2024銷售總監(jiān)職位業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024銷售總監(jiān)職位業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4聯(lián)系方式2.職位描述2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3報(bào)告關(guān)系3.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)3.1財(cái)務(wù)指標(biāo)3.1.1銷售收入目標(biāo)3.1.2利潤(rùn)目標(biāo)3.1.3市場(chǎng)份額目標(biāo)3.2非財(cái)務(wù)指標(biāo)3.2.1客戶滿意度3.2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.2.3新客戶拓展4.考核周期與流程4.1考核周期4.2考核流程4.2.1考核準(zhǔn)備4.2.2考核實(shí)施4.2.3考核結(jié)果評(píng)定4.2.4考核反饋5.激勵(lì)方案5.1激勵(lì)原則5.2獎(jiǎng)金制度5.2.1基本獎(jiǎng)金5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.3個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)金5.3其他激勵(lì)措施5.3.1股權(quán)激勵(lì)5.3.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3.3職業(yè)發(fā)展6.績(jī)效評(píng)定與調(diào)整6.1績(jī)效評(píng)定6.2績(jī)效調(diào)整6.2.1升職6.2.2培訓(xùn)6.2.3降職或解雇7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.2歸屬確認(rèn)9.3違約責(zé)任10.解除合同條件10.1雙方協(xié)商解除10.2違約解除10.3勞動(dòng)合同法規(guī)定解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：有限公司1.1.2乙方：1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方授權(quán)代表：1.4聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系電話：02156781.4.2乙方聯(lián)系電話：13856782.職位描述2.1職位名稱：銷售總監(jiān)2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)制定公司銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃2.2.2管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)2.2.3負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成和提升2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶2.3報(bào)告關(guān)系：直接向公司總經(jīng)理報(bào)告3.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)3.1財(cái)務(wù)指標(biāo)3.1.1銷售收入目標(biāo)：人民幣1000萬(wàn)元3.1.2利潤(rùn)目標(biāo)：人民幣100萬(wàn)元3.1.3市場(chǎng)份額目標(biāo)：達(dá)到行業(yè)前5%3.2非財(cái)務(wù)指標(biāo)3.2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月至少組織一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)3.2.3新客戶拓展：每月至少新增3個(gè)新客戶4.考核周期與流程4.1考核周期：每季度一次4.2考核流程4.2.1考核準(zhǔn)備：提前一周通知乙方準(zhǔn)備相關(guān)材料4.2.2考核實(shí)施：由甲方考核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核4.2.3考核結(jié)果評(píng)定：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分4.2.4考核反饋：考核結(jié)束后一周內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果5.激勵(lì)方案5.1激勵(lì)原則：多勞多得，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣5.2獎(jiǎng)金制度5.2.1基本獎(jiǎng)金：每月人民幣5000元5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)季度考核結(jié)果，銷售額達(dá)標(biāo)部分按比例提成5.2.3個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)5.3其他激勵(lì)措施5.3.1股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司發(fā)展情況，給予一定比例的股權(quán)激勵(lì)5.3.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3.3職業(yè)發(fā)展：提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.績(jī)效評(píng)定與調(diào)整6.1績(jī)效評(píng)定：根據(jù)考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)定6.2績(jī)效調(diào)整6.2.1升職：根據(jù)年度考核結(jié)果，符合條件者可晉升為高級(jí)銷售總監(jiān)6.2.2培訓(xùn)：針對(duì)績(jī)效不佳的乙方，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2.3降職或解雇：連續(xù)兩個(gè)季度績(jī)效未達(dá)標(biāo)的乙方，公司有權(quán)降職或解雇7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且乙方無(wú)嚴(yán)重違約行為7.3續(xù)簽流程：合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜8.保密條款8.1保密內(nèi)容：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年8.3違約責(zé)任：乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：乙方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2歸屬確認(rèn)：上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式主張權(quán)利9.3違約責(zé)任：乙方未經(jīng)甲方同意擅自使用或披露上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.解除合同條件10.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2違約解除：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同10.3勞動(dòng)合同法規(guī)定解除：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，符合解除條件的，可依法解除合同11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成銷售任務(wù)、泄露公司秘密、違反保密條款等11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度由雙方協(xié)商確定12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，提交市仲裁委員會(huì)仲裁12.3爭(zhēng)議解決程序：按照市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同附件：本合同附件包括但不限于銷售目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)方案等13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3簽署人員14.3.1甲方代表：（簽字）14.3.2乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)向甲方報(bào)告其服務(wù)進(jìn)展情況，并接受甲方的監(jiān)督。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)與乙方保持溝通，確保乙方了解服務(wù)進(jìn)展和結(jié)果。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)支持，并協(xié)助第三方完成服務(wù)任務(wù)。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。18.3.2合同其他相關(guān)方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)信息和協(xié)助。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。20.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.2如第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議涉及第三方自身權(quán)益，第三方有權(quán)選擇獨(dú)立解決爭(zhēng)議的方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.銷售目標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出年度、季度、月度銷售目標(biāo)，包括銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等關(guān)鍵指標(biāo)。說(shuō)明：此表用于考核乙方銷售業(yè)績(jī)，作為考核依據(jù)之一。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重表要求：明確各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重，以及具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此表用于考核乙方的工作表現(xiàn)，確?？己说墓院涂陀^性。3.激勵(lì)方案細(xì)則要求：詳細(xì)說(shuō)明獎(jiǎng)金制度、股權(quán)激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等激勵(lì)措施的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。說(shuō)明：此表用于激發(fā)乙方的工作積極性，提高銷售業(yè)績(jī)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：此確認(rèn)書(shū)用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免日后糾紛。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同的完整性。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況，確保雙方的權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)2.違約行為要求：乙方泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露公司秘密導(dǎo)致甲方遭受重大損失，需賠償人民幣10萬(wàn)元。3.違約行為要求：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)不符合約定的程度，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方服務(wù)不符合約定的10%，需支付人民幣1萬(wàn)元違約金。4.違約行為要求：甲方未按時(shí)支付乙方獎(jiǎng)金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延遲支付的時(shí)間長(zhǎng)短，甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方延遲支付獎(jiǎng)金1個(gè)月，需支付乙方人民幣1000元賠償金。5.違約行為要求：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延遲提供培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短，甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方延遲提供培訓(xùn)1個(gè)月，需支付乙方人民幣1000元賠償金。全文完。2024銷售總監(jiān)職位業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.職位職責(zé)與要求2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3任職資格3.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)定3.2考核指標(biāo)權(quán)重3.3考核周期4.考核流程與方法4.1考核流程4.2考核方法4.3考核結(jié)果評(píng)定5.激勵(lì)措施5.1基礎(chǔ)薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3績(jī)效分紅5.4其他激勵(lì)措施6.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放6.1發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.2發(fā)放時(shí)間6.3發(fā)放方式7.績(jī)效分紅7.1分紅比例7.2分紅條件7.3分紅時(shí)間7.4分紅方式8.考核結(jié)果應(yīng)用8.1績(jī)效評(píng)估8.2職業(yè)發(fā)展8.3績(jī)效改進(jìn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、激勵(lì)措施以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，能夠充分發(fā)揮其能力，為公司創(chuàng)造最大價(jià)值。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。第二條職位職責(zé)與要求2.1職位描述乙方作為公司銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定公司銷售戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2職責(zé)范圍包括但不限于：市場(chǎng)調(diào)研、銷售策略制定、銷售團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售業(yè)績(jī)達(dá)成等。2.3任職資格（3）熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和決策能力；第三條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)定（1）銷售額：根據(jù)年度銷售目標(biāo)設(shè)定具體銷售額指標(biāo)；（2）客戶滿意度：通過(guò)客戶滿意度調(diào)查評(píng)估；（3）市場(chǎng)占有率：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)評(píng)估；（4）新客戶開(kāi)發(fā)：根據(jù)新客戶數(shù)量和類型評(píng)估；（5）銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效和員工滿意度評(píng)估。3.2考核指標(biāo)權(quán)重各考核指標(biāo)的權(quán)重如下：（1）銷售額：40%;（2）客戶滿意度：20%;（3）市場(chǎng)占有率：20%;（4）新客戶開(kāi)發(fā)：10%;（5）銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：10%。3.3考核周期業(yè)績(jī)考核周期為年度，每年進(jìn)行一次全面考核。第四條考核流程與方法4.1考核流程（1）公司制定年度銷售目標(biāo)和考核方案；（2）銷售總監(jiān)制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃和目標(biāo)；（3）根據(jù)考核指標(biāo)，進(jìn)行月度、季度和年度的業(yè)績(jī)跟蹤與評(píng)估；（4）考核結(jié)果反饋，提出改進(jìn)措施；（5）年度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金和分紅分配。4.2考核方法（1）定量考核：根據(jù)銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行考核；（2）定性考核：通過(guò)團(tuán)隊(duì)績(jī)效、員工滿意度、客戶評(píng)價(jià)等非數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行考核；（3）360度評(píng)估：邀請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶等多方參與評(píng)估。第五條激勵(lì)措施5.1基礎(chǔ)薪酬乙方的基礎(chǔ)薪酬為每月人民幣萬(wàn)元，具體數(shù)額根據(jù)乙方經(jīng)驗(yàn)和能力由公司確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，乙方可獲得最高%的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由公司根據(jù)考核結(jié)果和獎(jiǎng)金池總額確定。5.3績(jī)效分紅根據(jù)年度考核結(jié)果，乙方可獲得最高%的績(jī)效分紅，具體數(shù)額由公司根據(jù)考核結(jié)果和分紅池總額確定。5.4其他激勵(lì)措施（1）股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司實(shí)際情況，乙方有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)激勵(lì)；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：公司為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升其能力；（3）晉升機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)異的乙方可獲得晉升機(jī)會(huì)，承擔(dān)更高職位。第六條績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放6.1發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年度考核結(jié)果和獎(jiǎng)金池總額確定。6.2發(fā)放時(shí)間績(jī)效獎(jiǎng)金在年度考核結(jié)束后，次月發(fā)放。6.3發(fā)放方式績(jī)效獎(jiǎng)金以人民幣現(xiàn)金形式發(fā)放，具體發(fā)放方式由公司確定。第七條績(jī)效分紅7.1分紅比例績(jī)效分紅的比例為年度考核結(jié)果的%，具體比例由公司根據(jù)考核結(jié)果和分紅池總額確定。7.2分紅條件（1）年度考核結(jié)果達(dá)到公司設(shè)定的分紅標(biāo)準(zhǔn)；（2）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）合同期內(nèi)無(wú)離職情況。7.3分紅時(shí)間績(jī)效分紅在年度考核結(jié)束后，次月發(fā)放。7.4分紅方式績(jī)效分紅以人民幣現(xiàn)金形式發(fā)放，具體發(fā)放方式由公司確定。第八條考核結(jié)果應(yīng)用8.1績(jī)效評(píng)估考核結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)，用于評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。8.2職業(yè)發(fā)展根據(jù)考核結(jié)果，公司將為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、培訓(xùn)、輪崗等機(jī)會(huì)。8.3績(jī)效改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，制定個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，并定期向公司匯報(bào)改進(jìn)進(jìn)展。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反合同條款，未履行職責(zé)；（2）乙方泄露公司機(jī)密信息；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）乙方擅自離職，未經(jīng)公司同意。9.2違約責(zé)任（1）賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任；（3）支付違約金，違約金金額為合同總金額的%。9.3違約處理發(fā)生違約情形時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密信息乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十二條合同變更與解除12.1變更條件（1）法律法規(guī)或政策變化；（2）雙方協(xié)商一致。12.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.4解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。第十三條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自20年月日起生效。13.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.4終止日期本合同于20年月日終止。第十四條其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核方案等。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按法律法規(guī)解釋。14.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方參與方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、評(píng)估、審計(jì)等；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.3義務(wù)（1）保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作；（4）在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)工作進(jìn)展。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因甲乙雙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，由各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方遭受損失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方合理分擔(dān)。4.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行合同義務(wù)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定具體合作事宜；（3）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方承擔(dān)。5.3第三方介入期限（1）第三方介入期限由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入期限應(yīng)在合同中明確約定，并不得影響合同履行。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)評(píng)估第三方介入的效果，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行方案。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本修正條款的生效