2025年上市公司員工保密合同（三篇）

2025年上市公司員工保密合同保密合同甲方：上市公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于：1.公司為保護(hù)其商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及商譽(yù)，實(shí)施保密管理制度為必要之舉。2.員工與公司簽訂勞動(dòng)合同，需對(duì)公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為保護(hù)公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密范圍1.公司商業(yè)秘密指任何可能對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失或引發(fā)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、價(jià)格政策、研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)資料、專(zhuān)利文獻(xiàn)、商標(biāo)、作品、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)資料、報(bào)價(jià)、合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、員工名單等。2.公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)指公司所擁有的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、商譽(yù)等合法權(quán)益。二、保密義務(wù)員工應(yīng)如實(shí)告知公司其背景，包括曾簽訂與甲方競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或保密協(xié)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬情況。三、保密期限本保密合同自簽訂之日起生效，有效期為員工在公司任職期間及離職后三年。四、保密責(zé)任1.員工在公司任職期間，應(yīng)遵守公司保密管理制度，保護(hù)公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或用于非公司業(yè)務(wù)。2.員工離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得將公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非公司業(yè)務(wù)，不得泄露給第三方或用于盜竊、倒賣(mài)、侵權(quán)等行為。五、保密措施1.公司將采取合理的技術(shù)和組織措施保護(hù)商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如加密、訪問(wèn)控制、備份等。2.公司將為員工提供保密管理培訓(xùn)，使其了解保密的重要性及義務(wù)，并指導(dǎo)其妥善保護(hù)公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任1.若員工違反本合同條款，泄露公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)要求員工賠償因此造成的損失，包括經(jīng)濟(jì)損失及商業(yè)聲譽(yù)損失。2.若員工故意泄露商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同解釋及履行適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。八、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商。補(bǔ)充或修改本合同的協(xié)議，須經(jīng)雙方合法代表簽署書(shū)面協(xié)議后方能生效。3.本合同自簽訂之日起生效。甲方（公司）：日期：地址：乙方（員工）：日期：地址：2025年上市公司員工保密合同（二）保密合同甲方：____地址：____法定代表人：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____乙方：____地址：____身份證號(hào)碼：____鑒于：1.甲方作為一家上市公司，擁有重要的自主研發(fā)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他關(guān)鍵信息。2.乙方即將加入甲方公司，并將在工作過(guò)程中接觸上述商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他關(guān)鍵信息。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下保密合同：第一條定義1.商業(yè)機(jī)密：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)的，且尚未公開(kāi)的所有信息，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)方案、許可證書(shū)、商業(yè)合同、客戶(hù)清單等。2.技術(shù)秘密：指甲方所有或使用的專(zhuān)利、專(zhuān)利申請(qǐng)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)知識(shí)、技術(shù)信息、技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、技術(shù)文件等。3.重要信息：指甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他關(guān)鍵信息。4.保密期限：自本合同簽訂之日起，至乙方離開(kāi)甲方公司后的三年內(nèi)有效。第二條保密責(zé)任1.乙方承諾在合作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息用于任何非法或不道德的目的。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和規(guī)章制度，確保不泄露、不透露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息。第三條保密措施1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息進(jìn)行嚴(yán)格控制和保管，確保其安全。2.乙方不得復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、售賣(mài)、公開(kāi)或以其他任何形式泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息。3.甲方有權(quán)要求乙方歸還或銷(xiāo)毀與商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息相關(guān)的所有副本和資料。第四條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并依法追究其法律責(zé)任。2.乙方因違反本合同約定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條協(xié)議解除1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)解除本合同，但需提前通知乙方。2.乙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知甲方。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合作期間開(kāi)發(fā)或創(chuàng)造的所有與甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息相關(guān)的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方不得主張與甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息相關(guān)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條適用法律本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條爭(zhēng)議解決雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決或根據(jù)雙方約定選擇其他合法途徑解決。第九條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：____法定代表人（簽字）：____日期：____乙方：____簽署人（簽字）：____日期：____2025年上市公司員工保密合同（三）編號(hào)：____合同當(dāng)事人：雇主：____地址：____法定代表人：____職務(wù)：____雇員：姓名：____地址：____電話(huà)：____鑒于上市公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）為保障公司商業(yè)秘密及重要信息安全，確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)利益，雇主與雇員經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下《員工保密合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）：第一條保密責(zé)任雇員明確理解并承諾，在受雇期間及離職后，將對(duì)接觸到的雇主商業(yè)秘密及未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方透露、泄露、復(fù)制、使用或以其他方式披露相關(guān)信息。商業(yè)秘密及未公開(kāi)信息包括但不限于：1.公司客戶(hù)名單、聯(lián)系方式和商業(yè)合作伙伴信息；2.公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)信息；3.公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及未發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表；4.公司人力資源信息，包括但不限于員工個(gè)人資料、薪酬、合同及福利等；5.公司技術(shù)、專(zhuān)利、著作權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。第二條保密措施雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的保密規(guī)章制度及安全措施，在處理涉及商業(yè)秘密及未公開(kāi)信息的文件、電子信息或其他形式媒體時(shí)，采取適當(dāng)保密措施，防止信息泄露。第三條違約責(zé)任1.若雇員違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合理的律師費(fèi)及訴訟費(fèi)用。2.雇員與雇主之間可能存在的其他約定，違反本合同的行為將視為違反雇傭合同，雇主有權(quán)采取必要的紀(jì)律措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第四條離職后保密義務(wù)1.雇員離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的保密責(zé)任，直至雇主同意解除保密義務(wù)或本合同到期。2.雇傭期滿(mǎn)或離職后，雇員應(yīng)將所有與雇主相關(guān)的文件、記錄、產(chǎn)品及信息歸還雇主，并刪除或銷(xiāo)毀所有電子信息，確保保密信息安全。第五條合同修訂本合同的任何修訂或補(bǔ)充，須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雇主與雇員雙方簽署后生效。第六條爭(zhēng)議解決本合同的解釋及爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條合同生效本合同自雇主