二零二五版成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘流程4.1報(bào)名方式4.2資格審核4.3面試安排4.4錄用通知5.培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)時(shí)間5.4培養(yǎng)費(fèi)用6.培養(yǎng)方式6.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)6.2在崗培訓(xùn)6.3外部培訓(xùn)7.培養(yǎng)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止時(shí)間8.3合同續(xù)簽9.工資待遇9.1基本工資9.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼9.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金10.工作時(shí)間及休假10.1工作時(shí)間10.2休息時(shí)間10.3休假制度11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1乙方違約責(zé)任12.2甲方違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：成都上灶餐飲管理有限公司（2）乙方：應(yīng)聘者姓名1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：本人1.3合同雙方住所地（1）甲方住所地：成都市青羊區(qū)路號(hào)（2）乙方住所地：[乙方現(xiàn)居住地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式（2）乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同簽訂目的甲方為提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)餐飲行業(yè)人才，特與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱乙方應(yīng)聘的崗位為：廚師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳菜品制作，確保菜品質(zhì)量；（2）按照要求進(jìn)行菜品創(chuàng)新，提高菜品口味和品種；（3）負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境整潔；（4）參與廚房人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。3.3崗位要求（1）具備相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷；（4）身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作。4.招聘流程4.1報(bào)名方式（2）電話聯(lián)系：0285678。4.2資格審核甲方收到乙方簡(jiǎn)歷后，將對(duì)乙方進(jìn)行資格審核，審核合格者將安排面試。4.3面試安排甲方將在收到乙方簡(jiǎn)歷后的5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方面試時(shí)間及地點(diǎn)。4.4錄用通知面試合格后，甲方將在3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果。5.培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）熟悉甲方餐廳的菜品制作流程；（2）掌握甲方餐廳的菜品口味和特色；（3）提高烹飪技能，提升菜品質(zhì)量；5.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）甲方餐廳菜品制作流程及技巧；（2）菜品口味和特色分析；（3）烹飪技能培訓(xùn)；（4）職業(yè)道德教育。5.3培養(yǎng)時(shí)間乙方培養(yǎng)時(shí)間為6個(gè)月。5.4培養(yǎng)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培養(yǎng)期間的全部費(fèi)用。6.培養(yǎng)方式6.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)乙方在甲方餐廳進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)，由甲方指定廚師進(jìn)行指導(dǎo)。6.2在崗培訓(xùn)乙方在甲方餐廳工作期間，甲方將定期組織在崗培訓(xùn)。6.3外部培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方需要，安排外部培訓(xùn)課程。8.合同期限8.1合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年。8.2合同終止時(shí)間本合同期滿后自動(dòng)終止，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.3合同續(xù)簽如雙方均同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，并簽訂續(xù)簽合同。9.工資待遇9.1基本工資乙方入職后，每月基本工資為人民幣10,000元。9.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）每月根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）提供住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼人民幣1,500元；（3）提供交通補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼人民幣500元。9.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。10.工作時(shí)間及休假10.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。10.2休息時(shí)間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。10.3休假制度乙方每年享有10天帶薪年假，可根據(jù)工作情況調(diào)整休假時(shí)間。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本合同終止后一年內(nèi)，不得在成都市區(qū)內(nèi)從事與甲方相同或相近的餐飲業(yè)務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同終止后，乙方競(jìng)業(yè)限制期限為一年。11.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣50,000元。12.違約責(zé)任12.1乙方違約責(zé)任（1）乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；（2）乙方如有擅自離職行為，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。12.2甲方違約責(zé)任（1）甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資金額的違約金；（2）甲方如有違反合同約定，造成乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件。13.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除原因。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向成都市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘和人才篩選；（2）提供餐飲行業(yè)專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行餐飲業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育；（4）提供法律、財(cái)務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議內(nèi)容（1）第三方服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任定義第三方的責(zé)任是指因第三方在履行本合同項(xiàng)下職責(zé)時(shí)，造成甲方或乙方損失的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同項(xiàng)下職責(zé)時(shí)，對(duì)甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為人民幣50萬元；（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為人民幣100萬元。17.3責(zé)任免除（1）如損失是由于不可抗力、甲方或乙方的故意或重大過失、或第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的原因造成的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）如損失是由于甲方或乙方的違約行為造成的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，包括但不限于乙方的工作安排、工資待遇、合同履行等；（2）乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，包括但不限于履行合同義務(wù)、遵守合同約定等；（3）第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序如需變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議內(nèi)容（1）變更原因；（2）變更內(nèi)容；（3）變更后的責(zé)任限額；（4）變更后的協(xié)議期限。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件（1）合作協(xié)議到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他終止條件。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止合作協(xié)議；（2）終止協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止相關(guān)服務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽字。說明：用于證明乙方身份信息。3.第三方合作協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。4.招聘簡(jiǎn)章要求：內(nèi)容完整，包括崗位要求、待遇等。說明：用于發(fā)布招聘信息。5.面試通知及記錄要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、考官、面試內(nèi)容等。說明：用于證明面試過程。6.培養(yǎng)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間等。說明：用于指導(dǎo)乙方培養(yǎng)過程。7.考核報(bào)告要求：詳細(xì)記錄考核結(jié)果、評(píng)價(jià)等。說明：用于評(píng)估乙方培養(yǎng)效果。8.工資支付憑證要求：清晰、完整，加蓋甲方財(cái)務(wù)章。說明：用于證明工資支付情況。9.休假記錄要求：記錄休假時(shí)間、類型等。說明：用于證明乙方休假情況。10.違約金支付憑證要求：清晰、完整，加蓋雙方公章。說明：用于證明違約金支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)履行合同義務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方損失培訓(xùn)費(fèi)，乙方需賠償人民幣10,000元。（2）違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方需支付違約金；示例：乙方在合同終止后一年內(nèi)在成都市區(qū)內(nèi)從事相同或相近的餐飲業(yè)務(wù)，需支付違約金人民幣50,000元。（3）擅自離職，乙方需支付賠償金；示例：乙方未提前一個(gè)月通知甲方離職，需支付賠償金人民幣10,000元。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資，甲方需支付違約金；示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，需支付違約金人民幣10,000元。（2）違反合同約定，造成乙方權(quán)益受損，甲方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；示例：甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。（3）未履行合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；示例：甲方未按協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法提供服務(wù)，甲方需賠償?shù)谌綋p失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未能按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；示例：第三方未能提供符合協(xié)議要求的培訓(xùn)服務(wù)，需賠償甲方損失人民幣10,000元。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。（3）違反法律法規(guī)，第三方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；示例：第三方在提供服務(wù)過程中，違反國家法律法規(guī)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二四版成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)方式4.5培訓(xùn)考核5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4工資支付方式5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.6其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排6.4加班制度7.培養(yǎng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)7.1培養(yǎng)目標(biāo)7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雇主的義務(wù)8.2雇員的義務(wù)8.3雙方的權(quán)利9.合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址甲方地址：成都市區(qū)路號(hào)乙方地址：[乙方現(xiàn)居住地地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：0285678乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：[乙方姓名]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱廚師、服務(wù)員、收銀員2.2崗位職責(zé)廚師：負(fù)責(zé)餐廳菜品制作，保證菜品質(zhì)量與衛(wèi)生。服務(wù)員：負(fù)責(zé)餐廳客人服務(wù)，維護(hù)餐廳秩序。收銀員：負(fù)責(zé)餐廳收銀工作，確保收銀準(zhǔn)確無誤。2.3崗位要求廚師：具備相關(guān)烹飪技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.4招聘人數(shù)廚師：2人服務(wù)員：3人收銀員：1人3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，甲方進(jìn)行資格審查。3.3面試安排甲方安排面試時(shí)間，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。3.4體檢及背景調(diào)查面試合格者需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。3.5錄用通知體檢和背景調(diào)查合格者，甲方將以電話或短信形式通知錄用。4.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方餐飲服務(wù)技能，使其達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容餐飲服務(wù)流程、菜品制作技巧、餐廳管理知識(shí)等。4.3培訓(xùn)時(shí)間入職前一周，每周2天，共計(jì)5天。4.4培訓(xùn)方式理論教學(xué)、實(shí)操演練、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。4.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。5.工資及福利待遇5.1基本工資廚師：5000元/月服務(wù)員：4000元/月收銀員：3500元/月5.2崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)及表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)崗位工資。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4工資支付方式每月15日支付上月工資。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.6其他福利待遇提供員工宿舍、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。6.2休息休假依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排休假。6.4加班制度按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雇主的義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供工作場(chǎng)所、設(shè)備和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。8.2雇員的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保守商業(yè)秘密。8.3雙方的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。9.合同期限9.1合同簽訂期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。9.3合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2雇員違約責(zé)任乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。12.3合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法終止。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細(xì)列明各崗位的職責(zé)、要求、工作流程等。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃具體說明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)明確各崗位考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.3第三方介入方式第三方介入可以是提供咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等服務(wù)，或協(xié)助執(zhí)行合同中的某項(xiàng)具體任務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)的范圍內(nèi)，不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌娜魏螕p失。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、工作量、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)如第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中出現(xiàn)違約或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同中約定的責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定行使相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取必要的信息、資料、權(quán)限等。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得違反法律法規(guī)、合同約定以及公序良俗，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保服務(wù)或任務(wù)的完成符合甲方的要求。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系同樣基于合同約定，第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得利用乙方提供的信息或資料進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或其他違法行為。18.3與其他第三方的劃分如合同涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免職責(zé)交叉或權(quán)利沖突。19.第三方變更19.1第三方變更條件如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及所有相關(guān)方。19.2第三方變更程序1.雙方協(xié)商確定新的第三方；2.簽訂新的服務(wù)或合作協(xié)議；3.通知所有相關(guān)方，包括但不限于甲方、乙方及原第三方；4.原第三方如有剩余服務(wù)，應(yīng)按照合同約定完成。20.第三方退出20.1第三方退出條件第三方在合同履行完畢或因合同終止而退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.2第三方退出程序1.完成現(xiàn)有服務(wù)或任務(wù)；2.與甲乙雙方進(jìn)行結(jié)算；3.書面通知甲乙雙方及所有相關(guān)方；4.甲方和乙方確認(rèn)服務(wù)或任務(wù)已完成，合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)與合同一同簽署。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是