2024清潔工個人勞動合同范本編制要點與模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024清潔工個人勞動合同范本編制要點與模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3考勤制度4.4薪酬支付方式5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3休假制度5.4福利待遇6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密條款7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構9.3爭議解決程序10.其他約定10.1不可抗力10.2合同生效與修改10.3合同份數(shù)與附件11.合同簽訂11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期11.3合同簽訂地點12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：勞動合同范本13.合同解釋13.1合同解釋權13.2合同解釋原則14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件與原合同相同。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位乙方擔任甲方清潔工崗位。3.2工作地點[工作地點]3.3工作時間每天[工作時長]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。3.4工作職責乙方應按照甲方規(guī)定，負責[工作內(nèi)容]，確保工作場所的清潔與衛(wèi)生。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎金及補貼根據(jù)甲方規(guī)定，乙方有權獲得績效獎金、高溫補貼等。4.3考勤制度乙方應遵守甲方考勤制度，按時上下班。4.4薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。5.4福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按國家規(guī)定提供福利待遇。6.工作紀律與保密6.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，不得有違反社會公德的行為。6.2保密條款乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密事項予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意。8.1.2乙方單方面解除合同的條件：（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件和勞動保護；（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益。8.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。8.3合同解除或終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應提前[通知期限]日通知對方。8.3.2解除或終止合同后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的程序進行。10.其他約定10.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，合同可相應部分或全部解除。10.2合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.3合同份數(shù)與附件本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.合同簽訂11.1合同簽訂日期[合同簽訂日期]11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同簽訂地點[合同簽訂地點]12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書[崗位職責說明書內(nèi)容]12.2附件二：勞動合同范本[勞動合同范本內(nèi)容]13.合同解釋13.1合同解釋權對本合同的解釋權歸甲方所有。13.2合同解釋原則本合同解釋應遵循公平、合理、合法的原則。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式如雙方對本合同產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。14.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]14.3爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定的程序進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的，為履行合同目的而介入合同關系中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的權利義務。15.2.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，參與合同的履行，并享有相應的權利。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務。15.4第三方義務15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。15.4.2第三方應按照合同約定，履行其職責，并承擔相應的責任。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間不存在直接的權利義務關系；（2）第三方對甲方的義務僅限于合同約定范圍內(nèi)；（3）甲方對第三方的違約行為不承擔責任。15.5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間不存在直接的權利義務關系；（2）第三方對乙方的義務僅限于合同約定范圍內(nèi)；（3）乙方對第三方的違約行為不承擔責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額在本合同中，第三方對甲乙雙方的責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2責任限額的確定（1）第三方介入合同的目的；（2）第三方提供服務的性質；（3）第三方可能承擔的風險；（4）甲乙雙方的經(jīng)濟能力。16.3責任限額的調整如需調整責任限額，甲乙雙方與第三方應協(xié)商一致，并在合同中予以修改。17.第三方變更17.1第三方變更條件如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確新的第三方。17.2第三方變更程序（1）甲乙雙方書面通知對方，說明更換第三方的原因；（2）新的第三方應滿足原第三方在合同中的權利義務；（3）新的第三方應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確其權利義務。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權利義務。18.2合同變更如第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以修改。18.3合同終止如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致，終止合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方的工作崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、工作標準、工作時間等。說明：崗位職責說明書作為合同附件，是乙方履行合同義務的重要依據(jù)。2.附件二：勞動合同范本要求：提供標準勞動合同范本，明確合同條款，包括但不限于合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容、社會保險等。3.附件三：第三方協(xié)議要求：詳細列出第三方與甲乙雙方的權利義務、責任限額、變更程序等。說明：第三方協(xié)議作為合同附件，是第三方參與合同履行的重要依據(jù)。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細作為合同附件，是保障乙方社會保險權益的重要依據(jù)。5.附件五：福利待遇明細要求：詳細列出甲方為乙方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、年假等。說明：福利待遇明細作為合同附件，是保障乙方福利權益的重要依據(jù)。6.附件六：工作紀律及保密協(xié)議要求：明確乙方的工作紀律、保密條款等。說明：工作紀律及保密協(xié)議作為合同附件，是保障甲方商業(yè)秘密和乙方工作規(guī)范的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責任認定標準：甲方應在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，如未支付，應按每日工資的[違約金比例]向乙方支付違約金。示例：甲方應在每月5日前支付乙方上月工資，如未支付，甲方應向乙方支付每日工資的1%作為違約金。2.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動條件和勞動保護。責任認定標準：甲方應確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下工作，如違反，應承擔相應的賠償責任。示例：甲方未為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品，導致乙方受傷，甲方應承擔醫(yī)療費用和賠償金。3.違約行為：乙方未按時完成工作任務。責任認定標準：乙方應按照合同約定完成工作任務，如未按時完成，應承擔相應的責任。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成清潔工作，甲方有權扣除相應工資或要求乙方完成工作。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，應承擔相應的賠償責任。示例：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方應承擔賠償責任。5.違約行為：第三方未履行合同義務。責任認定標準：第三方應按照合同約定履行其義務，如未履行，甲乙雙方可追究第三方責任。示例：第三方未按照協(xié)議提供擔保服務，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。全文完。2024清潔工個人勞動合同范本編制要點與模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.雙方基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假5.工資待遇6.社會保險與福利待遇7.勞動保護與職業(yè)危害防護8.培訓與職業(yè)發(fā)展9.違約責任與爭議解決10.合同解除與終止11.合同變更與補充12.合同生效與終止條件13.合同份數(shù)與保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系，明確雙方的權利義務。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱：________________________2.2甲方住所：________________________2.3甲方法定代表人（負責人）：________________________2.4乙方姓名：________________________2.5乙方身份證號碼：________________________2.6乙方住址：________________________第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方處擔任________________________崗位。3.2乙方工作內(nèi)容為________________________，具體工作范圍、職責及要求詳見附件。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3甲方應按照國家規(guī)定安排乙方加班，并支付加班費。第五條工資待遇5.1乙方月工資為人民幣________________________元，按月支付。5.2甲方應按照國家規(guī)定支付乙方社會保險及住房公積金。5.3乙方工資調整按甲方內(nèi)部工資調整規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。第七條勞動保護與職業(yè)危害防護7.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時，應及時采取防護措施。7.3乙方應遵守勞動紀律，正確使用勞動保護用品，積極參加職業(yè)健康培訓。第八條培訓與職業(yè)發(fā)展8.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提高工作技能和職業(yè)素質。8.2乙方有義務參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。8.3甲方鼓勵乙方通過自學、進修等方式提升自身能力，乙方在提升過程中產(chǎn)生的費用，甲方可根據(jù)實際情況予以適當補貼。第九條違約責任與爭議解決9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方在試用期內(nèi)可以隨時解除合同，甲方應退還乙方已繳納的押金。10.3乙方連續(xù)曠工超過3天或1年內(nèi)累計曠工超過5天，甲方有權解除本合同。10.4甲方因經(jīng)營困難或乙方嚴重違反勞動紀律等情況，可以提前30日書面通知乙方解除合同。第十一條合同變更與補充11.1雙方對本合同的任何變更或補充，均應書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2本合同變更或補充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和政策。第十二條合同生效與終止條件12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同期限為________________________年，自________________________起至________________________止。第十三條合同份數(shù)與保管13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2雙方應妥善保管本合同，如有遺失或損壞，應及時通知對方，并協(xié)商補辦。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供相關服務或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方等。第二條第三方介入方式2.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方簽訂或履行本合同；2.1.2第三方作為擔保方，為甲方或乙方的履約提供擔保；2.1.3第三方提供技術支持或專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務；2.1.4第三方參與合同爭議的調解或仲裁。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任，除法律另有規(guī)定外，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.2.1第三方直接造成的經(jīng)濟損失；3.2.2第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的損失；3.2.3第三方因自身過錯導致的合同無法履行。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用或其他報酬；4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責；4.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定，履行其提供的服務或參與合同履行的職責；4.2.2第三方應保證其提供的服務或參與的行為符合國家法律法規(guī)和政策；4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的權利義務，避免責任不清。5.2第三方與甲方之間，如存在合同關系，應單獨簽訂合同，明確雙方的權利義務。5.3第三方與乙方之間，如存在合同關系，應單獨簽訂合同，明確雙方的權利義務。5.4第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入合同的變更6.1如第三方介入導致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容，并由第三方簽字蓋章。6.2合同變更后的權利義務，由甲乙雙方和第三方共同承擔。第七條第三方介入合同的終止7.1如第三方介入合同需要終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并由第三方簽字確認。7.2合同終止后，第三方應按照約定退還甲乙雙方已支付的費用，并承擔相應的責任。第八條第三方介入合同的法律適用8.1本合同中關于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。8.2第三方介入合同如涉及國際法律，應按照國際慣例或相關國際條約處理。第九條第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條第三方介入合同的解釋10.1本合同中關于第三方介入的條款，如有歧義，應按有利于甲乙雙方的原則進行解釋。10.2第三方介入合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細要求：包括乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：本附件用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位職責說明書詳細要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、權限、工作標準等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和工作標準。3.附件三：工作時間和休息休假安排表詳細要求：明確乙方的工作時間、休息時間、法定節(jié)假日安排等。說明：本附件用于明確乙方的工作時間安排，保障乙方休息休假權益。4.附件四：工資支付表詳細要求：記錄乙方每月工資的構成、支付日期、支付方式等。說明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況，確保乙方按時足額獲得工資。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件用于證明乙方已依法繳納社會保險。6.附件六：勞動保護用品發(fā)放記錄詳細要求：記錄乙方勞動保護用品