2025年度高級(jí)管理職位聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高級(jí)管理職位聘用合同模板1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為高級(jí)管理職位，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明）。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度。乙方保證在聘用期間，其工作能力、工作態(tài)度和職業(yè)道德符合甲方的要求。乙方應(yīng)保證在聘用期間，不從事與甲方公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將提供相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司總部或甲方指定的辦公地點(diǎn)。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作時(shí)間規(guī)定。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反本合同約定；（3）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（4）甲方因公司經(jīng)營需要解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的工作符合公司目標(biāo)和要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職位相應(yīng)的薪酬和福利待遇。有權(quán)在合同期內(nèi)獲得必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守公司秘密。全心全意為公司服務(wù)，努力完成工作任務(wù)。六、考核與績效1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供必要的考核資料。2.績效評(píng)定乙方的績效評(píng)定將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行，評(píng)定結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等。具體的薪酬結(jié)構(gòu)由雙方在合同中約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。福利待遇的具體內(nèi)容將在合同中詳細(xì)說明。八、合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因公司經(jīng)營需要解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。任何一方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度高級(jí)管理職位聘用合同模板2甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為______，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如管理職責(zé)、工作內(nèi)容等）。乙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，符合甲方設(shè)定的任職條件。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。二、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，與乙方協(xié)商一致后延長聘用期限。2.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為______。三、薪酬與福利1.薪酬乙方月基本工資為______元，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，可進(jìn)行年度調(diào)薪。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。2.福利乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.甲方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合職位要求。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。對(duì)公司的發(fā)展和決策有權(quán)提出建議和意見。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益和形象。全心全意地履行崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、公司規(guī)章制度以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整根據(jù)公司業(yè)績、市場薪酬水平以及乙方的工作表現(xiàn)，甲方將定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪酬將在合同約定的通知期內(nèi)通知乙方。2.晉升乙方符合晉升條件時(shí)，甲方將根據(jù)公司需要和乙方表現(xiàn)，考慮其晉升事宜。晉升將按照公司晉升制度執(zhí)行，具體流程和條件由雙方另行約定。八、合同解除與終止1.合同解除雙方在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商一致解除合同。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任。2.合同終止合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自行終止。乙方離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度高級(jí)管理職位聘用合同模板3合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立背景1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期第二章職位信息2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位等級(jí)2.4職位匯報(bào)對(duì)象第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3津貼補(bǔ)貼3.4年終獎(jiǎng)3.5期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作地點(diǎn)變動(dòng)第五章員工福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3醫(yī)療保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7帶薪年假5.8其他福利第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)技能提升6.4晉升機(jī)會(huì)第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算7.4違約糾紛解決第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三章合同解除后的后續(xù)事宜13.1薪酬結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移13.3工作交接13.4其他后續(xù)事宜第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_________________________法定代表人：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：姓名：_________________________身份證號(hào)碼：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________1.2合同訂立背景甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理職位的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章職位信息2.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任的職位名稱為：_________________________2.2職位職責(zé)乙方在甲方的工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作；2.制定并實(shí)施部門發(fā)展規(guī)劃；3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保證部門工作的順利進(jìn)行；4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3職位等級(jí)乙方在甲方的職位等級(jí)為：_________________________2.4職位匯報(bào)對(duì)象乙方直接向甲方_________________________匯報(bào)工作。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)________________________元。3.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額為_________________________。3.3津貼補(bǔ)貼乙方在工作期間，甲方將提供如下津貼補(bǔ)貼：1.交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)________________________元；2.餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)________________________元；3.其他補(bǔ)貼：_________________________。3.4年終獎(jiǎng)乙方根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得年終獎(jiǎng)，具體金額為_________________________。3.5期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)根據(jù)公司實(shí)際情況，乙方可能獲得期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)，具體方案另行協(xié)商。第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_________________________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部所在地：_________________________4.3工作地點(diǎn)變動(dòng)如因公司業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第五章員工福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)；3.工傷保險(xiǎn)；4.生育保險(xiǎn)；5.住房公積金。5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納生育保險(xiǎn)。5.6住房公積金甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.7帶薪年假乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假_________________________天。5.8其他福利1.節(jié)日福利；2.生日福利；3.其他福利。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃1.職業(yè)技能培訓(xùn)；2.管理能力培訓(xùn)；3.行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.3職業(yè)技能提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。6.4晉升機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，乙方需通過考核和表現(xiàn)獲得晉升。第七章違約責(zé)任7.1違約情形1.乙方違反合同約定，未能完成工作任務(wù)；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密；3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；4.乙方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；4.乙方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3違約金計(jì)算1.乙方未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為_________________________；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為_________________________；3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為_________________________；4.乙方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為_________________________。7.4違約糾紛解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容1.甲方的經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、管理方法；2.甲方的客戶信息、合作伙伴信息；3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、市場數(shù)據(jù)；4.其他甲方認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限為合同有效期屆滿后____年。8.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九章合同解除9.1合同解除條件1.乙方因嚴(yán)重違紀(jì)或違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同的；3.雙方協(xié)商一致解除合同的；4.其他法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。9.2合同解除程序1.一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方；2.雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起____天內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。9.3合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；4.合同解除后，雙方應(yīng)遵守保密條款的約定。第十章爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。10.3爭議解決費(fèi)用1.雙方協(xié)商解決爭議的費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)；2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同變更12.1合同變更條件1.因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；2.因雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容的。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致后，以書面形式變更合同；2.變更后的合同具有同等法律效力。第十三章合同解除后的后續(xù)事宜13.1薪酬結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方尚未支付的全部薪酬。13.2社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移合同解除后，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同解除后____天內(nèi)完成工作交接。13.4其他后續(xù)事宜1.雙方應(yīng)遵守合同解除后的保密條款；2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，處理合同解除后的其他事宜。第十四章合同簽署14.1簽署主體1.甲方代表：_________________________2.乙方代表：_________________________14.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。_________（甲方單位蓋章）_________（乙方簽字）_________（甲方單位蓋章）_________（乙方簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1管理權(quán)條款1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和匯報(bào)關(guān)系。1.1.2乙方應(yīng)無條件服從甲方的管理決策，包括但不限于工作安排、績效考核等。2.1績效考核權(quán)條款2.1.1甲方設(shè)立績效考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行乙方的績效考核制度。2.1.2乙方的績效獎(jiǎng)金、晉升等權(quán)益，將根據(jù)績效考核結(jié)果確定。3.1決策權(quán)條款3.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的重大決策進(jìn)行審批，包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、投資決策等。3.1.2乙方在執(zhí)行重大決策前，應(yīng)向甲方提交詳細(xì)報(bào)告，經(jīng)甲方審批后方可實(shí)施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1職業(yè)發(fā)展權(quán)條款1.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出職位調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.1決策參與權(quán)條款2.1.1乙方有權(quán)參與公司重大決策的討論，并提出建設(shè)性意見。2.1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見和建議，在決策過程中給予尊重。3.1薪酬調(diào)整權(quán)條款3.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人績效和市場需求，提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。3.1.2甲方應(yīng)在綜合考慮乙方申請(qǐng)和市場行情的基礎(chǔ)上，給予合理調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款1.1.1中介費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.1.2中介費(fèi)在合同簽訂后支付，支付方式由雙方約定。2.1中介保密條款2.1.1中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.1.2中介在合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。