公辦小學(xué)教師勞動合同

公辦小學(xué)教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為公辦小學(xué)，聘請乙方作為教師的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障，共同促進教育事業(yè)的發(fā)展。2.合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方公辦小學(xué)從事教學(xué)及相關(guān)工作的情況。3.合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方公辦小學(xué)擔任[具體學(xué)科]教師，按照甲方的教學(xué)計劃和要求，進行備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等教學(xué)工作。（2）乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的教研活動、教學(xué)改革和課程建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。（3）乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的身心健康，對學(xué)生進行思想道德教育和心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好品德和行為習(xí)慣。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公辦小學(xué)所在地，即[具體地址]。三、工作時間與休息休假1.工作時間（1）甲方實行[具體工作時間制度]，乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排進行工作。（2）乙方每周的工作時間為[具體小時數(shù)]，如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班制度進行申請和審批。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方的休息休假時間，如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.工資標準（1）乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.工資支付方式（1）甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（2）乙方的工資將直接支付至乙方的個人銀行賬戶，乙方應(yīng)在入職時提供準確的銀行賬戶信息。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、體檢、節(jié)日福利等]。五、社會保險與住房公積金1.社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的個人資料和信息。2.住房公積金（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理住房公積金所需的個人資料和信息。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)危害因素對乙方身體的影響。2.勞動條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)備、教材、辦公用品等，保證乙方能夠順利開展教學(xué)工作。（2）甲方應(yīng)不斷改善乙方的工作條件，提高工作效率和工作質(zhì)量。3.職業(yè)危害防護（1）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，降低職業(yè)危害因素對乙方的影響。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確使用勞動保護用品，提高自我保護意識。七、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行（1）雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，保證勞動合同的順利履行。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，提高工作質(zhì)量和工作效率。2.勞動合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）在本合同履行過程中，如因法律法規(guī)的變化或甲方的經(jīng)營需要，甲方有權(quán)對本合同的相關(guān)條款進行變更，但應(yīng)提前通知乙方，并說明變更的原因和內(nèi)容。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方可以協(xié)商解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第八條第（2）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（3）項規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊液偷胤降囊?guī)定執(zhí)行。2.賠償（1）乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計算標準按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行，如無規(guī)定的，按照甲方的實際損失計算。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償費。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。十一、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)（1）甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力，有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)費用由甲方承擔的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定的期限。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方退還培訓(xùn)費用。2.服務(wù)期（1）服務(wù)期的期限根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和費用等因素確定，具體期限以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準。（2）在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。十二、勞動爭議處理1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起[申請仲裁時效]內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（2）勞動爭議仲裁委員會受理后，應(yīng)按照法定程序進行審理和裁決。（3）對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.通知與送達（1）本合同履行過程中，雙方的通知和文件應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括直接送達、郵寄送達、郵件送達等。（2）如一方變更聯(lián)系地址、聯(lián)系電話或電子郵箱，應(yīng)及時通知對方，否則由此造成的通知無法送達的后果由變更方承擔。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附則1.術(shù)語定義（1）本合同中所稱的“工資”，是指甲方按照國家和地方的規(guī)定，以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、津貼、補貼、獎金等。（2）本合同中所稱的“社會保險”，是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）本合同中所稱的“住房公積金”，是指國家