2024政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同（信息報(bào)送）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同（信息報(bào)送）本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4用工單位及崗位1.5聘用人員姓名及身份證號(hào)碼1.6聘用人員聯(lián)系方式第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責(zé)要求2.3工作任務(wù)分配2.4工作成果要求第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間調(diào)整第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤及請(qǐng)假制度4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度5.4健康體檢第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2規(guī)章制度6.3違規(guī)處理第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除合同程序7.4合同解除后的待遇第八條違約責(zé)任8.1聘用人員違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限第十條合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同未盡事宜10.4合同簽署第十一條合同附件11.1個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2身份證復(fù)印件11.3其他相關(guān)證明材料第十二條合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的合同效力第十三條合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知13.3通知送達(dá)方式第十四條合同附件清單14.1附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：身份證復(fù)印件14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024TEMP0011.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同有效期：自2024年2月1日起至2024年12月31日止1.4用工單位：市政府部門(mén)1.5聘用人員姓名：1.6聘用人員身份證號(hào)碼：110101199003071.7聘用人員聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)政府部門(mén)信息報(bào)送工作，包括但不限于收集、整理、審核和報(bào)送各類(lèi)信息。2.2工作職責(zé)要求：遵守國(guó)家法律法規(guī)和政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，確保信息報(bào)送的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.3工作任務(wù)分配：根據(jù)工作需要，由部門(mén)負(fù)責(zé)人分配具體工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排：實(shí)行五天工作制，每周一至周五，每日工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2工作地點(diǎn)：市政府部門(mén)辦公地點(diǎn)3.3工作時(shí)間調(diào)整：因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時(shí)間。第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月可享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)人民幣1000元。4.3考勤及請(qǐng)假制度：按照政府部門(mén)考勤及請(qǐng)假制度執(zhí)行。4.4工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資。4.5工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策及部門(mén)規(guī)定，工資可進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.3休假制度：按照國(guó)家及政府部門(mén)規(guī)定執(zhí)行休假制度。5.4健康體檢：每年免費(fèi)進(jìn)行一次健康體檢。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)和政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，保守國(guó)家秘密。6.2規(guī)章制度：遵守政府部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。6.3違規(guī)處理：違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：聘用人員有下列情形之一的，合同解除：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)，雙方均無(wú)續(xù)簽意愿的，合同終止。7.3解除合同程序：解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.4合同解除后的待遇：合同解除后，聘用人員應(yīng)按照國(guó)家及政府部門(mén)規(guī)定享受相關(guān)待遇。第八條違約責(zé)任8.1聘用人員違約責(zé)任8.1.1聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或延誤的，用工單位有權(quán)給予警告或解除合同，并要求賠償由此造成的損失。8.1.2聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給用工單位造成損失的，應(yīng)賠償相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.3聘用人員泄露國(guó)家秘密或工作秘密的，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還需賠償用工單位因此遭受的損失。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按每日工資的1%向聘用人員支付賠償金。8.2.2用工單位未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)立即予以改善，并支付聘用人員相應(yīng)的損失賠償。8.2.3用工單位擅自解除合同的，應(yīng)支付聘用人員相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向用工單位所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商或申請(qǐng)調(diào)解，逾期未處理的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條合同生效及其他10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、相關(guān)證明材料等。10.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。10.4合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2身份證復(fù)印件11.3學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件11.4其他相關(guān)證明材料第十二條合同變更12.1變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容的，需書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。（1）提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。12.3變更后的合同效力：變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止通知13.1解除合同通知：任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。13.2終止合同通知：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3通知送達(dá)方式：通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，或通過(guò)信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等方式送達(dá)，以送達(dá)日期為準(zhǔn)。第十四條合同附件清單14.1附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：身份證復(fù)印件14.3附件三：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件14.4附件四：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同履行，提高工作效率，降低成本。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。5.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定，但不得超過(guò)第三方收取費(fèi)用的總額。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方不得利用甲乙雙方的合同關(guān)系為自己謀取不當(dāng)利益。第八條第三方介入的程序8.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。8.2協(xié)議內(nèi)容包括第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。8.3協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)。第九條第三方介入的變更和解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。9.2協(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議執(zhí)行。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議11.2第三方資質(zhì)證明11.3第三方服務(wù)內(nèi)容清單11.4第三方費(fèi)用清單第十二條第三方介入的補(bǔ)充條款12.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。12.2第三方介入期間，甲乙雙方不得單方面解除本合同。12.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十三條第三方介入的合同終止13.1第三方介入?yún)f(xié)議終止，視為第三方介入結(jié)束。13.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十四條第三方介入的合同附件清單14.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議14.2附件二：第三方資質(zhì)證明14.3附件三：第三方服務(wù)內(nèi)容清單14.4附件四：第三方費(fèi)用清單14.5附件五：第三方介入過(guò)程中的相關(guān)文件和資料第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出聘用人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人特長(zhǎng)等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解聘用人員的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.身份證復(fù)印件要求：提供聘用人員的有效身份證正反面復(fù)印件。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明聘用人員的身份信息，確保合同主體的合法性。3.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：提供聘用人員的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。說(shuō)明：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件用于證明聘用人員的學(xué)歷水平，作為合同簽訂的依據(jù)。4.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供與合同履行相關(guān)的其他證明材料，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。說(shuō)明：其他相關(guān)證明材料用于證明聘用人員的專(zhuān)業(yè)能力和資格，確保合同履行的有效性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證明材料。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明用于確認(rèn)第三方的合法性和專(zhuān)業(yè)能力。7.第三方服務(wù)內(nèi)容清單要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、工作進(jìn)度、質(zhì)量要求等。說(shuō)明：第三方服務(wù)內(nèi)容清單用于明確第三方的工作范圍和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8.第三方費(fèi)用清單要求：明確第三方的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：第三方費(fèi)用清單用于確保費(fèi)用的合理性和透明度。9.第三方介入過(guò)程中的相關(guān)文件和資料要求：收集和整理第三方介入過(guò)程中的所有相關(guān)文件和資料。說(shuō)明：相關(guān)文件和資料用于記錄第三方介入過(guò)程中的工作情況和成果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為：違反合同約定的工作內(nèi)容或職責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或曠工。泄露國(guó)家秘密或工作秘密。違反勞動(dòng)紀(jì)律或政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可給予警告、記過(guò)、降職等處分。造成損失的，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。示例說(shuō)明：聘用人員未按時(shí)完成信息報(bào)送任務(wù)，造成工作延誤，用工單位可給予警告或記過(guò)處分。2.用工單位違約行為：未按時(shí)足額支付工資。未按合同約定提供工作條件。擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按每日工資的1%向聘用人員支付賠償金。未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)立即予以改善，并支付聘用人員相應(yīng)的損失賠償。擅自解除合同的，應(yīng)支付聘用人員相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說(shuō)明：用工單位未按時(shí)支付工資，聘用人員可要求用工單位支付賠償金。3.第三方違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)。因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定。示例說(shuō)明：第三方未按協(xié)議約定完成工作任務(wù)，造成損失，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。全文完。2024政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同（信息報(bào)送）1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（政府機(jī)關(guān)名稱(chēng)）：地址：（政府機(jī)關(guān)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）2.乙方（臨時(shí)聘用人員姓名）：地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為滿(mǎn)足甲方（政府機(jī)關(guān)）臨時(shí)性工作需求，保障乙方（臨時(shí)聘用人員）的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）臨時(shí)聘用人員：指甲方（政府機(jī)關(guān)）根據(jù)工作需要，按照本合同約定，聘用乙方（臨時(shí)聘用人員）從事特定工作的人員。（2）工作期限：指本合同約定的乙方（臨時(shí)聘用人員）在甲方（政府機(jī)關(guān)）工作的時(shí)間。（3）工作內(nèi)容：指乙方（臨時(shí)聘用人員）在甲方（政府機(jī)關(guān)）工作期間應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方（政府機(jī)關(guān)）：指本合同中的政府機(jī)關(guān)名稱(chēng)。（2）乙方（臨時(shí)聘用人員）：指本合同中的臨時(shí)聘用人員姓名。（3）工作期限：指本合同約定的乙方（臨時(shí)聘用人員）在甲方（政府機(jī)關(guān)）工作的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方（臨時(shí)聘用人員）的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方（臨時(shí)聘用人員）支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)依法為乙方（臨時(shí)聘用人員）繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方（政府機(jī)關(guān)）工作期間遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方（政府機(jī)關(guān)）的要求，接受工作培訓(xùn)和考核。（3）乙方應(yīng)依法履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿(mǎn)止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方（臨時(shí)聘用人員）在甲方（政府機(jī)關(guān)）工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方（臨時(shí)聘用人員）按照甲方（政府機(jī)關(guān)）的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）乙方（臨時(shí)聘用人員）因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方（政府機(jī)關(guān)）同意；（3）乙方（臨時(shí)聘用人員）違反合同約定，被甲方（政府機(jī)關(guān)）解除合同；（4）甲方（政府機(jī)關(guān)）因工作需要，提前終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方（臨時(shí)聘用人員）應(yīng)按照甲方（政府機(jī)關(guān)）的要求，完成工作任務(wù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方（政府機(jī)關(guān)）應(yīng)按照合同約定，支付乙方（臨時(shí)聘用人員）相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方（臨時(shí)聘用人員）的崗位、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方（政府機(jī)關(guān)）將按照國(guó)家及地方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方（臨時(shí)聘用人員）的加班情況，甲方（政府機(jī)關(guān)）將按照國(guó)家及地方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。（3）津貼補(bǔ)貼：甲方（政府機(jī)關(guān)）將根據(jù)乙方（臨時(shí)聘用人員）的工作性質(zhì)和實(shí)際表現(xiàn)，支付相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方（政府機(jī)關(guān)）將依法為乙方（臨時(shí)聘用人員）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方（政府機(jī)關(guān)）將乙方（臨時(shí)聘用人員）的工資、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到乙方（臨時(shí)聘用人員）指定的銀行賬戶(hù)。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況或雙方另有約定的情況下，甲方（政府機(jī)關(guān)）可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方（政府機(jī)關(guān)）將在每月固定日期前支付乙方（臨時(shí)聘用人員）的基本工資。（2）加班費(fèi)：甲方（政府機(jī)關(guān)）將在加班完成后的下一個(gè)工資支付周期內(nèi)支付乙方（臨時(shí)聘用人員）的加班費(fèi)。（3）津貼補(bǔ)貼：甲方（政府機(jī)關(guān)）將在相應(yīng)事件發(fā)生后，按照約定時(shí)間支付乙方（臨時(shí)聘用人員）的津貼和補(bǔ)貼。7.4支付條款（1）甲方（政府機(jī)關(guān)）應(yīng)確保在約定的支付時(shí)間內(nèi)，將費(fèi)用足額支付給乙方（臨時(shí)聘用人員）。（2）乙方（臨時(shí)聘用人員）應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。（3）如因甲方（政府機(jī)關(guān)）原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方（政府機(jī)關(guān)）應(yīng)向乙方（臨時(shí)聘用人員）支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方（政府機(jī)關(guān)）未按合同約定支付乙方（臨時(shí)聘用人員）的費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）如甲方（政府機(jī)關(guān)）未按合同約定提供乙方（臨時(shí)聘用人員）的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方（臨時(shí)聘用人員）未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方（政府機(jī)關(guān)）有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如乙方（臨時(shí)聘用人員）違反保密條款，甲方（政府機(jī)關(guān)）有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方（政府機(jī)關(guān)）的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等信息；（2）甲方（政府機(jī)關(guān)）的合作伙伴、客戶(hù)、供應(yīng)商等商業(yè)秘密；（3）甲方（政府機(jī)關(guān)）的其他保密事項(xiàng)。9.2保密期限乙方（臨時(shí)聘用人員）對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，在合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方（政府機(jī)關(guān)）同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得使用保密內(nèi)容進(jìn)行非法活動(dòng)；（3）在離職后，應(yīng)將保密內(nèi)容交還甲方（政府機(jī)關(guān)）。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均免除因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行責(zé)任。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方（臨時(shí)聘用人員）無(wú)法到崗工作；（2）政府發(fā)布疫情管控措施，導(dǎo)致甲方（政府機(jī)關(guān)）無(wú)法正常開(kāi)展工作；（3）罷工導(dǎo)致甲方（政府機(jī)關(guān)）工作任務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方（政府機(jī)關(guān)）書(shū)面同意，乙方（臨時(shí)聘用人員）不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方（臨時(shí)聘用人員）在本合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方（臨時(shí)聘用人員）在本合同履行期間，違反保密條款；（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方（政府機(jī)關(guān)）保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改、解釋的權(quán)利，但須在修改或解釋前書(shū)面通知乙方（臨時(shí)聘用人員）。13.2特殊權(quán)力保留（1）對(duì)乙方（臨時(shí)聘用人員）的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方（臨時(shí)聘用人員）的工作崗位和職責(zé)；（3）在乙方（臨時(shí)聘用人員）違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)解除合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)本著相互尊重、相互信任、相互支持的原則，積極履行合同約定的義務(wù)，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方（政府機(jī)關(guān)）將為乙方（臨時(shí)聘用人員）提供必要的工作條件，確保乙方（臨時(shí)聘用人員）能夠順利完成工作任務(wù)。（2）乙方（臨時(shí)聘用人員）應(yīng)按照甲方（政府機(jī)關(guān)）的要求，積極配合完成各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與任何其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（政府機(jī)關(guān)）：（蓋章）代表（簽字）日期：（年月日）乙方（臨時(shí)聘用人員）：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方（臨時(shí)聘用人員）的身份證明復(fù)印件。2.乙方（臨時(shí)聘用人員）的學(xué)歷證明復(fù)印件。3.乙方（臨時(shí)聘用人員）的健康證明復(fù)印件。4.乙方（臨時(shí)聘用人員）的銀行賬戶(hù)信息。5.乙方（臨時(shí)聘用人員）的勞動(dòng)合同樣本。6.乙方（臨時(shí)聘用人員）的保密協(xié)議樣本。7.甲方（政府機(jī)關(guān)）的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。8.甲方（政府機(jī)關(guān)）的薪酬管理辦法。9.甲方（政府機(jī)關(guān)）的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定提供乙方工作條件，認(rèn)定為違約行為。在乙方違反保密條款時(shí)，未采取合理措施，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方保密信息，認(rèn)定為違約行為。在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定保密事項(xiàng)，限制信息泄露的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約金：指一方當(dāng)事人因違約行為應(yīng)向守約方支付的金錢(qián)。5.滯納金：指一方當(dāng)事人未按約定時(shí)間履行義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容不熟悉，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決離職事宜，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催款通知，甲方應(yīng)在收到通知后及時(shí)支付費(fèi)用。4.問(wèn)題：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，或根據(jù)法律法規(guī)解除合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在甲方（政府機(jī)關(guān)）和乙方（臨時(shí)聘用人員）之間，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并確保其服務(wù)不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任：如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相符的工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得無(wú)故解除與乙方的合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方可根據(jù)工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)合同約定，從乙方處獲得相關(guān)成果或服務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。2024政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同（信息報(bào)送）2合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同訂立雙方的身份確認(rèn)1.3合同訂立的法律依據(jù)第二章合同主體與基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同期限第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間第四章工作條件與待遇4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境4.3工資待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5假期安排第五章合同變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同終止的條件與程序第六章違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算與支付第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決期限第八章合同附件8.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)8.2附件二：保密協(xié)議8.3附件三：其他相關(guān)文件第九章合同的生效與終止9.1合同生效日期9.2合同終止日期9.3合同終止后的處理第十章合同的簽署與見(jiàn)證10.1合同簽署10.2合同見(jiàn)證10.3合同送達(dá)第十一章其他約定11.1合同的補(bǔ)充與修改11.2合同的解釋11.3合同的執(zhí)行第十二章合同的備案與公示12.1合同備案12.2合同公示第十三章合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件13.3合同終止后的處理第十四章合同的終止與解除后的后續(xù)事宜14.1甲方后續(xù)事宜14.2乙方后續(xù)事宜合同編號(hào)20240001_第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：____年____月____日1.2合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同訂立雙方：甲方（政府機(jī)關(guān)）：____市____區(qū)____政府機(jī)關(guān)乙方（臨時(shí)聘用人員）：____姓名1.4合同訂立的法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)第二章合同主體與基本信息2.1甲方基本信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____市____區(qū)____政府機(jī)關(guān)法定代表人：____姓名地址：____市____區(qū)____街道____號(hào)聯(lián)系電話(huà)：____2.2乙方基本信息：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話(huà)：____2.3合同期限：起始日期：____年____月____日終止日期：____年____月____日第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：信息報(bào)送員3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)收集、整理、審核信息報(bào)送材料；（2）按時(shí)完成信息報(bào)送任務(wù)；（3）協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密；（3）確保信息報(bào)送的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第四章工作條件與待遇4.1工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____政府機(jī)關(guān)4.2工作環(huán)境：符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境4.3工資待遇：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作完成情況進(jìn)行考核，按月發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5假期安排：（1）法定節(jié)假日：依法享受；（2）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況安排；（3）病假：按照國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度執(zhí)行。第五章合同變更與解除5.1合同變更的條件與程序：（1）因工作需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（2）因國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2合同解除的條件與程序：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。5.3合同終止的條件與程序：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）因工作需要終止合同；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面終止協(xié)議。第六章違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方違約責(zé)任：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）泄露國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密；（4）給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3違約金的計(jì)算與支付：（1）甲方違約金：____元/月；（2）乙方違約金：____元/月；（3）違約金的支付方式：按月支付。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。7.3爭(zhēng)議解決期限：（1）自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)協(xié)商解決；（2）自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)仲裁；（3）自仲裁裁決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八章合同附件8.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)8.2附件二：保密協(xié)議8.3附件三：其他相關(guān)文件第九章合同的生效與終止9.1合同生效日期：____年____月____日9.2合同終止日期：____年____月____日9.3合同終止后的處理：（1）乙方應(yīng)按照合同約定完成手頭工作；（2）甲方應(yīng)依法支付乙方終止合同期間的工資和補(bǔ)償金；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。第十章合同的簽署與見(jiàn)證10.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同見(jiàn)證：本合同經(jīng)____見(jiàn)證。10.3合同送達(dá)：甲方已將本合同送達(dá)乙方，乙方已簽收。第十一章其他約定11.1合同的補(bǔ)充與修改：本合同的補(bǔ)充和修改，必須采用書(shū)面形式，并由雙方共同簽署。11.2合同的解釋?zhuān)罕竞贤慕忉屢灾形臑闇?zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。11.3合同的執(zhí)行：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章合同的備案與公示12.1合同備案：甲方應(yīng)將本合同報(bào)____備案。12.2合同公示：甲方應(yīng)在____范圍內(nèi)公示本合同。第十三章合同的終止與解除后的后續(xù)事宜13.1甲方后續(xù)事宜：（1）妥善處理合同終止后的工作交接；（2）按照國(guó)家規(guī)定處理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移；（3）按照合同約定支付乙方終止合同期間的工資和補(bǔ)償金。13.2乙方后續(xù)事宜：（1）按照合同約定完成工作交接；（2）按照國(guó)家規(guī)定辦理個(gè)人檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移；（3）在合同終止后不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十四章合同的終止與解除后的爭(zhēng)議處理14.1爭(zhēng)議處理：合同終止或解除后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照第十章“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定進(jìn)行處理。甲方（政府機(jī)關(guān)）：____姓名簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（臨時(shí)聘用人員）：____姓名簽字：____________________日期：____年____月____日見(jiàn)證人：____姓名簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并積極配合完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核