2024民辦教育機構(gòu)校長職位聘用及薪酬協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦教育機構(gòu)校長職位聘用及薪酬協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用方2.2被聘用方2.3聘用期限3.職位描述3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3績效獎金4.4其他福利5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2發(fā)展計劃7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價周期7.3評價結(jié)果8.知識產(chǎn)權(quán)8.1著作權(quán)8.2商標(biāo)權(quán)8.3專利權(quán)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點12.3爭議解決期限13.法律適用13.1法律適用范圍13.2法律變更14.其他14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“聘用方”指2024民辦教育機構(gòu)。（2）“被聘用方”指被聘用擔(dān)任校長職務(wù)的自然人。（3）“校長職位”指聘用方根據(jù)本合同所提供的校長職務(wù)。（4）“薪酬”指本合同約定的被聘用方的工資、獎金及其他福利待遇。1.2解釋本合同中的定義和解釋應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.聘用關(guān)系2.1聘用方聘用方為依法設(shè)立并登記的民辦教育機構(gòu)，具備相應(yīng)的辦學(xué)資格和條件。2.2被聘用方2.3聘用期限本合同聘用期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.職位描述3.1職位名稱被聘用方擔(dān)任的職位為民辦教育機構(gòu)校長。3.2職責(zé)范圍（1）全面負責(zé)民辦教育機構(gòu)的教育教學(xué)、行政管理等工作；（2）制定并執(zhí)行教育機構(gòu)的規(guī)章制度；（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理教育機構(gòu)的教學(xué)、科研、財務(wù)等工作；（4）負責(zé)教育機構(gòu)的人事管理，包括招聘、考核、培訓(xùn)等；（5）代表教育機構(gòu)與其他機構(gòu)或個人進行合作與交流。3.3工作地點被聘用方的工作地點為民辦教育機構(gòu)所在地。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼等組成。4.2基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣萬元，具體金額根據(jù)被聘用方的職稱、資歷等因素確定。4.3績效獎金被聘用方的績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由聘用方根據(jù)教育機構(gòu)的經(jīng)營狀況和被聘用方的表現(xiàn)確定。4.4其他福利（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、探親假、婚假、喪假等法定假期；（4）其他福利待遇按國家及地方政策執(zhí)行。5.工作時間與休息5.1工作時間被聘用方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由聘用方根據(jù)教育機構(gòu)的實際情況安排。5.2休息時間被聘用方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年假。5.3加班規(guī)定被聘用方加班應(yīng)遵守國家有關(guān)加班工資的規(guī)定，加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為不低于加班時正常工資的150%。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會聘用方為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會，以提升其教育教學(xué)管理能力。6.2發(fā)展計劃聘用方應(yīng)制定被聘用方的發(fā)展計劃，為其提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1著作權(quán)被聘用方在履行本合同職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，包括但不限于教育教學(xué)方案、論文、報告等，除法律另有規(guī)定外，其著作權(quán)歸聘用方所有。8.2商標(biāo)權(quán)被聘用方在履行本合同職責(zé)過程中使用或創(chuàng)建的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸聘用方所有。8.3專利權(quán)被聘用方在履行本合同職責(zé)過程中發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的專利，其專利權(quán)歸聘用方所有，聘用方應(yīng)依法申請專利并保護其專利權(quán)。9.保密條款9.1保密范圍被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)被聘用方在本合同有效期內(nèi)及合同解除后，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）被聘用方未能履行合同約定的職責(zé)；（2）被聘用方違反保密條款；（3）被聘用方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失；（2）聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。11.解除合同11.1解除條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）聘用方或被聘用方提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3解除責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。12.3爭議解決期限雙方應(yīng)自爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）被聘用方個人信息表；（2）被聘用方學(xué)歷、職稱證明；（3）被聘用方勞動合同；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除聘用方和被聘用方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式與聘用方或被聘用方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入程序（1）聘用方或被聘用方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方同意第三方介入后，由聘用方或被聘用方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）相關(guān)協(xié)議簽訂后，應(yīng)及時通知對方，并確保對方知曉第三方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1聘用方額外條款（1）聘用方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽；（2）聘用方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的服務(wù)費用和支付方式；（3）聘用方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求。16.2被聘用方額外條款（1）被聘用方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；（2）被聘用方應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定，不得違反其權(quán)利義務(wù)；（3）被聘用方應(yīng)保證第三方提供的咨詢、服務(wù)等內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項下的責(zé)任限額指因第三方原因?qū)е缕赣梅交虮黄赣梅皆馐軗p失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由聘用方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素；（3）責(zé)任限額不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額履行（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е缕赣梅交虮黄赣梅皆馐軗p失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方無法足額賠償，聘用方或被聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與聘用方（1）第三方與聘用方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為聘用方提供相關(guān)服務(wù)；（3）聘用方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。18.2第三方與被聘用方（1）第三方與被聘用方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為被聘用方提供相關(guān)服務(wù)；（3）被聘用方應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定，不得違反其權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與其他第三方（1）第三方之間應(yīng)按照各自協(xié)議約定，相互尊重、協(xié)同合作；（2）第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決；（3）第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)以各自協(xié)議為準(zhǔn)。19.合同變更與解除19.1合同變更（1）聘用方、被聘用方或第三方有意變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方；（2）變更后的合同內(nèi)容經(jīng)各方同意后，具有同等法律效力。19.2合同解除（1）聘用方、被聘用方或第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同；（2）合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人信息表詳細要求：包含被聘用方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址等個人信息。說明：此附件用于記錄被聘用方的基本信息，作為合同簽訂的依據(jù)。2.被聘用方學(xué)歷、職稱證明詳細要求：提供被聘用方的學(xué)歷證書、職稱證書等證明文件的原件或復(fù)印件。說明：此附件用于證明被聘用方的學(xué)歷和職稱，以確保其符合校長任職資格。3.被聘用方勞動合同詳細要求：提供被聘用方與原單位簽訂的勞動合同的原件或復(fù)印件。說明：此附件用于證明被聘用方在簽訂本合同前與原單位的勞動關(guān)系，以及離職原因。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項，以及各方在服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽的相關(guān)證明文件。說明：此附件用于證明第三方的資質(zhì)和信譽，以確保其能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.第三方服務(wù)記錄詳細要求：記錄第三方在本合同履行過程中提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)效果等。說明：此附件用于監(jiān)督第三方的工作，以及評估其服務(wù)質(zhì)量。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、地點、期限等。說明：此附件用于解決聘用方與被聘用方或第三方之間的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定（1）未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致教育機構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：被聘用方未按照規(guī)定時間完成教學(xué)計劃，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）泄露聘用方商業(yè)秘密，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：被聘用方在離職后泄露聘用方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時支付被聘用方薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。（2）違反保密條款，泄露被聘用方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用方泄露被聘用方個人信息，導(dǎo)致被聘用方遭受名譽損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時完成咨詢服務(wù)，導(dǎo)致被聘用方工作進度延誤，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）泄露保密信息，給聘用方或被聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方泄露被聘用方商業(yè)秘密，導(dǎo)致被聘用方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024民辦教育機構(gòu)校長職位聘用及薪酬協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.聘用雙方基本信息1.2.聘用職位及職責(zé)1.3.聘用期限及終止條件1.4.薪酬待遇及支付方式2.2.薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整2.1.基本工資2.2.績效獎金2.3.補貼及福利2.4.薪酬調(diào)整機制3.3.工作時間及休假3.1.工作時間安排3.2.休假制度及假期安排3.3.事假及病假處理4.4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容4.2.職業(yè)發(fā)展路徑4.3.培訓(xùn)經(jīng)費及報銷5.5.職業(yè)操守與保密5.1.職業(yè)操守要求5.2.保密義務(wù)及違約責(zé)任5.3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.6.損害賠償6.1.職業(yè)行為損害賠償6.2.違反保密協(xié)議賠償6.3.違反合同賠償7.7.違約責(zé)任7.1.聘用方違約責(zé)任7.2.被聘用方違約責(zé)任7.3.第三方違約責(zé)任8.8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決期限9.9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后果10.10.合同生效及變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序10.3.合同解除及終止11.11.其他約定事項11.1.遵守國家法律法規(guī)11.2.不可抗力及免責(zé)條款11.3.合同附件及補充協(xié)議12.12.合同附件12.1.聘用雙方身份證明12.2.職位說明書12.3.薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方案13.13.合同簽訂日期13.1.合同簽訂地點13.2.合同簽訂雙方代表簽字14.14.合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.1.聘用雙方基本信息1.1.2.身份證件號碼：_________1.1.3.聯(lián)系電話：_________1.1.4.電子郵箱：_________1.1.6.法定代表人：_________1.1.7.聯(lián)系電話：_________1.1.8.電子郵箱：_________1.2.聘用職位及職責(zé)1.2.1.聘用職位：校長1.2.2.職責(zé)范圍：（1）負責(zé)學(xué)校的全面管理工作；（2）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作；（4）管理學(xué)校財務(wù)及物資；（5）維護學(xué)校合法權(quán)益；（6）執(zhí)行國家教育政策和學(xué)校規(guī)章制度。1.3.聘用期限及終止條件1.3.1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2.終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的；（2）因校長工作嚴(yán)重失職，經(jīng)學(xué)校董事會決議解除的；（3）因校長違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校董事會決議解除的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（5）其他依法或雙方約定的終止條件。1.4.薪酬待遇及支付方式1.4.1.基本工資：人民幣____元/月。1.4.2.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按基本工資的____%發(fā)放。1.4.3.補貼及福利：（1）交通補貼：人民幣____元/月；（2）通訊補貼：人民幣____元/月；（3）住房補貼：人民幣____元/月；（4）社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納；（5）其他福利：根據(jù)學(xué)校實際情況提供。1.4.4.薪酬支付方式：（1）每月____日前支付上月薪酬；（2）薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。1.5.薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整1.5.1.薪酬結(jié)構(gòu)：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：____元/月；（3）補貼及福利：____元/月。1.5.2.薪酬調(diào)整機制：（1）根據(jù)國家及地方政策調(diào)整；（2）根據(jù)學(xué)校財務(wù)狀況及校長績效考核結(jié)果調(diào)整；（3）每年____月進行一次薪酬調(diào)整。1.6.工作時間及休假1.6.1.工作時間：（1）周一至周五，每天____小時；（2）周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。1.6.2.休假制度及假期安排：（1）法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況執(zhí)行；（3）事假：每年累計不超過____天；（4）病假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況執(zhí)行。1.7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.7.1.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容：（1）根據(jù)校長崗位職責(zé)及學(xué)校發(fā)展需求制定；（2）每年參加____次外部培訓(xùn)；（3）內(nèi)部培訓(xùn)由學(xué)校組織。1.7.2.職業(yè)發(fā)展路徑：（1）根據(jù)校長工作表現(xiàn)及學(xué)校發(fā)展需求，提供職業(yè)晉升機會；（2）鼓勵校長參加各類職稱評定及專業(yè)資格認證；（3）為校長提供繼續(xù)教育及學(xué)術(shù)交流機會。1.7.3.培訓(xùn)經(jīng)費及報銷：（1）培訓(xùn)經(jīng)費由學(xué)校承擔(dān)；（2）報銷范圍為培訓(xùn)費用、交通費、住宿費等；（3）報銷程序按學(xué)校財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。8.8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1.本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。8.2.爭議解決機構(gòu)8.2.1.爭議解決機構(gòu)為學(xué)校所在地的人民法院。8.3.爭議解決期限8.3.1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提出書面爭議解決請求。9.9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.發(fā)生本合同第1.3.2條所列終止條件之一時，學(xué)校或校長可單方面解除合同。9.1.2.在合同履行期間，如校長嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)立即解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.合同解除需提前____個工作日以書面形式通知對方。9.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。9.3.合同解除后果9.3.1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費用。9.3.2.因合同解除造成的損失，應(yīng)根據(jù)雙方過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.10.合同生效及變更10.1.合同生效條件10.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2.合同變更程序10.2.1.合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.3.合同解除及終止10.3.1.合同解除按本合同第9條約定執(zhí)行。10.3.2.合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。11.11.其他約定事項11.1.遵守國家法律法規(guī)11.1.1.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.2.不可抗力及免責(zé)條款11.2.1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2.2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)暫停履行合同，并及時通知對方。11.2.3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。11.3.合同附件及補充協(xié)議11.3.1.本合同附件包括但不限于：職位說明書、薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方案等。11.3.2.本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.12.合同附件12.1.聘用雙方身份證明12.2.職位說明書12.3.薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方案13.13.合同簽訂日期13.1.合同簽訂日期：____年____月____日13.2.合同簽訂地點：_________13.3.合同簽訂雙方代表簽字13.3.1.被聘用方（校長）簽字：_________13.3.2.聘用方（學(xué)校）簽字：_________14.14.合同份數(shù)及生效日期14.1.合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入的適用范圍15.2.第三方介入的具體事宜包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督、合同糾紛調(diào)解、專業(yè)評估等。16.16.第三方的定義及責(zé)任16.1.第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構(gòu)或個人。16.2.第三方在合同中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)保守秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.17.第三方的權(quán)利17.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以便其履行合同義務(wù)。17.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.18.第三方的選擇及變更18.1.第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。18.2.如需變更第三方，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；（2）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失；（3）因第三方泄露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。20.20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍；（2）甲乙雙方對第三方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍；（3）第三方在提供服務(wù)過程中對第三方的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。21.21.第三方介入的程序21.1.第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項及需求；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等；（4）第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)；（5）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。22.22.第三方介入的費用承擔(dān)22.1.第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。22.2.如合同未約定費用承擔(dān)，則由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。23.23.第三方介入的爭議解決23.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2.如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.24.第三方介入的終止24.1.第三方介入的終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)合同因故解除；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。25.25.第三方介入的后續(xù)處理25.1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。25.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費用。25.3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用雙方身份證明要求：提供雙方有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.職位說明書要求：詳細列出校長職位的工作職責(zé)、任職要求、工作權(quán)限等。說明：用于明確校長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方案要求：詳細列出薪酬構(gòu)成、調(diào)整機制、支付方式等。說明：用于明確校長的薪酬待遇和調(diào)整原則。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。7.費用結(jié)算清單要求：詳細列出各項費用的金額、支付時間等。說明：用于明確雙方在合同履行過程中的費用結(jié)算。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：用于明確合同變更的具體事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：校長未按時履行工作職責(zé)；學(xué)校未按時支付薪酬；雙方未按照合同約定履行爭議解決程序；第三方未按照服務(wù)合同履行職責(zé)；任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；違約責(zé)任的認定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。3.示例說明：若校長未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若學(xué)校未按時支付薪酬，校長有權(quán)要求學(xué)校支付違約金；若第三方未按照服務(wù)合同履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；若任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024民辦教育機構(gòu)校長職位聘用及薪酬協(xié)議2本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用職位及職責(zé)1.3聘用期限1.4薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式1.5工作地點及工作時間1.6試用期規(guī)定1.7考核評價體系1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9競業(yè)限制1.10非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造1.11保密協(xié)議1.12合同解除與終止1.13違約責(zé)任1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方為：[聘用方名稱]，注冊地址：[聘用方注冊地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方為：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。1.2聘用職位及職責(zé)1.2.1被聘用方在本合同約定的民辦教育機構(gòu)擔(dān)任校長職位。1.2.2校長職責(zé)包括但不限于：負責(zé)學(xué)校的全面管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學(xué)活動，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工，維護學(xué)校合法權(quán)益等。1.3聘用期限1.3.1本合同聘用期限為三年，自[起始日期]起至[終止日期]止。1.4薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式1.4.1被聘用方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。1.4.2基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。1.4.3績效工資：根據(jù)被聘用方年度考核結(jié)果，按比例支付。1.4.4獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和被聘用方個人貢獻，按比例支付。1.4.5薪酬支付方式：每月底前支付當(dāng)月薪酬。1.5工作地點及工作時間1.5.1工作地點：[民辦教育機構(gòu)名稱]，地址：[民辦教育機構(gòu)地址]。1.5.2工作時間：每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。1.6試用期規(guī)定1.6.1本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個月。1.6.2在試用期內(nèi)，被聘用方享有與正式聘用方相同的權(quán)利和義務(wù)。1.6.3試用期內(nèi)，如被聘用方不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除本合同。1.7考核評價體系1.7.1學(xué)校設(shè)立考核評價體系，對被聘用方的教育教學(xué)工作進行考核。1.7.2考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。1.7.3考核結(jié)果作為薪酬、晉升、解聘等依據(jù)。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1學(xué)校為被聘用方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.8.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。1.9競業(yè)限制1.9.1在本合同有效期內(nèi)及終止后[限制期限]年內(nèi)，被聘用方不得在相同或相近的教育領(lǐng)域內(nèi)從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.10非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造1.10.1被聘用方在履行職務(wù)過程中所取得的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸學(xué)校所有。1.11保密協(xié)議1.11.1被聘用方對本合同約定事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。1.12合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致；b)被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；c)學(xué)校因經(jīng)營需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。1.13違約責(zé)任1.13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1聘用雙方基本信息2.1.1聘用方為：[聘用方名稱]，注冊地址：[聘用方注冊地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。2.1.2被聘用方為：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。2.2聘用職位及職責(zé)2.2.1被聘用方在本合同約定的民辦教育機構(gòu)擔(dān)任校長職位。2.2.2校長職責(zé)包括但不限于：負責(zé)學(xué)校的全面管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學(xué)活動，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工，維護學(xué)校合法權(quán)益等。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為三年，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.4薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式2.4.1被聘用方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。2.4.2基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。2.4.3績效工資：根據(jù)被聘用方年度考核結(jié)果，按比例支付。2.4.4獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和被聘用方個人貢獻，按比例支付。2.4.5薪酬支付方式：每月底前支付當(dāng)月薪酬。2.5工作地點及工作時間2.5.1工作地點：[民辦教育機構(gòu)名稱]，地址：[民辦教育機構(gòu)地址]。2.5.2工作時間：每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。2.6試用期規(guī)定2.6.1本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個月。2.6.2在試用期內(nèi)，被聘用方享有與正式聘用方相同的權(quán)利和義務(wù)。2.6.3試用期內(nèi)，如被聘用方不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除本合同。2.7考核評價體系2.7.1學(xué)校設(shè)立考核評價體系，對被聘用方的教育教學(xué)工作進行考核。2.7.2考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.7.3考核結(jié)果作為薪酬、晉升、解聘等依據(jù)。2.8培訓(xùn)與發(fā)展2.8.1學(xué)校為被聘用方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.8.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。2.9競業(yè)限制2.9.1在本合同有效期內(nèi)及終止后[限制期限]年內(nèi)，被聘用方不得在相同或相近的教育領(lǐng)域內(nèi)從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.10非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造2.10.1被聘用方在履行職務(wù)過程中所取得的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸學(xué)校所有。2.11保密協(xié)議2.11.1被聘用方對本合同約定事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。2.12合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致；b)被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；c)學(xué)校因經(jīng)營需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。2.13違約責(zé)任2.13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.14其他約定事項2.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1聘用雙方基本信息3.1.1聘用方為：[聘用方名稱]，注冊地址：[聘用方注冊地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。3.1.2被聘用方為：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。3.2聘用職位及職責(zé)3.2.1被聘用方在本合同約定的民辦教育機構(gòu)擔(dān)任校長職位。3.2.2校長職責(zé)包括但不限于：負責(zé)學(xué)校的全面管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學(xué)活動，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工，維護學(xué)校合法權(quán)益等。3.3聘用期限3.3.1本合同聘用期限為三年，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.4薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式3.4.1被聘用方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。3.4.2基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。3.4.3績效工資：根據(jù)被聘用方年度考核結(jié)果，按比例支付。3.4.4獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和被聘用方個人貢獻，按比例支付。3.4.5薪酬支付方式：每月底前支付當(dāng)月薪酬。3.5工作地點及工作時間3.5.1工作地點：[民辦教育機構(gòu)名稱]，地址：[民辦教育機構(gòu)地址]。3.5.2工作時間：每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。3.6試用期規(guī)定3.6.1本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個月。3.6.2在試用期內(nèi)，被聘用方享有與正式聘用方相同的權(quán)利和義務(wù)。3.6.3試用期內(nèi)，如被聘用方不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除本合同。3.7考核評價體系3.7.1學(xué)校設(shè)立考核評價體系，對被聘用方的教育教學(xué)工作進行考核。3.7.2考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。3.7.3考核結(jié)果作為薪酬、晉升、解聘等依據(jù)。3.8培訓(xùn)與發(fā)展3.8.1學(xué)校為被聘用方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.8.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。3.9競業(yè)限制3.9.1在本合同有效期內(nèi)及終止后[限制期限]年內(nèi)，被聘用方不得在相同或相近的教育領(lǐng)域內(nèi)從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.10非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造3.10.1被聘用方在履行職務(wù)過程中所取得的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸學(xué)校所有。3.11保密協(xié)議3.11.1被聘用方對本合同約定事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。3.12合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致；b)被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；c)學(xué)校因經(jīng)營需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。3.13違約責(zé)任3.13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。3.14其他約定事項3.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.1聘用雙方基本信息4.1.1聘用方為：[聘用方名稱]，注冊地址：[聘用方注冊地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。4.1.2被聘用方為：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。4.2聘用職位及職責(zé)4.2.1被聘用方在本合同約定的民辦教育機構(gòu)擔(dān)任校長職位。4.2.2校長職責(zé)包括但不限于：負責(zé)學(xué)校的全面管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學(xué)活動，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工，維護學(xué)校合法權(quán)益等。4.3聘用期限4.3.1本合同聘用期限為三年，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.4薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式4.4.1被聘用方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。4.4.2基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。4.4.3績效工資：根據(jù)被聘用方年度考核結(jié)果，按比例支付。4.4.4獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和被聘用方個人貢獻，按比例支付。4.4.5薪酬支付方式：每月底前支付當(dāng)月薪酬。4.5工作地點及工作時間4.5.1工作地點：[民辦教育機構(gòu)名稱]，地址：[民辦教育機構(gòu)地址]。4.5.2工作時間：每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。4.6試用期規(guī)定4.6.1本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個月。4.6.2在試用期內(nèi)，被聘用方享有與正式聘用方相同的權(quán)利和義務(wù)。4.6.3試用期內(nèi)，如被聘用方不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除本合同。4.7考核評價體系4.7.1學(xué)校設(shè)立考核評價體系，對被聘用方的教育教學(xué)工作進行考核。4.7.2考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。4.7.3考核結(jié)果作為薪酬、晉升、解聘等依據(jù)。4.8培訓(xùn)與發(fā)展4.8.1學(xué)校為被聘用方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.8.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。4.9競業(yè)限制4.9.1在本合同有效期內(nèi)及終止后[限制期限]年內(nèi)，被聘用方不得在相同或相近的教育領(lǐng)域內(nèi)從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.10非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造4.10.1被聘用方在履行職務(wù)過程中所取得的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸學(xué)校所有。4.11保密協(xié)議4.11.1被聘用方對本合同約定事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。4.12合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致；b)被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；c)學(xué)校因經(jīng)營需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。4.13違約責(zé)任4.13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.14其他約定事項4.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。4.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1聘用雙方基本信息5.1.1聘用方為：[聘用方名稱]，注冊地址：[聘用方注冊地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。5.1.2被聘用方為：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。5.2聘用職位及職責(zé)5.2.1被聘用方在本合同約定的民辦教育機構(gòu)擔(dān)任校長職位。5.2.2校長職責(zé)包括但不限于：負責(zé)學(xué)校的全面管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學(xué)活動，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工，維護學(xué)校合法權(quán)益等。5.3聘用期限5.3.1本合同聘用期限為三年，自[起始日期]起至[終止日期]止。5.4薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式5.4.1被聘用方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。5.4.2基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.4.3績效工資：根據(jù)被聘用方年度考核結(jié)果，按比例支付。5.4.4獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和被聘用方個人貢獻，按比例支付。5.4.5薪酬支付方式：每月底前支付當(dāng)月薪酬。5.5工作地點及工作時間5.5.1工作地點：[民辦教育機構(gòu)名稱]，地址：[民辦教育機構(gòu)地址]。5.5.2工作時間：每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。5.6試用期規(guī)定5.6.1本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個月。5.6.2在試用期內(nèi)，被聘用方享有與正式聘用方相同的權(quán)利和義務(wù)。5.6.3試用期內(nèi)，如被聘用方不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除本合同。5.7考核評價體系5.7.1學(xué)校設(shè)立考核評價體系，對被聘用方的教育教學(xué)工作進行考核。5.7.2考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。5.7.3考核結(jié)果作為薪酬、晉升、解聘等依據(jù)。5.8培訓(xùn)與發(fā)展5.8.1學(xué)校為被聘用方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.8.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。5.9競業(yè)限制5.9.1在本合同有效期內(nèi)及終止后[限制期限]年內(nèi)，被聘用方不得在相同或相近的教育領(lǐng)域內(nèi)從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.10非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造5.10.1被聘用方在履行職務(wù)過程中所取得的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸學(xué)校所有。5.11保密協(xié)議5.11.1被聘用方對本合同約定事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。5.12合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致；b)被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；c)學(xué)校因經(jīng)營需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。5.13違約責(zé)任5.13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.14其他約定事項5.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。5.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1聘用雙方基本信息6.1.1聘用方為：[聘用方名稱]，注冊地址：[聘用方注冊地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。6.1.2被聘用方為：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。6.2聘用職位及職責(zé)6.2.1被聘用方在本合同約定的民辦教育機構(gòu)擔(dān)任校長職位。6.2.2校長職責(zé)包括但不限于：負責(zé)學(xué)校的全面管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學(xué)活動，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工，維護學(xué)校合法權(quán)益等。6.3聘用期限6.3.1本合同聘用期限為三年，自[起始日期]起至[終止日期]止。6.4薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式6.4.1被聘用方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。6.4.2基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。6.4.3績效工資：根據(jù)被聘用方年度考核結(jié)果，按比例支付。6.4.4獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和被聘用方個人貢獻，按比例支付。6.4.5薪酬支付方式：每月底前支付當(dāng)月薪酬。6.5工作地點及工作時間6.5.1工作地點：[民辦教育機構(gòu)名稱]，地址：[民辦教育機構(gòu)地址]。6.5.2工作時間：每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。6.6試用期規(guī)定6.6.1本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個月。6.6.2在試用期內(nèi)，被聘用方享有與正式聘用方相同的權(quán)利和義務(wù)。6.6.3試用期內(nèi)，如被聘用方不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除本合同。6.7考核評價體系6.7.1學(xué)校設(shè)立考核評價體系，對被聘用方的教育教學(xué)工作進行考核。6.7.2考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。6.7.3考核結(jié)果作為薪酬、晉升、解聘等依據(jù)。6.8培訓(xùn)與發(fā)展6.8.1學(xué)校為被聘用方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.8.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。6.9競業(yè)限制6.9.1在本合同有效期內(nèi)及終止后[限制期限]年內(nèi)，被聘用方不得在相同或相近的教育領(lǐng)域內(nèi)從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.10非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造6.10.1被聘用方在履行職務(wù)過程中所取得的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸學(xué)校所有。6.11保密協(xié)議6.11.1被聘用方對本合同約定事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。6.12合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致；b)被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；c)學(xué)校因經(jīng)營需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。6.13違約責(zé)任6.13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.14其他約定事項6.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。6.14第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定義7.1.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同認可的任何個人、法人或其他組織。7.2第三方介入的目的7.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。7.3第三方介入的類型7.3.1第三方介入的類型包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。7.4第三方介入的程序7.4.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方共同書面同意后方可進行。7.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。7.5第三方責(zé)任限額7.5.1第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)以其與甲乙雙方簽