職業(yè)操守與行為規(guī)范管理制度

職業(yè)操守與行為規(guī)范管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)操守與行為規(guī)范，提高企業(yè)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)責任意識，保持企業(yè)健康可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工、實習生等。第二章企業(yè)員工的職業(yè)操守第三條誠信守法企業(yè)員工應遵守本國法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)，堅持誠實守信，不得從事違法犯罪活動。第四條保守商業(yè)機密企業(yè)員工應保守企業(yè)商業(yè)機密，不得泄露企業(yè)關(guān)鍵信息，不得向競爭對手供應有損企業(yè)利益的信息。第五條誠信合作企業(yè)員工應秉持誠信原則與客戶、供應商、合作伙伴等建立合作關(guān)系，不得擾亂合作秩序，損害企業(yè)合作伙伴利益。第六條公平競爭企業(yè)員工應遵守市場規(guī)定，堅持公平競爭，不得采取不正當手段取得競爭優(yōu)勢，不得參加惡意詆毀競爭對手行為。第七條遵從職業(yè)道德企業(yè)員工應遵從職業(yè)道德準則，端正職業(yè)操守，堅持職業(yè)道德底線，不得與客戶、供應商等發(fā)生不正當?shù)睦孑斔秃徒煌?。第三章企業(yè)員工的行為規(guī)范第八條衣著乾凈企業(yè)員工應在工作時間保持乾凈的儀容儀表，不得穿著不符合企業(yè)形象的服裝。第九條文明禮貌企業(yè)員工應文明禮貌待人，不得惡意攻擊、誹謗、辱罵他人，保持良好的溝通和人際關(guān)系。第十條保守室內(nèi)環(huán)境企業(yè)員工應保持室內(nèi)環(huán)境乾凈，不得擅自移動或弄壞企業(yè)資產(chǎn)、設備和辦公用品。第十一條遵守工作紀律企業(yè)員工應依照企業(yè)訂立的工作時間和工作布置進行工作，不得遲到早退，不得無故缺勤。第十二條保密工作企業(yè)員工應妥當保管企業(yè)文件、資料和電子數(shù)據(jù)，不得擅自復制、外傳或竄改企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。第十三條消防安全企業(yè)員工應遵守消防安全規(guī)定，不得在辦公室吸煙、打火機等易燃物品，保持工作環(huán)境的安全和乾凈。第十四條資產(chǎn)保護企業(yè)員工應保護企業(yè)資產(chǎn)和資產(chǎn)安全，不得擅自挪用、揮霍、私自轉(zhuǎn)讓或丟失企業(yè)財物。第十五條遵守信息安全規(guī)定企業(yè)員工應遵守企業(yè)的信息安全政策，不得泄露企業(yè)和客戶的信息，不得進行網(wǎng)絡攻擊和非法操作。第四章監(jiān)督與責任第十六條監(jiān)督機制企業(yè)建立職業(yè)操守與行為規(guī)范的監(jiān)督機制，由內(nèi)部監(jiān)察部門負責監(jiān)督，將違規(guī)行為及時通報給企業(yè)高層管理人員。第十七條違規(guī)處理對違反職業(yè)操守和行為規(guī)范的員工，企業(yè)將依法依規(guī)進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解聘等措施。第十八條獎懲制度企業(yè)建立獎懲制度，對嚴格遵守職業(yè)操守和行為規(guī)范的員工予以表揚和嘉獎；對有突出貢獻的員工予以晉升和提升職位的機會。第十九條員工教育和培訓企業(yè)定期開展員工職業(yè)道德教育和行為規(guī)范培訓，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和遵守規(guī)范的本領。第二十條外部宣傳企業(yè)將依照相關(guān)法律法規(guī)要求，通過適當?shù)耐獠壳佬麄鞅酒髽I(yè)的職業(yè)操守與行為規(guī)范，加強企業(yè)的社會形象和品牌價值。第五章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部。第二十二條本制度自公布之日起執(zhí)行，修改時須得到企業(yè)管理負責人的批準。第二十三條對本制度未盡事宜，由企業(yè)管理負責人決議，并報企業(yè)高層管