二零二五版廣東文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣用工協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版廣東文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣用工協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.派遣用工崗位與職責(zé)2.1派遣用工崗位2.2派遣用工職責(zé)3.派遣用工人員資質(zhì)要求3.1身體健康要求3.2職業(yè)技能要求3.3其他資質(zhì)要求4.派遣用工人員派遣期限4.1派遣期限4.2合同續(xù)簽條件5.派遣用工人員工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.派遣用工人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：派遣用工人員名單11.2附件二：派遣用工人員培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效條件與日期12.1生效條件12.2生效日期13.合同簽訂雙方簽字與蓋章13.1雙方簽字13.2雙方蓋章14.合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱(chēng)：廣東省文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)有限公司1.1.2派遣單位地址：廣東省廣州市天河區(qū)某路某號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：廣州勞務(wù)派遣有限公司1.1.5勞務(wù)派遣單位地址：廣東省廣州市越秀區(qū)某路某號(hào)1.1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1訂立時(shí)間：2024年3月1日1.2.2訂立地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)某路某號(hào)廣東省文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)有限公司會(huì)議室1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.派遣用工崗位與職責(zé)2.1派遣用工崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：文化娛樂(lè)活動(dòng)策劃專(zhuān)員2.1.2崗位描述：負(fù)責(zé)文化娛樂(lè)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施。2.2派遣用工職責(zé)2.2.2協(xié)助活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、物資的籌備；2.2.3負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)與管理工作；3.派遣用工人員資質(zhì)要求3.1身體健康要求3.1.2無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。3.2職業(yè)技能要求3.2.1具備一定的文化娛樂(lè)活動(dòng)策劃能力；3.2.2熟悉活動(dòng)組織流程，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；3.2.3具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.3其他資質(zhì)要求3.3.1持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；4.派遣用工人員派遣期限4.1派遣期限4.1.1派遣期限為1年；4.1.2合同期滿(mǎn)后，可根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商情況，續(xù)簽合同。4.2合同續(xù)簽條件4.2.1派遣用工人員工作表現(xiàn)良好；4.2.2雙方均同意續(xù)簽合同。5.派遣用工人員工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣8000元/月；5.1.2按月支付。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)公司規(guī)定，年終獎(jiǎng)為基本工資的2倍；5.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金；5.2.3提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式5.3.1每月10日前支付上月工資；5.3.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1派遣單位依法為派遣用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.2福利待遇6.2.1提供帶薪年假、病假等；6.2.2提供節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等；6.2.3提供員工體檢等福利。8.派遣用工人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：文化娛樂(lè)活動(dòng)策劃與組織、溝通協(xié)調(diào)技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；8.1.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：工作完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作態(tài)度等；8.2.2考核方法：定期考核、項(xiàng)目考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；9.1.2勞務(wù)派遣單位未按約定提供人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；9.1.3派遣用工人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1派遣用工人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2派遣用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；10.1.3派遣用工人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：派遣用工人員名單11.1.1列明派遣用工人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：派遣用工人員培訓(xùn)計(jì)劃11.2.1列明培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等信息。11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1列明合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。12.合同生效條件與日期12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同附件齊全；12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽訂雙方簽字與蓋章13.1雙方簽字13.1.1派遣單位代表簽字：________13.1.2勞務(wù)派遣單位代表簽字：________13.2雙方蓋章13.2.1派遣單位蓋章：________13.2.2勞務(wù)派遣單位蓋章：________14.合同未盡事宜的處理14.1合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；14.2協(xié)商不成，可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)合同履行的其他方面不承擔(dān)直接責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同履行的相關(guān)信息；15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任；15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，由第三方與甲乙雙方自行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等進(jìn)行明確約定；16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方費(fèi)用16.3.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等；16.3.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額為第三方收取的合同服務(wù)費(fèi)用總額；17.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同履行不能或造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；17.2.2因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任追償17.3.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；17.3.2甲乙雙方有權(quán)向第三方追償其因履行合同而產(chǎn)生的損失。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方因自身原因或合同約定原因，可以退出合同關(guān)系；18.1.2第三方退出合同關(guān)系前，應(yīng)通知甲乙雙方。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出合同關(guān)系，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方；18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣用工人員名單詳細(xì)要求：包括派遣用工人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、合同期限、聯(lián)系方式等基本信息。附件說(shuō)明：用于記錄派遣用工人員的詳細(xì)信息，以便于管理和跟蹤。2.附件二：派遣用工人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說(shuō)明：用于記錄派遣用工人員的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況，確保培訓(xùn)的有效性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)型、繳納比例、繳納金額、繳納期限等。附件說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保派遣用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.附件四：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資項(xiàng)目、金額、支付日期、支付方式等。附件說(shuō)明：用于記錄工資支付情況，確保派遣用工人員的工資權(quán)益。5.附件五：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。附件說(shuō)明：用于記錄合同履行過(guò)程中的情況和問(wèn)題，以便于雙方評(píng)估和改進(jìn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程、解決方案等。附件說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說(shuō)明：若派遣單位未在合同約定的時(shí)間內(nèi)派遣人員，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按約定提供人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說(shuō)明：若勞務(wù)派遣單位未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供人員，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：派遣用工人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說(shuō)明：若派遣用工人員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成公司損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失，并可能被解除合同。4.違約行為：派遣用工人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要調(diào)整派遣用工人員的崗位或解除合同。示例說(shuō)明：若派遣用工人員在醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法從事原工作，雙方可協(xié)商調(diào)整崗位或解除合同。5.違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失。示例說(shuō)明：若第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二四版廣東文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣用工協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.協(xié)議目的與依據(jù)3.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.派遣員工的工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.派遣員工的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.派遣員工的考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2獎(jiǎng)懲措施9.協(xié)議期限與解除9.1協(xié)議期限9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序10.保密條款11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)13.合同生效與修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱(chēng)：[派遣單位全稱(chēng)]地址：[派遣單位詳細(xì)地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[派遣單位聯(lián)系電話(huà)]1.2用工單位基本信息名稱(chēng)：[用工單位全稱(chēng)]地址：[用工單位詳細(xì)地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[用工單位聯(lián)系電話(huà)]1.3派遣員工基本信息姓名：[派遣員工姓名]性別：[派遣員工性別]身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]出生日期：[派遣員工出生日期]2.協(xié)議目的與依據(jù)本協(xié)議的目的是明確派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)用工單位的人力資源需求。本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)在用工單位指定的崗位上，按照用工單位的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.2職責(zé)范圍派遣員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理，確保工作質(zhì)量和效率。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[用工單位詳細(xì)地址]。4.派遣員工的工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。5.派遣員工的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成。5.2薪酬支付派遣員工的薪酬按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。5.3福利待遇派遣員工享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）等福利待遇。6.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康用工單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。8.派遣員工的考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)用工單位將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面，對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核。8.2獎(jiǎng)懲措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，用工單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的員工，用工單位將采取相應(yīng)的懲處措施。9.協(xié)議期限與解除9.1協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為[具體期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議解除條件（1）派遣員工因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；（2）用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員需求變化，提前[具體提前通知期]書(shū)面通知派遣單位解除協(xié)議；（3）派遣員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（4）雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面同意解除協(xié)議。9.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需雙方書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[具體仲裁機(jī)構(gòu)]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.其他約定事項(xiàng)12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.合同附件（1）派遣員工個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除派遣單位、用工單位及派遣員工之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的范圍（1）為派遣單位或用工單位提供人力資源配置、招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展、技能提升等咨詢(xún)服務(wù)；（3）為協(xié)議履行提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е屡汕矄挝?、用工單位或派遣員工遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)派遣單位、用工單位或派遣員工的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方的合同約定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際情況確定。（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)[具體金額]，且不得超過(guò)第三方因提供相關(guān)服務(wù)所收取的費(fèi)用。17.第三方與各方的責(zé)任劃分17.1派遣單位責(zé)任（1）派遣單位負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2用工單位責(zé)任（1）用工單位應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息，協(xié)助第三方履行職責(zé)。（2）用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方在用工單位的工作表現(xiàn)，確保工作質(zhì)量。17.3派遣員工責(zé)任（1）派遣員工應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，積極配合第三方的工作。（2）派遣員工在第三方提供的服務(wù)過(guò)程中，如因個(gè)人原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方選擇（2）第三方選擇后，派遣單位或用工單位應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。18.2服務(wù)合同的履行（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（2）第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害派遣單位、用工單位或派遣員工的合法權(quán)益。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式（1）第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，如與派遣單位、用工單位或派遣員工發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[具體仲裁機(jī)構(gòu)]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件（1）服務(wù)合同到期；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后仍未改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)合同無(wú)法履行。20.2合同終止程序（1）合同終止需提前[具體提前通知期]書(shū)面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄派遣員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于用工單位了解派遣員工的基本情況。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)派遣員工開(kāi)展工作，確保工作質(zhì)量。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核指標(biāo)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。5.其他雙方認(rèn)為必要的文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商確定其他需要作為附件的文件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣員工薪酬。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的[具體比例]。示例：如派遣單位應(yīng)于每月[具體日期]支付薪酬，但未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣員工支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的[具體比例]作為違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供工作條件或違反工作安排。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為[具體金額]。示例：如用工單位未按約定提供工作場(chǎng)所或違反工作安排，應(yīng)向派遣員工支付[具體金額]作為違約金。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如派遣員工因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度被解雇，應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向派遣單位或用工單位支付違約金，違約金為服務(wù)合同約定費(fèi)用的[具體比例]。示例：如第三方未按時(shí)完成招聘服務(wù)，應(yīng)向派遣單位或用工單位支付相當(dāng)于服務(wù)合同約定費(fèi)用[具體比例]的違約金。全文完。二零二四版廣東文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣用工協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.勞務(wù)派遣用工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞務(wù)派遣用工人員數(shù)量及資格要求3.1派遣用工人員數(shù)量3.2人員資格要求4.勞務(wù)派遣用工人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3福利待遇6.勞務(wù)派遣用工人員的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同解除6.3勞動(dòng)合同續(xù)簽7.勞務(wù)派遣用工人員的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.勞務(wù)派遣用工人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3安全事故處理9.勞務(wù)派遣用工人員的爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理程序10.協(xié)議期限及終止10.1協(xié)議期限10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱(chēng)：廣東省文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司甲方地址：廣東省廣州市天河區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱(chēng)：廣東勞務(wù)派遣有限公司乙方地址：廣東省深圳市南山區(qū)路號(hào)乙方法定代表人：2.勞務(wù)派遣用工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)乙方派遣甲方使用的人員崗位名稱(chēng)為：前臺(tái)接待2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)客人，提供熱情、周到的服務(wù)；2.協(xié)助處理客人的咨詢(xún)和投訴；3.維護(hù)公司形象，保持工作場(chǎng)所整潔；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)乙方派遣甲方使用的人員工作地點(diǎn)為：甲方公司總部2.4工作時(shí)間乙方派遣甲方使用的人員工作時(shí)間為：每日8小時(shí)，每周工作5天3.勞務(wù)派遣用工人員數(shù)量及資格要求3.1派遣用工人員數(shù)量乙方派遣甲方使用的前臺(tái)接待人員數(shù)量為：5人3.2人員資格要求1.年齡：1835歲；4.具備一定的電腦操作能力。4.勞務(wù)派遣用工人員的工資待遇4.1基本工資乙方派遣甲方使用的前臺(tái)接待人員基本工資為：人民幣3000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每月評(píng)選一次，獎(jiǎng)金為人民幣500元；2.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)甲方實(shí)際工作情況，每月發(fā)放人民幣200元；3.交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放人民幣200元；4.3工資支付方式及時(shí)間乙方派遣甲方使用的前臺(tái)接待人員工資每月10日前支付至甲方指定賬戶(hù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例1.甲方繳納比例：按國(guó)家規(guī)定繳納；2.乙方繳納比例：按國(guó)家規(guī)定繳納；5.3福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行；2.婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.節(jié)假日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行。6.勞務(wù)派遣用工人員的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂乙方派遣甲方使用的人員與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。6.2勞動(dòng)合同解除1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同；2.乙方派遣甲方使用的人員有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.3勞動(dòng)合同續(xù)簽1.合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；2.如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。7.勞務(wù)派遣用工人員的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容1.公司企業(yè)文化及規(guī)章制度；2.崗位職責(zé)及工作流程；3.溝通技巧及服務(wù)意識(shí)；4.安全生產(chǎn)知識(shí)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作效率；4.服務(wù)質(zhì)量。7.3考核結(jié)果及處理1.每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升的依據(jù)；2.對(duì)考核不合格的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合要求。8.勞務(wù)派遣用工人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方派遣用工人員的身體健康和生命安全；2.甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，確保乙方派遣用工人員在使用過(guò)程中的人身安全；3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方派遣用工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制1.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任；2.乙方應(yīng)配合甲方做好安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)派遣用工人員的安全負(fù)責(zé)。8.3安全事故處理1.發(fā)生安全事故時(shí)，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置；2.乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理；3.對(duì)造成安全事故的責(zé)任人，甲方有權(quán)依法追責(zé)。9.勞務(wù)派遣用工人員的爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。9.3爭(zhēng)議處理程序1.提交書(shū)面申請(qǐng)；2.仲裁委員會(huì)受理；3.仲裁庭組成；4.仲裁庭調(diào)查取證；5.當(dāng)事人陳述和辯論；6.仲裁庭裁決；7.裁決執(zhí)行。10.協(xié)議期限及終止10.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起至2025年12月31日止。10.2協(xié)議終止條件1.本協(xié)議到期；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3協(xié)議終止程序1.雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；3.雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的遺留問(wèn)題。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.任何一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；2.任何一方違反協(xié)議約定的保密條款；3.任何一方違反協(xié)議約定的爭(zhēng)議處理方式。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.協(xié)商不成的，由仲裁委員會(huì)或人民法院裁決。12.保密條款12.1保密內(nèi)容1.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；2.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方財(cái)務(wù)狀況；3.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方客戶(hù)信息。12.2保密期限本保密條款自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年內(nèi)有效。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除條件1.協(xié)議約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序1.雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。13.3合同終止后的處理1.雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題；3.雙方應(yīng)相互退還已收到的預(yù)付款或保證金。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍1.提供勞務(wù)派遣用工人員的招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)；2.提供財(cái)務(wù)管理、人力資源咨詢(xún)、法律咨詢(xún)等服務(wù)；3.提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；4.其他甲乙雙方約定需要第三方介入的情況。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方或派遣用工人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按法律規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系屬于委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，甲方對(duì)第三方有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關(guān)系屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為用工單位，第三方為勞務(wù)派遣單位；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，乙方對(duì)第三方有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。18.3第三方與派遣用工人員的劃分1.第三方與派遣用工人員的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系，第三方為用工單位，派遣用工人員為勞動(dòng)者；2.第三方應(yīng)保障派遣用工人員的合法權(quán)益，確保其按照合同約定履行工作職責(zé)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批程序1.甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、范圍、預(yù)期效果等；2.雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后7日內(nèi)答復(fù)，如一方不同意，應(yīng)說(shuō)明理由。19.2第三方介入的合同簽訂1.第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方分別簽訂；2.第三方介入的合同應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制1.甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制，定期溝通，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；2.第三方應(yīng)配合甲乙雙方的協(xié)調(diào)工作