《初級經(jīng)濟師》巴東縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》巴東縣2024年臨考沖刺試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.企業(yè)的雙重目標是獲取利潤和()。

A、滿足人們需要B、滿足社會需求C、促進精神文明建設D、促進科技進步

2.我國個人所得稅制的改革方向是0。

A、建立綜合個人所得稅制B、建立分類個人所得稅制C、建立綜合與分類相結合的個人所得稅制D、建

立統(tǒng)籌與分類相結合的個人所得稅制

3.()是影響財政收入的基礎性制約因素。

A、價格B、經(jīng)濟結構C、生產技術水平D、經(jīng)濟發(fā)展水平

4.我國財政收入的基礎是()。

A、農業(yè)B、工業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務業(yè)

5.通常把金融企業(yè)的產權資本稱為0。

A、核心資本B、從屬資本C、二級資本D、特殊資本

6.關于固定資產投資的特點，說法錯誤的是()。

A、投資數(shù)額大B、回收時間長C、變現(xiàn)能力差D、發(fā)生次數(shù)多

7.外匯是一種。清償債務的支付手段。

A、國際之間B、國際市場上C、海外市場上D、全球一體化市場上

8.下列關于攔截式訪問法優(yōu)缺點的描述，不正確的是()。

A、訪問地點比較集中,時間短，可節(jié)省費用B、較容易對訪問員進行監(jiān)控C、不適合內容較復雜、不能公開的

問題的調查D、樣本具有代表性、,凋查的精確度高

9.完善的分銷渠道對生產企業(yè)的價值主要表現(xiàn)在()。

A、加速渠道扁平化B、提供儲存和運輸服務C、完成產品編配D、提高產品流通的效率和效益

10.經(jīng)濟增長方式是指()。

A、經(jīng)濟發(fā)展的目標形式B、經(jīng)濟發(fā)展的決策模式C、資源的總體配置方式D、宏觀調控的主要方式

11.人事管理的質變的具體表現(xiàn)不包括0。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管

理者的要求越來越高

12.。是個體認同其工作或崗位，主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織氛圍

13.在超市里，張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購買的商品；當對方同意之后，又向對方提出幫自己把商品

提上車的請求。張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧，稱為0。

A、“門前技巧”B、“滾雪球”C、“折扣技巧”D、“腳在門檻內技巧”

14.社會保障是通過()所形成的一種分配關系。

A、社會捐助B、社會成員互助C、國民收入再分配D、國民收入初次分配

15.產品質量立法的基本原則主要有統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調屬地化原則，獎優(yōu)

罰劣原則和Oo

A、有限范圍原則B、無限范圍原則C、有限原則D、無限原則

16.最終負擔稅款的單位和個人稱為0。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主休D、負稅人

17.《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定,()承擔對具體行政行為合法性和適當性的舉證責任。

A、被申請人B、申請人C、行政復議機關D、第三人

18.通過增加生產要素的投入而實現(xiàn)的生產規(guī)模的擴大和總產出的增加，這種擴大再生產的類型是().

A、內涵擴大再生產B、簡單再生產C、集約型擴大再生產D、外延擴大再生產

19.住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人的0。

A、上一月的工資B、上一個年度的月平均工資C、上兩個年度的月平均工資D、上半年的月平均工資

20.社會主義市場體系是由()構成的。

A、各種消費品市場B、各種生產資料市場C、各種生產要素市場D、商品市場和要素市場

21.企業(yè)提供的會計信息必須清晰明了，便于財務會計報告使用者理解和利用，這體現(xiàn)了會計信息質量要求中的()。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹慎性

22.關于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法，錯誤的是()。

A＞工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關的工作態(tài)度指標B、工作滿怠度是個體對工作

特定方面的反應,工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個體與組織的關系C、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投

入度,表現(xiàn)出高的組織承諾D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關

23.2013年與2012年相比，某超市10種果汁型飲料銷售額提高了28.8%,其中由于價格變動使銷售額提高了12%。

按照指數(shù)體系分析方法，由于銷售量的變動使銷售額提高了()。

A、2.4%B、15.0%C、6.8%D、16.8%

24.“集中決策，分散經(jīng)營”是。型組織結構的最大特點。

A、事業(yè)部B、矩降C、直線職能D、網(wǎng)絡

25.()是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質量宗旨和質量方向，是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分，是企業(yè)

管理者對質量的指導思想和承諾。

A、質量控制方法B、質量管理體系C、質量方針D、質量認證制度

26.首次采用招標方式出讓國有土地使用權的時間是0。

A、1987年9月9日B、1987年9月26日C、1987年11月29日D、1987年12月1日

27.下列關于“大七”人格理論的陳述，正確的是0。

A、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個維度都是兩極的:與維度名

稱意義把似的項目描述的是較高的一極，而意義相反的項目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認為人格是具

有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同

28.房地產交易的區(qū)域性強是因為房地產0。

A、與當?shù)厣盍晳T相關B、價值高C、體積大D、是不動產

29.下列各項中，不屬于金融市場上的交易價格的是()。

A、利潤率B、匯率C、保險費率D、股價

30.通過出讓方式取得的土地使用權是一種具有獨立意義的0。

A、物權B、物權性使用權C、債權D、債權性使用權

31.在上下級的溝通中，下級員工只向上級報告他們自認為上級想聽的內容，這樣的溝通障礙因素稱為0。

A、選擇性知覺B、過濾作用C、語言理解力D、反饋作用

32.關于壟斷性工資差別的說法，正確的是0。

A、壟斷性工資差別都是不合理的,因而必須消除B、勞動力市場體系的健全會消除壟斷性工資差別C、即使

是在完全競爭的市場經(jīng)濟條件下,也不可能完全消除壟斷性工資差別D、壟斷性工資差別都是制度因素導致的

33.現(xiàn)金流量表是以。為基礎編制的會計報表。

A、權責發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、應收應付制D、費用配比制

34.下列各項財政支出中，屬于購買性支出的是0。

A、行政經(jīng)費支出B、社會保障支出C、救濟支出D、補貼支出

35.在組織的計劃工作中，長期計劃的計劃時限通常為()。

A>一年以內B、五年以上C、一年以上、五年以內D、十年以上

36.。是法律匯編和法律編纂的前提和基礎。

A、法律整理B、法律解釋C、法律界定D、法律清理

37.下列關于排序法的陳述，錯誤的是()。

A、排序法的最大優(yōu)勢是操作簡單，成本低廉B、簡單排序法在評價員工業(yè)績時，采取“掐頭去尾”和“逐層評價”的

方法，最終獲得員工業(yè)績的排序C、排序法容易造成員工的心理壓力，不容易接受評估的結果D、很難提供詳細

具體的績效評估結果

38.簡易程序在我國的民事訴訟中，是指()及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級人民法院C、中級人民法院D、基層人民法院

39.在財產清查中，對庫存現(xiàn)金進行清查時一般采用的方法是0。

A、實地盤點B、發(fā)函詢證C、技術推算D、賬表核對

40.傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設置，存在的缺點不包括0。

A、人員機構非常臃腫B、沒有真正以客戶為導向C、不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應D、使各個職

能的銜接脫鉤

41.勞動處理制度是解決勞動爭議的重要機制，是勞動爭議當事人尤其是勞動者維護自身合法權益的重要()救濟途徑。

A、政治B、法律C、經(jīng)濟D、正式

42.在新產品開發(fā)的各種方式中，既可以使企業(yè)較快掌握新產品的制造技術,又可以減少技術風險的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

43.不屬于分析估價對象及房地產市場時考慮的因素是()。

A、評估對象的歷史背景B、裝潢市場的行情C、類似房地產過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢D、

周圍環(huán)境景觀

44.主要依靠增加資本、勞動等生產要素投入來增加社會產品數(shù)量、推動經(jīng)濟增長的方式屬于。經(jīng)濟增長方式。

A、混合型B、粗放型C、集約型D、內涵型

45.用人單位與勞動者就支付拖欠的勞動報酬達成調解協(xié)議，在協(xié)議約定期限內，如用人單位不履行，勞動者可以持調解

協(xié)議書依法向0申請支付令。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、用人單位D、勞動行政部門

46.某企業(yè)在某大城市擁有一宗面積為4000平方米的土地使用權，容積率為1?5，城鎮(zhèn)土地使用稅的標準為每年每平方米

5元,則該企業(yè)每年應繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為。元。

A、20000B、30000C、45000D、52500

47.勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則.

A、政府規(guī)章B、法律C、規(guī)范性文件D、地方性法規(guī)

48.下列土地登記中不屬于變更登記的是()。

A、因土地權利人發(fā)生改變而進行的登記B、因土地權利人姓名或者名稱、地址發(fā)生變更而進行的登記C、

因土地用途等內容發(fā)生變更而進行的登記D、因土地登記簿記載的事項錯誤而進行的登記

49.企業(yè)規(guī)章制度的核心是0。

A、制定工作計劃B、明確崗位責任C、明確領導關系D、提高員工素質

50.旅游和娛樂用地使用權出讓的最高年限為。年。

A、40B、50C、60D、70

51.在現(xiàn)代社會里，對于企業(yè)的目標，應當堅持()。

A、獲取利潤最大化作為唯一目的B、實現(xiàn)利潤的同時承擔社會責任C、企業(yè)應當獲取適當利潤D、承擔

社會責任為主，同時實現(xiàn)適當利潤

52.組織中的小道消息在溝通中往往具有一定的準確性，研究表明,在正常的工作環(huán)境中，有()的小道消息是準確的。

A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4

53.按交易的金融工具的期限長短，可以把金融市場分為()。

A、貨幣市場和資本市場B、現(xiàn)貨市場、期貨市場和期權市場C、股票市場和債券市場D、初級市場和次

級市場

54.我國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一，截至2006年10月，我國政府已批準國際勞工公約。個。

A、18B、28C、25D、22

55.房地產商品富有價格彈性是指房地產需求的價格彈性系數(shù)0。

A>大于零小于1B、等于13大于1D、小于零

56.房地產開發(fā)企業(yè)所售商品房的保修期自()之日起計算。

A、產權證辦妥B、房屋竣工驗收C、房屋交付I)、購買人付清全部房款

57.用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格稱為0。

A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率

58.集中趨勢最主要的測度值是0。

A、標準差B、算術平均數(shù)C、極差D、眾數(shù)

59.按照中國人民銀行貨幣供給層次劃分口徑，住房公積金中心存款屬于()。

A>B、C、D、

60.基本建設資金、更新改造資金、財政預算外資金、社會保障基金等資金的管理和使用，存款人可以申請開立

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

61.下列權利中，屬于用益物權的是()。

A、抵押權B、地役權C、所有權D、建設用地所有權

62.資本化率實質上是一種()。

A、利息率B、利潤率C、回報率D、收益率

63.下列各項中，不屬于影響房地產價格的因素有()。

A、人口因素B、樓層和朝向C、居民收入因素D、物價因素

64.下列關于員工對工作不滿的反應的陳述不正確的是()。

A、對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、對工作不滿的員工更可能有偷竊行為C、對工作不滿的員工

更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

65.下列各項,()對政府預算的執(zhí)行情況進行總結。

A、政府決算B、預算執(zhí)行報告C、財政收支計劃D、下年度政府預算

66.政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境等組織面臨的是()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、個別D、一般

67.在部門預算中，行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展而發(fā)生的支出指的是()。

A、基本支出B、項目支出C、建設支出D、消費支出

68.在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級,

這種方法是()。

A、關鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法

69.“金融風險管理應當滲透到金融企業(yè)的各項業(yè)務過程和各個操作環(huán)節(jié)，覆蓋所有的部門、崗位和人員乙這是指金

融風險管理的0。

A、全面風險管理原則B、集中風險管理原則C、垂直管理原則D、獨立性原則

70.在商品經(jīng)濟中，價值規(guī)律的作用不包括()。

A、促使商品生產者在市場競爭中實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰B、促使生產者實現(xiàn)利潤的最大化C、調節(jié)資源配置和經(jīng)濟

活動D、刺激商品生產者改進技術、提高勞動生產率，有利于社會生產力的發(fā)展

71.某研發(fā)實力雄厚的企業(yè)開發(fā)了一款全新的產品，產品推出后迅速擴大了企業(yè)的規(guī)模和市場占有率，該新產品開發(fā)

戰(zhàn)略屬于()。

A、緊隨戰(zhàn)略B、進取戰(zhàn)略C、冒險戰(zhàn)略D、保持低位戰(zhàn)略

72.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，關于違約責任歸責原則的說法，正確的是()。

A、只考慮嚴格責任B、只考慮過錯責任C、過錯責任為主，嚴格責任為輔D、嚴格責任為主，過錯責任

為輔

73.弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量看是指()。

A、名義收入B、恒久性收入C、預期收入D、當期收入

74.模擬分權制的主要組織單位是()。

A、事業(yè)部B、生產階段C、職能部分D、高層管理者

75.基本醫(yī)療保險用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的()左右。

A、2%B、5%C、6%D、8%

76.某房地產企業(yè)出租一宗房地產所取得的租金收入為20萬元，管理費、維修費等支出為15萬元，則應納營業(yè)稅()萬元。

A>0.50B>0.60C、1.00IK1.20

77.。市場也被稱為二級市場。

A、土地使用權出讓B、土地使用權轉讓C、土地使用權劃撥D、土地開發(fā)

78.銷售房地產計算一套房屋實得面積時，共用墻從()起算。

A、外邊線B、內邊線C、內邊線扣除踢腳線D、中心線

79.成本費用控制方法不包括

A、標準成本控制法B、責任成本控制法C、收益成本控制法D、目標成本控制法

80.()是社會主義宏觀經(jīng)濟調控的基本目標。

A、保持經(jīng)濟總量平衡和經(jīng)濟結構優(yōu)化B、保持經(jīng)濟適度增長C、保持物價總水平的基本穩(wěn)定D、充分就

業(yè)和收入分配公平

81.在五種團體的溝通中,0是最不具層次結構性的溝通形式，例如委員會的溝通常常就是這種形式的溝通。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C>交錯型溝通D、Y型溝通

82.下列國際收支平衡表項目中，屬于經(jīng)常項目的是()。

A、金融服務B、有價證券投資C、貿易信用D、官方儲備

83.檢查企業(yè)生產經(jīng)營活動的實際情況、考察實際情況與計劃的差異、分析原因、采取糾偏對策的企業(yè)管理職能稱為

A、激勵職能B、協(xié)調職能C、組織職能D、控制職能

84.既是社會個體生存和發(fā)展的基礎，也是整個法律體系中的一種基礎性權利的是()。

A、債權B、身份權C、人格權D、民事權利

85.2013年某省下轄10個地市的商品房銷售額(單位：億元)分別為：1281307813492166195176181199這組數(shù)據(jù)的中位

數(shù)是()億元。

A、129B、134C、150D、166

86.經(jīng)審核，家庭收入、家庭住房狀況符合規(guī)定條件的,由建設(住房保障)主管部門予以公示，公示期限為()。

A、5日B、10日C、15日D、25日

87.控制沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)，這體現(xiàn)了控制應()原則的要求。

A、具有目的性B、具有靈活性C、抓住關鍵點D、具有彈性

88.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當事人對仲裁協(xié)議有異議的,應當在()提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

89.在選定施工單位時應考慮包價是否合理。包價在標底上下()的幅度左右可視為合理價格()。

A、1%B、2%C、3%D、5%

90.某企業(yè)有一臺模具加工設備，原值為32000元，根據(jù)有關資料，其逐年維持費用Y和逐年實際殘值均為已知值，

見下表，若用面值法計算，則該設備的最佳更新期為()。

A>1B、2C、3D、4

91.訂立勞動合同的。原則，是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。

A、平等自愿B、協(xié)商一致C、誠實信用D、合法

92.《城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》頒布實施是在()。

A、1987年B、1988年C、1990年D、1991年

93.資本主義經(jīng)濟危機產生的根源是0。

A、生產的分散化和資本主義國家壟斷之間的矛盾B、市場配置資源和資本主義國家壟斷之間的矛盾C、市

場經(jīng)濟發(fā)展與政府管理方式之間的矛盾D、生產的社會化和生產資料私人資本主義占有形式之間的矛盾

94.關于小型企業(yè)的人力資源管理部門，正確的說法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務C、通常擁有多個

人力資源管理專家或部門D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

95.關于培訓與開發(fā)的陳述，正確的是0。

A、培訓著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當前工作所需的知識技能C、培訓開發(fā)有

助于增強員工對組織的認同感和歸屬感D、培訓的目的是為了改善員工福利

96.目前，世界各國往往把。作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的起點。

A、國民生產總值B、國內生產總值C、物質生產總值D、平均國民生產總值

97.下列關于工資差別的說法，錯誤的是0。

A、技能性工資差別是一種由于勞動力質量差異而形成的工資差別B、在完全競爭的市場經(jīng)濟條件下不存在壟斷

性工資差別C、補償性工資差別是因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產生的D、勞動者通常不僅關心

工資水平,同時也關心工資差別

98.如果統(tǒng)計表中數(shù)據(jù)的計量單位都一致，我們可以把計量單位填寫在00

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

99.關于經(jīng)濟適用房的優(yōu)惠政策，下列說法不正確的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設項目免收城市基礎設施配套費等各種行政事業(yè)性收費和政府性基金，經(jīng)濟適用住房項目外基礎

設施建設費用由政府負擔B、經(jīng)濟適用住房建設單位可以以在建項目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款C、

經(jīng)濟適用住房的銷售實行明碼標價，銷售價格的確定以保本微利為原則，不得高于基準價格及上浮幅度D、房地產開

發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于5%核定

100.市場中介組織在為市場主體及其交易活動提供服務的同時，還0。

A、追求利潤的最大化B、對價格進行管理和監(jiān)督C、對市場秩序進行管理D、協(xié)助政府對市場進行非行

政性監(jiān)督

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1、【B】企業(yè)最重要的兩個特性是經(jīng)濟性和社會性，這兩個特性決定了企業(yè)目標的雙重性，即滿足社會需要并獲得利

潤。

2、［C］我國個人所得稅制的改革方向，是建立綜合與分類相結合的個人所得稅制。

3.［D］經(jīng)濟發(fā)展水平，反映一個國家的社會產品的豐富程度和經(jīng)濟效益的高低。這個因素對財政收入的影響表現(xiàn)為基

礎性的制約。經(jīng)濟發(fā)展水平高，國內生產總值規(guī)模大,財政收入的規(guī)模也大，財政收入占國內生產總值的比重一般也比較

高。

4、【A】本題考查我國財政收入的基礎.農業(yè)是我國財政收入的基礎c

5、【A】金融企業(yè)的資本，主要是產權資本，通常發(fā)揮著營業(yè)、保護和管理的職能。通常把金融企業(yè)的產權資本稱為一級

資本或核心資本，把債務資本稱為二級資本或從屬資本。

6、［D1固定資產投資的特點：投資數(shù)領大，發(fā)生次數(shù)少：回收時間長：變現(xiàn)能力差。

7、［A］外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣，借此清償國際間債權、

債務關系的行為活動；其靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的，可用于國際間結算的支付手段。我們通

常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

8、【D】選項D,攔截式訪問法的缺點之一，是被調查對象的身份難以判別,在調查地點出現(xiàn)具有偶然性，可能影響樣本的

代表性和調查的精確度。

9、【D】木題考查分銷渠道策略。一個完善的分銷渠道，能夠使企業(yè)實現(xiàn)一定經(jīng)濟和市場環(huán)境下產品流通的相對高的效

率和效益。

10、［C］經(jīng)濟增長方式,是指資源的總體配置方式，即決定經(jīng)濟增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動經(jīng)

濟增長的方式。勞動、資本、土地是推動經(jīng)濟增長的三種基本要素，隨著生產力的發(fā)展，科學技術、經(jīng)濟制度也成為影響

經(jīng)濟增長的重要因素。

11、［C］人事管理的質變具體表現(xiàn)有:①“以人為本”的人本管理思潮日現(xiàn);②組織的最高管理層親自過問有關人的管理

工作;③組織對有關人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上都有顯著增加;④組織對人事管理人員的素質，能力

等要求不斷提高;⑤組織越來越重視對管理者的培訓，而有關人的管理成為培訓的首選內容;⑥人力資源管理被提高到組

織的戰(zhàn)略角度來考慮;⑦出現(xiàn)了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。

12、［B］本題考查的是工作投入度的概念，工作投入度是個體認同其工作或崗位，主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我

價值觀的重要程度。因此選B。

13、【D】“腳在門檻內技巧”，即首先向他人提出一個較小的要求，在對方接受后，再提出一個較大的要求，那么新的

要求被接受的可能性會增加。

14>［C］本題考查社會保障。社會保障屬于國民收入再分配所形成的一種分配關系。

15、【A】產品質量立法的基本原則主要有：有限范圍原則，統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織

協(xié)調屬地化原則，獎優(yōu)罰劣原則。

16、【D】本題考查負稅人的相關概念。最終負擔稅款的單位和個人稱為負稅人。

17、【A】舉證責任，是指承擔該責任的當事人必須對自己的主張舉出主要的事實根據(jù)，以證明其確實存在，否則將承擔敗

訴后果的法定義務。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第二十三條和第二十八條的規(guī)定,被申請人承擔對具體行政行

為合法性和適當性的舉證責任。

18、【D】本題考查社會主義再生產。通過增加生產要素的投入而實現(xiàn)的生產規(guī)模的擴大和總產出的增加,這種擴大再生

產的類型是外延擴大再生產。

19、【B】住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資，共由六部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津

貼和補賬、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。

20、［D］本題考查社會主義市場體系構成。社會主義市場體系是由商品市場和要素市場構成一個完整的系統(tǒng)。

21、【A】本題考查會計信息的質量要求。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務會

計報告使用者理解和利用。

22、【B】B項，工作滿意度是個體對工作特定方面的反應;而工作投入度則是個體認同其工作或崗位，主動參與其中并重

視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度，反映了個體與工作或崗位之間的關系;組織承諾是個體對整個組織的情感反應，體

現(xiàn)了個體與組織的關系。

23、[B]本題考查指數(shù)體系。根據(jù)題干可以列出“銷售額指數(shù)=銷售量指數(shù)x價格指數(shù)”的數(shù)量關系。由于銷售額提高

728.8%,所以銷售額指數(shù)為128.8%。由于價格變動使銷售額提高了12%,所以價格指數(shù)為112%,由此計算出銷售

量指數(shù)=128.8%"12%=115%,所以由于銷售量的變動使銷售額提高了

24、【A】事業(yè)部制是一種典型的分權型組織結構，它的特點是，把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部，各事業(yè)部擁有自

己獨立的產品和市場，是獨立核算、自負盈虧的利潤中心，在最高管理層設計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中，可運用自主經(jīng)營權

和財務獨立性，謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策，分散經(jīng)營”?！惧e因分析】對各種組織結構的特點記憶不準

確，容易根據(jù)字面理解而誤選D選項。

25、[C]本題考查對質量方針的理解。

26、深圳經(jīng)濟特區(qū)于1987年9月9日，率先采取協(xié)議方式，成功出讓一宗面積為5412m2的國有土地的使用權;1987

年9月26日又首次采取招標方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權;1987年11

月29日，上海市人民政府率先發(fā)布《上海市土地使用權有償轉讓辦法

27、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質理論的最新發(fā)展，其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人

格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€維度都是兩極的一與維度名稱意義相似的項目描述的是

較高的一極，而意義相反的項目描述的是較低的一極?！按笃摺比烁窭碚摵汀按笪濉比烁窭碚摷扔泄餐牡胤?，也有不同的地

方。

28、房地產由于是不動產，只能就地開發(fā)、利用或消費，即使可以到異地去推銷房地產,或者定位于投資的房地產存

在跨區(qū)域的交易當事人，但房地產交易的具體活動，根據(jù)屬地原則,只能在房地產所在地完成。

29、【A】本題考查金融市場上的交易價格。金融市場上，金融交易所形成的價格稱為金融產品的價格，如利率、匯率、

保險費率、股價等。利率是最重要的金融交易價格之一。

30>[B]

31、過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要，故意操縱信息傳遞，對信息進行篩選和整合。員工有一種自然

的傾向，他們只向主管報告他們認為主管想要聽的內容。組織層級越復雜，信息在抵達最后接收者之前經(jīng)過的層次越多，

過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

32.[C]一般來說，壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況之下:①非自然性壟斷所造成的收入差別,導致壟斷性工資收入

形成的這種外部原因也可以稱為制度性原因，制度性原因都可以歸結到市場發(fā)育不全和市場失靈，因此，通過健全勞動力

市場體系，理順其運行機制，有針對性地消除造成阻礙勞動力流動的外部因素,便可以逐步地在相當大程度上消除這種壟

斷性工資收入來源;②自然性壟斷所造成的工資差別，從事某一職業(yè)的勞動者的壟斷地位而獲得了壟斷性工資收入，這種

收入仍然屬于符合現(xiàn)代經(jīng)濟規(guī)范的收入，社會不應當簡單地禁止這一部分特殊勞動者獲得高額收入。所以本題選Co

33、1B】現(xiàn)金流量表是以收付實現(xiàn)制為基礎的，它向投資者和債權人提供了一套比較完整的現(xiàn)金流量資料，以幫助報

表使用人更好地評價企業(yè)的財務狀況。

34、【A】本題考查購買性支出。行政經(jīng)費支出屬于購買性支出。轉移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務利息

支出。

35、【B】本題考查長期計劃。長期計劃:一般指計劃期限在5年以上的計劃。

36、［D］法律清理是法律匯編和法律編纂的前提和基礎，法律清理和法律匯編又是法律編纂的重要條件和階段，而法律

編纂又為以后的法律清理和法律匯編提供新的對象和條件?！惧e因分析】對法律清理和法律匯編及法律編纂之間的相互

關系記憶錯誤.

37、【B】簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在

評價員工業(yè)績時，采取“掐頭去尾”和“逐層評價”的方法,最終獲得員工業(yè)績的排序。

38、【D】本題考查第一審普通程序與簡易程序。簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理

簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

39、【A】庫存現(xiàn)金的清查采用實地盤點的方法來確定庫存現(xiàn)金的實存數(shù)，然后再與庫存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對，

查明賬實是否相符及盈虧情況。

40、【A】傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設置，可以使人力資源管理工作的分工比較明確,有利于經(jīng)驗的積累。但是

同時也存在一系列問題:①容易使各個職能的銜接脫鉤，不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應;②沒有真正以客戶為導向,

不利于發(fā)揮人力資源管理對企業(yè)經(jīng)營的支持作用。

41.［B］勞動處理制度是解決勞動爭議的重要機制，是勞動爭議當事人尤其是勞動者維護自身合法權益的重要法律救濟

途徑，所以正確答案為B。

42、【6】引進開發(fā)，是指企業(yè)通過技術合作、技術轉移、購買技術專利等引進國內外先進成熟的應用技術和制造技術，

并以此來實現(xiàn)新產品開發(fā)的技術開發(fā)方式。采用這種方式開發(fā)新產品可較快掌握新產品的制造技術,縮短開發(fā)周期，盡快

將新產品投入國內外市場，可縮短與同類產品的技術差距，減少技術風險。但開發(fā)后的新產品將面臨較激烈的市場競爭，

因此，適用于產品有廣闊市場的企業(yè)。

43、【B】通過實地查勘等調查了解了估價對象狀況及當?shù)仡愃品康禺a的市場狀況之后，應有針對性地描述和分析影響估

價對象價值高低的自身因素和外部因素,特別是其中的不利因素和有利因素,包括:①描述和分析估價對象的歷史背景；

②周圍環(huán)境景觀;③類似房地產過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢。

44、【B】本題考查粗放型經(jīng)濟增長方式。粗放型增長是指主要依靠增加資本、勞動等生產要素投入來增加社會產品數(shù)

量、推動經(jīng)濟增長的方式。

45、【B】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額

支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

46、［A］該企業(yè)每年應繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅=納稅人實際占用的土地面積x適用稅額標準=4000x5=20000（元）。

47、【B】勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項最

合題意，其他選項不合題意。

48、【D】變更登記是指因土地權利人發(fā)生改變,或者因土地權利人姓名或者名稱、地址和土地用途等內容發(fā)生變更而進

行的登記。

49、【B】企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對企業(yè)各項工作的要求所作的規(guī)定，是全體員工行動的準則，包括基本制度、

工作制度和責任制度。其中，責任制度是企業(yè)內部各崗位所規(guī)定的任務、權力和責任的總稱。責任是企業(yè)規(guī)章制度的核

心。通過責任制度確定各個崗位上的人員所承擔的職責和義務以及所享有的權益。

50.［A］目前，建設用地使用權出讓的最高年限，居住用地為70年，工業(yè)用地為5。年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用

地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

51、【B】獲取利潤與滿足社會需要是相輔相成的。只有滿足社會需要，企業(yè)才能夠取得利潤;同時，只有取得利潤,企業(yè)才

能更好地滿足社會需要。因此,企業(yè)需要利潤，同時必須承擔某些社會責任。

52、【D】小道消息包括所有的非正式信息,包括員工與社區(qū)中的其他人非正式地傳播的組織信息。小道消息具有一定的

準確性，研究表明，在正常的工作環(huán)境中有3/4的小道消息是準確的。

53、【A】本題考查金融市場的分類。金融市場的分類：按交易的金融工具的期限長短，分為貨幣市場和資本市場；按

金融工具的發(fā)行和轉讓流通的區(qū)別，分為一級市場和二級市場；按金融交易的交割期限，分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與

期權市場；按金融交易的地理區(qū)域不同，分為國內金融市場和國際金觸市場。

54、【C】我國于1984年5月全部承認了1949年以前舊中國政府批準的14個國際勞工公約。20世紀80年代中期以來,

我國有計劃地開展了國際勞工公約的研究，并根據(jù)我國的具體情況先后批準了11個公約。截至2006年10月，我國政

府已批準國際勞工公約25個。

55.［C］

56、1C］房地產開發(fā)企業(yè)應當對所售商品房承擔質量保修責任。當事人應當在合同中就保修范圍、保修期限、保修貢

任等內容作出約定。保修期從交付之日起計算。商品住宅的保修期限不得低于建設工程承包單位向建設單位出具的質

量保修書約定保修期的存續(xù)期。

57、【D】匯率又稱匯價或外匯行市，是指用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格，或一國貨幣折算成另一國貨幣的比率。

58、【B】本題考查集中趨勢的測度。算術平均數(shù)是集中趨勢最主要的測度值。

59、1C】2011年10月，中國人民銀行再次對貨幣供應量統(tǒng)計口徑進行修訂和完善，將住房公積金中心存款和非存款

類金融機構的存款計入。

60、［D］專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章，對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結

算賬戶。

6K［B］在他物權中，建設用地使用權、宅基地使用權、土地承包經(jīng)營權、地役權屬于用益物權，抵押權屬于擔保物權。

用益物權是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權利。擔保物權是就他人的擔保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?/p>

62、【D】

63、【B】影響房地產價格的因素主要有:①人口因素;②居民收入因素;③物價因素;④利率因素;⑤房地產稅收因素:⑥城

市規(guī)劃因素;⑦交通管制因素。選項B,屬于房地產本身的價格影響因素。

64、【C】員工對工作不滿的反應可能會有:工作績效的降低、離職、缺勤和遲到、偷窺行為和暴力行為等。與缺勤、遲

到、偷竊等消極行為相反，組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵

犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。

65、［A］政府決算，是指經(jīng)法定程序由同級人民代表大會批準的年度政府預算執(zhí)行結果的會計報告，是年度政府預算收

支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟活動在財政上的集中表現(xiàn)。政府決算反映政府預算執(zhí)行的結果，體現(xiàn)國家經(jīng)濟建設

和社會事業(yè)發(fā)展的規(guī)模與速度。

66.［D］組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內部環(huán)境，而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。其中，一般環(huán)境

又稱宏觀環(huán)境，是指在某一特定社會時期內，對所有組織均能產生影響的外部因素,包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術

環(huán)境、社會文化環(huán)境和自然環(huán)境。

67、【B】本題考查項目支出的概念。項目支出是指行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展任務而發(fā)生的支出，

包括基本建設項目支出、行政事業(yè)性項目支出和其他項目支出。

68、【D】選項D正確，配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某--評價標準將每位員工逐一與其他員工比

較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。選項A錯誤，關鍵事件法要求評估者在績

效周期內，將發(fā)生在員工身上的關鍵事件都記錄下來，并將它們作為績效評估的事實依據(jù)。選項B錯誤，行為錨定法

將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別(從最積極的行為到最消極

的行為)，評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。選項C錯誤，排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順

序進行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡單排序法和交替排序法。簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績

的順序排列起來。交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在評價員工業(yè)績時，采取“掐頭去尾”和“逐層評價”的方

法，最終獲得員工業(yè)績的排序。

69、【A】金融風險管理應當滲透到金融企業(yè)的各項業(yè)務過程和各個操作環(huán)節(jié)，覆蓋所有的部門、閔位和人員。它不僅要

重視信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險等傳統(tǒng)風險,還應重視法律風險、聲譽風險等更全面的風險因素。所

以選項A正確。

70、【B】本題考查價值規(guī)律的作用。價值規(guī)律的作用包括:(1)調節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動;(2)刺激商品生產者改進技術、

提高勞動生產率,有利于社會生產力的發(fā)展;(3)促使商品生產者在市場競爭中實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

71、【B】進取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研發(fā)實力，推動新產品開發(fā)，新產品開發(fā)的目標一般確定為迅

速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。所以，實力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

均為已知值，見下表，若用面值法計算，則該設備的最佳更新期為()?！?gt;

72.［D］本題考查違約責任歸責原則。在違約責任歸責問題上，現(xiàn)行《合同法》采取以嚴格責任為原則，以過錯責任

為補充的違約責任歸責原則。

73、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:式中,y表示實際的恒久性收入。所謂恒久性收入是弗里德曼分析貨幣需求時所

提出的一個概念，可以理解為預期平均長期收入。

代表()貨幣需求?！?gt;

74、【B】模擬分權型組織結構，實際上是介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式。它的特點是模擬分權制的主

要組織單位不是事業(yè)部，而是由模擬事業(yè)部形成的生產階段。模擬分權制的優(yōu)點基本與事業(yè)部制相同。其缺點是生產階

段不是真正的事業(yè)部，模擬分權制不可能具有事業(yè)部制特有的靈活適應性。

75、［C］基本醫(yī)療保險費的繳納和支付。

76、【C】營業(yè)稅是對有償提供應稅勞務、轉讓無形資產和銷售不動產的單位和個人，就其營業(yè)收入額征收的一種稅收。

根據(jù)應納稅額=營業(yè)額x適用稅率,銷售不動產的營業(yè)稅稅率為5%,該房地產企業(yè)應納稅額=20x5%=L00（萬元）。

77、【B】

78、【D】

79、【C】成本費用控制方法主要包括標準成本控制法、責任成本控制法、作業(yè)成本法、