2025年度房地產(chǎn)企業(yè)勞務(wù)派遣合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)企業(yè)勞務(wù)派遣合同書合同編號_________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（接收單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專業(yè)的房地產(chǎn)企業(yè)，乙方是一家合法注冊并有效經(jīng)營的勞務(wù)派遣公司，雙方為了明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同前言1.1背景和目的鑒于甲方在房地產(chǎn)項目的開發(fā)、建設(shè)、銷售等過程中，存在一定的人力資源需求，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備為甲方提供專業(yè)、高效勞務(wù)派遣服務(wù)的能力。為了確保甲方的人力資源需求得到及時、有效地滿足，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同依據(jù)本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、公正的原則。二、定義與解釋2.1專業(yè)屬于本合同所指的專業(yè)屬于是指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供具備一定技能、知識和經(jīng)驗的勞動者。2.2關(guān)鍵詞解釋勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣專業(yè)人員，由甲方支付勞務(wù)費用，乙方負責派遣人員的工資、福利和管理工作。三、權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，包括但不限于人員數(shù)量、崗位、技能要求等。3.1.2甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞務(wù)費用，并按時足額支付。3.1.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。3.1.4甲方不得損害乙方派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動權(quán)益等。3.2乙方的權(quán)力和義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣需求，合理安排派遣人員，確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和知識。3.2.2乙方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量，對于不符合甲方要求的派遣人員，乙方應(yīng)無條件予以更換。3.2.3乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、福利，并負責派遣人員的管理工作。3.2.4乙方應(yīng)確保派遣人員的勞動權(quán)益得到保障，不得損害甲方的合法權(quán)益。四、履行條款4.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2合同履行地點本合同的履行地點為中華人民共和國_____________。4.3合同履行方式甲乙雙方按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、合同的生效和終止5.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2終止條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的；依法應(yīng)當終止的其他情形。5.3終止程序本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)。5.4終止后果本合同終止后，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：簽訂日期：____年____月____日七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下的費用包括但不限于派遣人員的工資、福利、社會保險、公積金、管理費、稅費等。具體費用構(gòu)成明細，詳見附件。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式向乙方支付勞務(wù)費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在本合同約定的費用支付期限內(nèi)，按時足額支付勞務(wù)費用。具體支付時間，詳見附件。7.4支付章節(jié)甲方未按時支付勞務(wù)費用的，應(yīng)當按照遲延支付的天數(shù)，向乙方支付遲延履行違約金，違約金計算方式詳見附件。八、違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3賠償金額和方式除按照本合同約定支付違約金外，違約方還應(yīng)當賠償因此給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同的簽訂、履行過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶信息、項目信息、財務(wù)信息等。9.2保密期限本合同項下的保密信息自甲方提供之日起，至本合同終止或履行完畢之日止。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)當采取適當?shù)拇胧?，確保保密信息的保密性。未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件如洪水、地震、戰(zhàn)爭、罷工等不可抗力事件導(dǎo)致甲方或乙方無法履行本合同的，遭受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)遭受不可抗力影響的一方不承擔違約責任，但應(yīng)當在不可抗力事件結(jié)束后，繼續(xù)履行本合同。10.4不可抗力實例如甲方因政府政策調(diào)整導(dǎo)致項目暫停，乙方因遭遇地震導(dǎo)致無法按時提供派遣人員等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)節(jié)，或向約定的仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形甲方不得將其在本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與乙方存在競爭關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留隨時終止本合同的權(quán)利，如乙方未能按照本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)立即終止本合同。13.2特殊權(quán)力保留乙方保留依法解除本合同的權(quán)利，如甲方未能按照本合同約定支付費用，乙方有權(quán)立即解除本合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式，保持密切協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。16.3增減條款本合同可根據(jù)甲乙雙方的共同意愿進行增減條款，任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣人員名單及資質(zhì)證明2.勞務(wù)費用構(gòu)成明細表3.保密信息清單4.不可抗力事件證明文件5.違約金計算方式說明6.爭議解決方式說明7.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按約定支付勞務(wù)費用損害乙方派遣人員的合法權(quán)益未履行合同約定的其他義務(wù)2.乙方違約行為：未按約定提供合格的派遣人員未按時足額支付派遣人員的工資、福利未履行合同約定的其他義務(wù)3.違約行為的認定：甲方未支付勞務(wù)費用或支付不足，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為甲方違約。乙方未提供合格派遣人員或未按時支付工資、福利的，經(jīng)甲方催告后仍不改正的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣專業(yè)人員，由甲方支付勞務(wù)費用，乙方負責派遣人員的工資、福利和管理工作。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約金：指甲乙雙方因違約行為應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：及時與乙方溝通，提供具體要求。乙方應(yīng)無條件更換不符合要求的派遣人員。2.甲方延遲支付勞務(wù)費用：甲方應(yīng)及時支付勞務(wù)費用，避免延遲。乙方應(yīng)保留催告甲方支付的權(quán)利，并可依法收取遲延履行違約金。3.乙方未按約定提供派遣人員：甲方有權(quán)要求乙方立即提供合格的派遣人員。乙方應(yīng)承擔未提供派遣人員的違約責任。4.遇到不可抗力事件：立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行時間或方式。5.合同爭議發(fā)生：嘗試協(xié)商解決，尋求雙方都能接受的解決方案。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)節(jié)，或向約定的仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在本合同項下的責任，包括但不限于提供合格的派遣人員、按時足額支付工資、福利等。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方提出勞務(wù)派遣需求，并要求甲方按照約定提供派遣人員。3.第三方利益：第三方應(yīng)在本合同約定的費用范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的利益，包括但不限于勞務(wù)費用、管理費等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供符合要求的派遣人員，并按時足額支付勞務(wù)費用。2.乙方利益：乙方在本合同約定的費用范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的利益，包括但不限于勞務(wù)費用、管理費等。3.甲方違約及限制條款：甲方未按約定支付勞務(wù)費用或支付不足的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；甲方未按約定提供合格派遣人員的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供符合要求的派遣人員，并按時足額支付工資、福利。2.甲方利益：甲方在本合同約定的費用范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的利益，包括但不限于勞務(wù)費用、管理費等。3.乙方違約及限制條款：乙方未按約定提供合格派遣人員或未按時足額支付工資、福利的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)勞務(wù)派遣合同書1合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）的基本情況1.2乙方（勞務(wù)派遣單位）的基本情況1.3丙方（派遣員工）的基本情況第二章：合同標的及內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣的范圍2.2派遣員工的崗位及職責2.3派遣員工的勞動報酬及福利待遇第三章：合同期限3.1合同的有效期限3.2派遣員工的試用期3.3合同的續(xù)簽及終止條件第四章：派遣員工的招聘與篩選4.1招聘信息的發(fā)布及渠道4.2應(yīng)聘者的篩選與評估4.3派遣員工的培訓(xùn)及錄用第五章：派遣員工的勞動報酬5.1基本工資及績效獎金5.2社會保險及公積金5.3加班費及補貼第六章：派遣員工的福利待遇6.1休假制度6.2醫(yī)療及健康保障6.3其他福利待遇第七章：勞動關(guān)系的管理與調(diào)整7.1甲方對派遣員工的日常管理7.2乙方對派遣員工的勞動關(guān)系維護7.3丙方的工作表現(xiàn)評估及調(diào)整第八章：違約責任與爭議解決8.1合同各方違反合同約定的責任8.2合同爭議的解決方式及途徑第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同的變更條件及程序9.2合同的解除條件及程序9.3合同的終止條件及程序第十章：保密條款10.1保密信息的范圍及內(nèi)容10.2保密責任的履行及期限第十一章：合同的生效、履行與監(jiān)控11.1合同的生效條件11.2合同的履行期限及方式11.3合同履行過程中的監(jiān)控與評估第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止的條件及程序12.2合同解除的條件及程序第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的補充條款及附件第十四章：合同的修訂及簽署14.1合同的修訂程序及條件14.2合同的簽署及備案程序合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）的基本情況：甲方全稱為_________房地產(chǎn)有限公司，注冊地址為_________，法人為_________。1.2乙方（勞務(wù)派遣單位）的基本情況：乙方全稱為_________勞務(wù)派遣有限公司，注冊地址為_________，法人為_________。1.3丙方（派遣員工）的基本情況：丙方為具有完全民事行為能力的自然人，姓名_________，身份證號碼_________。第二章：合同標的及內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣的范圍：乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供_________名派遣員工，從事_________崗位的工作。2.2派遣員工的崗位及職責：派遣員工的具體崗位為_________，工作職責為_________。2.3派遣員工的勞動報酬及福利待遇：派遣員工的月工資標準為_________元，享有_________的福利待遇。第三章：合同期限3.1合同的有效期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_________年，至_________年_________日止。3.2派遣員工的試用期：派遣員工的試用期為_________個月，自派遣員工到崗之日起計算。3.3合同的續(xù)簽及終止條件：合同期滿前_________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，需提前_________個月書面通知對方。第四章：派遣員工的招聘與篩選4.1招聘信息的發(fā)布及渠道：乙方負責在_________范圍內(nèi)發(fā)布招聘信息，并通過_________等渠道進行招聘。4.2應(yīng)聘者的篩選與評估：乙方對應(yīng)聘者進行_________和_________，最終確定錄用人員。4.3派遣員工的培訓(xùn)及錄用：乙方對錄用人員進行_________培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由甲方正式錄用。第五章：派遣員工的勞動報酬5.1基本工資及績效獎金：派遣員工的基本工資為_________元/月，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)_________發(fā)放。5.2社會保險及公積金：乙方為派遣員工繳納_________社會保險和住房公積金。5.3加班費及補貼：派遣員工加班費按照_________支付，其他補貼根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章：派遣員工的福利待遇6.1休假制度：派遣員工享有_________帶薪年假、_________帶薪病假等休假待遇。6.2醫(yī)療及健康保障：乙方為派遣員工提供_________醫(yī)療保險和_________意外傷害保險。6.3其他福利待遇：派遣員工享有_________等福利待遇。第七章：勞動關(guān)系的管理與調(diào)整7.1甲方對派遣員工的日常管理：甲方對派遣員工進行日常管理和考核，確保其工作質(zhì)量和工作效率。7.2乙方對派遣員工的勞動關(guān)系維護：乙方負責處理派遣員工的勞動關(guān)系問題，包括但不限于勞動合同的簽訂、解除和終止等。7.3丙方的工作表現(xiàn)評估及調(diào)整：甲方對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，根據(jù)表現(xiàn)_________進行工作調(diào)整或晉升。第八章：違約責任與爭議解決8.1合同各方違反合同約定的責任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2合同爭議的解決方式及途徑：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同的變更條件及程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同的解除條件及程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同的終止條件及程序：合同終止條件及程序按照法律、法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十章：保密條款10.1保密信息的范圍及內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密責任的履行及期限：雙方應(yīng)對保密信息保密，保密期限自合同終止之日起計算，期限為_________年。第十一章：合同的生效、履行與監(jiān)控11.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的履行期限及方式：合同履行期限為合同有效期內(nèi)，雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同履行過程中的監(jiān)控與評估：雙方應(yīng)定期對合同履行情況進行監(jiān)控和評估，確保合同順利執(zhí)行。第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止的條件及程序：合同終止條件及程序按照法律、法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.2合同解除的條件及程序：合同解除條件及程序按照法律、法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的補充條款及附件：合同補充條款和附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章：合同的修訂及簽署14.1合同的修訂程序及條件：合同修訂需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.2合同的簽署及備案程序：合同簽署后，雙方應(yīng)按照約定進行備案手續(xù)。甲方（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________丙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方對派遣員工的崗位及工作內(nèi)容有特殊要求，包括但不限于崗位技能、工作經(jīng)驗等。具體要求如下：（1）派遣員工應(yīng)具備_________年的相關(guān)工作經(jīng)驗；（2）派遣員工應(yīng)具備_________級的職業(yè)技能水平；（3）派遣員工應(yīng)具備_________的教育背景。2.甲方對派遣員工的工資及福利待遇有特殊要求，具體如下：（1）派遣員工的工資標準為_________元/月；（2）派遣員工享有_________的獎金及補貼；（3）派遣員工應(yīng)繳納_________的社會保險及住房公積金。3.甲方對派遣員工的工作時間有特殊要求，具體如下：（1）派遣員工的工作時間為_________小時/天；（2）派遣員工的工作時間為_________天/周；（3）派遣員工的工作時間為_________月/年。4.甲方對派遣員工的績效考核有特殊要求，具體如下：（1）派遣員工的績效考核周期為_________；（2）派遣員工的績效考核標準為_________；（3）派遣員工的績效考核結(jié)果將作為_________的重要依據(jù)。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方對派遣員工的招聘及篩選有特殊要求，具體如下：（1）乙方應(yīng)在_________時間內(nèi)完成招聘工作；（2）乙方應(yīng)對派遣員工進行_________的篩選；（3）乙方應(yīng)對派遣員工進行_________的評估。2.乙方對派遣員工的培訓(xùn)及錄用有特殊要求，具體如下：（1）乙方應(yīng)在_________時間內(nèi)完成培訓(xùn)工作；（2）乙方應(yīng)對派遣員工進行_________的培訓(xùn)；（3）乙方應(yīng)對派遣員工的培訓(xùn)效果進行_________。3.乙方對派遣員工的勞動報酬及福利待遇有特殊要求，具體如下：（1）乙方應(yīng)確保派遣員工的工資及福利待遇符合_________標準；（2）乙方應(yīng)負責為派遣員工繳納_________；（3）乙方應(yīng)保證派遣員工的_________權(quán)益。4.乙方對派遣員工的勞動關(guān)系管理有特殊要求，具體如下：（1）乙方應(yīng)負責處理派遣員工的勞動關(guān)系問題；（2）乙方應(yīng)確保派遣員工的勞動合同符合_________規(guī)定；（3）乙方應(yīng)定期對派遣員工的勞動關(guān)系進行_________。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.第三方中介對派遣員工的招聘及篩選有特殊要求，具體如下：（1）第三方中介應(yīng)在_________時間內(nèi)完成招聘工作；（2）第三方中介應(yīng)對派遣員工進行_________的篩選；（3）第三方中介應(yīng)對派遣員工進行_________的評估。2.第三方中介對派遣員工的培訓(xùn)及錄用有特殊要求，具體如下：（1）第三方中介應(yīng)在_________時間內(nèi)完成培訓(xùn)工作；（2）第三方中介應(yīng)對派遣員工進行_________的培訓(xùn)；（3）第三方中介應(yīng)對派遣員工的培訓(xùn)效果進行_________。3.第三方中介對派遣員工的勞動報酬及福利待遇有特殊要求，具體如下：（1）第三方中介應(yīng)確保派遣員工的工資及福利待遇符合_________標準；（2）第三方中介應(yīng)負責為派遣員工繳納_________；（3）第三方中介應(yīng)保證派遣員工的_________權(quán)益。4.第三方中介對派遣員工的勞動關(guān)系管理有特殊要求，具體如下：（1）第三方中介應(yīng)負責處理派遣員工的勞動關(guān)系問題；（2）第三方中介應(yīng)確保派遣員工的勞動合同符合_________規(guī)定；（3）第三方中介應(yīng)定期對派遣員工的勞動關(guān)系進行_________。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時提供工作條件或報酬的，視為違約。2.乙方違反合同約定，未按時完成招聘、培訓(xùn)或未保障派遣員工權(quán)益的，視為違約。3.第三方中介違反合同約定，未按時完成招聘、培訓(xùn)或未保障派遣員工權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間建立的一種特殊的勞動關(guān)系。2.甲方：指房地產(chǎn)企業(yè)，作為派遣單位的一方。3.乙方：指勞務(wù)派遣單位，負責提供派遣員工的一方。4.丙方：指被派遣到甲方工作的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方重新派遣符合要求的員工。2.問題：派遣員工在工作中受傷，需承擔醫(yī)療費用。解決辦法：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同承擔相應(yīng)責任。3.問題：合同雙方發(fā)生爭議，無法達成一致。解決辦法：可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.場景一：甲方作為房地產(chǎn)企業(yè)，需要乙方提供專業(yè)的派遣員工。2.場景二：乙方作為勞務(wù)派遣單位，為甲方提供符合要求的派遣員工。3.場景三：第三方中介作為中間人，協(xié)助甲方和乙方完成派遣員工的招聘、培訓(xùn)等工作。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)勞務(wù)派遣合同書2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1派遣單位信息1.2接收單位信息1.3派遣員工信息第二條合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽條件第三條派遣員工職責3.1派遣員工工作內(nèi)容3.2派遣員工工作地點3.3派遣員工工作時間第四條勞動報酬4.1派遣員工工資標準4.2獎金及福利待遇4.3工資支付時間及方式第五條社會保險及公積金5.1派遣單位應(yīng)繳納的社會保險5.2派遣單位應(yīng)繳納的公積金5.3派遣員工個人應(yīng)繳納的社會保險及公積金第六條培訓(xùn)及晉升6.1派遣單位提供的培訓(xùn)6.2派遣員工的晉升機會第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調(diào)解程序7.3勞動爭議的訴訟程序第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條違約責任9.1派遣單位的違約責任9.2接收單位的違約責任9.3派遣員工的違約責任第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止后的待遇第十一條法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2合同爭議的解決方式第十二條其他條款12.1合同的簽訂、修改和解除12.2合同的生效、變更和解除12.3通知與送達第十三條附件13.1派遣員工名冊13.2派遣崗位說明13.3社會保險及公積金繳納證明第十四條簽署頁14.1派遣單位簽署頁14.2接收單位簽署頁14.3派遣員工簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1派遣單位信息派遣單位全稱：X房地產(chǎn)企業(yè)有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法人代表：X營業(yè)執(zhí)照號：1.2接收單位信息接收單位全稱：X房地產(chǎn)開發(fā)有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法人代表：X營業(yè)執(zhí)照號：1.3派遣員工信息姓名：X身份證號：崗位：X派遣期限：自2025年1月1日至2025年12月31日第二條合同期限2.1派遣期限派遣期限為自派遣員工到崗之日起至2025年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前30天書面通知對方，并按照屆時適用的法律法規(guī)和市場狀況協(xié)商確定新的合同條款。第三條派遣員工職責3.1派遣員工工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，按照接收單位的工作要求，完成指定的工作任務(wù)。3.2派遣員工工作地點派遣員工的工作地點為接收單位的注冊地址，如有變動，接收單位應(yīng)提前通知派遣單位。3.3派遣員工工作時間派遣員工的工作時間按照接收單位的正常工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，接收單位應(yīng)提前通知派遣單位。第四條勞動報酬4.1派遣員工工資標準派遣員工的工資標準為每月人民幣元，并根據(jù)工作績效給予相應(yīng)的獎金。4.2獎金及福利待遇派遣員工按照接收單位的規(guī)定享有相應(yīng)的獎金及福利待遇。4.3工資支付時間及方式派遣員工的工資及獎金由派遣單位按月支付至派遣員工本人的銀行賬戶。第五條社會保險及公積金5.1派遣單位應(yīng)繳納的社會保險派遣單位應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2派遣單位應(yīng)繳納的公積金派遣單位應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。5.3派遣員工個人應(yīng)繳納的社會保險及公積金派遣員工個人應(yīng)繳納的社會保險及公積金由派遣單位代扣代繳。第六條培訓(xùn)及晉升6.1派遣單位提供的培訓(xùn)派遣單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，以保證派遣員工能夠勝任工作。6.2派遣員工的晉升機會派遣員工在接收單位的晉升機會與接收單位的正式員工相同。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容派遣員工在派遣期間知悉的國家秘密、行業(yè)秘密、企業(yè)秘密以及客戶信息等，應(yīng)予以嚴格保密。8.2保密期限派遣員工應(yīng)對在派遣期間接觸到的保密信息保密，保密期限自派遣結(jié)束之日起計算，不少于2年。8.3違約責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約導(dǎo)致派遣單位或接收單位遭受的損失。第九條違約責任9.1派遣單位的違約責任派遣單位未按照約定提供派遣員工，或派遣員工不符合約定標準的，應(yīng)承擔違約責任。9.2接收單位的違約責任接收單位未按照約定支付報酬，或未提供必要的工作條件，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任。9.3派遣員工的違約責任派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)，或違反法律法規(guī)及派遣單位、接收單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔違約責任。第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同到期；（3）發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止的條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）派遣員工達到法定退休年齡；（3）派遣員工死亡或喪失民事行為能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除和終止后的待遇合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)支付派遣員工的經(jīng)濟補償，具體標準按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同爭議的解決方式合同爭議通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1合同的簽訂、修改和解除合同的簽訂、修改和解除，應(yīng)采用書面形式，并由雙方蓋章或授權(quán)代表簽字。12.2合同的生效、變更和解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效，變更或解除合同應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理。12.3通知與送達雙方之間的通知與送達，可采用書面、電子郵件、傳真等方式，自發(fā)送之日起視為送達。第十三條附件13.1派遣員工名冊13.2派遣崗位說明13.3社會保險及公積金繳納證明13.4法律法規(guī)規(guī)定的其他附件第十四條簽署頁14.1派遣單位簽署頁單位名稱：X房地產(chǎn)企業(yè)有限公司單位蓋章：授權(quán)代表簽字：14.2接收單位簽署頁單位名稱：X房地產(chǎn)開發(fā)有限公司單位蓋章：授權(quán)代表簽字：14.3派遣員工簽署頁姓名：X身份證號：簽字：第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)顧問、政府監(jiān)管機構(gòu)等。14.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進行項目評估、參與項目管理、提供技術(shù)支持、進行質(zhì)量監(jiān)督等。14.3第三方責任限定甲乙雙方有第三方介入時，第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，履行相應(yīng)的職責。第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體情形和合同約定確定。14.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)建立在相互尊重、平等互利的基礎(chǔ)上。第三方應(yīng)遵守合同約定，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部管理。14.5第三方違約責任第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第三方對甲乙雙方的責任承擔，不影響甲乙雙方之間合同的履行。第十五條額外條款及說明15.1第三方介入的額外條款甲乙雙方有第三方介入時，應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責任限額、違約責任等內(nèi)容。15.2第三方介入的說明甲乙雙方應(yīng)向第三方說明合同的約定、項目的性質(zhì)、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)等信息，確保第三方能夠正確理解并履行其職責。15.3第三方介入的變更甲乙雙方因項目需要，決定增加或更換第三方時，應(yīng)提前通知對方，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體情形和甲乙雙方的約定確定。責任限額可以采用固定金額、按比例分擔等方式。16.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)項目進展和第三方表現(xiàn)，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。調(diào)整應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。16.3第三方責任限額的支付第三方因違約造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定支付責任限額。第三方支付責任限額后，不影響甲乙雙方向第三方追償?shù)臋?quán)利。第十七條第三方介入的終止17