湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院《政府治理前沿專題》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院《政府治理前沿專題》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的公民參與對于提高決策的科學(xué)性和民主性具有重要意義。在制定城市規(guī)劃政策時，以下哪種公民參與方式能夠最直接地反映公眾的意愿和需求？（）A.問卷調(diào)查B.公開聽證會C.社區(qū)座談會D.網(wǎng)絡(luò)投票2、公共部門人力資源管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，包括人才選拔、培訓(xùn)與發(fā)展等。在招聘公共部門工作人員時，更注重的是應(yīng)聘者的？（）A.專業(yè)技能B.綜合素質(zhì)C.工作經(jīng)驗D.政治素養(yǎng)3、公共服務(wù)的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)思維和模式。以下關(guān)于公共服務(wù)創(chuàng)新的途徑，不正確的是（）A.引入新技術(shù)B.借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗C.因循守舊D.鼓勵公眾參與4、公共部門人力資源激勵機制的設(shè)計需要考慮多種因素，以下關(guān)于激勵機制設(shè)計原則的描述，不正確的是：（）A.物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合B.公平性原則和差異化原則C.短期激勵為主，忽視長期激勵D.激勵與約束相結(jié)合5、對于公共部門的績效管理，以下關(guān)于績效指標設(shè)計的原則，哪一項是正確的？（）A.績效指標應(yīng)盡量復(fù)雜和全面，涵蓋所有工作細節(jié)，以確保全面評價績效B.績效指標應(yīng)具有明確性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性和時限性C.績效指標主要由上級領(lǐng)導(dǎo)主觀確定，無需考慮員工的意見和工作實際D.績效指標一旦確定，就不應(yīng)再進行調(diào)整和修改，以保持穩(wěn)定性6、公共部門的績效管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，以下關(guān)于公共部門績效管理困難的原因，不正確的是：（）A.公共服務(wù)的產(chǎn)出難以量化B.公共部門目標的多元性和模糊性C.績效管理的技術(shù)和方法不成熟D.公共部門員工缺乏績效意識7、在公共組織管理中，以下哪種組織結(jié)構(gòu)更有利于提高組織的靈活性和適應(yīng)性？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會制8、在公共預(yù)算管理中，以下哪種預(yù)算編制方法更能適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境的變化和不確定性？（）A.增量預(yù)算法B.零基預(yù)算法C.績效預(yù)算法D.滾動預(yù)算法9、關(guān)于公共部門的績效評估指標體系，以下哪個指標更能反映公共部門的工作效率？（）A.產(chǎn)出指標B.效果指標C.質(zhì)量指標D.成本指標10、公共部門的績效評價體系需要科學(xué)合理。對于公共文化服務(wù)機構(gòu)的績效評價，以下哪個指標在衡量服務(wù)效果方面更具代表性？（）A.活動舉辦次數(shù)B.受眾參與人數(shù)C.文化作品創(chuàng)作數(shù)量D.社會影響力11、公共危機管理中的恢復(fù)重建階段需要綜合考慮多方面的工作。對于受災(zāi)地區(qū)的經(jīng)濟恢復(fù)，以下哪個方面的工作最為基礎(chǔ)和關(guān)鍵？（）A.基礎(chǔ)設(shè)施修復(fù)B.產(chǎn)業(yè)扶持C.就業(yè)促進D.心理輔導(dǎo)12、公共管理中的信息資源管理對于提高決策的科學(xué)性和工作效率具有重要意義。在大數(shù)據(jù)時代，以下哪種技術(shù)在公共管理信息資源整合和分析中應(yīng)用前景最為廣闊？（）A.云計算B.人工智能C.數(shù)據(jù)挖掘D.區(qū)塊鏈13、公共政策的終結(jié)是政策過程的一個重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共政策終結(jié)的原因，不準確的是（）A.政策目標已經(jīng)實現(xiàn)B.政策存在缺陷C.政策執(zhí)行者不愿意終結(jié)D.政策環(huán)境發(fā)生重大變化14、在公共危機管理的恢復(fù)階段，以下關(guān)于恢復(fù)工作重點的描述，哪一個是準確的？（）A.恢復(fù)工作的重點是盡快恢復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)，對受災(zāi)群眾的心理輔導(dǎo)不重要B.恢復(fù)工作應(yīng)注重經(jīng)濟恢復(fù)，其他方面如社會秩序和生態(tài)環(huán)境可以暫時忽略C.恢復(fù)工作要全面考慮物質(zhì)、社會、經(jīng)濟和環(huán)境等多個方面，實現(xiàn)可持續(xù)的恢復(fù)D.恢復(fù)工作主要依靠政府的力量，社會組織和公眾的參與作用不大15、公共管理中的監(jiān)督機制對于保障公共權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理監(jiān)督機制的表述，正確的是（）A.內(nèi)部監(jiān)督比外部監(jiān)督更有效B.監(jiān)督機制主要依靠事后懲罰來發(fā)揮作用C.監(jiān)督機制應(yīng)包括預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和糾正偏差等環(huán)節(jié)D.監(jiān)督機制的完善會阻礙公共管理創(chuàng)新二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）公共政策的執(zhí)行是政策目標得以實現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，請分析公共政策執(zhí)行的影響因素，探討如何提高公共政策執(zhí)行的有效性，以及在執(zhí)行過程中如何進行監(jiān)控和評估。2、（本題5分）闡述公共管理中的“公共部門的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的創(chuàng)新主體互動關(guān)系”，包括互動的形式、影響和協(xié)調(diào)策略。3、（本題5分）公共服務(wù)的質(zhì)量控制是確保服務(wù)水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，請分析公共服務(wù)質(zhì)量控制的標準、方法和存在的問題，探討如何建立有效的公共服務(wù)質(zhì)量控制體系。4、（本題5分）闡述公共管理中的公共服務(wù)的標準化建設(shè)，分析標準化的意義、內(nèi)容和實施路徑，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和一致性。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）論述在公共服務(wù)信息化建設(shè)中，如何利用信息技術(shù)手段提高公共服務(wù)的便捷性、高效性和精準性，實現(xiàn)公共服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2、（本題5分）隨著社會信用體系建設(shè)的重要性日益凸顯，探討公共管理部門如何推動社會信用體系的完善，加強信用監(jiān)管，營造誠實守信的社會環(huán)境。3、（本題5分）論述在推進城市化進程中，公共管理部門如何解決城市交通擁堵、環(huán)境污染、住房緊張等“城市病”問題，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展和居民生活質(zhì)量的提升。4、（本題5分）公共管理中的倫理道德問題日益受到關(guān)注。論述公共管理者應(yīng)遵循的倫理原則和道德規(guī)范，分析在實踐中可能出現(xiàn)的倫理困境及應(yīng)對策略，舉例說明違反公共管理倫理的行為及其后果。5、（本題5分）公共管理中的公共服務(wù)電子化在提高服務(wù)效率和便捷性方面發(fā)揮了重要作用。請論述公共服務(wù)電子化的發(fā)展趨勢、面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略，分析如何實現(xiàn)公共服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某縣政府為發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，給予農(nóng)戶補貼，但部分農(nóng)戶未按規(guī)定使用補貼資金。請分析原因，并提出改進措施。2、（本題10分）一個城市的公共體育設(shè)施長期缺乏維護，設(shè)施損壞嚴重，使用率低下。政府決定投入資金進行修繕和更新，但不知道如何確定優(yōu)先