(zé)保管。3.補(bǔ)充條款與附件（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂