二零二五年度高速公路收費員勞動合同續(xù)簽與薪酬調(diào)整合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高速公路收費員勞動合同續(xù)簽與薪酬調(diào)整合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放條件5.4最低工資保障6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.工作地點與住宿7.1工作地點7.2住宿安排8.假期與休假8.1公休假8.2年休假8.3病假8.4事假9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細表14.其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：高速公路管理有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市縣高速公路管理公司乙方地址：省市區(qū)街道小區(qū)1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2025年12月31日3.職位與職責(zé)3.1職位名稱高速公路收費員3.2職責(zé)描述（1）負責(zé)高速公路收費站的收費工作；（2）負責(zé)收費站的車輛引導(dǎo)和秩序維護；（3）負責(zé)收費站的日常清潔和衛(wèi)生工作；（4）負責(zé)收費站的票證管理；（5）協(xié)助收費站管理人員的其他工作。4.工作時間與班次4.1工作時間每日工作8小時，每周工作40小時。4.2班次安排采用輪班制，每班工作8小時，休息8小時。5.薪酬待遇5.1基本工資每月基本工資為人民幣5000元。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和收費站的工作業(yè)績，每月可享受績效獎金，最高可達基本工資的20%。5.3獎金發(fā)放條件（1）完成每月工作任務(wù)的；（2）無重大工作失誤的；（3）積極參加公司組織的各項活動的。5.4最低工資保障乙方每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇；（2）乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期；（3）乙方享有公司提供的年度體檢待遇；（4）乙方享有公司提供的生日禮品等福利。8.假期與休假8.1公休假乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體放假日期按國家規(guī)定執(zhí)行。8.2年休假乙方自入職滿一年起，享有帶薪年休假5天，根據(jù)工作年限逐年增加，但最多不超過15天。8.3病假乙方因病需休假時，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方根據(jù)病假證明及實際情況批準(zhǔn)休假，病假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4事假乙方因特殊情況需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后按事假處理，事假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達標(biāo)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成收費站秩序混亂或安全事故；（3）乙方泄露公司機密或違反保密協(xié)議；（4）乙方擅自離崗或無故曠工。9.2違約責(zé)任（1）甲方有權(quán)根據(jù)違約情形對乙方進行警告、罰款、降職或解除勞動合同；（2）乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因經(jīng)營需要，可提前一個月通知乙方解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會或市人民法院。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細列出乙方在工作中的具體職責(zé)和要求。13.2附件二：薪酬福利明細表詳細列出乙方應(yīng)得的各項薪酬和福利待遇。14.其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修訂與補充本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后予以修訂或補充，修訂或補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同內(nèi)容而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)意見或執(zhí)行特定任務(wù)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)其介入范圍內(nèi)的責(zé)任和義務(wù)。2.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和期限完成工作任務(wù)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的任何損失或損害。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得與其工作相關(guān)的合理報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立履行其職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分4.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方的工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對自身工作過程中的失誤承擔(dān)責(zé)任；（3）甲方或乙方對第三方提供的工作條件或支持不充分導(dǎo)致的問題承擔(dān)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督權(quán)；（2）第三方對甲方或乙方提供的工作條件或支持的使用權(quán)；（3）第三方對自身工作成果的收益權(quán)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、工作量、預(yù)期風(fēng)險等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。5.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方實際賠償金額超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付超出部分的賠償；（3）甲方或乙方在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，有權(quán)向第三方追償。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方的工作內(nèi)容、期限、標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方責(zé)任限額；（5）保密條款；（6）爭議解決方式。6.2協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)在合同簽訂前，就第三方介入事宜達成一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成工作任務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。7.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方應(yīng)就終止第三方介入事宜達成一致；（2）甲乙雙方與第三方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確各方責(zé)任；（3）第三方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細列出乙方在工作中的具體職責(zé)和要求，包括但不限于收費操作、車輛引導(dǎo)、秩序維護、票證管理等內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利明細表列出乙方應(yīng)得的各項薪酬和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方的基本信息、工作內(nèi)容、期限、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款和爭議解決方式。4.附件四：合同履行記錄記錄合同履行過程中的重要事項，包括工作進度、服務(wù)質(zhì)量、費用支出等。5.附件五：休假申請及批準(zhǔn)記錄記錄乙方的休假申請、批準(zhǔn)情況及休假期間的工資發(fā)放情況。6.附件六：違約行為處理記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為、處理措施及處理結(jié)果。7.附件七：爭議解決記錄記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議、解決過程及最終結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達標(biāo)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成收費站秩序混亂或安全事故；（3）乙方泄露公司機密或違反保密協(xié)議；（4）乙方擅自離崗或無故曠工；（5）第三方未按照約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失；（6）甲方或乙方未按時支付乙方薪酬或福利；（7）甲方或乙方未按約定提供工作條件或支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（2）第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）甲方或乙方違約行為導(dǎo)致第三方損失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）若乙方因個人原因造成收費錯誤，導(dǎo)致甲方損失1000元，乙方應(yīng)賠償甲方1000元；（2）若第三方未按約定完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)故障，造成甲方損失5000元，第三方應(yīng)賠償甲方5000元；（3）若甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，違約金按每月工資的1%計算。全文完。二零二四年度高速公路收費員勞動合同續(xù)簽與薪酬調(diào)整合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1收費員職位描述3.2工作地點3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3薪酬調(diào)整機制5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護措施6.3健康檢查7.帶薪休假7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3事假8.考勤與請假8.1考勤制度8.2請假手續(xù)8.3違規(guī)處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：薪酬明細表12.2附件二：社會保險繳納明細表12.3附件三：勞動保護措施明細表13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：高速公路管理有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：，地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方無異議，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.職位與工作內(nèi)容3.1收費員職位描述乙方擔(dān)任甲方高速公路收費員，負責(zé)對過往車輛進行收費，維護交通秩序，確保高速公路安全暢通。3.2工作地點乙方工作地點為甲方高速公路沿線各收費站。3.3工作時間乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作5天，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整工作時間。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣2000元/月。4.2獎金及津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方每月可發(fā)放獎金，獎金最高不超過基本工資的20%。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資，加班工資按國家規(guī)定計算。4.3薪酬調(diào)整機制（1）乙方基本工資每年根據(jù)國家規(guī)定和甲方經(jīng)營狀況進行調(diào)整。（2）獎金及津貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果進行調(diào)整。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方按國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的收費工作環(huán)境，保障乙方在工作中的人身安全。6.2勞動保護措施甲方為乙方提供勞動保護用品，如手套、防寒服等，確保乙方在工作中不受傷害。6.3健康檢查甲方每年組織乙方進行一次健康檢查，確保乙方身體健康。7.帶薪休假7.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假日期按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2年假乙方連續(xù)工作滿1年，享有5天年假，連續(xù)工作滿10年，年假可增加至10天。7.3事假乙方因個人原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，乙方工資按實際出勤天數(shù)計算。8.考勤與請假8.1考勤制度乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。甲方將建立考勤記錄，作為計算工資和考核的依據(jù)。8.2請假手續(xù)乙方因事、因病需請假，應(yīng)提前向直接上級報告，并填寫《請假單》。病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。8.3違規(guī)處理乙方如有遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處理。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失；（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職；（4）甲方未按合同約定支付工資或提供福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，或解除合同并要求賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。12.合同附件12.1附件一：薪酬明細表12.2附件二：社會保險繳納明細表12.3附件三：勞動保護措施明細表13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，防止遺失或損壞。14.其他約定事項14.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。14.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同；（2）合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入解決爭議或提供技術(shù)支持；（3）法律、法規(guī)或政策規(guī)定必須引入第三方進行監(jiān)管或?qū)徍恕?5.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說明理由；（2）雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費用；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和協(xié)議，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額不得低于國家規(guī)定的最低限額；（3）責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確列出。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中發(fā)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任，不得超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)；（3）甲方或乙方因第三方責(zé)任遭受損失，有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方的權(quán)利由協(xié)議約定，甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利；（2）第三方在履行合同過程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲方和乙方應(yīng)積極配合；（3）第三方在履行合同過程中，如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方。18.3溝通與協(xié)調(diào)（1）第三方與甲乙雙方應(yīng)保持有效溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見，共同協(xié)調(diào)第三方的工作；（3）第三方在履行合同過程中，如需甲乙雙方提供意見或建議，應(yīng)提前告知。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬明細表要求：詳細列出乙方每月的基本工資、獎金、津貼等薪酬構(gòu)成及計算方法。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的