門急診醫(yī)生簽約制度

門急診醫(yī)生簽約制度第一章總則為了加強醫(yī)院門急診醫(yī)生的管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，特訂立本規(guī)章制度。第二章簽約對象第一條本制度適用于醫(yī)院全部門急診醫(yī)生。第二條門急診醫(yī)生是指在醫(yī)院門急診科室工作的醫(yī)師，包含臨床醫(yī)生、實習醫(yī)生和進修醫(yī)生等。第三條醫(yī)院將依據(jù)崗位要求和醫(yī)生個人本領(lǐng)，對醫(yī)生進行分類，并訂立相應的簽約政策。第三章簽約條件和程序第一條門急診醫(yī)生簽約需滿足以下條件：具有相應的職業(yè)執(zhí)業(yè)資格；具備良好的醫(yī)德和職業(yè)道德；具備堅固結(jié)實的臨床基本知識和臨床技能；具備良好的溝通本領(lǐng)和服務意識；具備團隊合作精神和協(xié)調(diào)本領(lǐng)。第二條簽約程序如下：醫(yī)院發(fā)布簽約通知；醫(yī)生按要求填寫簽約申請表，并提交相關(guān)證明料子；醫(yī)院進行資格審核和面試；醫(yī)院公示入選名單；簽約醫(yī)生進行入職培訓。第三條簽約期限為一年，期滿后可續(xù)簽或解約。第四章簽約權(quán)利和義務第一條醫(yī)生簽約后享有以下權(quán)利：優(yōu)先選擇科室和班次；相對穩(wěn)定的工作狀態(tài)和崗位；參加醫(yī)院評優(yōu)評先、職稱評定等活動；接受醫(yī)院供應的連續(xù)教育和培訓。第二條醫(yī)生簽約后應履行以下義務：遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和工作布置；嚴格遵守醫(yī)療紀律和操作規(guī)范；樂觀搭配醫(yī)院進行各項工作；維護醫(yī)院的聲譽和形象。第三條醫(yī)生簽約期內(nèi)如因自身原因引起的頻繁請假、遲到早退、工作失職等嚴重違反簽約義務的行為，醫(yī)院有權(quán)解除簽約關(guān)系。第五章績效考核與激勵機制第一條醫(yī)院將依據(jù)簽約醫(yī)生的發(fā)展階段和工作表現(xiàn)，訂立績效考核指標與激勵機制。第二條績效考核指標包含但不限于以下內(nèi)容：臨床技術(shù)本領(lǐng)和醫(yī)療質(zhì)量；患者滿意度和投訴情況；工作樂觀性和責任心；學術(shù)研究和科研成績；團隊合作和協(xié)作本領(lǐng)。第三條醫(yī)生績效考核結(jié)果將作為評發(fā)布職稱、晉升崗位和獎懲的緊要依據(jù)。第四條醫(yī)院將定期評比表現(xiàn)突出的醫(yī)生，并予以相應的嘉獎和激勵措施，包含但不限于：獎金、榮譽稱呼、進修學習機會等。第六章糾紛處理與解除簽約關(guān)系第一條如醫(yī)生簽約期間與患者或醫(yī)患關(guān)系顯現(xiàn)糾紛，應依照醫(yī)院規(guī)定的程序進行調(diào)解和處理。第二條如醫(yī)生違反醫(yī)療紀律、工作流程或操作規(guī)范，嚴重影響醫(yī)療質(zhì)量和患者安全，醫(yī)院有權(quán)解除簽約關(guān)系。第三條醫(yī)生本人如有特殊原因確需解除簽約關(guān)系，應提前書面通知醫(yī)院，并經(jīng)醫(yī)院同意后解除。第七章附則第一條本制度自宣布起施行，修訂時須符合醫(yī)院管理要求和現(xiàn)實情況，經(jīng)醫(yī)務部審核并報院長辦公會議議決后生效。第二條對于本制度未盡事宜，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度予以解釋和處理。以上規(guī)章制度