2024校長及副校長任期職責(zé)服務(wù)合同簽訂大會3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校長及副校長任期職責(zé)服務(wù)合同簽訂大會本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.任期職責(zé)范圍3.1校長職責(zé)3.1.1教育教學(xué)工作3.1.2學(xué)校管理3.1.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.2副校長職責(zé)3.2.1教育教學(xué)工作3.2.2學(xué)校管理3.2.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.任期期限4.1校長任期期限4.2副校長任期期限5.工作目標(biāo)與考核5.1工作目標(biāo)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核方式6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3獎金及補貼7.休假與福利7.1休假規(guī)定7.2福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：校長及副校長崗位職責(zé)13.2附件二：考核辦法13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：校長1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任校長，乙方同意接受甲方聘任。2.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)校工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。3.任期職責(zé)范圍3.1校長職責(zé)3.1.1教育教學(xué)工作負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.1.2學(xué)校管理負(fù)責(zé)學(xué)校行政、后勤、財務(wù)等管理工作，確保學(xué)校各項工作的有序開展。3.1.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃根據(jù)國家教育政策和發(fā)展需求，制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。3.2副校長職責(zé)3.2.1教育教學(xué)工作協(xié)助校長制定教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2.2學(xué)校管理協(xié)助校長進(jìn)行學(xué)校行政、后勤、財務(wù)等管理工作，協(xié)助處理學(xué)校日常事務(wù)。3.2.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃參與制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助實施發(fā)展規(guī)劃。4.任期期限4.1校長任期期限本合同自簽訂之日起，校長任期三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2副校長任期期限本合同自簽訂之日起，副校長任期三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。5.工作目標(biāo)與考核5.1工作目標(biāo)5.1.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生在各級各類考試中取得優(yōu)異成績。5.1.2學(xué)校管理水平目標(biāo)提升學(xué)校管理水平，確保學(xué)校各項工作高效有序進(jìn)行。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教育教學(xué)質(zhì)量考核以學(xué)績、教師評價、學(xué)校教學(xué)成果等為主要考核指標(biāo)。5.2.2學(xué)校管理水平考核以學(xué)校各項工作完成情況、學(xué)校管理制度執(zhí)行情況等為主要考核指標(biāo)。5.3考核方式5.3.1定期考核每學(xué)期末對校長及副校長進(jìn)行一次工作考核。5.3.2不定期考核根據(jù)工作需要，對校長及副校長進(jìn)行不定期考核。6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付。6.1.2獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按年度支付獎金。6.2薪酬支付方式6.2.1支付時間每月的15日前支付上月的基本工資。6.2.2支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.3獎金及補貼6.3.1獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，年終給予乙方一定比例的獎金。6.3.2補貼根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，給予乙方相應(yīng)的補貼。7.休假與福利7.1休假規(guī)定7.1.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方實際情況確定。7.1.2事假、病假乙方享有國家規(guī)定的帶薪事假、病假，具體天數(shù)根據(jù)乙方實際情況確定。7.2福利待遇7.2.1社會保險乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。7.2.2住房公積金乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益；（2）乙方因健康原因無法履行合同職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可；（3）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）合同解除條件成就，合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；（3）甲方未按照合同約定支付薪酬；（4）甲方未按照合同約定提供工作條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未履行職責(zé)或違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（2）甲方未履行支付薪酬義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)薪酬；（3）甲方未提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。13.合同附件13.1附件一：校長及副校長崗位職責(zé)13.2附件二：考核辦法13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.2合同簽署地點本合同在市區(qū)街道大廈簽訂。14.3合同簽署人員甲方代表：乙方代表：見證人：見證人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1咨詢服務(wù)甲乙雙方可邀請第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，以協(xié)助雙方更好地履行合同。15.2.2服務(wù)提供第三方可提供必要的服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等，以支持甲乙雙方的工作。15.2.3監(jiān)督評估第三方可對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同標(biāo)的等因素。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。16.2.3第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的條件和支持。18.3第三方與其他第三方的劃分如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清。19.第三方變更19.1第三方變更條件甲乙雙方可因合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致后，變更合同中約定的第三方。19.2第三方變更程序19.2.1甲乙雙方書面提出變更第三方的要求；19.2.2第三方同意變更；19.2.3甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。20.第三方介入合同附件20.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議20.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議21.第三方介入合同生效及變更21.1合同生效條件本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2合同變更程序任何一方要求變更合同附件內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中的爭議，應(yīng)遵循本合同第10條關(guān)于爭議解決方式的規(guī)定。22.2爭議解決機構(gòu)第三方介入合同履行過程中的爭議，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長及副校長崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明校長及副校長的具體職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、發(fā)展規(guī)劃等方面的內(nèi)容。附件說明：此附件為合同的重要組成部分，用于明確校長及副校長的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：考核辦法詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的考核流程、考核指標(biāo)、考核方式和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：此附件用于規(guī)范對校長及副校長的工作進(jìn)行考核，確保考核的公平、公正和有效性。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、獎金及補貼的金額和發(fā)放條件。附件說明：此附件用于保障校長及副校長的合法權(quán)益，確保其獲得合理的薪酬待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、范圍、費用、責(zé)任和期限等。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍和賠償程序等。附件說明：此附件用于限制第三方在履行合同過程中可能造成的損失，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對相關(guān)信息保密的義務(wù)和責(zé)任。附件說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.附件七：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列明可能影響合同履行的不可抗力事件類型，以及應(yīng)對措施。附件說明：此附件用于明確不可抗力事件的處理原則，確保合同在不可抗力事件發(fā)生時的妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量下降。1.2甲方未按照合同約定支付薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。1.4甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方違約：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并共同賠償因此給對方造成的損失。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)改革任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2示例二：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3示例三：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，造成甲方損失。第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4示例四：甲乙雙方在合同履行過程中，泄露了商業(yè)秘密。甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并共同賠償因此給對方造成的損失。全文完。2024校長及副校長任期職責(zé)服務(wù)合同簽訂大會1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2校長及副校長基本信息3.任期及工作范圍3.1任期時間3.2工作范圍4.職責(zé)與義務(wù)4.1校長職責(zé)與義務(wù)4.2副校長職責(zé)與義務(wù)5.指導(dǎo)思想與辦學(xué)理念5.1指導(dǎo)思想5.2辦學(xué)理念6.教育教學(xué)管理6.1教學(xué)管理6.2教師管理6.3學(xué)生管理7.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展規(guī)劃概述7.2發(fā)展目標(biāo)7.3發(fā)展措施8.財務(wù)管理8.1財務(wù)預(yù)算8.2財務(wù)審計8.3財務(wù)報告9.教育教學(xué)質(zhì)量評估9.1評估指標(biāo)體系9.2評估方法9.3評估結(jié)果應(yīng)用10.激勵與考核10.1激勵機制10.2考核辦法10.3考核結(jié)果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確校長及副校長在任期內(nèi)的工作職責(zé)、義務(wù)以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2校長及副校長基本信息校長姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________副校長姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.任期及工作范圍3.1任期時間校長及副校長任期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作范圍校長及副校長在任期內(nèi)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理、財務(wù)管理等工作。4.職責(zé)與義務(wù)4.1校長職責(zé)與義務(wù)4.1.1貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策，落實學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。4.1.2組織實施學(xué)校的教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.1.3加強教師隊伍建設(shè)，提高教師待遇，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。4.1.4確保學(xué)校安全穩(wěn)定，維護(hù)師生合法權(quán)益。4.2副校長職責(zé)與義務(wù)4.2.1協(xié)助校長組織實施學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理工作。4.2.2負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作，確保各項工作順利開展。4.2.3參與學(xué)校重大決策，提出意見和建議。5.指導(dǎo)思想與辦學(xué)理念5.1指導(dǎo)思想本合同以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)。5.2辦學(xué)理念以學(xué)生為本，全面發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。6.教育教學(xué)管理6.1教學(xué)管理6.1.1制定學(xué)校教育教學(xué)計劃，組織教育教學(xué)活動。6.1.2優(yōu)化課程設(shè)置，提高教育教學(xué)質(zhì)量。6.1.3加強教學(xué)研究，推廣教育教學(xué)改革成果。6.2教師管理6.2.1制定教師培養(yǎng)計劃，提高教師業(yè)務(wù)水平。6.2.2優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師待遇。6.2.3建立健全教師考核評價體系。6.3學(xué)生管理6.3.1制定學(xué)生管理制度，保障學(xué)生權(quán)益。6.3.2加強學(xué)生思想政治教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。6.3.3開展豐富多彩的課外活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。7.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展規(guī)劃概述本合同依據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)校在未來五年的發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。7.2發(fā)展目標(biāo)7.2.1提高教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建品牌學(xué)校。7.2.2優(yōu)化師資隊伍，打造高水平教師團(tuán)隊。7.2.3提升學(xué)校管理水平，增強學(xué)校核心競爭力。7.3發(fā)展措施7.3.1加大教育教學(xué)改革力度，創(chuàng)新教育教學(xué)模式。7.3.2加強師資隊伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才。7.3.3優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校工作效率。8.財務(wù)管理8.1財務(wù)預(yù)算8.1.1學(xué)校應(yīng)根據(jù)年度工作計劃，編制詳細(xì)的財務(wù)預(yù)算。8.1.2校長及副校長應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，合理使用資金。8.2財務(wù)審計8.2.1學(xué)校每年應(yīng)進(jìn)行一次內(nèi)部審計，確保財務(wù)賬目清晰、合規(guī)。8.2.2學(xué)校應(yīng)接受上級教育主管部門的財務(wù)審計，配合審計工作。8.3財務(wù)報告8.3.1學(xué)校應(yīng)定期向教職工代表大會報告財務(wù)狀況。8.3.2學(xué)校財務(wù)報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。9.教育教學(xué)質(zhì)量評估9.1評估指標(biāo)體系9.1.1建立科學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)體系，包括學(xué)生學(xué)業(yè)成績、教師教學(xué)效果、學(xué)校管理等方面。9.2評估方法9.2.1采用定性與定量相結(jié)合的評估方法，確保評估結(jié)果的全面性和客觀性。9.3評估結(jié)果應(yīng)用9.3.1根據(jù)評估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。10.激勵與考核10.1激勵機制10.1.1建立健全教師績效考核和獎勵制度，激發(fā)教師工作積極性。10.1.2對在工作中表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵。10.2考核辦法10.2.1制定科學(xué)合理的考核辦法，確保考核的公平、公正、公開。10.3考核結(jié)果10.3.1將考核結(jié)果與教師工資、職務(wù)晉升、職稱評定等掛鉤。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以解除合同的其他情形。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.2一方遲延履行合同義務(wù)；13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1任期屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.2.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以終止合同的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除合同雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或參與特定活動的獨立主體。15.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務(wù)的機構(gòu)；（2）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的公司；（3）參與合同履行的其他獨立主體。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請16.1.1雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的事項，并邀請符合條件的第三方參與。16.1.2邀請第三方時應(yīng)明確介入的具體要求、期限和條件。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)補充協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方均為獨立主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。18.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分18.2.1第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補充協(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，不得超過合同標(biāo)的額的一定比例。19.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其違約行為導(dǎo)致的損失、賠償責(zé)任等。20.第三方違約的處理20.1第三方違約情形20.1.2第三方違反國家法律法規(guī)；20.1.3第三方損害合同雙方的合法權(quán)益。20.2第三方違約的處理方式20.2.1第三方違約時，合同雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2.2若第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任或責(zé)任不足以彌補損失，合同雙方可依法向第三方追究賠償責(zé)任。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行過程中，第三方應(yīng)按照補充協(xié)議的要求，配合合同雙方完成相關(guān)工作。21.2合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保合同目的的實現(xiàn)。22.第三方介入后的合同變更與解除22.1合同變更22.1.1第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。22.2合同解除（1）第三方嚴(yán)重違反補充協(xié)議約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同雙方約定可以解除合同的其他情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)?；拘畔⒈硪螅涸敿?xì)填寫學(xué)校的基本信息，包括學(xué)校名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于確認(rèn)合同雙方的主體資格。2.校長及副校長基本信息表要求：詳細(xì)填寫校長及副校長的個人信息，包括姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：本附件用于確認(rèn)合同雙方的身份信息。3.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)列出學(xué)校在未來五年的發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。說明：本附件用于明確學(xué)校的發(fā)展方向和目標(biāo)。4.財務(wù)預(yù)算表要求：詳細(xì)列出年度財務(wù)預(yù)算，包括收入、支出、資金使用計劃等。說明：本附件用于明確學(xué)校的財務(wù)狀況和資金使用情況。5.教育教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出評估指標(biāo)體系，包括學(xué)生學(xué)業(yè)成績、教師教學(xué)效果、學(xué)校管理等方面。說明：本附件用于明確教育教學(xué)質(zhì)量的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.教師考核評價體系要求：詳細(xì)列出教師考核評價體系，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件用于明確教師考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體要求、期限、條件以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方的責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、程序和責(zé)任承擔(dān)。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未履行合同約定的義務(wù)1.2違反國家法律法規(guī)1.3損害合同對方的合法權(quán)益1.4未按照合同約定的時間、地點履行合同1.5未按照合同約定的質(zhì)量、數(shù)量提供產(chǎn)品或服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金2.1.2賠償損失2.1.3恢復(fù)原狀2.1.4承擔(dān)其他違約責(zé)任3.違約責(zé)任示例說明3.1違約方未按照合同約定的時間提供產(chǎn)品，導(dǎo)致對方無法按時使用，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2違約方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3違約方泄露合同對方的商業(yè)秘密，損害對方合法權(quán)益，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024校長及副校長任期職責(zé)服務(wù)合同簽訂大會2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.任期期限及起止時間2.1.任期起始時間2.2.任期終止時間3.甲方職責(zé)3.1.甲方整體工作目標(biāo)3.2.甲方教育教學(xué)管理職責(zé)3.3.甲方學(xué)校發(fā)展規(guī)劃職責(zé)3.4.甲方師資隊伍建設(shè)職責(zé)4.乙方職責(zé)4.1.乙方教育教學(xué)管理職責(zé)4.2.乙方師資隊伍建設(shè)職責(zé)4.3.乙方學(xué)校發(fā)展規(guī)劃職責(zé)4.4.乙方學(xué)校行政管理職責(zé)5.考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式5.1.考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.考核方式5.3.考核結(jié)果6.獎勵與懲罰措施6.1.獎勵措施6.2.懲罰措施7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.合同爭議解決方式9.1.爭議解決途徑9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同生效及變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序11.其他約定事項11.1.甲方與乙方溝通方式11.2.甲方與乙方會面時間11.3.甲方與乙方工作配合12.合同附件12.1.甲方工作計劃12.2.乙方工作計劃13.合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：X學(xué)校甲方法定代表人：甲方地址：省市區(qū)街道號1.2.乙方基本信息乙方名稱：乙方身份證號碼：X乙方地址：省市區(qū)街道號2.任期期限及起止時間2.1.任期起始時間本合同約定的校長及副校長任期自2024年1月1日起。2.2.任期終止時間本合同約定的校長及副校長任期至2028年12月31日止。3.甲方職責(zé)3.1.甲方整體工作目標(biāo)確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升，提升學(xué)校在區(qū)域內(nèi)外的知名度和影響力。3.2.甲方教育教學(xué)管理職責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)計劃，組織實施教育教學(xué)活動，確保教育教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。3.3.甲方學(xué)校發(fā)展規(guī)劃職責(zé)制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃，推動學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。3.4.甲方師資隊伍建設(shè)職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍的引進(jìn)、培養(yǎng)、管理和考核工作，提升師資隊伍整體素質(zhì)。4.乙方職責(zé)4.1.乙方教育教學(xué)管理職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的具體實施，確保教育教學(xué)計劃的執(zhí)行。4.2.乙方師資隊伍建設(shè)職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍的具體管理工作，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。4.3.乙方學(xué)校發(fā)展規(guī)劃職責(zé)參與學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃的制定，推動學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的實施。4.4.乙方學(xué)校行政管理職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)的管理，確保學(xué)校各項工作有序進(jìn)行。5.考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式5.1.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、師資隊伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等方面。5.2.考核方式考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)實施。5.3.考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方工作績效的重要依據(jù)，用于決定乙方的獎懲和晉升。6.獎勵與懲罰措施6.1.獎勵措施乙方在任期內(nèi)，如取得顯著成績，將給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。6.2.懲罰措施乙方在任期內(nèi)，如違反合同規(guī)定或工作失職，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容本合同簽訂雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)校管理、教育教學(xué)、師資隊伍等方面的信息。7.2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。7.3.違約責(zé)任如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）其他依法或經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。8.2.合同終止條件合同期限屆滿且無續(xù)簽意向，或雙方約定的合同終止條件成就時，合同終止。9.合同爭議解決方式9.1.爭議解決途徑本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)無特殊情況，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同生效及變更10.1.合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2.合同變更程序任何一方提出合同變更的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。11.其他約定事項11.1.甲方與乙方溝通方式甲方與乙方之間的溝通，可通過電話、郵件、書面文件等方式進(jìn)行。11.2.甲方與乙方會面時間甲方與乙方定期會面，具體時間由雙方協(xié)商確定。11.3.甲方與乙方工作配合甲方與乙方應(yīng)相互配合，共同推動學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行。12.合同附件12.1.甲方工作計劃本合同附件包括甲方的工作計劃，包括但不限于年度工作目標(biāo)、重點工作安排等。12.2.乙方工作計劃本合同附件包括乙方的工作計劃，包括但不限于教育教學(xué)計劃、師資隊伍建設(shè)計劃等。13.合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年X月X日。14.合同份數(shù)及保管方式本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。合同保管方式為雙方各自妥善保管，不得遺失或擅自涂改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.第三方的定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形（1）甲乙雙方就合同履行過程中的爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（2）合同履行過程中，需要對甲乙雙方或合同標(biāo)的進(jìn)行評估、鑒定、咨詢或?qū)徲嫞唬?）法律法規(guī)規(guī)定或甲乙雙方約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方介入的程序16.1.第三方選定第三方由甲乙雙方協(xié)商選定，協(xié)商不成的，可由合同簽訂地人民法院指定。16.2.第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、公正、客觀地履行職責(zé)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的費用承擔(dān)17.1.費用承擔(dān)主體第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔(dān)，或按照合同約定承擔(dān)。17.2.費用支付方式費用支付方式由甲乙雙方在合同中約定，或按照第三方提供的收費標(biāo)準(zhǔn)支付。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)過程中的疏忽、過失或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的責(zé)任保險范圍確定。18.3.責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面文件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的委托行使權(quán)利，履行義務(wù)。19.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的委托行使權(quán)利，履行義務(wù)。19.3.第三方與合同標(biāo)的的劃分第三方對合同標(biāo)的的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方共同享有和承擔(dān)。20.第三方介入后的合同履行20.1.合同履行的繼續(xù)第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。20.2.第三方介入對合同履行的影響第三方介入可能對合同履行產(chǎn)生影響，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保合同履行不受影響。21.第三方介入后的爭議解決21.1.爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照本合同第9條約定的爭議解決方式解決。21.2.第三方介入的爭議解決程序