2024版編制內(nèi)教師招聘協(xié)議與承諾書樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版編制內(nèi)教師招聘協(xié)議與承諾書樣本一本合同目錄一覽1.協(xié)議與承諾書的范圍和適用條件1.1招聘教師的崗位和數(shù)量1.2應(yīng)聘者的基本條件1.3應(yīng)聘者的年齡和學(xué)歷要求2.招聘程序和時間安排2.1發(fā)布招聘公告2.2應(yīng)聘者報名和資格審查2.3組織考試和面試2.4公布考試成績和面試結(jié)果2.5簽訂勞動合同3.勞動合同的期限和內(nèi)容3.1勞動合同的期限3.2勞動合同的內(nèi)容3.3勞動合同的解除和終止條件4.教師的待遇和福利4.1基本工資和績效工資4.2社會保險和公積金4.3休假和福利待遇5.教師的工作要求和考核標準5.1教學(xué)工作量和要求5.2教學(xué)質(zhì)量考核5.3教師職業(yè)道德考核6.教師的培訓(xùn)和發(fā)展6.1教師培訓(xùn)計劃6.2教師的專業(yè)發(fā)展和晉升7.保密協(xié)議和競業(yè)限制7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2競業(yè)限制的條件和期限8.違約責任與爭議解決8.1違反合同的責任8.2合同爭議的解決方式9.其他約定事項9.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)9.2合同的變更和解除9.3合同的終止和解除后的待遇10.合同的生效和終止日期10.1合同的生效日期10.2合同的終止日期11.合同的附件11.1教師招聘公告11.2勞動合同范本12.合同的簽署和蓋章12.1合同的簽署人12.2合同的蓋章13.合同的修訂和補充13.1合同的修訂方式13.2合同的補充協(xié)議14.合同的完整性和法律效力14.1合同的完整性14.2合同的法律效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議與承諾書的范圍和適用條件1.1招聘教師的崗位和數(shù)量根據(jù)我國教育部門的相關(guān)規(guī)定，本次招聘教師崗位包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等學(xué)科教師，共計招聘名教師。1.2應(yīng)聘者的基本條件（2）具有相應(yīng)的教師資格證書；（4）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作；（5）具備教育部門規(guī)定的其他條件。1.3應(yīng)聘者的年齡和學(xué)歷要求第二條招聘程序和時間安排2.1發(fā)布招聘公告招聘公告將于年月日在教育局官方網(wǎng)站及相關(guān)媒體上發(fā)布。2.2應(yīng)聘者報名和資格審查（1）報名方式：采用現(xiàn)場報名或電子郵件報名的方式進行；（2）報名時間：年月日至月日；（3）資格審查：由招聘單位對報名者的資格進行審查，審查結(jié)果將于年月日前通知報名者。2.3組織考試和面試（1）考試方式：采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行；（2）筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識；（3）面試內(nèi)容：教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等；（4）考試時間：筆試于年月日進行，面試于月日進行。2.4公布考試成績和面試結(jié)果（1）考試成績和面試結(jié)果將于年月日前在教育局官方網(wǎng)站上公布；（2）對考試成績和面試結(jié)果有異議的，可在公布之日起日內(nèi)向招聘單位提出申訴。2.5簽訂勞動合同（1）擬錄用人員應(yīng)在收到錄用通知后的日內(nèi)與招聘單位簽訂勞動合同；（2）勞動合同簽訂后，擬錄用人員應(yīng)按照合同約定時間到崗上班。第三條勞動合同的期限和內(nèi)容3.1勞動合同的期限（1）勞動合同期限為三年，自年月日起至年月日止；（2）合同期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前個月書面協(xié)商一致。3.2勞動合同的內(nèi)容（1）錄用人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認真履行教師職責；（2）錄用人員應(yīng)按照學(xué)校的要求完成教育教學(xué)工作任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（3）錄用人員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習、研討等活動；（4）錄用人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。3.3勞動合同的解除和終止條件（1）合同期內(nèi)，如錄用人員嚴重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同；（2）合同期內(nèi)，如錄用人員因病、傷、殘不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的，經(jīng)學(xué)校同意，可以解除勞動合同；（3）合同期滿，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，勞動合同自然終止。第四條教師的待遇和福利4.1基本工資和績效工資（1）錄用人員的基本工資按照我國教育部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）錄用人員的績效工資根據(jù)其教育教學(xué)成果、工作量、工作質(zhì)量等因素確定。4.2社會保險和公積金（1）錄用人員應(yīng)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇；（2）錄用人員應(yīng)依法參加住房公積金制度，享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。4.3休假和福利待遇（1）錄用人員享有國家規(guī)定的帶薪休假待遇；（2）錄用人員在婚假、產(chǎn)假、喪假、病假期間，享有相應(yīng)的工資待遇；（3）錄用人員子女享有優(yōu)惠入學(xué)待遇。第五條教師的工作要求和考核標準5.1教學(xué)工作量和要求（1）錄用人員應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）錄用人員應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平。5.2教學(xué)質(zhì)量考核學(xué)校將對錄用人員的教育教學(xué)質(zhì)量進行定期考核，考核結(jié)果將作為評定職稱、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。5.3教師職業(yè)道德考核學(xué)校將對錄用人員的職業(yè)道德進行定期考核，考核結(jié)果將作為評定職稱、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。第八條保密協(xié)議和競業(yè)限制8.1保密協(xié)議的內(nèi)容（1）錄用人員應(yīng)保守學(xué)校的教育教學(xué)、管理、科研等方面的商業(yè)秘密；（2）錄用人員不得泄露學(xué)生的個人信息及隱私；（3）錄用人員不得泄露學(xué)校的師資力量、教學(xué)資源等敏感信息。8.2競業(yè)限制的條件和期限（1）合同期內(nèi)，錄用人員不得在同類學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)從事與教育教學(xué)相關(guān)的工作；（2）合同期滿后，錄用人員在兩年內(nèi)不得在同類學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)從事與教育教學(xué)相關(guān)的工作。第九條違約責任與爭議解決9.1違反合同的責任（1）違反合同的一方應(yīng)承擔違約責任，向守約一方支付違約金；（2）違約金的標準按照雙方約定或國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2合同爭議的解決方式（1）合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)（1）雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得干涉對方的管理和教學(xué)活動。10.2合同的變更和解除（1）合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認；（2）合同的解除應(yīng)按照雙方約定或國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同的終止和解除后的待遇（1）合同終止后，錄用人員應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同解除后，錄用人員應(yīng)按照合同約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同的生效和終止日期11.1合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止日期合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第十二條合同的附件12.1教師招聘公告12.2勞動合同范本第十三條合同的簽署和蓋章13.1合同的簽署人錄用人員及招聘單位法定代表人或授權(quán)代表。13.2合同的蓋章雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。第十四條合同的修訂和補充14.1合同的修訂方式合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.2合同的補充協(xié)議合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師招聘公告詳細要求和說明：招聘公告應(yīng)包括招聘教師的崗位、數(shù)量、條件、程序、時間安排等信息，以便應(yīng)聘者了解招聘的具體情況。2.附件二：勞動合同范本詳細要求和說明：勞動合同范本應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利、違約責任等條款，以便錄用人員了解合同的主要內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違反合同的行為：未按照合同約定完成教育教學(xué)工作任務(wù)；未按照合同約定履行教師職責；泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息；在競業(yè)限制期內(nèi)從事與教育教學(xué)相關(guān)的工作。2.違約責任認定標準：違約金：根據(jù)合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標準支付違約金；賠償損失：因違約行為給學(xué)校造成的直接經(jīng)濟損失；解除合同：嚴重違約行為導(dǎo)致合同解除。示例說明：如錄用人員未按照合同約定完成教育教學(xué)工作任務(wù)，屬于違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指招聘單位與錄用人員之間建立的法律關(guān)系，明確雙