全職勞動(dòng)合同

全職勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因工作而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如本合同的條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。如本合同的條款存在歧義，應(yīng)按照通常的理解進(jìn)行解釋。二、勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2無固定期限若符合法律法規(guī)規(guī)定的無固定期限勞動(dòng)合同條件，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。2.3試用期本合同試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和方式按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]將乙方的工資支付至乙方的[銀行賬號(hào)]。5.3加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。5.4福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利項(xiàng)目1，如住房補(bǔ)貼]，標(biāo)準(zhǔn)為[具體數(shù)額]元/月。（2）[福利項(xiàng)目2，如交通補(bǔ)貼]，標(biāo)準(zhǔn)為[具體數(shù)額]元/月。（3）[福利項(xiàng)目3，如餐補(bǔ)]，標(biāo)準(zhǔn)為[具體數(shù)額]元/月。（4）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定的比例和基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2其他福利（1）甲方為乙方提供年度體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的，減少職業(yè)危害。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)保證乙方的工作條件安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，預(yù)防和減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。八、勞動(dòng)合同的履行和變更8.1勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等。8.2勞動(dòng)合同的變更本合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。甲乙雙方可以就本合同的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商變更，變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式予以確認(rèn)。如因法律法規(guī)的變化或甲方的經(jīng)營需要，甲方有權(quán)對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行單方面變更，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前[通知期限]書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等。乙方的保密義務(wù)在本合同終止或解除后仍繼續(xù)有效。10.2競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照[違約金數(shù)額]向甲方支付違約金。十一、違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2賠償責(zé)任（1）乙方違反本合同的約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照以下方式計(jì)算：a.甲方的實(shí)際損失；b.乙方因違約行為所獲得的利益；c.按照本合同約定的違約金數(shù)額。（2）甲方違反本合同的約定解除本合同，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照以下方式計(jì)算：a.乙方的實(shí)際損失；b.按照本合同約定的違約金數(shù)額。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.2調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到申請(qǐng)后的[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁甲乙雙方任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。12.4訴訟如對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定13.1補(bǔ)充條款（1）[補(bǔ)充條款內(nèi)容1]（2）[補(bǔ)充條款內(nèi)容2]（3）[補(bǔ)充條款內(nèi)容3]13.2特別約定（1）[特別約定內(nèi)容1]（2）[特別約定內(nèi)容2]（3）[特別約定內(nèi)容3]十四、附則14.1合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.