二零二五年高科技園區(qū)保安人員勞動(dòng)合同書2篇_第1頁
二零二五年高科技園區(qū)保安人員勞動(dòng)合同書2篇_第2頁
二零二五年高科技園區(qū)保安人員勞動(dòng)合同書2篇_第3頁
二零二五年高科技園區(qū)保安人員勞動(dòng)合同書2篇_第4頁
二零二五年高科技園區(qū)保安人員勞動(dòng)合同書2篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩29頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高科技園區(qū)保安人員勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2個(gè)人發(fā)展8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一:崗位說明書13.2附件二:保密協(xié)議13.3附件三:其他附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱:X高科技園區(qū)甲方地址:省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人:聯(lián)系電話:01.2乙方基本信息乙方姓名:身份證號(hào)碼:X住址:省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話:1382.合同期限2.1合同簽訂日期:2024年2月1日2.2合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效2.3合同終止日期:合同期限為三年,自合同生效之日起計(jì)算3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位:保安員3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的安全巡邏,維護(hù)園區(qū)秩序;3.2.2監(jiān)控園區(qū)內(nèi)的安全設(shè)施運(yùn)行情況,確保設(shè)施完好;3.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理;3.2.4負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的消防檢查,確保消防設(shè)施完好;3.2.5協(xié)助處理園區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件;3.3工作內(nèi)容3.3.1按照甲方要求,完成每日巡邏任務(wù);3.3.2檢查園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施,確保其正常運(yùn)行;3.3.3協(xié)助園區(qū)內(nèi)工作人員處理突發(fā)事件;3.3.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:每天8小時(shí),每周40小時(shí);4.1.2工作時(shí)間安排:按照甲方規(guī)定的時(shí)間表執(zhí)行;4.2休息休假4.2.1休息日:每周六、日;4.2.2法定節(jié)假日:按照國家規(guī)定執(zhí)行;4.2.3年假:根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限給予年假。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣4000元;5.1.2甲方按月支付乙方基本工資;5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn),可獲得年終獎(jiǎng)金;5.2.2乙方在工作期間,可享受國家規(guī)定的加班補(bǔ)貼;5.3工資支付方式5.3.1甲方于每月5日前將上月工資支付給乙方;5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);6.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供住宿;6.2.2甲方為乙方提供工作期間的生活必需品;6.2.3甲方根據(jù)國家規(guī)定給予乙方福利待遇。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)按每日工資的1%支付違約金;8.1.2若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)補(bǔ)繳并按每日應(yīng)繳金額的1%支付違約金;8.1.3若甲方擅自解除合同,應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方擅自離職,應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金;8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;8.2.3若乙方在工作時(shí)間飲酒或吸毒,導(dǎo)致安全事故,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密;9.1.2乙方在甲方工作期間接觸到的甲方客戶信息;9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限為合同終止后三年;9.2.2乙方在保密期限屆滿后,仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;9.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同;10.1.2甲方因園區(qū)經(jīng)營需要調(diào)整人員,經(jīng)協(xié)商一致,可解除合同;10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿,合同自然終止;10.2.2甲方或乙方提出解除合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議;11.1.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方在協(xié)商解決爭議過程中,可聘請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;12.1.2合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改12.2.1本合同的任何修改,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行;12.2.2未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。13.合同附件13.1附件一:崗位說明書13.1.1本附件詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容等。13.2附件二:保密協(xié)議13.2.1本附件明確了乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。13.3附件三:其他附件13.3.1本附件包含其他與本合同相關(guān)的文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;14.2本合同未盡事宜,以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的方式a)雙方協(xié)商一致,邀請第三方參與合同履行;b)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí),可向?qū)Ψ教岢錾暾?,?jīng)對方同意后邀請第三方介入;c)法律法規(guī)或合同約定必須由第三方介入的情況。15.3第三方介入的職責(zé)a)獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù);b)保守合同雙方的商業(yè)秘密;c)按照合同約定和法律法規(guī)的要求履行職責(zé)。15.4第三方介入的費(fèi)用15.4.1第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定,并在合同中明確;15.4.2若合同未約定費(fèi)用,則由提出邀請的一方承擔(dān)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1在第三方介入的情況下,甲乙雙方的責(zé)任劃分如下:a)甲方對第三方的選擇和介入負(fù)責(zé);b)乙方應(yīng)配合第三方的工作,提供必要的信息和資料;c)第三方的服務(wù)結(jié)果不影響甲乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額如下:a)第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;b)第三方責(zé)任限額為第三方介入費(fèi)用的兩倍;c)若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額,甲乙雙方可共同承擔(dān)超出部分。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件如下:a)第三方完成合同約定的工作內(nèi)容;b)甲乙雙方協(xié)商一致,終止第三方介入;c)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.第三方介入的爭議解決19.1若甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;19.2協(xié)商不成的,任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款是對甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的補(bǔ)充和細(xì)化,不影響合同其他條款的效力;20.2本合同關(guān)于第三方介入的條款如有與法律法規(guī)相沖突之處,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位說明書詳細(xì)要求:詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等,以便乙方明確工作要求。附件說明:本附件為合同的重要組成部分,乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二:保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等,保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。附件說明:本附件為合同的重要組成部分,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。3.附件三:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方介入的方式、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決等,確保第三方介入的合法性和有效性。附件說明:本附件為合同的重要組成部分,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。4.附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求:詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)期限等。附件說明:本附件為合同的重要組成部分,乙方有權(quán)查閱。5.附件五:工資支付明細(xì)詳細(xì)要求:詳細(xì)列明乙方每月工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說明:本附件為合同的重要組成部分,乙方有權(quán)查閱。6.附件六:工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:明確乙方工作考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。附件說明:本附件為合同的重要組成部分,乙方應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)努力工作。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:a)甲方違約行為:i)未按時(shí)支付乙方工資;ii)未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);iii)擅自解除合同;iv)其他違反合同約定的行為。b)乙方違約行為:i)擅自離職;ii)泄露甲方商業(yè)秘密;iii)工作時(shí)間飲酒或吸毒;iv)其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):i)未按時(shí)支付乙方工資,按每日工資的1%支付違約金;ii)未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)繳并按每日應(yīng)繳金額的1%支付違約金;iii)擅自解除合同,支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金;iv)其他違約行為,根據(jù)具體情況進(jìn)行賠償。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):i)擅自離職,支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金;ii)泄露甲方商業(yè)秘密,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;iii)工作時(shí)間飲酒或吸毒,導(dǎo)致安全事故,承擔(dān)全部責(zé)任;iv)其他違約行為,根據(jù)具體情況進(jìn)行賠償。3.違約行為示例說明:a)甲方違約示例:i)甲方未在每月5日前支付乙方工資,應(yīng)按每日工資的1%支付違約金;ii)甲方未按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),應(yīng)補(bǔ)繳并按每日應(yīng)繳金額的1%支付違約金。b)乙方違約示例:i)乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職,應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金;ii)乙方在工作中泄露甲方客戶信息,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年高科技園區(qū)保安人員勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任制7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1內(nèi)部調(diào)解8.2勞動(dòng)爭議仲裁8.3訴訟9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的追究11.其他約定事項(xiàng)11.1甲方權(quán)利義務(wù)11.2乙方權(quán)利義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止13.合同附件13.1附件一:崗位說明書13.2附件二:保密協(xié)議13.3附件三:其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱:高科技園區(qū)管理委員會(huì)甲方地址:省市區(qū)路號(hào)法定代表人:聯(lián)系電話:011.2乙方基本信息乙方姓名:乙方身份證號(hào)碼:5619900105乙方住址:省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話:022.合同期限2.1合同起止時(shí)間本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月,如雙方無異議,可協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽期限最長不超過兩年。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任保安員崗位。3.2職責(zé)范圍(1)負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)巡邏、檢查,確保園區(qū)安全;(2)負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)來訪人員的登記、接待;(3)負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的處理;(4)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。4.2休息休假(1)乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假;(2)乙方每月享有調(diào)休2天,累計(jì)全年不超過10天。4.3加班制度(1)加班需經(jīng)甲方同意,并支付不低于工資150%的加班費(fèi);(2)乙方每月加班時(shí)間不得超過20小時(shí)。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方每年根據(jù)工作表現(xiàn),可獲得最高不超過基本工資10%的績效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定,為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇(1)乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資;(2)乙方享有公司組織的年度體檢;(3)乙方享有公司提供的員工食堂。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查甲方每年為乙方安排一次職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保乙方的人身安全。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任(1)甲方未按合同約定支付工資,應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金;(2)甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任(1)乙方未按合同約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;(2)乙方違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決方式8.1內(nèi)部調(diào)解(1)發(fā)生爭議時(shí),雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;(2)協(xié)商不成,可向甲方人力資源部門申請調(diào)解。8.2勞動(dòng)爭議仲裁(1)調(diào)解不成的勞動(dòng)爭議,雙方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;(2)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。8.3訴訟(1)對仲裁裁決不服的,任何一方均可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟;(2)人民法院應(yīng)在受理之日起3個(gè)月內(nèi)審結(jié)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件(1)乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被甲方解除勞動(dòng)合同;(2)乙方因工作能力不足,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;(3)乙方提出解除勞動(dòng)合同,并書面通知甲方。9.2合同終止條件(1)合同期滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除與終止的程序(1)解除或終止合同前,甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方;(2)解除或終止合同后,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容(1)甲方公司的商業(yè)秘密;(2)甲方公司的客戶信息;(3)甲方公司的內(nèi)部管理制度。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同解除或終止后3年內(nèi)有效。10.3違反保密責(zé)任的追究(1)乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(2)乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失。11.其他約定事項(xiàng)11.1甲方權(quán)利義務(wù)(1)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇;(2)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康;(3)甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。11.2乙方權(quán)利義務(wù)(1)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度;(2)乙方應(yīng)履行合同約定的崗位職責(zé);(3)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。11.3違約責(zé)任(1)任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(2)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序(1)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致;(2)合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行;(3)合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同終止(1)合同期滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同附件13.1附件一:崗位說明書13.2附件二:保密協(xié)議13.3附件三:其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同于2004年1月1日簽署。14.2簽署地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)14.3簽署人員甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方指非甲乙雙方的任何個(gè)人或單位,包括但不限于審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可邀請第三方介入本合同;(2)一方認(rèn)為有必要,可向另一方提出邀請第三方介入本合同的請求,另一方應(yīng)在收到請求之日起5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意。15.3第三方介入程序(1)甲乙雙方共同確定第三方;(2)第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)積極配合,提供必要的資料和信息;(3)第三方在介入期間,應(yīng)保持中立,公正處理甲乙雙方的爭議。15.4第三方責(zé)任(1)第三方在介入過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定;(2)第三方對介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù);(3)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或其他法律責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額確定(1)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,未約定的,按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;(2)第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方直接經(jīng)濟(jì)損失、第三方因違約而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失等。16.3責(zé)任限額調(diào)整(1)如因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致責(zé)任限額調(diào)整,甲乙雙方可協(xié)商一致調(diào)整;(2)調(diào)整后的責(zé)任限額自雙方簽字之日起生效。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的介入方,應(yīng)服從甲方的管理,協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方聘請的介入方,應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,協(xié)助乙方完成相關(guān)工作。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的共同聘請方,應(yīng)保持中立,公正處理甲乙雙方的爭議。18.第三方介入費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。18.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用在第三方介入前由甲乙雙方協(xié)商確定,并在介入過程中按約定支付。19.第三方介入合同終止19.1合同終止條件(1)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入;(2)第三方完成介入工作;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。19.2合同終止程序(1)甲乙雙方協(xié)商一致后,書面通知第三方;(2)第三方在收到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi),完成介入工作;(3)合同終止后,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)清第三方介入費(fèi)用。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位說明書詳細(xì)要求:包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明:崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和要求,作為合同附件,乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀。2.附件二:保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明:保密協(xié)議應(yīng)明確約定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù),以及違約時(shí)的責(zé)任追究。3.附件三:勞動(dòng)合同詳細(xì)要求:包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論