職業(yè)健康與心理健康管理制度

職業(yè)健康與心理健康管理制度第一章總則為了保障員工的職業(yè)健康與心理健康，促進(jìn)全體員工的工作效率和生活質(zhì)量的提升，我公司訂立了本《職業(yè)健康與心理健康管理制度》（以下簡稱本制度）。本制度適用于公司內(nèi)全部職工，包含全職、兼職和外包人員。第二章職業(yè)健康管理第一節(jié)入職體檢凡是新員工入職前，必需參加公司規(guī)定的入職體檢。入職體檢項(xiàng)目包含但不限于身體檢查（血檢、尿檢等）、視力檢查和聽力檢查。入職體檢結(jié)果將由公司保管，并依照需要進(jìn)行健康管理。第二節(jié)工作環(huán)境管理公司將供應(yīng)符合國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的工作場合與設(shè)施，確保員工的工作環(huán)境安全和健康。公司將依照相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行職業(yè)病危害因素評(píng)估與掌控，對(duì)可能存在的職業(yè)病危害因素采取相應(yīng)的防護(hù)措施。公司將定期組織工作場合的衛(wèi)生和安全檢查，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。第三節(jié)職業(yè)健康檢查公司將定期組織職業(yè)健康檢查，包含但不限于身體檢查（血檢、尿檢等）、肺活量測(cè)定、職業(yè)病檢查等項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查由公司布置專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果將由醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行保密處理，僅告知員工個(gè)人。第四節(jié)健康宣教與培訓(xùn)公司將定期開展職業(yè)健康宣教與培訓(xùn)活動(dòng)，包含但不限于職業(yè)病防治知識(shí)、勞動(dòng)安全知識(shí)的宣傳普及，以提高員工的健康保護(hù)意識(shí)。公司鼓舞員工參加健康培訓(xùn)課程，提升職業(yè)本領(lǐng)的同時(shí)，關(guān)注自身健康。第五節(jié)職業(yè)病防治和彌補(bǔ)公司將樂觀防備職業(yè)病，并確保員工身體健康。如發(fā)生職業(yè)病，公司將依法供應(yīng)相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)，幫忙員工病愈并保護(hù)其合法權(quán)益。第三章心理健康管理第一節(jié)心理健康教育公司將定期開展心理健康教育活動(dòng)，宣傳心理健康知識(shí)，提高員工對(duì)心理健康的認(rèn)得和重視程度。公司鼓舞員工參加心理健康培訓(xùn)課程，提升自身心理調(diào)適本領(lǐng)。第二節(jié)心理健康咨詢公司將供應(yīng)心理健康咨詢服務(wù)，為員工供應(yīng)心理咨詢和輔導(dǎo)。心理咨詢服務(wù)將由專業(yè)心理咨詢師供應(yīng)，并保證員工咨詢信息的機(jī)密性。第三節(jié)心理健康檢查公司將定期組織心理健康檢查，通過問卷調(diào)查等方式，了解員工的心理健康情形。心理健康檢查結(jié)果僅用于公司開展心理健康管理工作，不得用于任何其他用途。第四節(jié)心理健康活動(dòng)公司將組織各種形式的心理健康活動(dòng)，以提升員工的心理健康水平。心理健康活動(dòng)可以包含心理健康講座、心理調(diào)適培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。第四章職業(yè)健康與心理健康管理的權(quán)責(zé)第一節(jié)公司的職責(zé)公司要訂立并完善職業(yè)健康與心理健康管理制度，承當(dāng)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職業(yè)健康與心理健康工作的責(zé)任。公司要供應(yīng)必需的資金和技術(shù)保障，落實(shí)職業(yè)健康與心理健康工作需要的各項(xiàng)措施。公司要加大投入，提高員工的職業(yè)健康與心理健康水平。第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視職業(yè)健康與心理健康工作，樹立模范，營造良好的工作環(huán)境。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查和考核職業(yè)健康與心理健康管理工作的執(zhí)行情況，并及時(shí)解決存在的問題。第三節(jié)員工的權(quán)利和義務(wù)員工有權(quán)要求公司供應(yīng)良好的工作環(huán)境和必需的職業(yè)健康與心理健康保障。員工要搭配公司開展職業(yè)健康與心理健康管理工作，接受相應(yīng)的檢查和培訓(xùn)。員工要遵守公司相關(guān)的職業(yè)健康與心理健康管理制度，樂觀參加職業(yè)健康與心理健康活動(dòng)。第五章附則第一節(jié)本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸公司全部，并由公司進(jìn)行最終解釋。公司有權(quán)依據(jù)工作需要和法律法規(guī)的變動(dòng)對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和增補(bǔ)。第二節(jié)生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并取代之前的相關(guān)規(guī)定。第三節(jié)其他事項(xiàng)本制度未涉及的事項(xiàng)，可由公司另行訂立相關(guān)規(guī)定。以上為《職