下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
非煤礦山采場巷道幫頂板安全管理制度樣本非煤礦山巷道幫頂板安全管理制度的制定,旨在確保巷道結構穩(wěn)定性和礦工的生命財產安全,其制定依據(jù)為現(xiàn)行的相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。該制度具有普遍適用性,特別針對非煤礦山巷道幫頂板的管理工作。在此框架下,各級職責與義務明確:1.礦山管理層:承擔制度制定和執(zhí)行的主要責任,確保必要的資源和條件支持安全管理措施的落實。2.管理人員:負責巷道幫頂板的日常檢查和維護,確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)并得到處理。3.礦工:有責任遵守安全規(guī)程,接受安全培訓,增強安全意識,提升應急能力。4.監(jiān)督部門:按照法律法規(guī),對非煤礦山巷道幫頂板的安全管理工作進行有效監(jiān)督和檢查。針對巷道幫頂板的安全管理,制度規(guī)定了以下措施:1.選擇合格產品:確保選購的巷道支護材料符合質量標準,通過相關認證。2.定期檢查:安排定期的幫頂板檢查,以及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。3.定期檢測:對幫頂板的物理性能進行定期檢測,確保其可靠性。4.環(huán)境監(jiān)測:監(jiān)控幫頂板周圍環(huán)境,預防地質災害。5.排查隱患:定期對周邊環(huán)境及潛在風險進行排查,并實施防范措施。應急處理方面,要求制定應急預案,并進行定期的應急演練,以確保事故發(fā)生時的迅速響應。確保發(fā)生緊急情況時,能及時組織礦工進行安全疏散和有效救援。為了提高安全管理水平,制度還強調了教育培訓的重要性,包括新員工的安全技能培訓、礦工的定期安全學習和實地操作考核。對于違反安全管理規(guī)定的行為,應依法依規(guī)追究責任。監(jiān)督部門將定期評估安全管理工作,并提出整改建議。礦山需保證安全管理所需的資金投入,確保技術和裝備支持。該制度自發(fā)布起生效,任何修改需經(jīng)管理層批準。所有礦山工作人員都應深入學習并執(zhí)行本制度,以此提升非煤礦山巷道幫頂板的安全水平,減少安全事故的發(fā)生。非煤礦山采場巷道幫頂板安全管理制度樣本(二)非煤礦山采場巷道幫頂板安全管理制度的制定宗旨在于確保巷道幫頂板的結構安全,預防潛在的安全事故,從而保護員工的生命和財產安全。本制度擬定的適用對象為非煤礦山采場巷道幫頂板的管理及相關工作人員。在管理制度中明確了以下管理責任:1.監(jiān)理人員需執(zhí)行對采場巷道幫頂板安全的監(jiān)管職責,確保安全責任得到有效落實。2.巷道幫頂板管理人員負責擬定相關管理計劃,并組織實施定期巡查與檢測,及時識別并消除安全隱患。3.施工人員應在其作業(yè)過程中遵守相關安全規(guī)定,保障幫頂板施工安全。制度中還提出了針對巷道幫頂板的具體管理措施:1.根據(jù)巷道具體尺寸、地質狀況及工程特性選擇適宜的支護方法。2.使用高質量材料以保障幫頂板的強度和穩(wěn)定性。3.實施定期巡查檢測以確保結構完好。4.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患如下沉、開裂等問題迅速采取措施進行修復。5.加強工作人員的安全教育和技能培訓,以提升安全意識和操作技能。應急預案方面,制度要求:1.制定完善的幫頂板事故應急預案,并明確相關責任及應急措施。2.定期舉行演練,評估和完善應急預案。3.在事故發(fā)生時,依照預案快速組織疏散和處理,降低事故損失。獎懲機制包括:1.對違反安全管理規(guī)定的人員依法進行紀律處分。2.對主要責任人追究相應經(jīng)濟責任。3.對盡責和積極參與安全管理的人員予以獎勵和表彰。監(jiān)督檢查方面:1.定期進行幫頂板安全檢查評估,及時提出整改建議。2.對發(fā)生重大事故的情況進行調查處理,并追究責任。3.嚴肅處理違規(guī)行為,并進行曝光。制度的執(zhí)行要求:1.所有相關人員必須遵守本制度,并嚴格按制度規(guī)定執(zhí)行。2.對于執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和困難應及時上報并配合整改。關于制度的修訂和完善:1.根據(jù)實際管理需求定期對制度進行修訂和完善。2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年消防設施設備租賃與維護合同6篇
- 2025年辦公室照明設計服務合同
- 基于2025年度業(yè)務的房地產買賣合同2篇
- 2025年醫(yī)療保健心理咨詢合同
- 2025年農業(yè)龍頭企業(yè)扶持基金抵押協(xié)議
- 2025年培訓方案制作合同
- 二零二五年酒店場地租賃及活動策劃合同樣本6篇
- 2025版鋁單板原材料供應鏈采購合同4篇
- 2025年度羅馬柱工程古建筑遺址考古合同4篇
- 2025年暑期輔導班安全保障與教師職責協(xié)議8篇
- 專題6.8 一次函數(shù)章末測試卷(拔尖卷)(學生版)八年級數(shù)學上冊舉一反三系列(蘇科版)
- GB/T 4167-2024砝碼
- 老年人視覺障礙護理
- 《腦梗塞的健康教育》課件
- 《請柬及邀請函》課件
- 中小銀行上云趨勢研究分析報告
- 遼寧省普通高中2024-2025學年高一上學期12月聯(lián)合考試語文試題(含答案)
- 青海原子城的課程設計
- 常州大學《新媒體文案創(chuàng)作與傳播》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 麻醉蘇醒期躁動患者護理
- 英語雅思8000詞匯表
評論
0/150
提交評論