村級(jí)組織勞動(dòng)合同樣本

村級(jí)組織勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作崗位上提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的村級(jí)組織，依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，同意接受甲方的招聘，在甲方工作崗位上提供勞動(dòng)力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方工作崗位上履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方薪酬制度復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除證明復(fù)印件10.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，視為違約。5.乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。7.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位工作崗位上應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。8.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.村級(jí)組織與勞動(dòng)者