版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版汽車服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)第二條:合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條:工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息休假第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金及福利4.3支付方式及時(shí)間第五條:社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條:勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七條:培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條:違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條:解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條:爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條:其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議12.2合同的修訂第十三條:附件13.1合同附件列表第十四條:簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章及日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)是指2024版汽車服務(wù)行業(yè)的具有一定規(guī)模的法人或其他組織,依法成立,具備汽車服務(wù)相關(guān)資質(zhì),為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。1.2乙方(勞動(dòng)者)是指具備完全民事行為能力的自然人,接受甲方聘用的員工,在甲方從事約定的工作,并按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第二條:合同期限2.1固定期限合同是指雙方約定的合同期限為固定年限,自雙方簽訂合同之日起至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限合同是指雙方未約定合同終止日期,且不存在法定解除合同的情形,合同應(yīng)持續(xù)履行至雙方協(xié)商一致解除或者出現(xiàn)法定解除合同的情形。第三條:工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)乙方在甲方的安排下,擔(dān)任甲方規(guī)定的崗位,并按照甲方的工作要求,完成工作任務(wù),履行崗位職責(zé)。3.2工作時(shí)間和休息休假乙方按照甲方的規(guī)定,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度,甲方保證乙方每周至少休息一日,并依法保障乙方享受法定節(jié)假日休息。具體工作時(shí)間及休息休假安排,按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成,按照甲方制定的內(nèi)部工資制度執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定,有資格獲得甲方的獎(jiǎng)金及福利。具體獎(jiǎng)金及福利制度,按照甲方制定的內(nèi)部福利制度執(zhí)行。4.3支付方式及時(shí)間乙方工資及獎(jiǎng)金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,支付時(shí)間為每月固定日期之前。具體支付方式及時(shí)間,按照甲方制定的內(nèi)部工資制度執(zhí)行。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,及時(shí)提供相關(guān)證件,并履行繳費(fèi)義務(wù)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,及時(shí)提供相關(guān)證件,并履行繳費(fèi)義務(wù)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,及時(shí)提供相關(guān)證件,并履行繳費(fèi)義務(wù)。5.4工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)處理工傷事宜。5.5生育保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),乙方在生育時(shí),甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)處理生育事宜。第六條:勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并定期進(jìn)行安全檢查。第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方面臨競爭劣勢的信息,承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算,至該秘密公開或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因乙方違約所造成的損失。第九條:違約責(zé)任9.1甲方違約甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條:解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的情形包括:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使合同無效;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的情形包括:甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件;甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、高溫費(fèi)、低溫費(fèi)等;甲方違反合同約定的其他事項(xiàng)。10.3合同終止的條件合同終止的情形包括:合同期滿;雙方協(xié)商一致解除合同;乙方達(dá)到法定退休年齡;乙方死亡或者被宣告失蹤;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條:爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十二條:其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過程中,如有其他需要約定的事項(xiàng),可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書面修訂協(xié)議。第十三條:附件13.1合同附件列表附件包括但不限于:甲方規(guī)章制度、乙方崗位說明書、乙方工資獎(jiǎng)金制度、乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。第十四條:簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章及日期雙方在合同文本上簽字后,加蓋甲方公章,并注明簽字日期。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明:甲方規(guī)章制度應(yīng)包括員工手冊、勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等,用以規(guī)范乙方的工作行為和權(quán)益。附件2:乙方崗位說明書詳細(xì)要求和說明:乙方崗位說明書應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等,以便乙方了解并履行工作職責(zé)。附件3:乙方工資獎(jiǎng)金制度詳細(xì)要求和說明:乙方工資獎(jiǎng)金制度應(yīng)詳細(xì)說明工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、績效考核與工資獎(jiǎng)金的關(guān)聯(lián)等,確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬合理公平。附件4:乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明:乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納證明,用以證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件5:勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度詳細(xì)要求和說明:勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度應(yīng)包括安全培訓(xùn)、安全防護(hù)措施、應(yīng)急預(yù)案等,用以保障乙方的人身安全和健康。附件6:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明:培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方在合同期限內(nèi)接受的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等,用以規(guī)劃乙方的職業(yè)發(fā)展。附件7:保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明:保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等,用以規(guī)范乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。附件8:勞動(dòng)爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明:勞動(dòng)爭議解決協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的解決方式、責(zé)任承擔(dān)等,以確保雙方權(quán)益的平衡和公平。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件,如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境惡劣等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,如延遲支付工資、拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),如遲到早退、怠工、未經(jīng)許可兼職等。5.乙方違反保密義務(wù),如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違約行為導(dǎo)致?lián)p失的,雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明:甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件,導(dǎo)致乙方無法正常工作,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指2024版汽車服務(wù)行業(yè)的具有一定規(guī)模的法人或其他組織,依法成立,具備汽車服務(wù)相關(guān)資質(zhì),為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。2.乙方:指具備完全民事行為能力的自然人,接受甲方聘用的員工,在甲方從事約定的工作,并按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。3.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.固定期限合同:指雙方約定的合同期限為固定年限的勞動(dòng)合同。5.無固定期限合同:指雙方未約定合同終止日期,且不存在法定解除合同的情形的勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)報(bào)酬:指甲方支付給乙方的工資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣東省東莞市長安中學(xué)2025屆中考生物考試模擬沖刺卷含解析
- 二零二五版桉樹種植基地土壤污染防治合同3篇
- 2025年度物業(yè)管理公司兼職人員勞動(dòng)合同書3篇
- 2025年上半年遵義鳳岡縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧錦州市市直事業(yè)單位遴選工作人員20人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧省事業(yè)單位聯(lián)考重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年貴州黔西南州貞豐縣招聘事業(yè)單位工作人員83人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年貴州長征文化旅游(集團(tuán))限公司公開招聘25人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州遵義市正安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招募特聘農(nóng)技人員4人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))貴定晶琪玻璃制品限公司社會(huì)招聘管理人員25人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- (正式版)QC∕T 1206.1-2024 電動(dòng)汽車動(dòng)力蓄電池?zé)峁芾硐到y(tǒng) 第1部分:通 用要求
- 《煤礦地質(zhì)工作細(xì)則》礦安﹝2024﹞192號(hào)
- 平面向量及其應(yīng)用試題及答案
- 2024高考復(fù)習(xí)必背英語詞匯3500單詞
- 消防控制室值班服務(wù)人員培訓(xùn)方案
- 《貴州旅游介紹》課件2
- 2024年中職單招(護(hù)理)專業(yè)綜合知識(shí)考試題庫(含答案)
- 無人機(jī)應(yīng)用平臺(tái)實(shí)施方案
- 挪用公款還款協(xié)議書范本
- 事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(醫(yī)生個(gè)人總結(jié))
- 盾構(gòu)隧道施工數(shù)字化與智能化系統(tǒng)集成
評論
0/150
提交評論