勞務(wù)合同下載

勞務(wù)合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞務(wù)提供方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具有合法的用人資格，能夠按照本合同的約定向乙方提供勞務(wù)工作內(nèi)容，并按時支付勞務(wù)報酬。2.乙方（勞務(wù)提供方）乙方具有完全民事行為能力，具備履行本合同約定的勞務(wù)工作的能力和條件，愿意按照甲方的要求提供勞務(wù)服務(wù)。二、勞務(wù)內(nèi)容與工作地點1.勞務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方為[具體崗位名稱]，乙方的工作內(nèi)容為[詳細描述工作任務(wù)和職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、勞務(wù)期限1.起始日期本勞務(wù)合同的起始日期為[具體日期]，自該日起，乙方正式為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。2.終止日期本勞務(wù)合同的終止日期為[具體日期]，除非雙方另有約定或根據(jù)本合同的規(guī)定提前解除或終止。四、勞務(wù)報酬與支付方式1.勞務(wù)報酬標準乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣[具體金額]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對勞務(wù)報酬進行合理的調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.支付方式與時間甲方將在每月的[具體日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]支付乙方上月的勞務(wù)報酬。乙方應(yīng)在收到勞務(wù)報酬后，及時核對并確認。如乙方對勞務(wù)報酬有異議，應(yīng)在收到報酬后的[具體期限，如3個工作日]內(nèi)提出，甲方將進行核實和處理。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休假時間和方式應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與工作條件1.勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.工作條件提供甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作資料等。甲方應(yīng)保證工作條件的正常運行和維護，如發(fā)覺工作條件存在問題，應(yīng)及時進行維修和更換。七、社會保險與福利待遇1.社會保險繳納甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的個人資料和證明文件，配合甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。2.福利待遇規(guī)定除社會保險外，甲方還應(yīng)為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。福利待遇的標準和發(fā)放方式應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞務(wù)紀律與規(guī)章制度1.勞務(wù)紀律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞務(wù)紀律，包括按時上下班、遵守工作秩序、保守甲方的商業(yè)秘密等。乙方如有違反勞務(wù)紀律的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.規(guī)章制度遵守乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作制度、考勤制度、績效考核制度等。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對規(guī)章制度進行修改和完善，乙方應(yīng)予以配合和遵守。九、勞務(wù)成果與驗收1.勞務(wù)成果要求乙方應(yīng)按照本合同的約定和甲方的要求，完成勞務(wù)工作任務(wù)，并提交勞務(wù)成果。勞務(wù)成果應(yīng)符合甲方的質(zhì)量標準和要求，如甲方對勞務(wù)成果有異議，乙方應(yīng)及時進行修改和完善。2.驗收標準與方式甲方將按照[具體驗收標準和方式]對乙方的勞務(wù)成果進行驗收。如勞務(wù)成果符合驗收標準，甲方將予以確認；如勞務(wù)成果不符合驗收標準，甲方將提出修改意見，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行修改，直至符合驗收標準為止。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在勞務(wù)工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，直至該等信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后的[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、合同的解除與終止1.解除條件雙方可以協(xié)商解除本合同。如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴重違反本合同的約定或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)報酬；（2）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或工作條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任認定若一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的認定應(yīng)根據(jù)違約的具體情況和本合同的約定進行確定。2.賠償方式與范圍違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償守約方因此造成的損失。損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谥苯訐p失、間接損失、可得利益損失等。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約的嚴重程度和給對方造成的損失確定，但不得超過本合同約定的勞務(wù)報酬總額。十三、爭議解決1.協(xié)商解決途徑雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟選擇若協(xié)商、調(diào)解不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.補充約定事項本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充約定