森林防火安全員招聘合同

森林防火安全員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任森林防火安全員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方森林防火安全員，應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，確保森林資源安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、森林防火規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為__________，如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報相關(guān)部門備案。6.2合同期滿前，甲乙雙方未書面提出解除或終止合同的，視為續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.社會保險參保證明9.合同續(xù)簽申請表10.合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致森林資源損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。4.甲乙雙方未書面提出解除或終止合同，但實際已不再履行合同義務(wù)的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。6.甲方未為乙方依法參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.森林防火安全員：指在森林防火工作中，負(fù)責(zé)防火巡查、火災(zāi)撲救、防火宣傳等職責(zé)的人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任森林防火安全員時應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供工傷保險，并負(fù)責(zé)安排乙方接受治療。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方參加社會保險，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方為甲方提供森林防火安全服務(wù)。2.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。3.甲方按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。4.甲方為乙方依法參加社會保險