二零二五年度旅游度假村總經(jīng)理聘用合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游度假村總經(jīng)理聘用合同范本甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經(jīng)理職責(zé)1.職責(zé)描述乙方被聘用為甲方旅游度假村的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理度假村日常運(yùn)營，確保度假村各項業(yè)務(wù)順利開展。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.具體職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)度假村的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、團(tuán)隊建設(shè)、財務(wù)管理、客戶服務(wù)等各項工作。乙方應(yīng)確保度假村服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度，提高度假村經(jīng)濟(jì)效益。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方績效獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。三、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任甲方違反合同約定，未按時支付薪酬或未提供相應(yīng)工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督，確保度假村經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和度假村的發(fā)展需要，對乙方的職位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)度假村的經(jīng)營狀況和自身能力，提出合理的經(jīng)營管理建議。義務(wù)：忠誠履行總經(jīng)理職責(zé)，為度假村的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。遵守度假村的規(guī)章制度，維護(hù)度假村的良好形象。六、總經(jīng)理考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊管理、客戶滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供相關(guān)的工作記錄和資料。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)度假村的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，以及乙方的崗位職責(zé)和績效要求。評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的重要依據(jù)。七、合同終止與續(xù)簽1.合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.續(xù)簽條件續(xù)簽合同的條件將根據(jù)度假村的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。雙方應(yīng)就續(xù)簽合同的條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后方可續(xù)簽。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，雙方均應(yīng)遵守中國法律的規(guī)定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于經(jīng)營管理策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成度假村總經(jīng)理職責(zé)，或雙方協(xié)商一致終止合同之日止。甲方代表（簽字）：____