工會(huì)、職代會(huì)制度樣本（二篇）

工會(huì)、職代會(huì)制度樣本工會(huì)章程第一章總則第一條工會(huì)組織的設(shè)立基于自愿原則，并依法進(jìn)行。本工會(huì)致力于開(kāi)展合法、合理、公正、有效的活動(dòng)，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧，推動(dòng)勞動(dòng)者的全面發(fā)展。第二條本工會(huì)全稱(chēng)為“×××工會(huì)”，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工會(huì)”。第三條工會(huì)的宗旨在于：團(tuán)結(jié)廣大職工，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，努力促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧，以及推動(dòng)勞動(dòng)者的全面發(fā)展。第四條工會(huì)的工作原則包括：依法獨(dú)立自主、互助友愛(ài)、團(tuán)結(jié)一致、民主參與、平等協(xié)商、公開(kāi)透明。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條工會(huì)設(shè)立委員會(huì)，由全體工會(huì)成員通過(guò)民主選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常管理和重大事項(xiàng)的決策。第六條工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)包括：1.制定并執(zhí)行工會(huì)的工作計(jì)劃和年度預(yù)算；2.組織并參與勞資協(xié)商、集體談判等活動(dòng)；3.策劃并開(kāi)展勞動(dòng)教育、職業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)；4.積極維護(hù)職工合法權(quán)益，妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；5.舉辦職工福利活動(dòng)，關(guān)注并促進(jìn)職工的身心健康。第七條工會(huì)設(shè)立辦公室，由工會(huì)委員會(huì)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常管理，并協(xié)助委員會(huì)開(kāi)展工作。第三章職責(zé)與權(quán)益第八條工會(huì)的職責(zé)主要包括：1.代表工會(huì)會(huì)員，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；2.組織會(huì)員參與集體協(xié)商、勞資談判等活動(dòng)；3.宣傳國(guó)家法律法規(guī)和政策，提供勞動(dòng)教育和職業(yè)培訓(xùn)；4.監(jiān)督用人單位依法履行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)；5.組織會(huì)員參與職工福利活動(dòng)；6.協(xié)調(diào)解決會(huì)員間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第九條工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)益：1.享有工會(huì)提供的合法權(quán)益保障；2.參與工會(huì)的決策和管理活動(dòng)；3.有權(quán)提出合理化的建議和意見(jiàn)；4.參與工會(huì)組織的各類(lèi)活動(dòng)；5.獲得勞動(dòng)教育和職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第四章職代會(huì)制度第十條職工代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)“職代會(huì)”）是工會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，由全體工會(huì)會(huì)員通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。第十一條職代會(huì)的主要職責(zé)包括：1.討論并決定工會(huì)的工作方針、政策和重大事項(xiàng)；2.選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)成員；3.監(jiān)督工會(huì)委員會(huì)的工作執(zhí)行情況；4.討論并審議工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算和年度報(bào)告；5.討論并決定工會(huì)章程的修訂。第十二條為滿足工會(huì)工作需要，職代會(huì)可設(shè)立常務(wù)委員會(huì)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)等特定機(jī)構(gòu)，以協(xié)助職代會(huì)更好地履行職責(zé)。第十三條職代會(huì)的選舉原則和程序由工會(huì)內(nèi)部自行制定，確保充分保障會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十四條職代會(huì)的會(huì)議應(yīng)遵循公開(kāi)、公正、公平的原則，會(huì)議決議須經(jīng)表決通過(guò)，并具有約束力。第五章會(huì)費(fèi)管理第十五條工會(huì)會(huì)費(fèi)由工會(huì)會(huì)員自愿繳納，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)由職代會(huì)根據(jù)工會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況和工作需要確定，并向全體會(huì)員公示。第十六條工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用應(yīng)公開(kāi)透明，主要用于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、開(kāi)展工會(huì)工作和提供職工福利。第六章附則第十七條本章程自頒布之日起生效，并經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)后正式實(shí)施。第十八條對(duì)于本章程未涉及的事項(xiàng)，工會(huì)內(nèi)部可制定具體的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和完善。第十九條本章程的解釋權(quán)歸工會(huì)職代會(huì)所有。第二十條本章程的修改須經(jīng)職代會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)相關(guān)機(jī)關(guān)備案。以上工會(huì)、職代會(huì)制度的模板，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。工會(huì)、職代會(huì)制度樣本（二）工會(huì)制度第一章總則第一條為保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本工會(huì)制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工。第三條工會(huì)作為職工自愿組成的群眾組織，旨在代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。第四條工會(huì)的主要職責(zé)包括：1.管理和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)收支；2.組織和策劃職工的各項(xiàng)活動(dòng)；3.推薦并表彰優(yōu)秀職工；4.收集并反映職工的意見(jiàn)和建議。第二章組織與會(huì)議第五條工會(huì)會(huì)員大會(huì)由全體工會(huì)會(huì)員組成，每年召開(kāi)一次。第六條工會(huì)會(huì)員大會(huì)的主要議程包括：1.確定會(huì)議議題與議程；2.討論并決定工會(huì)工作的重大事項(xiàng)；3.選舉工會(huì)主席、副主席及委員；4.評(píng)議并表彰工會(huì)成員；5.報(bào)告大會(huì)決議的執(zhí)行情況。第七條工會(huì)會(huì)員大會(huì)由工會(huì)主席或副主席負(fù)責(zé)召集并主持，會(huì)議決議需以簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)。第三章福利與保障第八條工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，并提供以下福利保障措施：1.組織職工進(jìn)行健康檢查及提供醫(yī)療服務(wù)；2.協(xié)助解決職工工資及福利分配問(wèn)題；3.策劃并舉辦職工休閑娛樂(lè)及文化活動(dòng)；4.為職工提供工作和生活上的指導(dǎo)與協(xié)助；5.組織開(kāi)展職工培訓(xùn)與教育。第九條工會(huì)可與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益，并共同參與制定企業(yè)福利及保險(xiǎn)政策，以促進(jìn)職工福利及權(quán)益的落實(shí)。第四章經(jīng)費(fèi)管理第十條工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括：1.企業(yè)按照法律法規(guī)規(guī)定，按職工人數(shù)比例劃撥的經(jīng)費(fèi)；2.贊助與捐贈(zèng)；3.其他合法途徑獲取的經(jīng)費(fèi)。第十一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)、服務(wù)職工及維護(hù)職工權(quán)益等方面。第五章附則第十二條對(duì)于違反本工會(huì)制度的行為，工會(huì)有權(quán)采取相應(yīng)糾正措施，并記錄在工會(huì)不良信用記錄中。第十三條本工會(huì)制度的修訂及解釋權(quán)歸工會(huì)委員會(huì)所有。第十四條本工會(huì)制度自頒布之日起生效。職代會(huì)制度模板第一章總則第一條為保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本職代會(huì)制度。第二條本職代會(huì)制度適用于本企業(yè)全體正式職工。第三條職代會(huì)作為職工自愿組成的代表性組織，旨在代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。第四條職代會(huì)的主要任務(wù)包括：1.代表職工行使民主管理權(quán)利；2.組織職工參與企業(yè)決策，維護(hù)職工權(quán)益；3.策劃并舉辦職工教育、培訓(xùn)與文化活動(dòng)；4.促進(jìn)職工間的團(tuán)結(jié)互助與合作；5.落實(shí)國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)與福利的政策；6.開(kāi)展職工工作評(píng)議與建言獻(xiàn)策。第二章組織與會(huì)議第五條職代會(huì)由代表委員會(huì)與代表大會(huì)組成。代表委員會(huì)為職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的組織工作及代表職工利益；代表大會(huì)為職代會(huì)的決策機(jī)構(gòu)，由職代會(huì)代表組成，定期召開(kāi)。第六條代表委員會(huì)由主任委員、副主任委員及委員組成，委員數(shù)量根據(jù)企業(yè)職工總?cè)藬?shù)確定。主任委員、副主任委員及委員由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期三年。第七條代表委員會(huì)每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議，主要討論并決定重要事項(xiàng)、組織職工活動(dòng)、推薦與表彰優(yōu)秀職工及反映職工意見(jiàn)與建議等。第八條代表大會(huì)由職代會(huì)代表組成，每年召開(kāi)一次。會(huì)議主要議程包括：1.確定議題與議程；2.討論并決定職代會(huì)工作的重要事項(xiàng)；3.選舉代表委員會(huì)主任委員、副主任委員及委員；4.評(píng)議并表彰職代會(huì)代表；5.報(bào)告大會(huì)決議的執(zhí)行情況。第九條代表大會(huì)由代表委員會(huì)主任委員或副主任委員召集并主持，會(huì)議決議需以簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)。第三章福利與保障第十條職代會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，并提供以下福利保障措施：1.協(xié)助解決職工工資及福利分配問(wèn)題；2.策劃并舉辦職工休閑娛樂(lè)與文化