二零二五年度財務(wù)公司出納會計人員聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度財務(wù)公司出納會計人員聘用書本合同目錄一覽1.1.聘用雙方基本信息1.2.聘用目的1.3.聘用崗位及職責(zé)1.4.工作地點及工作時間1.5.薪酬待遇1.6.社會保險及福利待遇1.7.培訓(xùn)與發(fā)展1.8.工作考核1.9.違約責(zé)任1.10.勞動合同解除與終止1.11.保密條款1.12.爭議解決1.13.合同生效及終止1.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方：財務(wù)公司名稱1.1.2聘用方地址：詳細(xì)地址1.1.3聘用方法定代表人：姓名、職務(wù)1.1.4被聘用方：姓名1.1.5被聘用方身份證號碼：號碼1.1.6被聘用方聯(lián)系電話：電話號碼1.2聘用目的1.2.1為滿足財務(wù)公司日常運營需要，提高財務(wù)管理水平，特聘用被聘用方擔(dān)任出納會計崗位。1.3聘用崗位及職責(zé)1.3.2負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券的收付、保管工作；1.3.3負(fù)責(zé)編制和核對各類財務(wù)報表；1.3.4協(xié)助財務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。1.4工作地點及工作時間1.4.1工作地點：財務(wù)公司所在地1.4.2工作時間：每周一至周五，每日8小時，具體工作時間根據(jù)財務(wù)公司規(guī)定執(zhí)行。1.5薪酬待遇1.5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、績效工資、年終獎1.5.2基本工資：每月人民幣元1.5.3績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進行考核，最高不超過基本工資的30%1.5.4年終獎：根據(jù)公司業(yè)績及被聘用方年度考核結(jié)果確定1.6社會保險及福利待遇1.6.1聘用方為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；1.6.2被聘用方可享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期；1.6.3聘用方為被聘用方提供員工食堂、員工宿舍等福利設(shè)施。1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.7.1財務(wù)公司將為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力；1.7.2被聘用方有意愿參加公司組織的各類培訓(xùn)，經(jīng)公司同意后可享受相應(yīng)待遇。1.8工作考核1.8.1財務(wù)公司將對被聘用方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等；1.8.2考核結(jié)果作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。1.9違約責(zé)任1.9.1被聘用方如違反合同約定，造成財務(wù)公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.9.2財務(wù)公司如違反合同約定，損害被聘用方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.10勞動合同解除與終止1.10.1合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效；1.10.2合同期滿前一個月，任何一方均可書面提出終止合同；1.10.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，并結(jié)清所有費用。1.11保密條款1.11.1雙方對本合同內(nèi)容、公司業(yè)務(wù)、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；1.11.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。1.12爭議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13合同生效及終止1.13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同后，合同自行失效。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；1.14.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核內(nèi)容主要包括：工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等；8.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)公司制定，并根據(jù)實際情況進行適時調(diào)整。8.2違約責(zé)任8.2.1.1擅自離崗、曠工；8.2.1.2濫用職權(quán)、徇私舞弊；8.2.1.3泄露公司秘密；8.2.1.4違反國家法律法規(guī)，造成公司損失；8.2.2.1未按時足額支付薪酬；8.2.2.2濫用職權(quán)、侵犯被聘用方合法權(quán)益；8.2.2.3未提供合同約定的培訓(xùn)機會。8.3勞動合同解除與終止8.3.1合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同；8.3.2因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，財務(wù)公司可以立即解除合同；8.3.3因財務(wù)公司原因?qū)е潞贤獬?，財?wù)公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。8.4保密條款8.4.1被聘用方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)財務(wù)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密；8.4.2被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5爭議解決8.5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.6合同生效及終止8.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.6.2合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同后，合同自行失效。8.7其他約定事項8.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；8.7.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.1解除合同通知9.1.1雙方解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因；9.1.2提前通知期限為合同剩余期限的一半，不足一個月按一個月計算。9.2結(jié)清費用9.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，包括但不限于工資、獎金、補償金等；9.2.2財務(wù)公司應(yīng)將結(jié)清費用支付給被聘用方。10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；10.1.2變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方證明文件、被聘用方身份證明文件、培訓(xùn)計劃等；10.2.2附件與本合同具有同等法律效力。10.3法律適用10.3.1本合同適用中華人民共和國法律；10.3.2因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。10.4合同解釋10.4.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照公平、誠實信用的原則進行解釋；10.4.2對合同條款的解釋，應(yīng)以合同目的為依據(jù)。10.5合同份數(shù)10.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方介入概述11.1.1本合同中所述的第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的機構(gòu)或個人。11.2第三方介入的引入11.2.1在本合同履行過程中，如需引入第三方，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。11.3第三方責(zé)任限額11.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確列出。11.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障合同雙方的利益，同時避免第三方過度承擔(dān)風(fēng)險。11.4第三方介入的具體條款11.4.1第三方中介11.4.1.1第三方中介的職責(zé)是協(xié)助合同雙方完成合同約定的交易或服務(wù)。11.4.1.2第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效率。11.4.1.3第三方中介的傭金和費用由合同雙方另行約定，并在引入第三方協(xié)議中明確。11.4.2第三方咨詢服務(wù)11.4.2.1第三方咨詢服務(wù)的職責(zé)是為合同雙方提供專業(yè)意見和建議。11.4.2.2第三方咨詢服務(wù)應(yīng)基于客觀、公正的原則，提供準(zhǔn)確的信息和建議。11.4.2.3第三方咨詢服務(wù)的費用由合同雙方另行約定，并在引入第三方協(xié)議中明確。11.4.3第三方評估機構(gòu)11.4.3.1第三方評估機構(gòu)的職責(zé)是對合同雙方涉及的相關(guān)資產(chǎn)、權(quán)益等進行評估。11.4.3.2第三方評估機構(gòu)應(yīng)遵循相關(guān)評估準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，確保評估結(jié)果的公正性。11.4.3.3第三方評估機構(gòu)的服務(wù)費用由合同雙方另行約定，并在引入第三方協(xié)議中明確。11.4.4第三方擔(dān)保機構(gòu)11.4.4.1第三方擔(dān)保機構(gòu)的職責(zé)是為合同雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。11.4.4.2第三方擔(dān)保機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保其擔(dān)保能力的可靠性。11.4.4.3第三方擔(dān)保機構(gòu)的服務(wù)費用由合同雙方另行約定，并在引入第三方協(xié)議中明確。11.5第三方與其他各方的劃分說明11.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。11.5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。11.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.6第三方責(zé)任界定11.6.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)，不包括合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。11.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法履行，不承擔(dān)責(zé)任。11.6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.7第三方介入的終止11.7.1如合同雙方同意終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和文件移交給合同雙方。11.8第三方介入的費用結(jié)算11.8.1第三方介入的費用結(jié)算應(yīng)在引入第三方協(xié)議中明確，并由合同雙方另行約定。11.8.2第三方介入的費用結(jié)算應(yīng)按照合同約定和引入第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：財務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋財務(wù)公司公章。2.附件二：被聘用方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，包括正面和背面。3.附件三：聘用方出具的聘用通知書要求：書面形式，內(nèi)容包括聘用崗位、起始日期、薪酬待遇等。4.附件四：聘用方制定的崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：聘用方提供的培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。6.附件六：聘用方提供的合同履行情況報告要求：定期報告，包括工作完成情況、存在問題、改進措施等。7.附件七：聘用方提供的工資支付憑證要求：清晰記錄支付時間、金額、支付方式等。8.附件八：聘用方提供的社會保險繳納憑證要求：清晰記錄繳納時間、金額、繳納項目等。9.附件九：聘用方提供的福利待遇清單要求：詳細(xì)列出福利待遇內(nèi)容、享受條件等。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、費用、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時按質(zhì)完成工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行考核，如未達到標(biāo)準(zhǔn)，聘用方有權(quán)要求被聘用方進行整改或解除合同。示例說明：被聘用方未按時完成報表編制工作，經(jīng)聘用方提醒后仍未按時完成，聘用方有權(quán)解除合同。2.違約行為：被聘用方泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、影響程度及被聘用方的主觀故意性進行認(rèn)定。示例說明：被聘用方在離職前泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失，被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：聘用方未按時足額支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時間和金額進行支付，如未按時支付，聘用方應(yīng)支付違約金。示例說明：聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求支付工資及違約金。4.違約行為：聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)機會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時間和內(nèi)容提供培訓(xùn)，如未提供，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：聘用方未按合同約定為被聘用方提供年度培訓(xùn)，被聘用方有權(quán)要求聘用方提供培訓(xùn)或相應(yīng)補償。5.違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定進行認(rèn)定，如未履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：第三方中介未按約定協(xié)助完成交易，導(dǎo)致合同無法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度財務(wù)公司出納會計人員聘用書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用期限2.2職位描述2.3工作地點2.4工作時間3.工資與福利3.1基本工資3.2薪酬調(diào)整3.3獎金與提成3.4社會保險與福利4.職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)4.2義務(wù)4.3遵守規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機會6.考核與評價6.1考核制度6.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.離職與終止7.1離職通知7.2終止合同7.3離職流程8.隱私與保密8.1隱私保護8.2保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.其他條款11.1法律適用11.2合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署方13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利清單14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“財務(wù)公司”指甲方，即提供財務(wù)服務(wù)的企業(yè)；（2）“出納會計人員”指乙方，即被甲方聘用的財務(wù)人員；（3）“合同期限”指本合同規(guī)定的乙方在甲方工作的起止日期；（4）“工作地點”指乙方在甲方指定的工作場所；（5）“工作時間”指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間表進行工作。1.2解釋本合同中對術(shù)語的解釋如下：（1）本合同所指的“財務(wù)公司”包括其所有分支機構(gòu)及關(guān)聯(lián)公司；（2）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)公司的規(guī)章制度；（3）乙方的工作地點和工作時間如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。第二條聘用條款2.1聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2職位描述（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存款、支票、匯票等業(yè)務(wù)的辦理；（2）負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制、審核及報送；（3）負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的管理和維護；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。2.4工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，每周工作5天。第三條工資與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫：萬元整）。3.2薪酬調(diào)整甲方每年根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進行一次薪酬調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方?jīng)Q定。3.3獎金與提成乙方享有甲方規(guī)定的獎金和提成政策。3.4社會保險與福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費；（3）員工體檢。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)（1）按照財務(wù)規(guī)定辦理各項財務(wù)業(yè)務(wù)；（2）保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性；（3）協(xié)助上級完成相關(guān)工作。4.2義務(wù)（1）保守公司商業(yè)秘密；（2）維護公司形象；（3）服從上級安排。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。5.2發(fā)展機會乙方有權(quán)利根據(jù)自身能力和興趣申請內(nèi)部職位調(diào)整。第六條考核與評價6.1考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，包括定量和定性指標(biāo)。第七條離職與終止7.1離職通知乙方提前30天向甲方提出書面離職通知。7.2終止合同（1）因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面終止合同；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。第八條隱私與保密8.1隱私保護乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護公司客戶和合作伙伴的隱私信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給任何第三方。8.2保密義務(wù)乙方對本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密以及在工作中獲取的任何機密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序（1）任何一方提出爭議，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求在收到通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。第十一條其他條款11.1法律適用本合同的解釋、履行、違約責(zé)任等，適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。12.2簽署方甲方（財務(wù)公司）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：乙方（出納會計人員）：簽字：第十三條合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利清單第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，因特定目的或服務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的介入應(yīng)書面通知甲乙雙方，并獲得雙方的一致同意。2.第三方責(zé)任2.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定；2.1.2按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.1.3對其在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方權(quán)利3.1.1依法獲得甲乙雙方支付的報酬；3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；3.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量提出建議和意見。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為進行監(jiān)督；4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為進行監(jiān)督；4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方在介入本合同時，對甲乙雙方均承擔(dān)連帶責(zé)任；4.3.2第三方的介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其在本合同項下收取的報酬總額；5.1.3第三方的賠償責(zé)任不包含甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接和間接損失。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為，確保其履行職責(zé)。7.第三方的變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；7.2第三方的變更或退出不影響本合同的繼續(xù)履行。8.第三方的責(zé)任追究8.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2甲乙雙方可向第三方提出索賠，第三方應(yīng)在接到索賠通知之日起30日內(nèi)予以答復(fù)；8.3如第三方未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)或拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露；9.2第三方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。10.第三方的獨立性10.1第三方在介入本合同時，應(yīng)保持獨立性，不得受任何一方的影響；10.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公正、客觀地處理相關(guān)事務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細(xì)描述乙方出納會計人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和任職條件。2.附件二：工資表要求：列明乙方的基本工資、獎金、提成、福利待遇等。說明：本附件用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.附件三：福利清單要求：詳細(xì)列出乙方享受的社會保險、帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利。說明：本附件用于明確乙方的福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：制定乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.附件五：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：制定乙方的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說明：本附件用于明確乙方的考核和評價機制。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入時的合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭議解決流程要求：制定爭議解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體步驟。9.附件九：合同變更記錄要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間提供財務(wù)報表；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3甲方未按時支付乙方工資；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定提供財務(wù)報表，每延遲一天，甲方有權(quán)要求乙方支付一定比例的違約金；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)利息；2.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：若乙方未按照合同約定提供財務(wù)報表，甲方有權(quán)要求乙方支付每日500元的違約金，直至乙方提供完整的財務(wù)報表為止。3.2示例二：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實際損失和合理費用。3.3示例三：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日100元的利息，直至甲方支付全部工資為止。3.4示例四：若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付每日1000元的違約金，直至第三方提供滿意的服務(wù)為止。全文完。二零二四年度財務(wù)公司出納會計人員聘用書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.勞動爭議解決方式12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.合同生效及修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱：財務(wù)公司名稱1.1.2地址：財務(wù)公司地址1.1.3聯(lián)系人：財務(wù)公司聯(lián)系人姓名1.1.4聯(lián)系電話：財務(wù)公司聯(lián)系電話1.2被聘用方信息1.2.1姓名：被聘用方姓名1.2.2性別：被聘用方性別1.2.3出生日期：被聘用方出生日期1.2.4身份證號碼：被聘用方身份證號碼1.2.5聯(lián)系電話：被聘用方聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：出納會計2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等資金的管理2.2.2負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制與審核2.2.3負(fù)責(zé)會計憑證的填制、審核與歸檔2.2.4負(fù)責(zé)公司財務(wù)檔案的整理與保管2.2.5負(fù)責(zé)配合審計、稅務(wù)等工作3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實際情況，可協(xié)商續(xù)簽4.工作地點4.1工作地點：財務(wù)公司所在地5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有年假、病假等福利6.工資及福利待遇6.1基本工資：根據(jù)崗位及市場行情確定，具體金額面議6.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放6.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險及住房公積金6.4福利待遇：提供員工食堂、交通補貼、通訊補貼等福利7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：公司為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等7.2職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵被聘用方提升自身能力，提供晉升通道8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1財務(wù)公司內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等8.1.2公司的經(jīng)營策略、市場分析、技術(shù)方案等8.2保密期限8.2.1自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年內(nèi)8.2.2對于涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容，保密期限可延長至十年8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1被聘用方在執(zhí)行工作過程中所創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸財務(wù)公司所有9.2被聘用方同意將上述作品的使用權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)等授權(quán)給財務(wù)公司使用9.3對于被聘用方在合同期間接受公司培訓(xùn)或使用公司資源創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸財務(wù)公司所有10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.1.1被聘用方如提前解除合同，需提前一個月書面通知財務(wù)公司，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金10.1.2被聘用方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，財務(wù)公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.2聘用方違約責(zé)任10.2.1財務(wù)公司如未按時支付工資或未提供約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2財務(wù)公司如無故解除合同，需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金11.勞動爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2被聘用方死亡或喪失勞動能力12.2.3財務(wù)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，決定不再續(xù)簽合同13.合同生效及修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同內(nèi)容的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定，參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人和合作伙伴。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或解決合同履行過程中的特定問題。15.3第三方介入類型15.3.1中介方：提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方。15.3.2專業(yè)服務(wù)商：提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如審計、咨詢、技術(shù)支持等。15.3.3供應(yīng)商：提供合同履行所需物資或服務(wù)的第三方。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。17.1.1第三方因自身原因造成的損失；17.1.2第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同造成的損失；17.1.3第三方因未能履行職責(zé)導(dǎo)致的合同履行延遲或失敗。18.第三方責(zé)任免除18.1.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任免除；18.1.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任免除；18.1.3因甲乙雙方未按約定提供必要條件導(dǎo)致的責(zé)任免除。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。19.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，并履行合同約定的義務(wù)。20.第三方介入時的額外條款20.1.1第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和權(quán)限；20.1.2第三方的責(zé)任限額和免除條件；20.1.3第三方介入的具體流程和時間安排。21.第三方介入時的額外說