2025用工合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.3甲方根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。8.4乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。解決辦法：甲方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付或拖欠情況，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資及逾期支付的利息。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違法解除勞動(dòng)合同，如一方違法解除勞動(dòng)合同，對(duì)方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。解決辦法：雙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)認(rèn)真了解相關(guān)法律法規(guī)，確保解除合同的合法性，如發(fā)生違法解除情況，雙方可依法尋求解決途徑。4.雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合可簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，如發(fā)生泄露情況，泄露方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受就業(yè)機(jī)會(huì)并提供勞動(dòng)力的一方。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。2.培訓(xùn)條款：甲方如需對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資待遇等事項(xiàng)。3.保密協(xié)議：雙方可簽訂保密協(xié)議，明確乙方在離職后仍需遵守的保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方可簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印