2024江蘇地區(qū)用人單位與員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024江蘇地區(qū)用人單位與員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本信息1.2勞動(dòng)合同的類型和期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.8合同的變更和解除1.9合同的終止和解除2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2員工的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德2.3員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展2.4員工的考核和評(píng)價(jià)2.5員工的獎(jiǎng)懲和紀(jì)律處分3.勞動(dòng)合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致解除合同3.2員工提前解除合同3.3用人單位解除合同3.4勞動(dòng)合同到期終止3.5勞動(dòng)合同的解除和終止的補(bǔ)償4.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟5.勞動(dòng)合同的附件5.1員工手冊(cè)5.2崗位職責(zé)說明書5.3保密協(xié)議5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.5其他重要文件6.勞動(dòng)合同的生效和解除6.1勞動(dòng)合同的簽署和生效6.2勞動(dòng)合同的解除和終止的程序7.勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款7.1雙方約定的其他事項(xiàng)7.2勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充8.勞動(dòng)合同的解除和終止的后果8.1解除和終止后的權(quán)益處理8.2解除和終止后的保密義務(wù)8.3解除和終止后的競(jìng)業(yè)限制9.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1雙方的違約行為9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定10.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟11.勞動(dòng)合同的附件11.1員工手冊(cè)11.2崗位職責(zé)說明書11.3保密協(xié)議11.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議11.5其他重要文件12.勞動(dòng)合同的生效和解除12.1勞動(dòng)合同的簽署和生效12.2勞動(dòng)合同的解除和終止的程序13.勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充14.勞動(dòng)合同的解除和終止的后果14.1解除和終止后的權(quán)益處理14.2解除和終止后的保密義務(wù)14.3解除和終止后的競(jìng)業(yè)限制第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本信息甲方（用人單位）：____________地址：________________聯(lián)系人：_______________乙方（員工）：____________身份證號(hào)：_____________聯(lián)系電話：_____________1.2勞動(dòng)合同的類型和期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方從事____________工作，工作地點(diǎn)為____________。1.4工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，休息日按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。1.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家和江蘇省的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。1.7勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同的約定，互相尊重，互相協(xié)助，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2員工的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙、喝酒；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）損害甲方利益的其他行為。2.3員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.4員工的考核和評(píng)價(jià)甲方應(yīng)建立科學(xué)的員工考核和評(píng)價(jià)體系，客觀、公正地對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)認(rèn)真接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。2.5員工的獎(jiǎng)懲和紀(jì)律處分甲方對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)乙方在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為給予紀(jì)律處分。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。3.2員工提前解除合同乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3用人單位解除合同甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自行終止。3.5勞動(dòng)合同的解除和終止的補(bǔ)償甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解雙方可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟的，按照訴訟程序進(jìn)行審理。第五條勞動(dòng)合同的附件5.1員工手冊(cè)員工手冊(cè)內(nèi)容包括：勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、績(jī)效考核、培訓(xùn)制度等。5.2崗位職責(zé)說明書雙方確認(rèn)乙方的崗位職責(zé)，作為勞動(dòng)合同的附件。5.3保密協(xié)議雙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在任職期間和離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議雙方簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，約定乙方在任職期間和離職后不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.5其他重要文件雙方可以簽訂其他重要文件，作為勞動(dòng)合同的附件。第六條勞動(dòng)合同的生效和解除6.1勞動(dòng)合同的簽署和生效雙方簽訂的勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任8.1雙方的違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解雙方可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟的，按照訴訟程序進(jìn)行審理。第十條勞動(dòng)合同的附件10.1員工手冊(cè)員工手冊(cè)內(nèi)容包括：勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、績(jī)效考核、培訓(xùn)制度等。10.2崗位職責(zé)說明書雙方確認(rèn)乙方的崗位職責(zé)，作為勞動(dòng)合同的附件。10.3保密協(xié)議雙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在任職期間和離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密。10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議雙方簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，約定乙方在任職期間和離職后不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.5其他重要文件雙方可以簽訂其他重要文件，作為勞動(dòng)合同的附件。第十一條勞動(dòng)合同的生效和解除11.1勞動(dòng)合同的簽署和生效雙方簽訂的勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2勞動(dòng)合同的解除和終止的程序勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第十二條勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在勞動(dòng)合同中約定其他事項(xiàng)，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。12.2勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止的后果13.1解除和終止后的權(quán)益處理勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照雙方約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。13.2解除和終止后的保密義務(wù)乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。13.3解除和終止后的競(jìng)業(yè)限制雙方可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或者相似的工作。第十四條勞動(dòng)合同的解除和終止的后果14.1解除和終止后的權(quán)益處理勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照雙方約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。14.2解除和終止后的保密義務(wù)乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。14.3解除和終止后的競(jìng)業(yè)限制雙方可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或者相似的工作。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊(cè)附件內(nèi)容：勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、績(jī)效考核、培訓(xùn)制度等。詳細(xì)要求：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、加班政策、福利政策等。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)是公司內(nèi)部管理的重要文件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守其中的規(guī)定。2.崗位職責(zé)說明書附件內(nèi)容：乙方的具體崗位職責(zé)和的工作標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確乙方的日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書有助于雙方明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方能夠按照要求完成工作。3.保密協(xié)議附件內(nèi)容：保密義務(wù)的具體內(nèi)容和保密期限。詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的具體范圍、保密期限等。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件內(nèi)容：乙方在任職期間和離職后不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.其他重要文件附件內(nèi)容：其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。詳細(xì)要求：其他重要文件應(yīng)包括但不限于勞動(dòng)安全規(guī)定、員工行為準(zhǔn)則等。說明：其他重要文件補(bǔ)充了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，有助于規(guī)范雙方的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方的違約行為違約行為：乙方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)，甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等。責(zé)任認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如果乙方未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的工資。2.違約責(zé)任的具體規(guī)定違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任的具體規(guī)定應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的固定期限或