2024年醫(yī)院聘用合同協(xié)議書(shū)-針對(duì)醫(yī)院臨床教學(xué)崗位聘用3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院聘用合同協(xié)議書(shū)——針對(duì)醫(yī)院臨床教學(xué)崗位聘用本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4被聘用人員姓名1.5被聘用人員身份證號(hào)碼1.6被聘用人員聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核制度6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1被聘用人員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知送達(dá)方式12.3合同生效日期13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)：醫(yī)院1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員身份證號(hào)碼：56199001011.6被聘用人員聯(lián)系方式：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：臨床教學(xué)助理2.2崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助臨床教學(xué)工作，包括課程安排、教材準(zhǔn)備等；2.2.2參與臨床帶教工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生；2.2.3收集臨床教學(xué)反饋，提出改進(jìn)建議；2.2.4參與醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)；2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)臨床教學(xué)相關(guān)文件的整理與歸檔；2.3.2協(xié)助完成臨床教學(xué)評(píng)估工作；2.3.3協(xié)調(diào)臨床教師與實(shí)習(xí)醫(yī)生之間的關(guān)系；2.4工作地點(diǎn)：醫(yī)院臨床教學(xué)部3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2終止日期：2024年12月31日3.3續(xù)聘條件：3.3.1被聘用人員完成本年度工作職責(zé)，且無(wú)重大違約行為；3.3.2雙方均同意續(xù)聘。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)；4.2休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院安排；4.3休假制度：4.3.1國(guó)家法定節(jié)假日休假；4.3.2年假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；4.3.3事假、病假等按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月；5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為被聘用人員繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作所需的相關(guān)設(shè)施及用品；5.4.2提供年度健康體檢。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核制度：按照醫(yī)院規(guī)定的績(jī)效考核制度執(zhí)行；6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度；6.2.2工作能力；6.2.3工作成果；6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作；6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；6.3.2績(jī)效考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任8.1被聘用人員違約責(zé)任8.1.1被聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應(yīng)賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失，金額為三個(gè)月工資；8.1.2被聘用人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，聘用單位可以解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任；8.1.3被聘用人員在合同期內(nèi)，因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損害的，聘用單位有權(quán)立即解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1聘用單位未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按逾期支付的金額支付違約金，并賠償被聘用人員因此遭受的損失；8.2.2聘用單位未按合同約定提供工作條件或違反合同約定解除合同的，應(yīng)按合同約定支付賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2被聘用人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法繼續(xù)履行合同的；9.1.3聘用單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁員或轉(zhuǎn)崗，且經(jīng)過(guò)法定程序，與被聘用人員協(xié)商一致的；9.1.4被聘用人員死亡或失蹤的；9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿(mǎn)，合同自然終止；9.2.2被聘用人員達(dá)到法定退休年齡或合同約定的退休年齡；9.3解除或終止合同后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2被聘用人員離職前，應(yīng)完成工作交接；9.3.3聘用單位應(yīng)按照國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定支付被聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等；10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年；10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1被聘用人員違反保密條款，泄露醫(yī)院秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院；11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提起訴訟，并積極配合法院審理。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：聘用人員登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等；12.2通知送達(dá)方式12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1雙方簽字13.1.1聘用單位代表：13.1.2被聘用人員：13.2簽署日期13.2.12024年1月1日13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入條款14.1第三方概念14.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方應(yīng)按照其提供的服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。14.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額的50%。14.3.2第三方的責(zé)任限額以書(shū)面形式在合同中明確，并在合同附件中予以詳細(xì)說(shuō)明。14.4第三方介入程序14.4.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4.2.1第三方的名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；14.4.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式、時(shí)間及費(fèi)用；14.4.2.3第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額；14.4.2.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；14.4.2.5第三方介入的期限及終止條件；14.4.2.6其他需要約定的內(nèi)容。14.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分14.5.1第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。14.5.3第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足甲乙雙方的需求，并對(duì)服務(wù)效果負(fù)責(zé)。14.5.4甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。14.6第三方介入的額外條款及說(shuō)明14.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方了解合同履行情況。14.6.2第三方介入期間，甲乙雙方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并通知第三方。14.6.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.7第三方介入的終止14.7.1第三方介入期滿(mǎn)或合同約定的終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。14.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。14.8補(bǔ)充協(xié)議的效力14.8.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.9通知和送達(dá)14.9.1甲乙雙方與第三方之間的通知和送達(dá)，按照本合同約定的通知和送達(dá)方式執(zhí)行。14.10爭(zhēng)議解決14.10.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員登記表要求：包含被聘用人員的基本信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄被聘用人員的基本情況，作為合同附件。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確聘用人員的職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.績(jī)效考核表要求：包含績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄和評(píng)估聘用人員的績(jī)效。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)醫(yī)院的商業(yè)秘密和保密信息。5.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜。6.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說(shuō)明：用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失，金額為三個(gè)月工資。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：按逾期支付的金額支付違約金，并賠償被聘用人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.雙方協(xié)商不一致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按協(xié)商一致的內(nèi)容履行合同。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。示例說(shuō)明：1.被聘用人員在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職，未經(jīng)聘用單位同意。根據(jù)合同約定，應(yīng)賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失，金額為三個(gè)月工資。2.聘用單位因資金周轉(zhuǎn)困難，未能按合同約定支付工資。根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)按逾期支付的金額支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.第三方中介公司在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，未能按照約定的時(shí)間完成服務(wù)。根據(jù)合同約定，第三方中介公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年醫(yī)院聘用合同協(xié)議書(shū)——針對(duì)醫(yī)院臨床教學(xué)崗位聘用1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長(zhǎng)及終止條件4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同生效與備案13.1生效條件13.2備案手續(xù)14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：056781.2.3乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)：臨床教學(xué)助理2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助臨床教學(xué)工作，包括但不限于教學(xué)查房、病例討論等2.2.2協(xié)助臨床教師進(jìn)行臨床教學(xué)活動(dòng)策劃與實(shí)施2.2.3收集整理臨床教學(xué)資料，提供教學(xué)支持2.2.4參與臨床教學(xué)評(píng)估與反饋2.3崗位要求2.3.3熟悉臨床教學(xué)流程和相關(guān)法規(guī)3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2延長(zhǎng)及終止條件3.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)聘用期限3.2.2乙方因故提前解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：醫(yī)院臨床教學(xué)部5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果確定5.3其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體金額根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可優(yōu)先考慮晉升及發(fā)展機(jī)會(huì)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息8.1.2甲方提供的任何未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)部信息8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.2.2乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)不因合同終止而終止8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同10.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同10.2終止條件10.2.1合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)10.2.2乙方因退休、離職等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)11.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的客觀情況12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，合同可以部分或全部解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.合同生效與備案13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效13.2備案手續(xù)13.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2分擔(dān)甲乙雙方的工作壓力15.2.3解決合同履行中的特定問(wèn)題16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.1.2第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后，評(píng)估自身能力和條件，決定是否接受介入。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專(zhuān)門(mén)的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍第三方的責(zé)任和權(quán)利第三方的費(fèi)用及支付方式第三方的保密義務(wù)第三方的違約責(zé)任17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在履行介入?yún)f(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任的具體范圍和限額，應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容和甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力確定。17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)介入?yún)f(xié)議中約定的金額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行介入?yún)f(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，如因甲方監(jiān)管不力導(dǎo)致?lián)p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行介入?yún)f(xié)議過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，如因乙方監(jiān)管不力導(dǎo)致?lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分18.3.1第三方與合同其他方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、患者等）的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件19.1.2第三方因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止介入19.1.3第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致介入無(wú)法繼續(xù)19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確終止條件和后續(xù)事宜。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：填寫(xiě)乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件作為乙方入職的依據(jù)，需在乙方入職時(shí)提交。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間需參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明：本附件作為乙方培訓(xùn)的依據(jù)，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。3.附件三：保密協(xié)議要求：乙方需簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)甲方保密信息保密。說(shuō)明：本附件作為保密條款的補(bǔ)充，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，需在第三方介入前簽訂。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的依據(jù)，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出乙方住房公積金繳納的基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件作為住房公積金繳納的依據(jù)，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。7.附件七：工資發(fā)放明細(xì)要求：列出乙方每月工資發(fā)放的金額、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件作為工資發(fā)放的依據(jù)，需在每月工資發(fā)放后提交。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成工作職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按時(shí)完成教學(xué)查房任務(wù)，影響臨床教學(xué)進(jìn)度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：第三方未按介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院聘用合同協(xié)議書(shū)——針對(duì)醫(yī)院臨床教學(xué)崗位聘用2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.被聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱(chēng)2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.試用期3.3.合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.休假制度5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.工資支付方式5.3.福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.職業(yè)健康與安全7.1.職業(yè)健康檢查7.2.安全生產(chǎn)7.3.應(yīng)急處理8.違約責(zé)任8.1.聘用單位違約責(zé)任8.2.被聘用人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1.保密條款11.2.不可抗力條款11.3.合同附件12.合同簽署12.1.簽署時(shí)間12.2.簽署地點(diǎn)12.3.簽署人員13.合同附件清單13.1.附件一：聘用人員基本信息表13.2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.合同備案及存檔14.1.合同備案機(jī)構(gòu)14.2.合同存檔機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.1.1.單位名稱(chēng)：醫(yī)院1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4.注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.1.5.經(jīng)營(yíng)范圍：醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等1.2.被聘用人員基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1985年5月20日1.2.4.身份證號(hào)碼：1101011985052000121.2.5.聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱(chēng)：臨床教學(xué)醫(yī)師2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)臨床教學(xué)工作，包括教學(xué)查房、病例討論、學(xué)術(shù)講座等。2.2.2.指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生的臨床工作，確保實(shí)習(xí)醫(yī)生的臨床技能得到有效提升。2.3.工作內(nèi)容2.3.1.每周參加2次教學(xué)查房，負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生進(jìn)行病例分析。2.3.2.每月至少組織1次病例討論，提高醫(yī)生的臨床診斷能力。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自2024年7月1日起至2027年6月30日止。3.2.試用期：自2024年7月1日起至2024年9月30日止。3.3.合同續(xù)簽：在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2.休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日為休息日。4.3.休假制度：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括年假、病假、事假等。5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，具體金額為每月人民幣15000元。5.2.工資支付方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.3.福利待遇：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被聘用人員繳納住房公積金。7.職業(yè)健康與安全7.1.職業(yè)健康檢查：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，定期為被聘用人員安排職業(yè)健康檢查。7.2.安全生產(chǎn)：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作場(chǎng)所安全。7.3.應(yīng)急處理：發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，按照醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。8.違約責(zé)任8.1.聘用單位違約責(zé)任8.1.1.如聘用單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向被聘用人員支付違約金，違約金按欠付工資的百分之五十計(jì)算。8.1.2.如聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。8.1.3.如聘用單位未提供必要的工作條件，導(dǎo)致被聘用人員無(wú)法履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.被聘用人員違約責(zé)任8.2.1.如被聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金按剩余合同期限工資的百分之五十計(jì)算。8.2.2.如被聘用人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，聘用單位有權(quán)解除合同，無(wú)需支付違約金。8.2.3.如被聘用人員在合同期內(nèi)因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除合同，聘用單位有權(quán)解除合同，無(wú)需支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同終止條件10.2.1.合同到期自然終止。10.2.2.因雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3.因一方違約導(dǎo)致合同解除。11.其他約定事項(xiàng)11.1.保密條款11.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2.不可抗力條款11.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2.2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.3.合同附件11.3.1.本合同附件包括但不限于：聘用人員基本信息表、崗位說(shuō)明書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表。12.合同簽署12.1.簽署時(shí)間：2024年6月20日12.2.簽署地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓會(huì)議室12.3.簽署人員12.3.1.聘用單位代表：（法定代表人）12.3.2.被聘用人員代表：13.合同附件清單13.1.附件一：聘用人員基本信息表13.2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.合同備案及存檔14.1.合同備案機(jī)構(gòu)：市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局14.2.合同存檔機(jī)構(gòu)：醫(yī)院檔案室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的概念15.1.1.本合同中的“第三方”指除合同雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2.第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中因自身原因造成合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和便利，以確保其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分17.1.第三方與聘用單位的關(guān)系17.1.1.第三方與聘用單位之間不存在雇傭關(guān)系，其責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)。17.1.2.聘用單位對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為違反了法律法規(guī)或合同約定。17.2.第三方與被聘用人員的關(guān)系17.2.1.第三方與被聘用人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，其責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)。17.2.2.被聘用人員對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為違反了法律法規(guī)或合同約定。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額的確定18.1.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)合同雙方同意。18.2.責(zé)任限額的適用18.2.1.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中因自身原因造成合同一方或雙方損失的情況。18.2.2.責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失造成合同一方或雙方損失的情況。19.第三方介入的程序19.1.第三方介入的申請(qǐng)19.1.1.如需第三方介入，任何一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、必要性及預(yù)期效果。19.1.2.申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期時(shí)間安排。19.2.第三方介入的批準(zhǔn)19.2.1.收到申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。19.2.2.如同意第三方介入，雙