事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同年

事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（臨時(shí)工）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為臨時(shí)工的相關(guān)事宜，保證雙方在工作過程中的權(quán)利和義務(wù)得到明確和保障。2.適用范圍本合同適用于甲方因工作需要臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作的情況。3.合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方在[具體部門]擔(dān)任[臨時(shí)工崗位名稱]工作。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出工作職責(zé)內(nèi)容]。3.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、工作設(shè)備等。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.其他福利（1）甲方在節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。六、勞動保護(hù)與工作條件1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.工作條件改善甲方應(yīng)不斷改善乙方的工作條件，提高工作效率和工作質(zhì)量。如對工作場所進(jìn)行裝修、更新設(shè)備等。七、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除與終止的手續(xù)（1）雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)在解除或終止本合同后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[規(guī)定期限]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。九、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.臨時(shí)工的違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、勞動爭議處理1.爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁（1）勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。（2）勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。十一、補(bǔ)充條款與特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款內(nèi)容]。（2）[其他需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng)]。2.特別約定（1）[針對本合同的特殊情況或特定需求所做出的特別約定內(nèi)容]。（2）[其他特別約定事項(xiàng)]。十二、合同的生效與變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更程序本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。十三、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（