2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士長(zhǎng)任職合同范本

2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士長(zhǎng)任職合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、護(hù)士長(zhǎng)任職描述1.任職資格乙方應(yīng)熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理的相關(guān)法律法規(guī)，能夠勝任護(hù)士長(zhǎng)崗位的工作要求。2.任職期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責(zé)乙方作為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理工作，包括但不限于：1）制定并執(zhí)行護(hù)理工作計(jì)劃，確保護(hù)理質(zhì)量；2）組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)；3）監(jiān)督護(hù)理工作的執(zhí)行情況，及時(shí)處理護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題；4）參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理服務(wù)水平；5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。2.績(jī)效考核乙方薪酬的發(fā)放與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)管理等方面。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.合同終止1）本合同期限屆滿；2）乙方因退休、病退等原因無法繼續(xù)履行本合同；3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；4）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和條件提出改進(jìn)建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)范。積極完成工作任務(wù)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院護(hù)理管理制度、護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書以及國(guó)家相關(guān)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）制定改進(jìn)措施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方的薪酬將按照合同約定的時(shí)間和方式支付，具體支付日期由雙方另行約定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，以及醫(yī)院提供的其他福利。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.合同終止1）本合同期限屆滿；2）乙方因退休、病退等原因無法繼續(xù)履行本合同；3）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行本合同；4）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決，或提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于護(hù)理操作規(guī)范、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成護(hù)理工作并履行完畢雙方約定的所有義務(wù)之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：