2025年度國際學校外籍教師招聘及培養(yǎng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國際學校外籍教師招聘及培養(yǎng)合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師招聘描述1.招聘職位與要求乙方應聘的職位為______，要求乙方具備______（詳細說明如教育背景、工作經驗、語言能力等）。乙方應聘的職位應符合甲方特定的教學要求，包括但不限于教學水平、教學方法、文化適應性等方面的要求。乙方保證在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因個人能力不足導致的教學工作質量問題。2.招聘流程甲方將按照規(guī)定的招聘流程進行乙方招聘，包括簡歷篩選、面試、背景調查等環(huán)節(jié)。乙方應積極配合甲方的招聘流程，提供真實、完整的個人信息和資料。二、教師培養(yǎng)方案1.培養(yǎng)內容甲方將為乙方提供包括但不限于教學技能培訓、學科知識培訓、文化適應性培訓等在內的全方位培養(yǎng)方案。乙方應按照甲方的要求參加各項培訓，并完成規(guī)定的培訓任務。2.培養(yǎng)時間乙方的培養(yǎng)時間為______年（具體時長），具體培養(yǎng)時間安排由甲方另行通知。三、合同期限與薪資待遇1.合同期限本合同期限為______年（具體時長），自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方的月薪為______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進行調整。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)提供相應的福利待遇。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約責任乙方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行招聘流程的監(jiān)督，確保乙方符合招聘要求。有權對乙方進行入職后的考核和評估，根據(jù)評估結果決定乙方的培養(yǎng)和晉升。義務：為乙方提供符合合同約定的薪資待遇和福利。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。有權要求甲方對個人的職業(yè)發(fā)展給予指導和幫助。義務：積極參與甲方的培訓和發(fā)展活動，努力提升個人教學能力和專業(yè)水平。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，履行教師職責。六、教師考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，包括教學效果評估、學生反饋、同行評議等。乙方應積極配合甲方的考核工作，提供必要的考核資料。2.評估標準評估標準以本合同約定的教學要求、專業(yè)標準以及國際教育行業(yè)規(guī)范為準。如評估結果不達標，甲方將提供改進建議，并給予乙方改進的機會。七、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。如甲方未履行合同義務，乙方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、教師資質、培養(yǎng)計劃以及其他機密信息（包括但不限于個人簡歷、面試評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培養(yǎng)計劃并取得相應資格證書之日止。甲方代表（簽字）：______簽署