2024版人力輸出合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力輸出合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無(wú)固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時(shí)間第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的期限6.3保密信息的違約責(zé)任第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任第八條：社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式及時(shí)間8.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議的調(diào)解12.3爭(zhēng)議的仲裁12.4爭(zhēng)議的訴訟第十三條：其他約定13.1甲方和乙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.1.2無(wú)固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，除非雙方達(dá)成一致提前解除合同，否則合同將無(wú)限期延續(xù)。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日，以乙方完成甲方指定的工作任務(wù)為終止條件。第三條：工作內(nèi)容（詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)）3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址），除非甲方有其他安排。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)的每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整），按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時(shí)間：乙方的工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度：本合同的試用期為_(kāi)_個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。5.2試用期的工資待遇：乙方的試用期工資為基本工資的__%，即每月人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整）。5.3試用期的考核：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。6.2保密信息的期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為_(kāi)_年。6.3保密信息的違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的所有報(bào)酬的__%。第八條：社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。8.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式及時(shí)間：甲方按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納方式為_(kāi)___（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等），繳納時(shí)間為每月__日前。8.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇：乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等方面的待遇。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解：在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方可以請(qǐng)求所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁：甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。10.2合同的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同的終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方同期支付給乙方的工資的__%。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方同期從甲方獲得的所有報(bào)酬的__%。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議的調(diào)解：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方可以請(qǐng)求所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。12.3爭(zhēng)議的仲裁：甲乙雙方對(duì)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。12.4爭(zhēng)議的訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（在此列出甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密等方面的約定）第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改本合同。修改后的合同文本經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。14.3合同的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方單位基本情況介紹詳細(xì)介紹甲方的基本情況，包括企業(yè)名稱、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍、聯(lián)系方式等信息。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件三：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位以及崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方需要保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件七：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等信息。附件八：培訓(xùn)協(xié)議如有培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等信息。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出雙方對(duì)于工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。附件十：其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)根據(jù)雙方的實(shí)際需求，可能包括其他補(bǔ)充性的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)。4.乙方未按照約定保密甲方相關(guān)信息。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方同期支付給乙方的工資的10%。2.乙方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方同期從甲方獲得的所有報(bào)酬的20%。示例說(shuō)明：1.若甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付工資的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定在一定期限內(nèi)履行合同義務(wù)的期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體履行期限，且不存在法律規(guī)定的解除情形，雙