東莞勞動合同

東莞勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間所涉及的勞動相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容安排、勞動報酬支付、社會保險繳納、勞動保護(hù)等各個方面。1.3定義與解釋（1）“勞動報酬”指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有貨幣性收入。（2）“工作時間”是指乙方在甲方規(guī)定的工作場所內(nèi)，按照甲方要求進(jìn)行工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。（3）“社會保險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等法定社會保險項目。二、勞動合同的訂立2.1訂立原則雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。任何一方不得采用欺詐、脅迫等手段迫使對方訂立合同，合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。2.2合同的形式本合同采用書面形式訂立，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。2.3合同的內(nèi)容（1）合同包括雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與工作地點、工作時間與休息休假、勞動報酬、社會保險與福利待遇、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的解除與終止、經(jīng)濟(jì)補償與賠償、保密與競業(yè)限制以及附則等條款。（2）雙方可根據(jù)實際情況，在本合同基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。三、工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力、專業(yè)技能等，安排乙方在[具體部門]從事[具體工作崗位]工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，包括但不限于完成日常工作任務(wù)、參加甲方組織的培訓(xùn)、遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度等。（3）在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)向甲方說明理由，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。但在以下情況下，甲方有權(quán)變更乙方的工作地點：（1）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在同一城市內(nèi)調(diào)整工作地點且不影響乙方正常生活的；（2）因不可抗力或行為導(dǎo)致原工作地點無法繼續(xù)使用，必須變更工作地點的。甲方變更乙方工作地點時，應(yīng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的協(xié)助和支持。四、工作時間與休息休假4.1工作時間（1）甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若為不定時工作制，乙方的工作時間不受上述標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若為綜合計算工時工作制，以[具體計算周期]為一個周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排乙方補休。4.2休息休假（1）乙方享有法定的休息日、節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、病假等休息休假權(quán)利。（2）乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，在不影響生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，批準(zhǔn)乙方的請假申請。（3）甲方應(yīng)保證乙方在連續(xù)工作一定時間后有必要的休息時間，不得無故剝奪乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等部分構(gòu)成。（1）基本工資是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力等因素確定，在合同履行期間保持相對穩(wěn)定。（2）績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素考核確定，甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的績效工資。（3）獎金是甲方根據(jù)乙方的特殊貢獻(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營效益等情況發(fā)放的額外報酬，包括但不限于年終獎、項目獎等。（4）津貼和補貼是甲方為補償乙方特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給乙方的工資，如崗位津貼、高溫補貼等。5.2工資支付方式與時間（1）甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]支付乙方工資，每月[具體支付日期]支付當(dāng)月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延。（2）甲方支付乙方工資時，應(yīng)提供工資清單，明確工資構(gòu)成和各項金額，乙方有權(quán)查詢自己的工資情況。5.3加班工資（1）若乙方在正常工作時間以外加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：①在工作日延長工作時間的，加班工資不低于乙方小時工資的150%；②在休息日加班且不能安排補休的，加班工資不低于乙方日工資的200%；③在法定節(jié)假日加班的，加班工資不低于乙方日工資的300%。（2）對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。六、社會保險與福利待遇6.1社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供真實、準(zhǔn)確的個人信息。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致社會保險無法正常繳納或其他法律后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，不得無故拖欠或截留。如甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險行政部門投訴舉報。6.2福利待遇（1）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，組織開展相關(guān)培訓(xùn)活動，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）甲方在乙方患病或非因工負(fù)傷期間，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定給予病假待遇。病假期間，乙方的工資按照[具體病假工資計算標(biāo)準(zhǔn)]支付。（4）甲方在乙方生育期間，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定給予產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期間，乙方的工資按照[具體產(chǎn)假工資計算標(biāo)準(zhǔn)]支付，同時甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理生育保險相關(guān)手續(xù)。（5）甲方在乙方婚喪期間，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定給予婚喪假待遇。婚喪假期間，乙方的工資按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（6）甲方鼓勵乙方參加工會組織，乙方加入工會后，可享受工會提供的各項福利和權(quán)益保護(hù)服務(wù)。（7）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和實際情況，可在法定節(jié)假日、廠慶等特殊時期為乙方發(fā)放節(jié)日福利或紀(jì)念品。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等。勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行檢查和更換。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)活動。（3）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，對存在安全隱患的工作場所、設(shè)備設(shè)施等應(yīng)及時進(jìn)行整改，保證乙方的人身安全。7.2勞動條件（1）甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的工作場所、設(shè)備設(shè)施、工具器材等勞動條件。工作場所應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好，設(shè)備設(shè)施應(yīng)正常運行，工具器材應(yīng)完好無損。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作量，避免乙方過度勞累和疲勞作業(yè)。在高溫、低溫、潮濕、噪音等特殊工作環(huán)境下，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，改善勞動條件。7.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)對乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識別、評估和控制，如粉塵、化學(xué)毒物、放射性物質(zhì)等。甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防毒面具等。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔(dān)。如乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，包括安排治療、調(diào)整工作崗位等。八、合同的解除與終止8.1協(xié)商解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、經(jīng)濟(jì)補償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）在協(xié)商解除合同過程中，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害對方的合法權(quán)益。8.2勞動者解除（1）乙方提前[具體提前通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[具體提前通知天數(shù)]日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（3）乙方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)通知甲方，并說明解除合同的原因。乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。8.3用人單位解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。（2）甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。甲方解除本合同后，按照法律法規(guī)的規(guī)定不需要支付乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，可不支付；需要支付?jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)按照規(guī)定支付。8.4合同終止情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，有本條款第（2）項至第（6）項規(guī)定情形之一的，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補償（1）甲方依照本合同8.2條第（2）項、8.3條第（1）項規(guī)定解除本合同的，或者依照8.4條第（1）項規(guī)定終止本合同且乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。（2）乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（3）本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。9.2賠償（1）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。十、保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、銷售渠道、產(chǎn)品配方、技術(shù)研發(fā)資料等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、人力資源管理信息等。（2）乙方的保密期限為自本合同生效之日起至本合同解除或終止后[具體保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方的違約情節(jié)、給甲方造成的損失等因素確定。10.2競業(yè)限制（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等情況，與乙方約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限不得超過[具體競業(yè)限制期限]年。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。（3）甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離開甲方單位前十二個月平均工資的[具體比例]。（4）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方的違約情節(jié)、給甲方造成的損失等因素確定，且違約金數(shù)額不得低于甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額。十一、附則11.1合同的變更（1）本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、變更的時間等相關(guān)事宜。（2）本合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的義務(wù)。11.2爭議解決（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方