二零二五年教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱及注冊(cè)信息1.2教師姓名及個(gè)人信息1.3合同簽訂日期2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱及具體工作內(nèi)容2.2教師職責(zé)描述2.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3薪酬發(fā)放方式及時(shí)間4.工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)價(jià)方式與周期4.3考核結(jié)果的應(yīng)用5.試用期規(guī)定5.1試用期限5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期結(jié)束后的結(jié)果處理6.工作保障與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2休假制度6.3健康體檢6.4其他福利待遇7.教學(xué)資源與支持7.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備7.2教學(xué)資源庫7.3教學(xué)支持服務(wù)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3教師職稱評(píng)定9.違約責(zé)任與處理9.1教師違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約處理程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2教育機(jī)構(gòu)注冊(cè)信息：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91350100MA1，注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.3教師姓名：1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱：小學(xué)語文教師2.2具體工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小學(xué)一至三年級(jí)語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等2.3教師職責(zé)描述：2.3.1遵守國家教育法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范2.3.2完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量2.3.4參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平2.4工作時(shí)間與工作地點(diǎn)：每周一至周五，上午8:00至下午4:30，工作地點(diǎn)：市區(qū)小學(xué)3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及教師工作表現(xiàn)，每年可獲得績效獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼3.3薪酬發(fā)放方式及時(shí)間：每月10日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校制定的教師考核制度，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面4.2評(píng)價(jià)方式與周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為年終獎(jiǎng)金及職稱評(píng)定的依據(jù)4.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將直接影響教師的薪酬、晉升和續(xù)簽合同5.試用期規(guī)定5.1試用期限：自2024年1月1日起，試用期6個(gè)月5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：參照學(xué)校制定的教師考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度等方面5.3試用期結(jié)束后的結(jié)果處理：經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式教師；不合格者，學(xué)校有權(quán)解除合同6.工作保障與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按比例繳納住房公積金6.2休假制度：根據(jù)國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇6.3健康體檢：每年組織一次免費(fèi)健康體檢6.4其他福利待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受節(jié)日慰問金、生日禮物等福利待遇7.教學(xué)資源與支持7.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備：學(xué)校提供必要的教學(xué)設(shè)施與設(shè)備，包括教室、圖書室、多媒體設(shè)備等7.2教學(xué)資源庫：學(xué)校提供豐富的教學(xué)資源庫，包括教材、課件、教學(xué)案例等7.3教學(xué)支持服務(wù)：學(xué)校設(shè)立教學(xué)支持部門，為教師提供教學(xué)咨詢、培訓(xùn)、研討等服務(wù)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：學(xué)校將制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修等8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：教師可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校將提供必要的支持和指導(dǎo)8.3教師職稱評(píng)定：教師符合相關(guān)條件后，可申請(qǐng)參加職稱評(píng)定，學(xué)校將協(xié)助教師準(zhǔn)備相關(guān)材料9.違約責(zé)任與處理9.1教師違約責(zé)任：未經(jīng)學(xué)校同意，教師單方面解除合同或擅自離崗，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：學(xué)校如未按時(shí)支付教師工資或未履行合同約定的其他義務(wù)，將依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3違約處理程序：雙方發(fā)生違約行為時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及學(xué)校商業(yè)秘密、學(xué)生隱私、教師個(gè)人信息等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括雙方協(xié)商一致解除、教師違紀(jì)違規(guī)、學(xué)校經(jīng)營狀況等原因11.2合同終止條件：合同期限屆滿、教師退休、死亡等原因11.3解除或終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師個(gè)人信息表、薪酬表等14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1教師培訓(xùn)與發(fā)展過程中的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15.2.2教師薪酬支付過程中的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)15.2.3教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納過程中的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)15.2.4教師職稱評(píng)定過程中的職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)15.2.5教師糾紛解決過程中的仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。16.3責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任以賠償金形式承擔(dān)，賠償金不得超過責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立開展專業(yè)服務(wù)，并獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會(huì)議等。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成專業(yè)服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系：甲乙雙方與第三方之間為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。18.2第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在專業(yè)服務(wù)過程中的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2.2甲乙雙方之間的責(zé)任：甲乙雙方之間的責(zé)任按照本合同約定承擔(dān)。18.2.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任：第三方與其他第三方之間的責(zé)任按照各自合同約定承擔(dān)。19.第三方介入的程序19.2第三方介入的審批：雙方應(yīng)就第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。19.3第三方介入的實(shí)施：雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的意見，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并確保第三方介入的順利進(jìn)行。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其合法合規(guī)。20.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督與管理。20.3如第三方違反合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求其停止服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息說明：用于記錄教師的基本信息和背景資料2.薪酬表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣款等詳細(xì)信息說明：用于明確教師的薪酬構(gòu)成和支付方式3.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)等考核指標(biāo)說明：用于記錄教師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等考核指標(biāo)說明：用于評(píng)估教師是否滿足試用期要求5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息說明：用于規(guī)劃教師的培訓(xùn)和發(fā)展6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息說明：用于證明教師已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括休假類型、起止時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息說明：用于記錄教師的休假情況8.健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、體檢日期等信息說明：用于證明教師的健康狀況9.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：包括教材、課件、教學(xué)案例等資源的名稱、版本、數(shù)量等信息說明：用于記錄學(xué)校提供的教學(xué)資源10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息說明：用于記錄合同變更情況說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離崗天數(shù)，每離崗一天賠償學(xué)校人民幣1000元示例：教師未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)請(qǐng)假10天，需賠償學(xué)校人民幣10000元1.2教師未按時(shí)完成教學(xué)工作示例：教師未按時(shí)完成一周的教學(xué)計(jì)劃，需賠償學(xué)校人民幣500元2.教育機(jī)構(gòu)違約行為2.1未按時(shí)支付教師工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲支付一天，賠償教師人民幣1000元示例：教育機(jī)構(gòu)延遲支付教師一個(gè)月工資，需賠償教師人民幣10000元2.2未提供必要的教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供資源的影響程度，每未提供一項(xiàng)資源賠償教師人民幣500元示例：教育機(jī)構(gòu)未提供必要的教材，需賠償教師人民幣500元3.第三方違約行為3.1第三方未按時(shí)完成專業(yè)服務(wù)示例：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，需賠償甲乙雙方人民幣500元3.2第三方泄露商業(yè)秘密或隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償損失金額示例：第三方泄露教師隱私，需賠償損失金額全文完。二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4教師姓名1.5教師性別1.6教師出生日期1.7教師身份證號(hào)碼1.8教師聯(lián)系方式1.9教師學(xué)歷1.10教師專業(yè)1.11教師職稱2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)職責(zé)2.2教學(xué)任務(wù)2.3教學(xué)質(zhì)量要求2.4教學(xué)紀(jì)律2.5教師職業(yè)道德2.6教師參與學(xué)校活動(dòng)3.教師待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6住房公積金3.7休假制度4.教師考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果4.4考核申訴5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核6.教師工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3工作班次7.教師離職與解聘7.1離職條件7.2離職程序7.3解聘條件7.4解聘程序8.教師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1教師個(gè)人簡歷12.2教師資格證書12.3教師其他相關(guān)證明材料13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂主體13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同語言14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024EDU00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4教師姓名：1.5教師性別：男1.6教師出生日期：1980年5月15日1.7教師身份證號(hào)碼：1101011980051500121.9教師學(xué)歷：本科1.10教師專業(yè)：教育學(xué)1.11教師職稱：助理講師2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)職責(zé)：負(fù)責(zé)所任教學(xué)科目的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。2.2教學(xué)任務(wù)：按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。2.4教學(xué)紀(jì)律：遵守學(xué)校教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)到崗，不遲到、不早退。2.5教師職業(yè)道德：遵循教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長。2.6教師參與學(xué)?；顒?dòng)：積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.教師待遇3.1基本工資：每月人民幣8000元，按月支付。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，可獲得年終獎(jiǎng)金、課時(shí)補(bǔ)貼等。3.3工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付一次。3.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策和學(xué)校規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。3.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由學(xué)校為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.6住房公積金：按照國家規(guī)定，由學(xué)校為教師繳納住房公積金。3.7休假制度：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。4.教師考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式：采用教學(xué)質(zhì)量考核、學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評(píng)議等方式。4.2考核內(nèi)容：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)等。4.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。4.4考核申訴：教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)、心理健康教育等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。5.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。6.教師工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)：北京市區(qū)學(xué)校6.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。6.3工作班次：根據(jù)學(xué)校安排，教師可選擇A班或B班。7.教師離職與解聘7.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。7.2離職程序：教師提出離職申請(qǐng)后，學(xué)校審核通過，辦理離職手續(xù)。7.3解聘條件：教師出現(xiàn)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等情況，學(xué)校有權(quán)解聘。7.4解聘程序：學(xué)校向教師發(fā)出解聘通知書，教師收到通知書后，辦理解聘手續(xù)。8.教師違約責(zé)任8.1違約情形：教師違反合同約定的教學(xué)內(nèi)容、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。8.2違約責(zé)任：教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1退還已發(fā)放的工資和補(bǔ)貼。8.2.2承擔(dān)因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3被學(xué)校解除合同，不再享有合同約定的待遇。8.3違約賠償：教師違約造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.合同解除與終止9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.1.3教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無改進(jìn)。9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2教師達(dá)到法定退休年齡。9.2.3學(xué)校因辦學(xué)需要終止合同。9.3合同解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于工作內(nèi)容、待遇、工作時(shí)間等。12.合同附件12.1教師個(gè)人簡歷12.2教師資格證書12.3教師其他相關(guān)證明材料13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂主體：甲方（學(xué)校）與乙方（教師）。13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金：如一方違約，應(yīng)向另一方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。14.2通知方式：雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)即視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同語言：本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。14.5合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行或與本合同執(zhí)行相關(guān)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。2.第三方介入范圍2.1.1中介服務(wù)：包括但不限于合同簽訂、合同履行過程中的中介、咨詢、代理等服務(wù)。2.1.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)。2.1.3保險(xiǎn)公司：為教師提供意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)服務(wù)的第三方保險(xiǎn)公司。2.1.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)的第三方法律機(jī)構(gòu)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過人民幣10萬元。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定。4.2.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其服務(wù)不會(huì)對(duì)甲乙雙方造成損失。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與甲方需求相符。5.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告服務(wù)過程中的重要事項(xiàng)。5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的工作安排和權(quán)益。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與乙方保持溝通，確保乙方了解相關(guān)情況。5.2.3第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、范圍和責(zé)任。6.2第三方介入后，甲方應(yīng)與乙方共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。6.3如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入合同的變更7.1如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更后的第三方介入合同，應(yīng)遵循本合同的條款和原則。8.第三方介入合同的終止8.1第三方介入合同終止條件：8.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。8.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。8.1.3合同約定的其他終止條件。8.2第三方介入合同終止程序：8.2.1第三方提出終止合同申請(qǐng)。8.2.2甲乙雙方確認(rèn)終止合同。8.2.3辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：簡歷用于證明教師的資歷和經(jīng)驗(yàn)，作為合同附件之一。2.教師資格證書要求：提供教師資格證、普通話水平測(cè)試證書等相關(guān)證書的原件或復(fù)印件。說明：證書用于證明教師具備從事教學(xué)工作的資格，作為合同附件之一。3.教師其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、科研成果等。說明：其他證明材料用于補(bǔ)充教師的專業(yè)能力和業(yè)績，作為合同附件之一。4.教師工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教師在一個(gè)學(xué)期內(nèi)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：工作計(jì)劃用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量，作為合同附件之一。5.教師考核評(píng)價(jià)表要求：根據(jù)學(xué)?？己藰?biāo)準(zhǔn)，填寫教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、師德表現(xiàn)等評(píng)價(jià)內(nèi)容。說明：考核評(píng)價(jià)表用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為合同附件之一。6.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加各類培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明教師的專業(yè)成長和提升，作為合同附件之一。7.教師合同變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。說明：變更協(xié)議用于明確合同變更的內(nèi)容和生效日期，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未按時(shí)到崗，擅自離崗。1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，學(xué)生滿意度低于70%。1.3嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.4泄露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私。1.5涉嫌學(xué)術(shù)不端行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按時(shí)到崗，擅自離崗，每次扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。2.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，學(xué)生滿意度低于70%，根據(jù)具體情況，扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。2.3嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)等處分。2.4泄露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.5涉嫌學(xué)術(shù)不端行為，根據(jù)具體情況，給予警告、記過、降級(jí)等處分，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1教師A未按時(shí)到崗，擅自離崗三次，每次扣發(fā)當(dāng)月工資的10%，共計(jì)扣除工資30%。3.2教師B教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，學(xué)生滿意度低于70%，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。3.3教師C嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響，給予記過處分。全文完。二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱1.2教師姓名1.3教師身份證號(hào)碼1.4教師聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.職位與工作內(nèi)容3.1教師職位3.2工作職責(zé)3.3教學(xué)任務(wù)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2課時(shí)費(fèi)5.3績效獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.教師請(qǐng)假與調(diào)休9.1請(qǐng)假手續(xù)9.2調(diào)休規(guī)定9.3請(qǐng)假審批10.教師離職與合同解除10.1離職手續(xù)10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1違反合同的處理13.2合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2教師姓名：1.3教師身份證號(hào)碼：05678第二條合同期限2.1聘用起始日期：2024年8月1日2.2聘用結(jié)束日期：2025年7月31日第三條職位與工作內(nèi)容3.1教師職位：初中語文教師3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)初中語文課程的授課3.2.2參與備課、教研活動(dòng)3.2.3指導(dǎo)學(xué)生的語文學(xué)習(xí)和閱讀3.2.4定期向?qū)W生家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況3.3教學(xué)任務(wù)：3.3.1每周授課20課時(shí)3.3.2指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)和課外閱讀3.3.3參與學(xué)校組織的各類教學(xué)活動(dòng)第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：教育機(jī)構(gòu)初中部4.2工作時(shí)間：4.2.1工作日：周一至周五4.2.2上班時(shí)間：8:3017:304.2.3休息時(shí)間：法定節(jié)假日及每周六、日第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2課時(shí)費(fèi)：人民幣100元/課時(shí)5.3績效獎(jiǎng)金：5.3.1年終根據(jù)教學(xué)成績和考核結(jié)果發(fā)放5.3.2績效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1教師養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定繳納6.2住房公積金：6.2.1教師住房公積金按照國家規(guī)定繳納6.3其他福利待遇：6.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假6.3.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利6.3.3婚假、產(chǎn)假、喪假等根據(jù)國家規(guī)定享受相應(yīng)假期第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：7.1.1教師每年度至少參加一次由教育機(jī)構(gòu)組織的內(nèi)部培訓(xùn)7.1.2教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1教師可根據(jù)個(gè)人情況和學(xué)校需求制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2教育機(jī)構(gòu)將提供必要的支持和指導(dǎo)第八條教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1定期進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，包括學(xué)生反饋、同行評(píng)價(jià)和教學(xué)成果8.1.2年度綜合考核，包括教學(xué)水平、科研能力、師德表現(xiàn)等8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等8.2.2教學(xué)態(tài)度：依據(jù)備課質(zhì)量、課堂紀(jì)律、對(duì)學(xué)生關(guān)心程度等8.2.3師德表現(xiàn)：依據(jù)教師職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神、遵守學(xué)校規(guī)章制度等8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3.2優(yōu)秀和良好等級(jí)的教師將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)8.3.3不合格等級(jí)的教師將面臨警告、培訓(xùn)或解除合同的處理第九條教師請(qǐng)假與調(diào)休9.1請(qǐng)假手續(xù)：9.1.1教師請(qǐng)假需提前至少一天向?qū)W校提交書面申請(qǐng)9.1.2請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等信息9.2調(diào)休規(guī)定：9.2.1教師可根據(jù)工作需要和學(xué)校安排進(jìn)行調(diào)休9.2.2調(diào)休需提前與學(xué)校溝通，并得到學(xué)校批準(zhǔn)9.3請(qǐng)假審批：9.3.1學(xué)校將在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后及時(shí)進(jìn)行審批9.3.2請(qǐng)假審批結(jié)果將以書面形式通知教師第十條教師離職與合同解除10.1離職手續(xù)：10.1.1教師提出離職需提前至少一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)10.1.2學(xué)校將在收到離職申請(qǐng)后進(jìn)行審核10.2合同解除條件：10.2.1教師違反合同約定，如嚴(yán)重失職、違反師德等10.2.2學(xué)校因特殊情況需要解除合同，如機(jī)構(gòu)關(guān)閉、教師不能勝任工作等10.3合同解除程序：10.3.1學(xué)校與教師協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議10.3.2教師需完成所有教學(xué)任務(wù)和離職手續(xù)后方可離開第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任：11.1.1教師違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2學(xué)校違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同后，合同即生效12.1.2合同自簽署之日起具有法律效力12.2合同變更程序：12.2.1合同任何一方的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字確認(rèn)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1違反合同的處理：13.1.1教師違反合同，學(xué)校有權(quán)采取警告、培訓(xùn)、解除合同等措施13.1.2學(xué)校違反合同，教師有權(quán)要求賠償或采取法律行動(dòng)13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)、請(qǐng)假流程等第十四條合同簽署14.1雙方簽字：14.1.1教育機(jī)構(gòu)代表簽字：[姓名]14.1.2教師簽字：[姓名]14.2簽署日期：14.2.1教育機(jī)構(gòu)簽署日期：2024年7月25日14.2.2教師簽署日期：2024年7月25日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決合同爭議。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過程中需要專業(yè)評(píng)估或鑒定2.1.2合同爭議解決需要第三方獨(dú)立判斷2.1.3教育機(jī)構(gòu)或教師需要第三方提供專業(yè)咨詢或培訓(xùn)第三條第三方職責(zé)3.1.1客觀、公正地評(píng)估相關(guān)事項(xiàng)3.1.2提供專業(yè)意見或建議3.1.3協(xié)助解決合同爭議第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)：4.1.1要求教育機(jī)構(gòu)或教師提供必要的信息和文件4.1.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與教育機(jī)構(gòu)、教師之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)教育機(jī)構(gòu)或教師的直接責(zé)任。5.2第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)或教師承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行約定。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成教育機(jī)構(gòu)或教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過其提供服務(wù)的實(shí)際費(fèi)用。6.3教育機(jī)構(gòu)或教師應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，以降低風(fēng)險(xiǎn)。第七條第三方介入的程序7.1教育機(jī)構(gòu)或教師提出第