二零二五版企業(yè)兼職人員隱私保護合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)兼職人員隱私保護合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1隱私保護1.2兼職人員1.3個人信息1.4合同期限2.隱私保護原則2.1合法性原則2.2最小化原則2.3安全性原則2.4明示原則2.5透明度原則3.個人信息收集3.1收集目的3.2收集方式3.3收集內(nèi)容3.4收集程序4.個人信息使用4.1使用目的4.2使用方式4.3使用內(nèi)容4.4使用程序5.個人信息存儲5.1存儲方式5.2存儲期限5.3存儲安全6.個人信息共享6.1共享目的6.2共享方式6.3共享內(nèi)容6.4共享程序7.個人信息查詢與更正7.1查詢程序7.2更正程序8.個人信息刪除8.1刪除程序8.2刪除期限9.違反隱私保護的處罰9.1內(nèi)部處罰9.2法律責任10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他條款14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1隱私保護本合同中“隱私保護”指企業(yè)對兼職人員個人信息采取的保密、安全、合法使用等措施，確保個人信息不被泄露、篡改或濫用。1.2兼職人員本合同中“兼職人員”指與企業(yè)簽訂兼職合同，為企業(yè)提供勞動服務(wù)的人員。1.3個人信息本合同中“個人信息”指兼職人員在簽訂合同、履行合同過程中向企業(yè)提供的、能夠識別或推斷出其身份的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。1.4合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至兼職人員完成工作任務(wù)或合同約定的其他終止條件成就時終止。第二條隱私保護原則2.1合法性原則企業(yè)收集、使用、存儲、共享個人信息，必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反兼職人員的合法權(quán)益。2.2最小化原則企業(yè)收集個人信息時，應(yīng)當僅限于實現(xiàn)合同目的所必需的范圍和內(nèi)容，不得過度收集。2.3安全性原則企業(yè)應(yīng)當采取必要的技術(shù)和管理措施，確保個人信息的安全，防止個人信息泄露、篡改或損壞。2.4明示原則企業(yè)收集、使用、存儲、共享個人信息時，應(yīng)當向兼職人員明示收集、使用、存儲、共享個人信息的目的、方式、范圍和期限。2.5透明度原則企業(yè)應(yīng)當建立健全個人信息保護制度，向兼職人員公開其個人信息保護政策，并接受兼職人員的查詢和監(jiān)督。第三條個人信息收集3.1收集目的企業(yè)收集個人信息的目的僅限于履行合同、提供勞動服務(wù)、進行人力資源管理和內(nèi)部管理。3.2收集方式企業(yè)通過兼職人員自愿提供、公開渠道獲取或依法授權(quán)的其他方式收集個人信息。3.3收集內(nèi)容企業(yè)收集的個人信息包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等。3.4收集程序企業(yè)在收集個人信息前，應(yīng)當向兼職人員告知收集目的、方式、內(nèi)容、期限等信息，并取得兼職人員的同意。第四條個人信息使用4.1使用目的企業(yè)使用個人信息僅限于履行合同、提供勞動服務(wù)、進行人力資源管理和內(nèi)部管理。4.2使用方式企業(yè)使用個人信息應(yīng)當遵循合法、正當、必要的原則，不得超出收集目的的范圍。4.3使用內(nèi)容企業(yè)使用個人信息僅限于實現(xiàn)收集目的所必需的范圍和內(nèi)容。4.4使用程序企業(yè)在使用個人信息前，應(yīng)當向兼職人員告知使用目的、方式、內(nèi)容、期限等信息，并取得兼職人員的同意。第五條個人信息存儲5.1存儲方式企業(yè)采用電子或紙質(zhì)方式存儲個人信息，確保存儲的安全性。5.2存儲期限企業(yè)存儲個人信息期限不超過履行合同所需的時間，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.3存儲安全企業(yè)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保存儲的個人信息安全，防止信息泄露、篡改或損壞。第六條個人信息共享6.1共享目的企業(yè)共享個人信息僅限于履行合同、提供勞動服務(wù)、進行人力資源管理和內(nèi)部管理。6.2共享方式企業(yè)共享個人信息應(yīng)當遵循合法、正當、必要的原則，不得超出收集目的的范圍。6.3共享內(nèi)容企業(yè)共享個人信息僅限于實現(xiàn)共享目的所必需的范圍和內(nèi)容。6.4共享程序企業(yè)在共享個人信息前，應(yīng)當向兼職人員告知共享目的、方式、內(nèi)容、期限等信息，并取得兼職人員的同意。第七條個人信息查詢與更正7.1查詢程序兼職人員有權(quán)向企業(yè)查詢其個人信息，企業(yè)應(yīng)在收到查詢請求之日起15日內(nèi)予以答復(fù)。7.2更正程序兼職人員發(fā)現(xiàn)其個人信息不準確或存在錯誤時，有權(quán)要求企業(yè)更正。企業(yè)應(yīng)在收到更正請求之日起15日內(nèi)予以更正，并告知兼職人員。第八條個人信息刪除8.1刪除程序8.1.1將兼職人員的個人信息從企業(yè)數(shù)據(jù)庫中刪除；8.1.2將兼職人員的個人信息從企業(yè)存儲介質(zhì)中刪除；8.1.3將兼職人員的個人信息從企業(yè)共享系統(tǒng)中刪除。8.2刪除期限企業(yè)應(yīng)在兼職人員提出刪除請求之日起30日內(nèi)完成個人信息的刪除工作。第九條違反隱私保護的處罰9.1內(nèi)部處罰企業(yè)內(nèi)部員工違反本合同規(guī)定的隱私保護義務(wù)，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等內(nèi)部處分。9.2法律責任企業(yè)違反本合同規(guī)定的隱私保護義務(wù)，若因此給兼職人員造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償兼職人員的損失。第十條合同變更與解除10.1變更程序本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。10.2解除程序10.2.1兼職人員解除合同兼職人員有權(quán)隨時解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知企業(yè)。10.2.2企業(yè)解除合同企業(yè)因下列原因可以解除合同：（1）兼職人員嚴重違反合同約定；（2）兼職人員因個人原因無法履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。企業(yè)解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知兼職人員。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十二條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十三條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條其他條款14.1通知方式本合同中涉及的通知，均應(yīng)以書面形式進行，并送達至雙方約定的地址。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的，非甲乙雙方的獨立法人或其他組織或個人。1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方責任2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。2.2第三方在執(zhí)行其職責時，對甲乙雙方及合同項下事項負有保密義務(wù)，不得泄露任何合同相關(guān)信息。2.3第三方在執(zhí)行其職責時，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、潛在風險等因素綜合確定。3.3第三方責任限額的最高額不得高于本合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠履行職責。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不得直接與合同相對方發(fā)生合同關(guān)系。5.2第三方在執(zhí)行職責時，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立地位，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.3第三方在執(zhí)行職責時，如需與合同相對方進行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進行。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。6.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入程序7.1第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入事項進行充分協(xié)商，達成一致意見。7.2第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第八條第三方變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除協(xié)議的約定，調(diào)整本合同的相關(guān)條款。第九條第三方介入爭議解決9.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決。第十條第三方介入合同終止10.1第三方介入合同終止的條件與本合同終止條件相同。10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，處理相關(guān)事宜。第十一條第三方介入費用11.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔。11.2第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、差旅費、資料費等。第十二條第三方介入合同附件12.1第三方介入合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)范圍、費用明細等。12.2第三方介入合同附件作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額、費用、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。2.個人信息保護政策詳細要求：政策應(yīng)包括隱私保護原則、收集、使用、存儲、共享、查詢與更正、刪除等個人信息處理規(guī)則。說明：個人信息保護政策是確保個人信息安全的重要文件，需向兼職人員公開。3.爭議解決機制詳細要求：機制應(yīng)包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議解決方式及程序。說明：爭議解決機制用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時采取的解決途徑。4.第三方介入費用明細詳細要求：明細應(yīng)包括服務(wù)費、差旅費、資料費等各項費用的計算依據(jù)和金額。說明：費用明細用于明確第三方介入本合同所需支付的費用。5.通知送達證明詳細要求：證明應(yīng)包括通知內(nèi)容、送達時間、送達方式、送達對象等。說明：通知送達證明用于證明通知已送達至相關(guān)方。6.合同履行情況報告詳細要求：報告應(yīng)包括合同履行進度、質(zhì)量、費用等情況。說明：合同履行情況報告用于監(jiān)督合同履行情況。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決結(jié)果、履行期限、違約責任等。說明：爭議解決協(xié)議是解決爭議后達成的協(xié)議，具有法律效力。8.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更時間、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更后的正式文件，具有法律效力。9.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除時間、解除后的合同終止等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除后的正式文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為兼職人員未按時提供勞動服務(wù)或未達到約定的服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)未按時支付兼職人員報酬或支付報酬低于約定標準。第三方未按協(xié)議約定履行職責或泄露兼職人員個人信息。雙方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.責任認定標準違約行為發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。違約行為給對方造成直接經(jīng)濟損失。違約行為違反法律法規(guī)或合同約定。3.違約責任示例兼職人員未按時提供勞動服務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)項目延期，企業(yè)應(yīng)向兼職人員支付違約金。企業(yè)未按時支付兼職人員報酬，兼職人員有權(quán)要求企業(yè)支付報酬及違約金。第三方泄露兼職人員個人信息，企業(yè)應(yīng)向兼職人員支付賠償金。雙方未按合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二四版企業(yè)兼職人員隱私保護合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1隱私保護合同1.2兼職人員1.3個人信息1.4數(shù)據(jù)處理2.合同目的3.個人信息收集3.1收集范圍3.2收集方式3.3收集目的4.個人信息使用4.1使用范圍4.2使用方式4.3使用目的5.個人信息存儲5.1存儲方式5.2存儲地點5.3存儲期限6.個人信息共享6.1共享范圍6.2共享方式6.3共享目的7.個人信息安全7.1安全措施7.2安全責任7.3安全事件處理8.個人信息訪問8.1訪問權(quán)限8.2訪問方式8.3訪問目的9.個人信息更正9.1更正方式9.2更正期限10.個人信息刪除10.1刪除方式10.2刪除期限11.個人信息跨境傳輸11.1傳輸方式11.2傳輸目的11.3傳輸安全12.合同變更和解除12.1變更方式12.2解除條件12.3解除程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1隱私保護合同本合同中，“隱私保護合同”是指雙方就兼職人員個人信息保護達成的一致協(xié)議，包括個人信息的收集、使用、存儲、共享、安全、訪問、更正、刪除、跨境傳輸?shù)确矫娴臋?quán)利和義務(wù)。1.2兼職人員本合同中，“兼職人員”是指與甲方簽訂兼職協(xié)議，為甲方提供服務(wù)的個人。1.3個人信息本合同中，“個人信息”是指與兼職人員相關(guān)的、能夠單獨或者結(jié)合其他信息識別兼職人員的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。1.4數(shù)據(jù)處理本合同中，“數(shù)據(jù)處理”是指對個人信息進行收集、存儲、使用、共享、訪問、更正、刪除、跨境傳輸?shù)炔僮鳌?.合同目的本合同的目的是為了明確甲方在處理兼職人員個人信息時的權(quán)利和義務(wù)，保護兼職人員的個人信息安全，確保個人信息不被非法收集、使用、泄露、篡改或銷毀。3.個人信息收集3.1收集范圍甲方在履行職責過程中，有權(quán)收集與兼職人員履行職務(wù)相關(guān)的個人信息。3.2收集方式（1）兼職人員自愿提供；（2）甲方通過合法途徑獲?。唬?）公開渠道獲取。3.3收集目的甲方收集個人信息的目的是為了履行合同義務(wù)，保障兼職人員的合法權(quán)益，以及提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.個人信息使用4.1使用范圍甲方僅限于履行合同義務(wù)和實現(xiàn)收集目的范圍內(nèi)使用個人信息。4.2使用方式（1）內(nèi)部管理；（2）提供兼職服務(wù)；（3）履行法律法規(guī)規(guī)定。4.3使用目的甲方使用個人信息的目的是為了履行合同義務(wù)，保障兼職人員的合法權(quán)益，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。5.個人信息存儲5.1存儲方式甲方采用電子或紙質(zhì)方式存儲個人信息，確保信息安全。5.2存儲地點個人信息存儲在甲方指定的地點，未經(jīng)授權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)移。5.3存儲期限個人信息存儲期限為兼職人員離職后的三年，或者法律法規(guī)規(guī)定的其他期限。6.個人信息共享6.1共享范圍甲方僅限于履行合同義務(wù)和實現(xiàn)收集目的范圍內(nèi)共享個人信息。6.2共享方式（1）內(nèi)部共享；（2）與合作伙伴共享；（3）法律法規(guī)規(guī)定。6.3共享目的甲方共享個人信息的目的是為了履行合同義務(wù)，保障兼職人員的合法權(quán)益，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。8.個人信息訪問8.1訪問權(quán)限兼職人員有權(quán)訪問其個人信息，并要求甲方提供相關(guān)信息的副本。8.2訪問方式（1）向甲方提出書面申請；（2）通過甲方提供的在線平臺或應(yīng)用程序；（3）甲方指定的其他方式。8.3訪問目的兼職人員訪問個人信息的目的是為了確認其信息的準確性、完整性，以及了解甲方對其信息的處理情況。9.個人信息更正9.1更正方式兼職人員發(fā)現(xiàn)其個人信息不準確或存在錯誤時，可向甲方提出書面更正申請。9.2更正期限甲方應(yīng)在收到兼職人員更正申請后的十五個工作日內(nèi)完成更正。10.個人信息刪除10.1刪除方式兼職人員可向甲方提出書面刪除申請，要求刪除其個人信息。10.2刪除期限甲方應(yīng)在收到兼職人員刪除申請后的十五個工作日內(nèi)完成刪除。11.個人信息跨境傳輸11.1傳輸方式甲方在跨境傳輸個人信息前，應(yīng)確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，并采取必要的安全措施。11.2傳輸目的跨境傳輸個人信息的目的是為了履行合同義務(wù)，保障兼職人員的合法權(quán)益。11.3傳輸安全（1）使用加密技術(shù)；（2）確保傳輸渠道的安全性；（3）遵守相關(guān)數(shù)據(jù)保護法規(guī)。12.合同變更和解除12.1變更方式任何一方提出合同變更，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。12.2解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散等情況。12.3解除程序（1）提出解除合同申請；（2）對方確認解除；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議。13.違約責任13.1違約行為（1）未經(jīng)授權(quán)擅自收集、使用、泄露、篡改或銷毀個人信息；（2）未按照合同約定履行個人信息保護義務(wù)；（3）違反法律法規(guī)關(guān)于個人信息保護的規(guī)定。13.2違約責任（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔相應(yīng)的法律責任；（3）承擔合同約定的其他違約責任。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。2.第三方責任2.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.2第三方責任限額2.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)成本等因素確定。2.1.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認。2.1.3若第三方責任超出合同約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。3.第三方權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方的必要協(xié)助和支持；3.1.2在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。4.第三方義務(wù)4.1.1嚴格遵守本合同的規(guī)定，確保其行為符合合同目的；4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.1.3按照合同約定的時間、質(zhì)量、成本要求完成工作；4.1.4在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為時，應(yīng)及時通知甲乙雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.2第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責，不對甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)承擔責任。5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由各自合同約定。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任限額等事項達成一致意見。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。7.第三方變更7.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2更換第三方后，原第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任由新第三方繼承。8.第三方退出8.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。8.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新選擇第三方或自行履行合同義務(wù)。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員個人信息收集表詳細要求：包括兼職人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄甲方收集的兼職人員個人信息。2.個人信息處理記錄表詳細要求：記錄個人信息的收集、使用、存儲、共享、訪問、更正、刪除、跨境傳輸?shù)炔僮?。說明：用于追蹤個人信息的處理過程，確保合規(guī)性。3.個人信息安全事件報告表詳細要求：記錄個人信息安全事件的發(fā)生時間、地點、涉及人員、事件原因、處理措施等。說明：用于及時報告和處理個人信息安全事件。4.個人信息更正申請表詳細要求：記錄兼職人員申請更正個人信息的具體內(nèi)容、原因、處理結(jié)果等。說明：用于處理兼職人員對個人信息更正的申請。5.個人信息刪除申請表詳細要求：記錄兼職人員申請刪除個人信息的具體內(nèi)容、原因、處理結(jié)果等。說明：用于處理兼職人員對個人信息刪除的申請。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.違約責任認定表詳細要求：列舉違約行為及相應(yīng)的責任認定標準。說明：用于明確違約行為及責任認定，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未經(jīng)授權(quán)擅自收集、使用、泄露、篡改或銷毀個人信息；1.2未按照合同約定履行個人信息保護義務(wù)；1.3違反法律法規(guī)關(guān)于個人信息保護的規(guī)定；1.4未按照合同約定的時間、質(zhì)量、成本要求完成工作；1.5未經(jīng)甲乙雙方同意更換第三方；1.6第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應(yīng)的法律責任；2.2違約責任包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、承擔相應(yīng)的行政責任或刑事責任；2.3違約責任的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度、違約行為對對方造成的損失等因素確定。3.示例說明：3.1甲方向兼職人員泄露了其身份證號碼，造成兼職人員信息泄露；3.2甲方未按照合同約定的時間完成工作，導(dǎo)致乙方的項目進度延誤；3.3第三方在介入合同履行過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲乙雙方的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四版企業(yè)兼職人員隱私保護合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職人員1.2隱私1.3個人信息1.4數(shù)據(jù)處理1.5數(shù)據(jù)安全1.6法律法規(guī)2.兼職人員隱私保護政策2.1隱私保護原則2.2數(shù)據(jù)收集目的2.3數(shù)據(jù)收集范圍2.4數(shù)據(jù)使用方式2.5數(shù)據(jù)存儲與處理2.6數(shù)據(jù)共享與傳輸2.7數(shù)據(jù)保留期限2.8數(shù)據(jù)銷毀3.兼職人員個人信息處理3.1信息收集3.2信息驗證3.3信息存儲3.4信息更新3.5信息查詢3.6信息更正3.7信息刪除4.兼職人員隱私權(quán)利4.1訪問權(quán)4.2更正權(quán)4.3刪除權(quán)4.4投訴權(quán)4.5限制處理權(quán)4.6數(shù)據(jù)主體權(quán)利告知5.兼職人員隱私保護措施5.1物理安全5.2網(wǎng)絡(luò)安全5.3數(shù)據(jù)加密5.4訪問控制5.5審計日志5.6安全意識培訓(xùn)6.兼職人員隱私泄露應(yīng)對6.1泄露發(fā)現(xiàn)6.2泄露調(diào)查6.3泄露通知6.4應(yīng)急處理6.5后續(xù)跟進7.兼職人員隱私保護責任7.1隱私保護責任主體7.2責任范圍7.3責任追究7.4賠償責任8.合同期限與終止8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同終止條件8.4合同解除8.5合同終止后的處理9.合同變更與通知9.1合同變更9.2通知方式9.3通知內(nèi)容10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1不可抗力13.2通知13.3合同附件13.4合同解釋14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職人員指與本公司簽訂兼職協(xié)議的人員，包括但不限于實習生、顧問、兼職員工等。1.2隱私指個人身份信息、生物識別信息、通信記錄、地理位置信息、消費記錄、財務(wù)信息等個人敏感信息。1.3個人信息指能夠單獨或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人的各種信息。1.4數(shù)據(jù)處理指對個人信息進行收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等操作。1.5數(shù)據(jù)安全指確保個人信息在處理過程中不被未授權(quán)訪問、泄露、篡改、破壞、丟失等。1.6法律法規(guī)指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國個人信息保護法》、《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》等。2.兼職人員隱私保護政策2.1隱私保護原則本公司遵循合法、正當、必要原則，尊重個人隱私權(quán)，保護個人信息安全。2.2數(shù)據(jù)收集目的收集個人信息旨在與兼職人員建立、維護和改善合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3數(shù)據(jù)收集范圍包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.4數(shù)據(jù)使用方式用于招聘、培訓(xùn)、考核、支付報酬、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)提供等。2.5數(shù)據(jù)存儲與處理采用安全可靠的存儲和處理方式，確保數(shù)據(jù)安全。2.6數(shù)據(jù)共享與傳輸僅在與兼職人員相關(guān)的工作范圍內(nèi)，依法合規(guī)共享和傳輸數(shù)據(jù)。2.7數(shù)據(jù)保留期限根據(jù)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)需要，合理確定數(shù)據(jù)保留期限。3.兼職人員個人信息處理3.1信息收集在招聘、入職等環(huán)節(jié)，依法收集兼職人員個人信息。3.2信息驗證對收集到的個人信息進行核實，確保真實、準確。3.3信息存儲采用安全可靠的存儲設(shè)施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失。3.4信息更新兼職人員信息發(fā)生變化時，及時更新。3.5信息查詢兼職人員有權(quán)查詢本人個人信息，并要求更正不準確信息。3.6信息更正對兼職人員提出的不準確信息，及時進行更正。3.7信息刪除兼職人員要求刪除個人信息時，依法刪除。4.兼職人員隱私權(quán)利4.1訪問權(quán)兼職人員有權(quán)訪問本人個人信息。4.2更正權(quán)兼職人員有權(quán)要求更正不準確個人信息。4.3刪除權(quán)兼職人員有權(quán)要求刪除本人個人信息。4.4投訴權(quán)兼職人員有權(quán)向本公司或相關(guān)監(jiān)管部門投訴侵犯隱私權(quán)行為。4.5限制處理權(quán)兼職人員有權(quán)限制本人信息在一定范圍內(nèi)的處理。4.6數(shù)據(jù)主體權(quán)利告知在收集、使用個人信息時，告知兼職人員相關(guān)權(quán)利及行使方式。8.合同期限與終止8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同期限本合同期限為一年，自生效之日起計算。8.3合同終止條件（1）兼職人員因個人原因提出解除兼職關(guān)系；（2）本公司因業(yè)務(wù)需要或兼職人員不符合崗位要求，單方面解除兼職關(guān)系；（3）兼職人員嚴重違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.4合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，有權(quán)提前三十日書面通知對方解除合同。8.5合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作事項，并妥善處理個人信息。9.合同變更與通知9.1合同變更本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。9.3通知內(nèi)容通知應(yīng)包含變更內(nèi)容、生效日期等信息。10.違約責任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3賠償責任違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2管轄法院本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2通知通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同解釋本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成時，由合同簽訂地人民法院解釋。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2介入條件甲乙雙方在履行本合同時，如需引入第三方，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并在本合同中明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。2.第三方職責與權(quán)利2.1第三方職責（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責。3.第三方義務(wù)與責任3.1第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方應(yīng)采取必要措施，保護甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定，按時、按質(zhì)完成服務(wù)。3.2第三方責任（1）如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方應(yīng)承擔因自身原因造成的服務(wù)瑕疵、延誤、錯誤等責任；（3）第三方應(yīng)承擔因違反法律法規(guī)而給甲乙雙方造成的損失。4.第三方責任限額4.1責任限額本合同中，第三方對甲乙雙方的責任限額為人民幣萬元。4.2限額說明（1）責任限額僅適用于第三方因違反本合同約定給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）責任限額不適用于因第三方故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失；（3）責任限額不適