2024年版職工勞動協(xié)議解除協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版職工勞動協(xié)議解除協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議生效時間2.解除條件2.1解除事由2.2解除程序2.3解除生效時間3.解除后的權(quán)益處理3.1工資待遇3.2社會保險3.3福利待遇3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密違約責(zé)任5.競業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3限制違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.2歸屬原則6.3權(quán)益分配7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同變更與終止8.1變更條件8.2終止條件8.3變更與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同的生效、修訂與解除10.1生效條件10.2修訂程序10.3解除條件11.雙方陳述與保證11.1雙方陳述11.2雙方保證12.合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.附則13.1合同的解釋13.2合同的適用法律13.3合同的效力14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2附件說明14.3簽署頁第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年版職工勞動協(xié)議解除協(xié)議范本版B版，是雙方基于平等、自愿、公平、誠實守信的原則，就職工的勞動解除相關(guān)事宜達(dá)成的協(xié)議。1.2雙方主體甲方：（公司名稱）乙方：（職工姓名）1.3協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條解除條件2.1解除事由（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動合同。2.2解除程序（1）雙方就解除事宜達(dá)成一致，并簽署解除協(xié)議；（2）甲方依法為乙方辦理離職手續(xù)；（3）雙方按照本協(xié)議約定處理解除后的相關(guān)事項。2.3解除生效時間本協(xié)議解除自雙方簽署之日起生效。第三條解除后的權(quán)益處理3.1工資待遇解除協(xié)議生效后，甲方應(yīng)支付乙方至解除協(xié)議生效之日的工資。3.2社會保險解除協(xié)議生效后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3福利待遇解除協(xié)議生效后，乙方根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙方可協(xié)商確定。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除協(xié)議后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密期限乙方對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為解除協(xié)議之日起兩年。4.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條競業(yè)限制5.1限制范圍乙方在解除協(xié)議后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.2限制期限乙方競業(yè)限制的期限為解除協(xié)議之日起兩年。5.3限制違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。6.2歸屬原則除非雙方另有約定，否則乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3權(quán)益分配雙方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，約定知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的情況下，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同變更與終止8.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2終止條件（1）雙方達(dá)成終止協(xié)議；（2）協(xié)議期滿；（3）依法解除。8.3變更與終止的程序協(xié)議變更或終止應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，雙方簽署書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額雙方可協(xié)商確定。第十一條合同的生效、修訂與解除10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修訂程序本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3解除條件本協(xié)議解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，雙方簽署書面解除協(xié)議。第十二條雙方陳述與保證11.1雙方陳述雙方陳述本協(xié)議是基于自愿、公平、誠實守信的原則達(dá)成，并保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。11.2雙方保證雙方保證在履行本協(xié)議過程中，遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同義務(wù)。第十三條合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，未經(jīng)對方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓、抵押或者用于其他違法用途。第十四條附則13.1合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同的適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代所有之前的書面或口頭協(xié)議。14.4簽署頁本協(xié)議的簽署頁應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件二：競業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：工資待遇明細(xì)表附件五：社會保險繳納明細(xì)表附件六：福利待遇一覽表附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件八：勞動解除程序流程圖附件一：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)規(guī)定了保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：競業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)規(guī)定了競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等事項。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件用于明確雙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件四：工資待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了工資待遇的各項構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件五：社會保險繳納明細(xì)表本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險項目、基數(shù)、比例等。附件六：福利待遇一覽表本附件詳細(xì)說明了乙方在解除協(xié)議后應(yīng)享受的各項福利待遇。附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式及標(biāo)準(zhǔn)本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎愎郊皹?biāo)準(zhǔn)，以便于計算乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件八：勞動解除程序流程圖本附件以圖形化方式展示了勞動解除程序的步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反保密義務(wù)；2.違反競業(yè)限制約定；3.未按約定支付工資、社會保險、福利待遇等；4.未按約定履行解除程序；5.侵害對方知識產(chǎn)權(quán)；6.的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.未按約定支付工資、社會保險、福利待遇等的，應(yīng)補(bǔ)足差額，并支付違約金。4.未按約定履行解除程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.侵害對方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償損失。6.的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方在解除協(xié)議后違反競業(yè)限制約定，從事與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)工作，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額可根據(jù)甲方實際損失和乙方違約程度進(jìn)行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動者在任職期間及解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，限制勞動者從事與用人單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)的約定。4.知識產(chǎn)權(quán)：指發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解