簡單保安勞務派遣服務合同年

簡單保安勞務派遣服務合同年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________一、合同主體1.甲方（用人單位）1.1名稱：甲方為依法設立的具有獨立法人資格的單位，在本合同中作為接受勞務派遣服務的一方。1.2住所：甲方的注冊地址及主要經(jīng)營場所。1.3法定代表人：甲方的法定代表人，代表甲方行使權(quán)利和履行義務。2.乙方（勞務派遣單位）2.1名稱：乙方為依法設立的具有勞務派遣資質(zhì)的單位，在本合同中作為提供勞務派遣服務的一方。2.2住所：乙方的注冊地址及主要經(jīng)營場所。2.3法定代表人：乙方的法定代表人，代表乙方行使權(quán)利和履行義務。二、勞務派遣服務內(nèi)容3.服務崗位及職責3.1保安崗位設置：乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣保安人員，具體崗位設置包括但不限于門禁管理、巡邏執(zhí)勤、安全監(jiān)控等。3.2工作職責描述：保安人員的工作職責包括但不限于維護甲方工作場所的安全秩序，防范和處理各類安全和突發(fā)事件，對進出人員和車輛進行登記和檢查，保障甲方財產(chǎn)和人員的安全等。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：保安人員的工作時間為每天[具體工作時間]，每周工作[具體工作日數(shù)]。如因工作需要，甲方有權(quán)要求保安人員加班，但應按照國家相關法律法規(guī)支付加班工資。4.2休息休假制度：保安人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應根據(jù)工作實際情況，合理安排保安人員的休息休假時間。三、勞務派遣期限5.合同期限5.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效，有效期為[合同期限]年。5.2終止日期：本合同至[終止日期]終止。如雙方在合同期滿前無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。6.派遣期限的順延與提前終止6.1順延情形：如因甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同的派遣期限可以順延。順延期限由雙方另行協(xié)商確定。6.2提前終止情形：6.2.1如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素，需要提前終止本合同的，應提前[提前終止通知期限]書面通知乙方，并按照本合同的約定支付相應的服務費用和違約金。6.2.2如乙方因自身原因，無法按照本合同的約定提供勞務派遣服務，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。四、服務費用及支付方式7.服務費用構(gòu)成7.1人員工資：甲方應按照雙方約定的工資標準，按時向乙方支付保安人員的工資。工資標準應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。7.2社會保險費：乙方應按照國家和地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為保安人員繳納社會保險費。甲方應按照雙方約定的比例，向乙方支付社會保險費。7.3管理費：甲方應按照每月每人[管理費金額]的標準，向乙方支付管理費。管理費用于乙方對保安人員的管理和服務費用。8.費用支付方式8.1支付時間：甲方應在每月[支付日期]前，將上月的服務費用支付給乙方。8.2支付方式及賬戶信息：甲方應通過[支付方式]將服務費用支付至乙方以下賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、工作條件和勞動保護9.工作場所及設備提供9.1甲方的義務：甲方應為保安人員提供必要的工作場所和工作設備，包括但不限于值班室、巡邏車輛、通訊設備等。工作場所應符合國家相關安全和衛(wèi)生標準。9.2乙方的配合：乙方應協(xié)助甲方對工作場所和工作設備進行管理和維護，保證其正常運行。如發(fā)覺工作場所或工作設備存在安全隱患，應及時通知甲方進行處理。10.勞動保護用品10.1配備標準：甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為保安人員配備必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋、手套等。勞動保護用品的配備標準應符合國家相關標準。10.2發(fā)放與更換：甲方應定期為保安人員發(fā)放勞動保護用品，并根據(jù)勞動保護用品的使用情況及時進行更換。乙方應協(xié)助甲方對勞動保護用品的發(fā)放和更換進行管理和監(jiān)督。六、雙方的權(quán)利和義務11.甲方的權(quán)利和義務11.1對派遣人員的管理權(quán)：甲方有權(quán)對乙方派遣的保安人員進行工作安排和管理，有權(quán)要求保安人員遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。甲方有權(quán)對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，如發(fā)覺保安人員不符合工作要求，有權(quán)要求乙方進行更換。11.2支付服務費用的義務：甲方應按照本合同的約定，按時向乙方支付服務費用。如甲方未按時支付服務費用，應按照本合同的約定支付違約金。11.3其他相關義務：甲方應協(xié)助乙方對保安人員進行培訓和教育，提高保安人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。甲方應為保安人員提供必要的工作條件和勞動保護，保障保安人員的合法權(quán)益。12.乙方的權(quán)利和義務12.1派遣人員的招聘與管理：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，招聘符合條件的保安人員，并對保安人員進行管理和培訓。乙方應保證保安人員具備相應的資質(zhì)和能力，符合甲方的工作要求。12.2保障派遣人員權(quán)益的義務：乙方應按照國家和地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，與保安人員簽訂勞動合同，為保安人員繳納社會保險費，保障保安人員的合法權(quán)益。乙方應按時向保安人員支付工資，不得拖欠或克扣工資。12.3其他相關義務：乙方應協(xié)助甲方對保安人員進行工作安排和管理，及時處理保安人員在工作中出現(xiàn)的問題和糾紛。乙方應定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，不斷提高保安人員的工作質(zhì)量和服務水平。七、合同的變更、解除和終止13.合同的變更13.1變更的情形：本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2變更的程序：雙方應就變更事項進行協(xié)商，協(xié)商一致后，由甲方起草變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更協(xié)議應明確變更的內(nèi)容、原因、生效時間等事項。14.合同的解除14.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、雙方的權(quán)利和義務等事項。14.2甲方解除合同的情形：14.2.1乙方未按照本合同的約定提供勞務派遣服務，經(jīng)甲方書面通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)仍未改正的；14.2.2乙方派遣的保安人員嚴重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成重大損失的；14.2.3乙方違反國家相關法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的。14.3乙方解除合同的情形：14.3.1甲方未按照本合同的約定支付服務費用，經(jīng)乙方書面通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)仍未支付的；14.3.2甲方違反本合同的約定，給乙方造成重大損失的；14.3.3甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)履行的。15.合同的終止15.1合同期滿終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。15.2其他終止情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，提前終止本合同的；15.2.2因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自動終止。八、違約責任16.甲方的違約責任16.1未按時支付費用的違約責任：如甲方未按照本合同的約定按時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。如逾期超過[逾期期限]天，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付已提供服務的費用及違約金。16.2違反其他約定的違約責任：如甲方違反本合同的其他約定，應按照本合同的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。17.乙方的違約責任17.1未按約定提供服務的違約責任：如乙方未按照本合同的約定提供勞務派遣服務，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并采取措施彌補甲方的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。17.2違反其他約定的違約責任：如乙方違反本合同的其他約定，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、保密條款18.保密范圍18.1涉及甲方的商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)等。18.2涉及乙方的商業(yè)秘密：包括但不限于乙方的勞務派遣業(yè)務流程、管理模式、客戶信息等。19.保密期限19.1保密義務的存續(xù)期間：本合同的有效期內(nèi)及本合同終止后[保密期限]年內(nèi)，雙方均應承擔保密義務。20.違約責任20.1違反保密條款的責任：如一方違反本保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金的金額，違約方還應承擔相應的賠償責任。十、勞動爭議處理21.爭議解決方式21.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。21.2仲裁或訴訟：如調(diào)解不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。22.管轄機構(gòu)22.1仲裁機構(gòu)的選擇：雙方同意將勞動爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。22.2訴訟法院的管轄：如雙方選擇向人民法院提起訴訟，應由甲方住所地或合同履行地的人民法院管轄。十一、其他條款23.通知與送達23.1通知的方式：本合同項下的任何通知、要求或其他通訊應以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）專人送達；（2）掛號信或特快專遞；（3）傳真（需有發(fā)送成功的確認記錄）。23.2送達的認定：通知、要求或其他通訊在以下時間視為送達：（1）如通過專人送達，在送達時視為送達；（2）如通過掛號信或特快專遞送達，在投郵后第[送達期限]日視為送達；（3）如通過傳真送達，在傳真發(fā)送成功的確認記錄所顯示的時間視為送達。24.不可抗力24.1不可抗力的定義：本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。24.2不可抗力的影響及處理：如因不可抗力導致一方無法履行本合同的全部或部分義務，該方不承擔違約責任。但應在不可抗力發(fā)生后[通知期限]日內(nèi)書面通知對方，并提供有關不可抗力的證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否解除本合同或部分免除履行本合同的義務。25.合同的份數(shù)及生效25.1合同份數(shù)的確定：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。25.2合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、補充條款26.雙方約定的